Решение по делу № 2-2985/2022 от 13.10.2022 | Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра)

Категория дела О взыскании задолженности Гражданское None

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

В судебном заседании представитель процессуального истца, заявленные требования вновь поддержала по доводам исковых заявлений. Судом установлено и ответчиком не оспорено, что материальные истцы: <ФИО>..;

Резолютивная частьитоговое решение суда

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ЧЕУСКИНО» в пользу: - <ФИО> задолженность по заработной плате за апрель-июнь 2022г. в сумме 38 142,73 руб., компенсацию за задержку выплаты

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Дело № 2-2985/2022

УИД 86 RS0007-01-2022-004243-77

(2986-2992, 2994-2997, 2999-3002, 3004, 3006/2022)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2022 года г. Нефтеюганск. Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Фоменко И.И., при помощнике судьи Садовском А.И., с участием представителя процессуального истца – ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Нефтеюганского межрайонного прокурора, действующего в интересах: ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18 и ФИО19 к ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Чеускино» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

установил:

Нефтеюганский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах вышеуказанных работников к Нефтеюганскому районному унитарному сельскохозяйственному предприятию «Чеускино», реорганизованному в форме преобразования в ООО «СХП «Чеускино» (далее также – Предприятие, Общество) с исками, объединенными в одно производство, в которых просит взыскать с Общества в пользу:

- ФИО2 задолженность по заработной плате за апрель-июнь 2022г. в сумме 38 142,73 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 966,31 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- ФИО3 задолженность по заработной плате за февраль-июнь 2022г. в сумме 45 051,55 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 030,07 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- ФИО4 задолженность по заработной плате за май-июль 2022г. в сумме 49 776,76 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 325,64 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- ФИО5 задолженность по заработной плате за май-июнь 2022г. на общую сумму 41 484,69 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 634,09 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- ФИО6 задолженность по заработной плате за апрель-июнь 2022г. на общую сумму 63 474,06 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 022,29 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- ФИО7 задолженность по заработной плате за апрель-июнь 2022г. на общую сумму 57 916,59 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 117,74 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- ФИО8 задолженность по заработной плате за апрель-июнь 2022г. на общую сумму 75 011,41 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 919,88 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- ФИО9 задолженность по заработной плате за апрель-май 2022г. на общую сумму 137 205,97 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 099,54 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- ФИО10 задолженность по заработной плате за апрель-июнь 2022г. на общую сумму 125 898,77 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 816,23 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- ФИО11 задолженность по заработной плате за апрель-июнь 2022г. на общую сумму 231 662,70 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 027,14 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- ФИО12 задолженность по заработной плате за апрель-июль 2022г. на общую сумму 80 710,32 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 789,33 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- ФИО13 задолженность по заработной плате за май 2022г. в размере 37 185,78 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 997,80 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- ФИО14 задолженность по заработной плате за апрель-июнь 2022г. на общую сумму 71 023,89 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 014,85 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- ФИО15 задолженность по заработной плате за апрель-июль 2022г. на общую сумму 140 487,24 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2 352,93 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- ФИО16 задолженность по заработной плате за апрель-июнь 2022г. на общую сумму 110 223,86 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 430,88 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- ФИО17 задолженность по заработной плате за апрель-июнь 2022г. на общую сумму 198 323,96 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 190,56 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- ФИО18 задолженность по заработной плате за май-июнь 2022г. на общую сумму 19 221,74 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 249,71 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- ФИО19 задолженность по заработной плате за апрель, июнь 2022г. на общую сумму 13 767,47 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 594,76 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Требования прокурора мотивированы тем, что материальные истцы являлись работниками предприятия, в отношении которых работодателем допущена вышеуказанная задолженность по заработной плате, в связи с чем, работодатель также должен выплатить истцам компенсацию за ее задержку, а также компенсировать моральный вред по правилам статей 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании представитель процессуального истца, заявленные требования вновь поддержала по доводам исковых заявлений.

Материальные истцы в судебное заседание не явились, заявив о рассмотрение дела в их отсутствие.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте его проведения извещены, возражений на требования прокурора в суд не представили.

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав представителя процессуального истца, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статьям 129, 135, 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и ответчиком не оспорено, что материальные истцы: ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6. ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18 и ФИО19 в период с апреля по июль 2022г. на основании трудовых договоров осуществляли свою трудовую деятельность в Предприятии на разных должностях.

По утверждению процессуального истца, также не оспоренному ответчиком, последний допустил материальным истцам вышеуказанные задолженности по заработной плате.Размеры задолженностей по заработной плате пред истцами ответчиком также не оспорены, подтверждаются сведениями, указанными в расчетных листках поименованных работников.

Поскольку ответчик допустил несвоевременную выплату истцам заработной платы, ответчик также должен уплатить работникам проценты в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно расчету процессуального истца, компенсация за задержку заработной платы у заявленных работников составила суммы, указанные в описательной части настоящего решения.

Расчеты компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверены, признаются судом верными соответствующими размеру задолженностей и правилам начисления указанных процентов.

Согласно абз. 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, и суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в судебном заседании установлено, что своими неправомерными действиями ответчик допустил задолженность по заработной плате, в связи с чем, истцы были лишены гарантированного Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ права на оплату труда в полном объеме, были вынуждены обратиться к прокурору за защитой нарушенного права, испытывая при этом переживания, душевный дискомфорт, то есть нравственные страдания, принимая во внимание виновный характер действий ответчика, длительность нарушения прав истца, а также принципы разумности и справедливости, объем и характер нарушенного действиями работодателя права истцов, суд находит возможным определить истцам денежную компенсацию морального вреда по 5 000 рублей.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города Нефтеюганска подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 15 210 рублей 21 466 (16066+(300*18)) рублей, исходя из суммы взысканной задолженности по заработной плате и компенсации за ее задержку (1573122,24 руб.), а также требований неимущественного характера в каждом из 18 исков - по 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ЧЕУСКИНО» (ИНН/ОГРН <***>/<***>) в пользу:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ЧЕУСКИНО» (ИНН/ОГРН <***>/<***>) в доход бюджета города Нефтеюганска государственную пошлину в сумме 21 466 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия со дня принятия в окончательной форме, в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, путем подачи апелляционной жалобы, представления через Нефтеюганский районный суд.

В окончательной форме решение принято 20.10.2022.

СУДЬЯ: подпись

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →