ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующей судьи Здор Т.В.,

с участием помощника прокурора Октябрьского района г.Рязани – Рябухиной Е.А.,

истца ФИО1,

при секретаре Милькиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело №... УИД ... по иску Прокурора Октябрьского района г.Рязани в интересах ФИО1 к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г.Рязани в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что ФИО1 работал в Обособленном подразделении г. Рязани ООО «...» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного конструктора, что подтверждается записью в трудовой книжке.

До настоящего времени ООО «...» не выплатило ФИО1 окончательный расчет. Задолженность перед ним по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 280 392 рубля 74 копейки.

Общая сумма подлежащих к взысканию с ООО «...» в пользу ФИО1 процентов составляет 38 156 рублей 94 копейки.

Причиненный ФИО1 моральный вред выразился в том, что работа в Обособленном подразделении г. Рязани ООО «...» была для него основным местом работы и основным источником дохода. В связи с невыплатой заработной платы, а затем и окончательного расчета он вынужден постоянно обращаться к работодателю с просьбой выплатить заработную плату, испытывая при этом чувство унижения, вынужден просить выплатить заработанные денежные средства.

В связи с чем, просил суд взыскать с ООО «...» (ОГРН ...) в пользу ФИО1 задолженность по окончательному расчету при увольнении в размере 280 392 рубля 74 копейки, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 38 156 рублей 94 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, всего 338 549 рублей 68 копеек.

В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района г.Рязани Рябухина Е.А. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что до настоящего времени окончательный расчет ООО «...» истцу не произведен, задолженность на ДД.ММ.ГГГГ составляет 280 392 рубля 74 копейки, проценты 38 156 рублей 94 копейки. Просила суд взыскать с ООО «...» в пользу ФИО1 задолженность в размере 280 392 рубля 74 копейки, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 38 156 рублей 94 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «...», в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО «...», в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав истца ФИО1, помощника прокурора Октябрьского района г.Рязани Рябухину Е.А., суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч.1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «...» и ФИО1 был заключен трудовой договор №... согласно которому он принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность главного конструктора.

Указанные обстоятельства подтверждаются: копией трудового договора №... от ДД.ММ.ГГГГ и не оспорены ответчиком.

Согласно представленной в материалы дела копии расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ долг ООО «...» перед ФИО1 составляет 557 592 рубля 74 копейки.

Из представленных платежных поручений № ... № ..., № ..., № ... от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 перечислена ООО «...» денежная сумма в размера 277 200 рублей.

Таким образом, согласно расчету истца, задолженность по невыплаченной заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составляет 280 392 рубля 74 копейки. Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы составляют 38 156 рублей 94 копейки.

Расчет, представленный истцом ФИО1, ответчиком по делу не оспорен, проверен судом и признан обоснованным.

В соответствии с ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду доказательств исполнения им обязательств по трудовому договору с истцом либо доказательств в обоснование наличия обстоятельств, освобождающих его от исполнения или от ответственности за неисполнение обязательств по трудовому договору.

Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства по делу, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Прокурора Октябрьского района г.Рязани в интересах ФИО1 к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению в полном объеме, в связи с чем, с ответчика ООО «...» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 280 392 рубля 74 копейки, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 38 156 рублей 94 копейки.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании нашел подтверждение факт причинения истцу ФИО1 морального вреда в результате неправомерных действий работодателя, связанных с невыплатой заработной платы в установленном порядке.

Учитывая обстоятельства настоящего дела, объем и характер причиненных ФИО1 нравственных страданий, степень вины работодателя в нарушении прав работника, принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «...» в пользу истца ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета в размере 6 685 рублей 50 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Октябрьского района г.Рязани в интересах ФИО1 к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ответчика ООО «...» (ОГРН ...) в пользу ФИО1, ... года рождения сумму задолженности по заработной плате в размере 280 392 (Двести восемьдесят тысяч триста девяносто два) рубля 74 копейки, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 38 156 (Тридцать восемь тысяч сто пятьдесят шесть) рублей 94 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20 000 (Двадцать тысяч) рублей, всего 338 549 (Триста тридцать восемь тысяч пятьсот сорок девять) рублей 68 копеек.

Взыскать ООО «...» (ОГРН ...) в доход бюджета государственную пошлину в размере 6 685 (Шесть тысяч шестьсот восемьдесят пять) рублей 50 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья /подпись/

...