Дело №2-5421/2025 18 ноября 2025 года

29RS0014-01-2025-008047-49

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Ждановой А.А.

при секретаре судебного заседания Строганове А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о понуждении включить период в стаж, произвести перерасчет пенсии и выплату недополученной пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы с 01 июля 1998 года по 05 декабря 1999 года, произвести перерасчет пенсии и выплатить недополученную за период с 03 сентября 2005 года по 31 августа 2025 года пенсию в размере 105 882 руб. 32 коп.

В обоснование требований истец указал, что является получателем страховой пенсии по старости с 2005 года. Для расчета пенсии не был принят к учету период его работы в ООО «Элегия» с 01 июля 1998 года по 05 декабря 1999 года. Запись о данном периоде работы в трудовой книжке отсутствует, однако в выписке из ЕГРЮЛ указано, что истец является учредителем и руководителем данного юридического лица. Полагая, что пенсионным органом необоснованно исключен данный период работы из страхового стажа истца, что привело к занижению размера выплачиваемой ему пенсии, истец обратился в суд с заявленными требованиями.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования. Истец пояснил, что в спорный период являлся руководителем ООО «Элегия», которое осуществляло деятельность и уплачивало все необходимые взносы и налоги, лишь за последние годы работы организации имелась задолженность по уплате страховых взносов, которая была взыскана в принудительном порядке. Истец также сообщил, что ФИО3 работала в должности бухгалтера данной организации лишь с конца 1999 года, должность директора не занимала.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, указанным в письменном отзыве на иск.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что с <Дата> ФИО1 является получателем досрочной трудовой пенсии по старости, назначенной в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Из сведений о стаже, имеющихся в выплатном (пенсионном) деле ФИО1, следует, что при назначении пенсии оспариваемый период исключены из его страхового стажа.

При этом страховой стаж истца был определен продолжительностью 35 лет 07 месяцев 22 дня, специальный стаж – 35 лет 05 месяцев 26 дней.

На момент установления истцу трудовой пенсии по старости основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии был определен Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу статьи 5 данного закона трудовая пенсия по старости могла состоять из базовой, страховой и накопительной части.

Согласно статье 23 указанного закона, трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости), не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Перерасчет страховой части пенсии по старости носил заявительный характер, то есть осуществлялся пенсионным органом на основании соответствующего заявления лица, являющегося пенсионером, и прилагающихся к такому заявлению необходимых документов.

Пунктом 15 Постановления Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Порядок исчисления и перерасчета пенсии в настоящее время регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях», Закон № 400-ФЗ).

Согласно частям 3, 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В части 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ указаны граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно статье 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица – лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, в том числе работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

Согласно ч. 8 ст. 13 указанного закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

До 01 января 2015 года действовал Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в силу п.1 ст. 30 которого осуществлялась оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Согласно п. 3 ст. 30 данного Федерального закона расчетный размер трудовой пенсии зависел от величины стажевого коэффициента. При этом в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понималась суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002 года, в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию.

В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включались периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом согласно п. 1 ст. 13 данного Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Из содержания статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» следует, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее – Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как указано в пункте 5 Правил № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как указано в пункте 10 Правил № 1015, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Пунктом 11 Правил № 1015 определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно части 1 статьи 15 Закона № 400-ФЗ размер страховой пенсии по старости определяется по формуле: СПст = ИПК x СПК, где СПст - размер страховой пенсии по старости; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Как указано в части 10 статьи 15 Закона № 400-ФЗ, величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды работы, имевшие место до 01 января 2015 года, зависит от размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учёта фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленного по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ).

Статьей 30 Закона № 173-ФЗ предусмотрено, что в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года путём их конвертации (преобразования) в расчётный пенсионный капитал.

В соответствии с п.п. 4 п. 1 ст. 30.3 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации, подлежит перерасчету при изменении суммы валоризации (без изменения величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона) в случае включения в общий трудовой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые не были учтены при осуществлении валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.

Как следует из материалов дела, истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования <Дата>.

Поскольку часть спорного периода работы истца имела место до его регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», указанный период должен подтверждаться документами, выдаваемыми работодателем и государственными архивами, а периоды после такой регистрации – сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что <Дата> истец обратился в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии в связи с увеличением индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до <Дата>, однако в рассмотрении заявления было отказано ввиду непредставления необходимых документов.

<Дата> истцом в пенсионный орган подано заявление о внесении корректировки в индивидуальный лицевой счет относительно периода работы в ООО «Элегия» с <Дата> по <Дата> в должности руководителя. В ответ на данное заявление пенсионный орган сообщил об отсутствии документального подтверждения данного периода работы.

<Дата> истец обращался в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии с учетом включения в страховой стаж спорного периода работы с приложением копии трудовой книжки, паспорта, выписки из ЕГРЮЛ на ООО «Элегия» и письма УФНС по АО и НАО от <Дата>, в ответ на которое пенсионный орган в письме от <Дата> сообщил об отсутстви подтверждающих факт работы документов.

Согласно ст.ст.56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Согласно действовавшей ранее Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года № 162, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую книжку – приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Из содержания трудовой книжки истца следует и не оспаривается последним, что записи о спорном периоде работы в трудовой книжке истца в нарушение указанных положений нормативного акта отсутствовали.

При этом каких-либо заявлений о включении в стаж данного периода с приложением подтверждающих факт работы документов истец в пенсионный орган при подаче заявления о назначении пенсии не предоставлял.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (истца) также отсутствуют сведения о работе истца в ООО «Элегия» в спорный период.

Из материалов наблюдательного дела ООО «Элегия», выписки из ЕГРЮЛ и документов, находящихся в распоряжении налогового органа, следует, что данное общество было зарегистрировано в налоговом органе <Дата>, одним из учредителей и руководителем данной организации являлся ФИО1, главным бухгалтером – ФИО2

В карточке плательщика взносов, имеющейся в материалах указанного наблюдательного дела, в качестве руководителя указана ФИО3, в качестве главного бухгалтера – ФИО1

Из имеющегося в материалах наблюдательного дела ООО «Элегия» письма от <Дата>, подписанного ФИО3 как директором данного общества, следует, что ООО «Элегия» самоликвидировалось в конце 1996 года, деятельность не велась, заработная плата не начислялась с апреля 1996 года.

Согласно расчетным ведомостям, находящимся в материалах наблюдательного дела ООО «Элегия», подписанным руководителем и главным бухгалтером данной организации и заверенным печатью ООО «Элегия», заработная плата сотрудникам данной организации не начислялась и не выплачивалась в период с <Дата> по <Дата>. С апреля 1999 года расчетные ведомости указанным обществом в пенсионный орган не предоставлялись.

<Дата> ФИО3 подписан акт <№> по результатам документальной проверки и справка о начислении страховых взносов в пенсионный орган, из которых следует, что страховые взносы за 1998-1999 года данной организации не начислялись и обществом не уплачивались, задолженность по уплате страховых взносов и пени образовалась у общества за предыдущие периоды, в связи с чем оснований полагать, что взысканная в принудительном порядке с ООО «Элегия» задолженность включала в себя страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работников за периоды с 1998 по 1999 годы не имеется.

<Дата> пенсионным органом составлен акт о том, что с <Дата> по <Дата> – на день плановой проверки ООО «Элегия» не ведет финансово-хозяйственную деятельность, предприятие самоликвидировалось без документального оформления.

Согласно ответам из архивных учреждений г. Северодвинска и Архангельской области, документы по личному составу и деятельности ООО «Элегия» в установленном законом порядке в архивы сданы не были.

Доводы истца о том, что ООО «Элегия» перечислялись все установленные законом страховые взносы, ничем не подтверждены и противоречат материалам наблюдательного дела.

При этом суд принимает во внимание должность, которую по словам истца он занимал в спорные периоды (директор), а также то, что он являлся учредителем ООО «Элегия», в связи с чем именно ФИО1 был ответственен за перечисление страховых взносов за оспариваемый период и передачу достоверных сведений в систему персонифицированного учета, внесения записей о работе в трудовую книжку, что сделано не было, сохранность документов по личному составу также не обеспечена.

На основании изложенного, заявленный истцом период работы в указанной организации с 01 июля 1998 года по 05 декабря 1999 года не подлежит включению в страховой стаж истца, поскольку страховые взносы за указанный период работодателем ООО «Элегия» не уплачивались и хозяйственная деятельность не велась, доказательств обратного суду не представлено, факт начисления и выплаты истцу заработной платы, занятости в течение полного рабочего дня на выполнении указанной работы по трудовому или иному договору, истцом не доказан, записи о данном периоде работы в трудовой книжке отсутствуют, сведения о работе в систему индивидуального (персонифицированного) учета не переданы.

Таким образом, поскольку в удовлетворении исковых требований о включении в страховой стаж периода работы с 01 июля 1998 года по 05 декабря 1999 года отказано, требования ФИО1 о перерасчете пенсии с учетом данного периода и выплате недополученной за период с 03 сентября 2005 года по 31 августа 2025 года пенсии в размере 105 882 руб. 32 коп. также не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 (СНИЛС <№>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН <№>) о понуждении включить период в стаж, произвести перерасчет пенсии и выплату недополученной пенсии отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 28 ноября 2025 года.

Председательствующий А.А. Жданова