УИД 74RS0007-01-2024-005815-58

№ 2-1505/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 февраля 2025 года г. Челябинск

Курчатовский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Веккер Ю.В.

при ведении протокола судебного заседания

помощником судьи Комликовой Д.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к СНТ «Курчатовец» о взыскании задолженности по заработной плате.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 обратил в суд с исковым заявлением к СНТ «Курчатовец», в котором после уточнения исковых требований просили взыскать в пользу ФИО1 - 152 195,72 руб., ФИО2 - 121 073,51 руб., ФИО3 - 150 214,42 руб., ФИО4 - 170 225, 42 руб.

В обоснование иска истцы указали, что состоят в трудовых отношениях с ответчиком, в период правления СНТ ФИО7 заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась.

Истцы ФИО1, ФИО2, в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований по основаниям изложенным в иске.

Истцы ФИО3, ФИО4 в судебном заседании участия не принимали, извещены надлежащим образом.

Представители ответчика СНТ «Курчатовец» ФИО8, ФИО9 в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований, указывая, что в связи со сменой председателя документы о приеме и работе истцов утеряны и подлежат восстановлению.

Учитывая, что истцы, извещенные о времени и месте судебного заседания в суд не явились, об уважительных причинах неявки не сообщили, информация о рассмотрении дела была заблаговременно размещена на официальном сайте Курчатовского районного суда г. Челябинска, а также принимая во внимание, что задачами гражданского судопроизводства являются не только правильное, но и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел, на что прямо указано в статье 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом.

Выслушав стороны, исследовав все материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Исходя из положений статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации под заработной платой (оплатой труда работника) следует понимать вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, при этом системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере в установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, закреплено в ст. ст. 21, 22, 132 Трудового кодекса Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 состоят в трудовых отношениям с СНТ «Курчатовец» (л.д. 48-51).

Из представленных сторонами в материалы дела расчетных листков следует, что долг СНТ за период с ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 составляет 152 195,72 руб., ФИО2 - 121 073,51 руб., ФИО3 - 150 214,42 руб., ФИО4 - 170 225, 42 руб. (л.д.89-96).

Принимая во внимание установленный факт начисления ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ, отсутствие доказательств ее выплаты, заявленная истцами суммы задолженности по заработной плате подлежат взысканию.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с СНТ «Курчатовец» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9147,09 руб.

Других требований не заявлено.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с СНТ «Курчатовец» (ОГРН №) задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1 в размере 152 195,72 руб., ФИО2 в размере 121 073,51 руб., ФИО3 в размере 150 214,42 руб., ФИО4 в размере 170 225, 42 руб.

Взыскать с СНТ «Курчатовец» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 9147,09 руб.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Курчатовский районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: п/п

Мотивированное решение суда составлено в соответствии со ст. 199 ГПК РФ –05 марта 2024 года.

Копия верна

Не вступил(о) в законную силу 05.03.2025

Судья

Секретарь