Дело № 2-3307/2025
64RS0045-01-2025-004092-84
Заочное решение
Именем Российской Федерации
25 июля 2025 года город Саратов
Кировский районный суд города Саратова в составе:
председательствующего судьи Суранова А.А.,
при секретаре судебного заседания Меджидовой Э.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затраченных на обучение денежных средств,
установил:
открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с указанным иском к ФИО1 о взыскании затраченных на обучение денежных средств, мотивируя требования тем, что 20 февраля 2024 года между ОАО «РЖД» в лице начальника эксплуатационного локомотивного депо Саратов-Пассажирское – структурного подразделения Приволжской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» ФИО2, с одной стороны, ФИО1, с другой стороны, заключен ученический договор от 20 февраля 2024 года № 2, предметом которого является прохождение профессионального обучения ФИО1 с целью приобретения им профессии помощника машиниста локомотива на базе Саратовского подразделения Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 26 февраля 2024 года по 21 июня 2024 года.
Согласно пунктам 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7 договора, ученик обязуется обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренное учебным планом по данной профессии, сдать квалификационные экзамены по окончании обучения в установленные сроки, и прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в эксплуатационное локомотивное депо Саратов – Пассажирское для заключения с Работодателем бессрочного трудового договора или трудового договора на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации, и отработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет.
Период обучения ФИО1 по договору составил с 26 февраля 2024 года по 21 июня 2024 года. В 2024 году ФИО1 трудоустроился в Эксплуатационное локомотивное депо Саратов-Пассажирское на должность помощника машиниста электровоза, заключив трудовой договор от 24 июня 2024 года. Однако, приказом от 11 июля 2024 года № 128 был уволен на основании личного заявления. Таким образом, ответчик не исполнил обязательство, предусмотренное договором.
В соответствии с пунктом 3.1.9 договора, ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7 договора, по инициативе ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 7, 8, 11 части 1 статьи 81, пунктом 4.8.9. части 1 статьи 83 ТК РФ, в соответствии со статьей 249 ТК РФ возместить работодателю выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
Согласно приказу о приеме на работу и приказу расторжении трудового договора по инициативе работника, ФИО1 отработал на предприятии работодателя 23 дня. Количество не отработанных - 1072 дня.
Между тем, ОАО «РЖД» понесло расходы на обучение ответчика, которые включают в себя: расходы, понесенные работодателем на обучение ученика, в размере 50 223 руб. 33 коп., что подтверждается справкой о себестоимости обучения в группе, расходы на выплату стипендии в размере 136 984 руб. 28 коп.
Общая сумма задолженности ответчика составила 50 223 руб. 33 коп. + 136 984 руб. 28 коп. = 187 207 руб. 61 коп.. (расходы на обучение) /1095 (всего дней) = 170 руб. 96 коп. * 1072 дн. (не отработал) = 183 275 руб. 39 коп.
ОАО «РЖД» неоднократно уведомляло должника о наличии указанной задолженности, письмом от 29 января 2025 года направлено уведомление с предложением погасить задолженность. Однако, ФИО1 денежные средства в счет погашения задолженности на счет взыскателя до настоящего времени не внес.
В настоящий момент сумма задолженности составляет 183 275 руб. 39 коп.
На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика ФИО1 в свою пользу денежные средства, затраченные на профессиональную подготовку, в размере 183 275 руб. 39 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 498 руб.
Представитель ОАО «РЖД», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, в представленном заявлении просит рассмотреть дело в свое отсутствие, на рассмотрение дела в порядке заочного производства согласен.
Ответчик ФИО1, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об отложении рассмотрения дела не просил, суд с согласия представителя истца, рассмотрел дело в отсутствие ответчика, по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В силу положений статьи 123 Конституции Российской Федерации и статей 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле, исходя из положений статьи 57 ГПК РФ.
В силу частей первой и второй статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно положениям части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации «Ученический договор») в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В соответствии с пунктом 16 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
В судебном заседании установлено, что 20 февраля 2024 года между ОАО «РЖД» в лице начальника эксплуатационного локомотивного депо Саратов-Пассажирское – структурного подразделения Приволжской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» ФИО2, с одной стороны, ФИО1, с другой стороны, заключен ученический договор от 20 февраля 2024 года № 2, предметом которого является прохождение профессионального обучения ФИО1 с целью приобретения им профессии помощника машиниста локомотива на базе Саратовского подразделения Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 26 февраля 2024 года по 21 июня 2024 года.
Согласно пунктам 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7 договора, ученик обязуется обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренное учебным планом по данной профессии, сдать квалификационные экзамены по окончании обучения в установленные сроки, и прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в эксплуатационное локомотивное депо Саратов – Пассажирское для заключения с Работодателем бессрочного трудового договора или трудового договора на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации, и отработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет.
Период обучения ФИО1 по договору составил с 26 февраля 2024 года по 21 июня 2024 года. В 2024 году ФИО1 трудоустроился в Эксплуатационное локомотивное депо Саратов-Пассажирское на должность помощника машиниста электровоза, заключив трудовой договор от 24 июня 2024 года. Однако, приказом от 11 июля 2024 года № 128 был уволен на основании личного заявления. Таким образом, ответчик не исполнил обязательство, предусмотренное договором.
В соответствии с пунктом 3.1.9 договора, ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7 договора, по инициативе ученика или по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 7, 8, 11 части 1 статьи 81, пунктом 4.8.9. части 1 статьи 83 ТК РФ, в соответствии со статьей 249 ТК РФ возместить работодателю выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
Согласно приказу о приеме на работу и приказу расторжении трудового договора по инициативе работника, ФИО1 отработал на предприятии работодателя 23 дня. Количество не отработанных - 1072 дня.
Между тем, ОАО «РЖД» понесло расходы на обучение ответчика, которые включают в себя: расходы, понесенные работодателем на обучение ученика, в размере 50 223 руб. 33 коп., что подтверждается справкой о себестоимости обучения в группе, расходы на выплату стипендии в размере 136 984 руб. 28 коп.
Общая сумма задолженности ответчика составила 50 223 руб. 33 коп. + 136 984 руб. 28 коп. = 187 207 руб. 61 коп.. (расходы на обучение) /1095 (всего дней) = 170 руб. 96 коп. * 1072 дн. (не отработал) = 183 275 руб. 39 коп.
ОАО «РЖД» неоднократно уведомляло должника о наличии указанной задолженности, письмом от 29 января 2025 года направлено уведомление с предложением погасить задолженность. Однако, ФИО1 денежные средства в счет погашения задолженности на счет взыскателя до настоящего времени не внес.
В настоящий момент сумма задолженности составляет 183 275 руб. 39 коп.
Возражений относительно расчета задолженности, контррасчет, доказательств уплаты задолженности ответчик суду не представил.
Требование истца о погашении задолженности оставлено ответчиком без удовлетворения.
Доказательства, свидетельствующие об исполнении обязанностей по ученическому договору от 20 февраля 2024 года № 2, ответчиком суду не представлены, факт неисполнения обязательства ответчиком не оспорен.
Принимая во внимание приведенные выше положения закона, установленные по делу обстоятельства, а также, что ФИО1 не представлено доказательств в подтверждение принятия мер к погашению задолженности по ученическому договору, возражений относительно размера задолженности, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.
В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 498 руб.
Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затраченных на обучение денежных средств, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, <данные изъяты> в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ОГРН <***>) денежные средства, затраченные на профессиональную подготовку, в размере 183 275 руб. 39 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 498 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Кировский районный суд г. Саратова в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.А. Суранов
Мотивированное заочное решение суда в окончательной форме изготовлено 08 августа 2025 года.
Судья А.А. Суранов