Дело № 2-1092/2023
УИД 35RS0010-01-2022-016712-64
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Вологда 20 апреля 2023 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Губиной Е.Л.,
при секретаре Шабариной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «БЕЛАЯ ПТИЦА БЕЛГОРОД» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за не использованный отпуск, выходного пособия при сокращении,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что с 28.01.2021 года работала в ООО «БЕЛАЯ ПТИЦА БЕЛГОРОД» в должности бухгалтера. 21.05.2022 года ею было получено уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия. 21.07.2022 года истец была уволена по инициативе работодателя.
Просила взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную ей при увольнении заработную плату в размере 421 430 рублей 14 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 205 684 рубля, выходное пособие при сокращении в размере 123 838 рублей.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «БЕЛАЯ ПТИЦА БЕЛГОРОД» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.
В силу ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Как следует из материалов дела, ФИО1 на основании трудового договора № от 28.01.2021 года была принята на работу в ООО «БЕЛАЯ ПТИЦА БЕЛГОРОД» на должность бухгалтера.
21.05.2022 года конкурсным управляющим ООО «БЕЛАЯ ПТИЦА БЕЛГОРОД» истцу было вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия.
Трудовой договор между истцом и ООО «БЕЛАЯ ПТИЦА БЕЛГОРОД» расторгнут 21.07.2022 года, ФИО1 уволена в связи с ликвидацией предприятия, п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Из расчета истца следует, что при увольнении ей не выплачена заработная плата в размере 421 430 рублей 14 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 205 684 рубля, выходное пособие при сокращении в размере 123 838 рублей.
Данный расчет подтверждается справкой конкурсного управляющего Царевской в.И., расчетными листками. Каких-либо возражений на исковые требования, контррасчета суду не представлено.
При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению.
В связи с тем, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ истец освобождён от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании статьи 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 10 710 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 235-237 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БЕЛАЯ ПТИЦА БЕЛГОРОД» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт серия №) задолженность по заработной плате в размере 421 430 рублей 14 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 205 684 рубля, выходное пособие при сокращении в размере 123 838 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «БЕЛАЯ ПТИЦА БЕЛГОРОД» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере в размере 10 710 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.Л. Губина
Мотивированное заочное решение изготовлено 27.04.2023 года