Решение по делу № 2-427/2025 от 14.04.2025

Дело № 2-427/2025 13 марта 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Ведерниковой Е.В.,

при секретаре Савенковой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение в размере 39 321 рубль 22 копейки, расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 380 рублей.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что 06.03.2023 между СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» и ответчиком был заключен ученический договор №. Согласно пункту 2.1. ученического договора ответчик принял на себя обязательство обучиться в учебном комбинате, успешно сдать экзамены в ГИБДД с получение права на управление транспортным средством категории «Д», заключить трудовой договор с истцом, пройти стажировку в соответствии с утвержденным у истца Положением о стажировке и допуске к самостоятельной работе водителей автобусов и в обязательном порядке отработать после обучения в парке водителем линейного не менее 2-х лет. Приказом № от 06.03.2023 ответчик был зачислен в учебную группу №.

В период с 06.03.2023 по 24.04.2023 ответчик обучался в Учебном комбинате-филиале СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» и получил свидетельство о праве управления транспортным средством категории «Д».

Согласно пункту 3.1 Договора стороны установили, что стоимость обучения состоит из затрат Предприятия на обучение Ученика и устанавливается Приказом директора Учебного комбината филиала СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС», в сумме 41 723 рубля 66 копеек, а также стипендии, в размере, установленном п. 4.1 Договора.

В соответствии с пунктом 4.1. ученического договора ответчику не позднее 15 числа каждого месяца выплачивается стипендия в размере минимальной оплаты труда, установленного Федеральным законом на день заключения ученического договора, с удержанием налогов и сборов в соответствии с законодательством РФ.

За период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 26 074 рубля 52 копейки. Таким образом, истец свои обязательства выполнил в полном объеме.

Приказом № от 24.04.2023 ответчик отчислен из группы учащихся по личному заявлению.

Согласно пункту 3.3 Договора сумма, указанная в п. 3.1 и 4.1, должна быть компенсирована Предприятию Учеником частично, пропорционально фактически отработанному времени водителем в автобусном парке, при расторжении трудового договора с Предприятием до истечения установленного, в п. 1.1 настоящего договора, срока.

Сумма затрат на обучение ответчика составила 39 321 рубль 22 копейки, которая ответчиком в добровольном порядке последним не возмещена.

Представитель истца, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, заявленные требования поддержал.

Ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, возражений на иск не представил, ходатайств об отложении судебного заседания в суд не поступало.

Руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, изучив представленные доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из них в отдельности, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Из материалов дела следует, что 06.03.2023 между СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» и ФИО1 был заключен ученический договор №.

В соответствии с пунктом 2.2 ученического договора ответчик обязан: усвоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков; в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой учебного комбината; в установленные сроки успешно сдать экзамены в ГИБДД; получить водительское удостоверение с правом управления транспортным средством категории «Д» не позднее двух месяцев после даты окончания обучения в учебном комбинате; заключить трудовой договор с истцом, пройти стажировку в соответствии с утвержденным на предприятии Положением о стажировке и допуске к самостоятельной работе водителей автобусов и проработать по трудовому договору, заключенному с предприятием, в соответствии с полученной категорией не менее 2-х лет.

В соответствии с пунктом 2.1.8. ученического договора, Ученик обязуется в случае расторжения договора по вине (инициативе) Ученика возместить Предприятию затраты, понесенные им в соответствии с настоящим договором, заключив с Предприятием соглашение о рассрочке возмещения расходов или внесением всей суммы согласно п. 3.3 настоящего договора.

Согласно пункту 3.3. ученического договора стороны определили, что сумма, указанная в пунктах 3.1 и 4.1 ученического договора должна быть компенсирована предприятию учеником частично (пропорционально фактически отработанному времени водителем в автобусном парке) - при расторжении трудового договора с Предприятием до истечения, установленного в п. 1.1 настоящего договора, срока.

В соответствии с приказом № 64 от 06.03.2024 ответчик был зачислен в учебную группу № 1022300983 для прохождения обучения по программе «Переподготовка водителей категории «В» на категорию «Д».

За период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере 26 074 рубля 52 копейки.

Согласно расчету стоимости переобучения водителей, на категорию «BD» от 29.12.2021, ответчик должен был учиться 153 часа (Теория-77 ч., Практика/вождение-76 ч.). Однако фактически присутствовал в кол-ве 72 часов (Теория-60 ч., Практика/вождение-12 ч.), что также указано в табелях учета занятий учащихся за март, апрель, в графике наката, а также в заявлении об отчислении от 24.04.2023, заверенном его подписью.

Сумма возмещения затрат на обучение составила 39 321 рубль 22 копейки (8 350 рублей 91 копейка + 4 895 рублей 79 копеек + 26 074 рубля 52 копейки (стипендия)).

Расчет затрат на обучение судом проверен, признан правильным, ответчиком не оспорен.

Поскольку с ответчик ФИО1 был отчислен на основании приказа № от 24.04.2023 по личному заявлению, истец обратился к ответчику с претензией о возмещении расходов на обучение в размере 39 321 рубль 22 копейки, который возмещен ответчиком не был, доказательств обратного материалы дела не содержат.

Согласно статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Таким образом, Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (гл. 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Материалами дела подтверждается нарушение ответчиком обязательства перед истцом, размер требований истца соответствует собранным по делу доказательствам, ответчиком не опровергнут.

При таких обстоятельствах исковые требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым, согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, относится и государственная пошлина. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, в силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в пользу истца сумма судебных расходов, понесенных истцом на оплату государственной пошлины в размере 1 380 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, расходов по оплате государственной пошлины - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» денежные средства, затраченные на обучение в размере 39 321 рубль 22 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 380 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья <данные изъяты>

Мотивированное решение изготовлено 14.04.2025 года.