Дело № 2-1829/2022

11RS0004-01-2022-003138-91

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

судьи Продун Е.А.

при секретаре Петуховой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Печоре 19 октября 2022 г. дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25 к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Печорская центральная районная больница» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов согласно ст.236 Трудового кодекса РФ, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25 обратились в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Печорская центральная районная больница» (далее – ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ») о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что на протяжении длительного времени работодатель не выплачивает им начисленные отпускные выплаты, размер которых указан в выданных им справках о задолженности по заработной плате.

Истцы просили взыскать с ответчика в их пользу задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в следующих размерах: в пользу ФИО1 – 5374 руб.16 коп., в пользу ФИО2 – 43 497 руб.41 коп., в пользу ФИО3 – 19 211 руб. 20 коп., в пользу ФИО4 – 125 785 руб.80 коп., в пользу ФИО5 – 92 223 руб.34 коп., в пользу ФИО6 - в сумме 3933 руб.50 коп., в пользу ФИО7 – 68 730 руб.93 коп., в пользу ФИО8 – 4342 руб.20 коп., в пользу ФИО9 – 7566 руб.45 коп., в пользу ФИО10 – 16 502 руб.73 коп., в пользу ФИО11 - в сумме 51 821 руб.60 коп., в пользу ФИО12 – 123 007 руб.50 коп., в пользу ФИО13 – 4623 руб.50 коп., в пользу ФИО14 – 26 420 руб.96 коп., в пользу ФИО15 – 68 757 руб.70 коп., в пользу ФИО16 – 3382 руб.75 коп., в пользу ФИО17 – 27 117 руб.60 коп., в пользу ФИО18 - в сумме 18 045 руб., в пользу ФИО19 – 2555 руб., в пользу ФИО20 – 109 468 руб.24 коп., в пользу ФИО21 – 4081 руб.32 коп., в пользу ФИО22 - 3896 руб.60 коп., в пользу ФИО23 – 16 304 руб.46 коп., в пользу ФИО24 – 5722 руб.80 коп., в пользу ФИО25 – 15 108 руб.30 коп.

Кроме того, истцы просили взыскать с ответчика в пользу каждого из них проценты за задержку выплаты заработной платы согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на дату вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. и расходы по оплате юридических услуг в размере 1000 руб.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие сторон, представителя третьего лица Министерства здравоохранения Республики Коми, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.

Из письменного отзыва ответчика следует, что ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» иск не признает, ссылаясь на отсутствие бюджетного финансирования (т.1 л.д.123-127).

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу части первой статьи 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Согласно части второй статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в числе прочего соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с положениями статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть 1). Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2). Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (часть 5). Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истцы состоят в трудовых отношениях с ответчиком.

В соответствии с выданными истцам справками, ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» имеет перед истцами задолженность по выплате части отпускных, начисленной согласно Постановлению Правительства РФ от 08.07.2020 № 998 (т.1 л.д.20-44).

В силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчетам суда (приобщены к материалам дела) по состоянию на дату вынесения решения (**.**.**) размер подлежащих взысканию с ответчика процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, с учетом дат начала отпусков, составляет: в пользу ФИО1 – 1632 руб.37 коп., в пользу ФИО2 – 11 575 руб.43 коп., в пользу ФИО3 – 5779 руб.37 коп., в пользу ФИО4 – 37 674 руб.82 коп., в пользу ФИО5 – 27 439 руб.52 коп., в пользу ФИО6 – 1164 руб.52 коп., в пользу ФИО7 – 22 477 руб.63 коп., в пользу ФИО8 – 1264 руб.30 коп., в пользу ФИО9 – 2147 руб.01 коп., в пользу ФИО10 – 5079 руб.54 коп., в пользу ФИО11 – 16 083 руб.70 коп., в пользу ФИО12 – 37 191 руб.81 коп., в пользу ФИО13 – 1398 руб.79 коп., в пользу ФИО14 – 7696 руб.54 коп., в пользу ФИО15 – 21 670 руб.14 коп., в пользу ФИО16 – 995 руб.21 коп., в пользу ФИО17 – 8316 руб.97 коп., в пользу ФИО18 – 5415 руб.30 коп., в пользу ФИО19 – 783 руб.62 коп., в пользу ФИО20 – 32 139 руб.32 коп., в пользу ФИО21 – 1211 руб.32 коп, в пользу ФИО22 – 1213 руб.66 коп., в пользу ФИО23 – 5263 руб.62 коп., в пользу ФИО24 – 1815 руб.08 коп., в пользу ФИО25 – 4399 руб.03 коп.

На основании изложенного, учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцами требований о взыскании задолженности по заработной плате (суммы оплаты отпуска) и процентов согласно ст.236 Трудового кодекса РФ в полном объеме.

Истцами также заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда в размере 5000 руб. в пользу каждого.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Принимая во внимание установленный факт нарушений ответчиком трудовых прав истцов, продолжительность указанных нарушений, учитывая степень нравственных страданий истцов, связанных с этим, а также требование разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу каждого истца компенсации морального вреда в размере 3000 руб.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из представленных суду документов следует, что в связи с обращением в суд с настоящим иском истцы произвели расходы на оплату услуг представителя ФИО26 в размере 1000 руб. каждый. Данные расходы подтверждаются представленными чеками от **.**.** (т.1 л.д.70-94) и включают в себя подготовку искового заявления.

С учетом обстоятельств дела, степени сложности дела, разумности пределов возмещения расходов, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу каждого истца 500 руб. в возмещение расходов на оплату юридических услуг.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход МО МР «Печора» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25 удовлетворить частично.

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО1 (СНИЛС ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 5374 рубля 16 копеек (Пять тысяч триста семьдесят четыре рубля 16 копеек), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 1632 рубля 37 копеек (Одна тысяча шестьсот тридцать два рубля 37 копеек), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО2 (паспорт серии ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 43 497 рублей 41 копейка (Сорок три тысячи четыреста девяносто семь рублей 41 копейка), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 11 575 рублей 43 копейки (Одиннадцать тысяч пятьсот семьдесят пять рублей 43 копейки), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО3 (паспорт серии ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 19 211 рублей 20 копеек (Девятнадцать тысяч двести одиннадцать рублей 20 копеек), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 5779 рублей 37 копеек (Пять тысяч семьсот семьдесят девять рублей 37 копеек), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО4 (ИНН ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 125 785 рублей 80 копеек (Сто двадцать пять тысяч семьсот восемьдесят пять рублей 80 копеек), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 37 674 рубля 82 копейки (Тридцать семь тысяч шестьсот семьдесят четыре рубля 82 копейки), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО5 (паспорт ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 92 223 рубля 34 копейки (Девяносто две тысячи двести двадцать три рубля 34 копейки), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 27 439 рублей 52 копейки (Двадцать семь тысяч четыреста тридцать девять рублей 52 копейки), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО6 (паспорт серии ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 3933 рубля 50 копеек (Три тысячи девятьсот тридцать три рубля 50 копеек), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 1164 рубля 52 копейки (Одна тысяча сто шестьдесят четыре рубля 52 копейки), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО7 (паспорт серии ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 68 730 рублей 93 копейки (Шестьдесят восемь тысяч семьсот тридцать рублей 93 копейки), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 22 477 рублей 63 копейки (Двадцать две тысячи четыреста семьдесят семь рублей 63 копейки), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО8 (паспорт ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 4342 рубля 20 копеек (Четыре тысячи триста сорок два рубля 20 копеек), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 1264 рубля 30 копеек (Одна тысяча двести шестьдесят четыре рубля 30 копеек), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО9 (паспорт серии ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 7566 рублей 45 копеек (Семь тысяч пятьсот шестьдесят шесть рублей 45 копеек), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 2147 рублей 01 копейка (Две тысячи сто сорок семь рублей 01 копейка), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО10 (паспорт серии ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 16 502 рубля 73 копейки (Шестнадцать тысяч пятьсот два рубля 73 копейки), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 5079 рублей 54 копейки (Пять тысяч семьдесят девять рублей 54 копейки), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО11 (СНИЛС ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 51 821 рубль 60 копеек (Пятьдесят одна тысяча восемьсот двадцать один рубль 60 копеек), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 16 083 рубля 70 копеек (Шестнадцать тысяч восемьдесят три рубля 70 копеек), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО12 (паспорт ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 123 007 рублей 50 копеек (Сто двадцать три тысячи семь рублей 50 копеек), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 37 191 рубль 81 копейка (Тридцать семь тысяч сто девяносто один рубль 81 копейка), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО13 (паспорт ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 4623 рубля 50 копеек (Четыре тысячи шестьсот двадцать три рубля 50 копеек), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 1398 рублей 79 копеек (Одна тысяча триста девяносто восемь рублей 79 копеек), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО14 (паспорт ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 26 420 рублей 96 копеек (Двадцать шесть тысяч четыреста двадцать рублей 96 копеек), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 7696 рублей 54 копейки (Семь тысяч шестьсот девяносто шесть рублей 54 копейки), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО15 (СНИЛС ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 68 757 рублей 70 копеек (Шестьдесят восемь тысяч семьсот пятьдесят семь рублей 70 копеек), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 21 670 рублей 14 копеек (Двадцать одна тысяча шестьсот семьдесят рублей 14 копеек), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО16 (паспорт ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 3382 рубля 75 копеек (Три тысячи триста восемьдесят два рубля 75 копеек), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 995 рублей 21 копейка (Девятьсот девяносто пять рублей 21 копейка), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН **** в пользу ФИО17 (паспорт ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 27 117 рублей 60 копеек (Двадцать семь тысяч сто семнадцать рублей 60 копеек), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 8316 рублей 97 копеек (Восемь тысяч триста шестнадцать рублей 97 копеек), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО18 (паспорт ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 18 045 рублей (Восемнадцать тысяч сорок пять рублей), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 5415 рублей 30 копеек (Пять тысяч четыреста пятнадцать рублей 30 копеек), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО19 (паспорт ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 2555 рублей (Две тысячи пятьсот пятьдесят пять рублей), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 783 рубля 62 копейки (Семьсот восемьдесят три рубля 62 копейки), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО20 (паспорт ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 109 468 рублей 24 копейки (Сто девять тысяч четыреста шестьдесят восемь рублей 24 копейки), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 32 139 рублей 32 копейки (Тридцать две тысячи сто тридцать девять рублей 32 копейки), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО21 (паспорт ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 4081 рубль 32 копейки (Четыре тысячи восемьдесят один рубль 32 копейки), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 1211 рублей 32 копейки (Одна тысяча двести одиннадцать рублей 32 копейки), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО22 (паспорт ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 3896 рублей 60 копеек (Три тысячи восемьсот девяносто шесть рублей 60 копеек), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 1213 рублей 66 копеек (Одна тысяча двести тринадцать рублей 66 копеек), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН **** в пользу ФИО23 (паспорт серии ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 16 304 рубля 46 копеек (Шестнадцать тысяч триста четыре рубля 46 копеек), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 5263 рубля 62 копейки (Пять тысяч двести шестьдесят три рубля 62 копейки), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО24 (паспорт ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 5722 рубля 80 копеек (Пять тысяч семьсот двадцать два рубля 80 копеек), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 1815 рублей 08 копеек (Одна тысяча восемьсот пятнадцать рублей 08 копеек), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в пользу ФИО25 (паспорт серии ****) задолженность по заработной плате (суммы оплаты отпуска) в размере 15 108 рублей 30 копеек (Пятнадцать тысяч сто восемь рублей 30 копеек), проценты согласно ст.236 Трудового кодекса РФ по состоянию на **.**.** в размере 4399 рублей 03 копейки (Четыре тысячи триста девяносто девять рублей 03 копейки), компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей (Три тысячи рублей) и расходы на оплату юридических услуг в размере 500 рублей (Пятьсот рублей).

Взыскать с ГБУЗ РК «Печорская центральная районная больница» (ИНН ****) в доход муниципального образования муниципального района «Печора» государственную пошлину в размере 300 рублей (Триста рублей).

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.А. Продун