УИД 35RS0028-01-2025-000029-28
Дело № 2-185/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
посёлок Шексна 18 марта 2025 года.
Шекснинский районный суд Вологодской области в составе
судьи Поповой Т.А.,
при секретаре Солодовой Ж.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «СТРОЙЛИДЕР» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СТРОЙЛИДЕР», указав, что 20 февраля 2024 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № на основании которого он был принят на работу, на должность машиниста экскаватора с окладом 280 рублей в час на 40-часовую рабочую неделю. Заработную плату ответчик обязан выплачивать первую часть 30 числа текущего месяца и вторую часть 15 числа следующего месяца. 07 июня 2024 года была последняя выплата заработной платы. Отработав до 27 июля 2024 года, он прекратил работу, направив письмо ответчику с предложением погасить задолженность по заработной плате. В связи с тем, что задолженность по заработной плате не погашена, просит суд с учетом уточненных исковых требований взыскать невыплаченную заработную плату за два месяца июнь 2024 года - июль 2024 года включительно в размере 157 589,13 рублей, в том числе:
невыплаченную заработную плату за период с июня 2024 года по июль 2024 года включительно в размере 81 900 рублей, в том числе: за июнь после вычета налогов 35 280 рублей, за июль после вычета налогов 46 620 рублей;
денежную компенсацию за невыплату заработной платы (неустойку) в размере 23 350,10 рублей;
денежную компенсацию за отпуск в размере 32 951 рубль;
денежную компенсацию за невыплаченный отпуск (неустойку) в размере 9 388,03 рублей;
моральный вред в размере 10 000 рублей.
Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал уточненные заявленные требования по основаниям, изложенным в иске и просил суд взыскать с ответчика 157 589,13 рублей.
Представитель ответчика ООО «СТРОЙЛИДЕР», уведомленный о времени и месте судебного заседания, в суд не прибыл, об отложении дела не ходатайствовал. Возражений относите6льно исковых требований не предоставил, расчет исковых требований не оспорил.
Заслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд полагает исковые требования, подлежащими удовлетворению.
Согласно положениям статей 16, 135, 136, 140, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 был принят на работу в ООО «СТРОЙЛИДЕР» согласно трудовому договору № от 20 февраля 2024 года на должность «машинист экскаватора» в структурном подразделении «Автоцех», местом работы является: <адрес>. Условия труда на рабочем месте – нормальные (класс 2).
За выполнение трудовых обязанностей установлена тарифная почасовая ставка 280 рублей в час; на тарифную почасовую ставку начисляется надбавка в размере 4% за работу во вредных условиях; на денежное содержание начисляется районный коэффициент в соответствии с действующим законодательством. Заработная плата за каждый месяц выплачивается два раза в месяц: первая часть 30-го числа текущего (расчетного) месяца, вторая часть 15-го числа следующего месяца.
Рабочий день установлен по условиям трудового договора с 08 час. 00 мин до 17 час. 00 мин. с перерывом на обед с 12 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин. при пятидневной рабочей неделе продолжительностью 40 часов с двумя выходными – суббота и воскресенье. В течение календарного года установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Согласно записи в трудовой книжке № ФИО1 принят на работу 20 февраля 2024 года (запись №) на должность машиниста экскаватора (приказ от 20 февраля 2024 года № и 21 января 2025 года трудовой договор расторгнут (запись №) по инициативе работника, пункт 3 часть 1 статья 77 Трудового кодекса РФ (приказ от 21 января 2025 года №).
Из представленных истцом выписок по счету в ПАО Сбербанк и пояснений истца следует, что заработная плата с 07 июня 2024 года не выплачивалась. 27 июля 2024 года ФИО1 обращался к ответчику с заявлением о выплате заработной платы за июнь 2024 года, однако до сегодняшнего дня заработная плата не выплачена.
Из расчета, представленного истцом заработная плата за период с июня 2024 года по июль 2024 года включительно составляет 81 900 рублей, в том числе: за июнь после вычета налогов 35 280 рублей, за июль после вычета налогов 46 620 рублей; денежная компенсация за невыплату заработной платы (неустойка) составляет 23 350,10 рублей; денежная компенсацию за отпуск составляет 32 951 рубль; денежная компенсацию за невыплаченный отпуск (неустойка) составляет 9 388,03 рублей.
Представленный истцом расчет задолженности ответчиком не оспорен, поэтому суд считает возможным удовлетворить требования истца в полном объёме.
В соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с учётом конкретных обстоятельств настоящего дела, того факта, что отсутствие заработной платы причинило истцу нравственные страдания, поскольку он испытывал недостаточность денежных средств к существованию, что ограничивало удовлетворение необходимых потребностей, степени вины работодателя, а так же разумности и справедливости суд считает необходимым взыскать с ООО «СТРОЙЛИДЕР» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
С учетом требований статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Следовательно, с учетом удовлетворенных требований истца, с ООО «СТРОЙЛИДЕР» подлежит взысканию в доход бюджета Шекснинского муниципального района Вологодской области государственную пошлину в сумме 5 727,67 рублей.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 к ООО «СТРОЙЛИДЕР» удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙЛИДЕР» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 ( <данные изъяты>):
задолженность по заработной плате за период с 01 июня 2024 года по 27 июля 2024 года включительно в сумме 81 900 рублей;
денежную компенсацию (неустойку) за невыплату заработной платы в размере 23 350 рублей 10 коп.;
денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 32 951 рубль;
денежную компенсацию (неустойку) за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 9 388 рублей 03 коп.;
моральный вред в размере 10 000 рублей, всего взыскать 157589 рублей 13 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙЛИДЕР» (<данные изъяты>) в доход бюджета Шекснинского муниципального района Вологодской области государственную пошлину в сумме 5727 рублей 67 коп.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Вологодского областного суда через Шекснинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом.
Мотивированное решение изготовлено 21 марта 2025 года.
Судья Т.А. Попова