Дело № 2 – 5633/2023

УИД 23RS0041-01-2022-025242-97

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 апреля 2023 г. г. Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Остапенко И.А.

секретаря судебного заседания Безруковой Е.С.

помощника судьи Прохоровой М.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «СВАРОГ-РЕЗЕРВ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СВАРОГ-РЕЗЕРВ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Требования мотивированы тем, что 01.06.2020 ФИО1 был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «СВАРОГ-РЕЗЕРВ» на должность начальника штаба. Заработная плата Истца составляла <данные изъяты> в месяц, что подтверждается справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Ответчиком. Последняя выплата заработной платы Ответчиком произведена ДД.ММ.ГГГГ (оставшаяся часть заработной платы за ноябрь 2021 года и заработная плата за декабрь 2021 года), что подтверждается банковской выпиской из лицевого счета Истца в банке, на который перечисляется заработная плата Истца (от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ Истец был уволен с занимаемой должности на основании приказа Ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, что подтверждается записью в трудовой книжке АТ - VI № (запись №). При этом в день увольнения Ответчик не произвел с Истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, что подтверждается Справкой о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной Ответчиком. Исходя из размера среднемесячного заработка Истца, подтвержденного справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год от ДД.ММ.ГГГГ, Справкой о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, выданных Ответчиком, выпиской из банковского счета Истца от ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности Ответчика за указанный период составляет <данные изъяты>. В связи с чем, истец обратился в суд с настоящим иском.

В судебное заседание истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «СВАРОГ-РЕЗЕРВ» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

От директора ФИО2 поступило заявление о признании исковых требований.

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав истца, исследовав представленные доказательства, материалы дела, суд приходит к выводу о наличии достаточных правовых и объективных оснований для удовлетворения исковых требований, исходя из следующего.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

В соответствии со ст. 274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными ивовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «СВАРОГ-РЕЗЕРВ» на должность начальника штаба. Заработная плата Истца составляла <данные изъяты> в месяц, что подтверждается справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Ответчиком. Последняя выплата заработной платы Ответчиком произведена ДД.ММ.ГГГГ (оставшаяся часть заработной платы за ноябрь 2021 года и заработная плата за декабрь 2021 года), что подтверждается банковской выпиской из лицевого счета Истца в банке, на который перечисляется заработная плата Истца (от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ Истец был уволен с занимаемой должности на основании приказа Ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, что подтверждается записью в трудовой книжке АТ - VI № (запись №).

В день увольнения Ответчик не произвел с Истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, что подтверждается Справкой о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной Ответчиком.

Исходя из размера среднемесячного заработка Истца, подтвержденного справкой о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год от ДД.ММ.ГГГГ, Справкой о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, выданных Ответчиком, выпиской из банковского счета Истца от ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности Ответчика за указанный период составляет <данные изъяты>.

Расчет судом признан верным. Контррасчет суду представлен не был.

В соответствие со ст.136 ТК РФ установлен порядок, место и сроки выплаты заработной платы, в соответствии с которой при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие выплату ООО «СВАРОГ-РЕЗЕРВ» заработной платы истцу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Доказательств, в нарушение требований статьи 56 ГПК РФ, что у истца имелись дисциплинарные взыскания либо изменялись условия труда, ответчиком в материалы дела не представлено.

На основании вышеизложенного, учитывая признание иска ответчиком, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ООО «СВАРОГ-РЕЗЕРВ» задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, с ответчика надлежит взыскать на основании ч. 1 ст. 103 ГК РФ государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «СВАРОГ-РЕЗЕРВ» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с ООО «СВАРОГ-РЕЗЕРВ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «СВАРОГ-РЕЗЕРВ» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено 13.04.2023.

Председательствующий: