Решение по делу № 2-542/2023 от 17.01.2023 | Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край)

Дело № 2-542/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2023 года г. Хабаровск

Центральный районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Ярошенко Т.П.,

при секретаре судебного заседания Рыжковой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Русская телефонная компания» к ФИО1 о возмещении суммы причиненного ущерба, судебных расходов,

установил:

АО «Русская телефонная компания» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении суммы причиненного ущерба, судебных расходов.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 был принят на работу в АО «Русская телефонная компания» согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в офис продаж. С ответчиком был заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ № б/н об индивидуальной материальной ответственности. Заключение договора обусловлено тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца. Ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был ознакомлен с должностной инструкцией специалиста офиса продаж региона, о чем имеется собственноручная подпись. Приказом о прекращении трудового договора с работником №-№ от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ в офисе продаж «№» (адрес: <адрес>) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, инвентаризация денежных средств. В результате инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 2845 руб., факт недостачи денежных средств на сумму 70819 руб. 00 коп. Факт недостачи товарно-материальных ценностей подтверждается инвентаризационной описью № № от ДД.ММ.ГГГГ, сличительной ведомостью № № от ДД.ММ.ГГГГ результатов инвентаризации. Факт недостачи денежных средств подтверждается актом инвентаризации наличных денежных средств № №$№ от ДД.ММ.ГГГГ, расходным кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГ, листом продаж от ДД.ММ.ГГГГ, чеком на изъятие от ДД.ММ.ГГГГ, Х-отчетом от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи товара. Материальная ответственность была возложена на ответчика, о чем свидетельствует протокол общего собрания трудового коллектива общества продаж. Поскольку ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину, между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении материального ущерба на сумму 2845 руб. и 70819 руб. Сумма материальной ответственности в размере 2845 руб. ответчиком не возмещена. Сумма материальной ответственности в размере 70819 руб. возмещена частично путем удержания из заработной платы, остаток невозмещенной суммы составляет 66341 руб. ДД.ММ.ГГГГ в офисе продаж «№» (адрес: <адрес>) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, инвентаризация денежных средств. В результате инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 14270 руб. 24 коп., факт недостачи денежных средств на сумму 70747 руб. 00 коп. Факт недостачи товарно-материальных ценностей подтверждается инвентаризационной описью № № от ДД.ММ.ГГГГ, сличительной ведомостью № № от ДД.ММ.ГГГГ результатов инвентаризации. Факт недостачи денежных средств подтверждается актом инвентаризации наличных денежных средств № №$№ от ДД.ММ.ГГГГ, расходным кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГ, листом продаж от ДД.ММ.ГГГГ, чеком на изъятие от ДД.ММ.ГГГГ, Х-отчетом от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи товара. Материальная ответственность была возложена на ответчика, о чем свидетельствует протокол общего собрания трудового коллектива общества продаж. Поскольку ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину, между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении материального ущерба на сумму 14720 руб. 24 коп. и 70747 руб. Сумма материальной ответственности в размере 14720 руб. 24 коп. ответчиком не возмещена. Сумма материальной ответственности в размере 70747 руб. возмещена частично путем удержания из заработной платы, остаток невозмещенной суммы составляет 70746 руб. 80 коп. На основании изложенного просит суд взыскать с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 154 653 рублей 13 копеек, сумму расходов по оплате госпошлины в размере 4294 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке, согласно тексту искового заявления просит рассмотреть дело в свое отсутствие, против вынесения заочного решения не возражает.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался своевременно в установленном законом порядке.

В соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ, с согласия представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Изучив и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Русская телефонная компания» и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принят на работу в Регион в Хабаровском крае, Офис продаж на должность Помощник. Местом исполнения работником трудовой функции по договору является край Хабаровский, <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Русская телефонная компания» и ФИО1 заключен договор об индивидуальной материальной ответственности, согласно которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Ответчик был ознакомлен с указанным договором ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается его личной подписью.

Согласно п.п. 2.14-2.15 должностной инструкции специалиста офиса продаж АО «Русская телефонная компания» специалист не допускает к имуществу Компании (товару, денежным средствам, оборудованию) посторонних, в том числе сотрудников компании, не подписавших договор коллективной материальной ответственности, несет полную материальную ответственность за материальные ценности, все оборудование, находящееся на территории ОП, а также за личные действия (бездействие), повлекшие за собой убытки компании.

Согласно акту инвентаризации наличных денежных средств № №$№ от ДД.ММ.ГГГГ в офисе АО «РТК» № № по адресу: <адрес> была проведена инвентаризация наличных денежных средств, находящихся по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в результате которой была обнаружена недостача в размере 70747 рублей.

В соответствии с листом продаж № № от ДД.ММ.ГГГГ, расходными кассовыми ордерами № №, № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 были выданы денежные средства в размере 16849 рублей 18 копеек и 53897 рублей 82 копеек, указанные кассовые ордера подписаны ФИО1 лично.

В соответствии с расходным кассовым ордером № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 были выданы денежные средства в размере 70819 рублей, указанный кассовый ордер подписан ФИО1 лично.

Согласно сличительной ведомости результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей № № от ДД.ММ.ГГГГ в офисе в офисе АО «РТК» № № по адресу: <адрес> обнаружена недостача товаров на удержании на сумму 13820 рублей 24 копейки, комиссионных товаров на сумму 900 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с ч. 1 ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с ч. 2 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст. 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 245 Трудового кодекса РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. В соответствии с ч. 3 указанной статьи для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

В соответствии с ч. 1 ст. 246 Трудового кодекса РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно протоколов общего собрания трудового коллектива офиса продаж (касса) №№ №$№, №$№, №, № от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о добровольном удержании размера ущерба из суммы заработной платы ФИО1.

В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

Согласно объяснений ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ недостача денежных средств образовалась в результате их изъятия из кассы на собственные нужды, недостача товарно-материальных ценностей образовалась в виду невнимательности, некорректного пересчета.

Таким образом, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности по возмещению работодателю ущерба, причиненного недостачей в размере 154653 рублей 13 копеек.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая обоснованность заявленных требования, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 4294 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

исковые требования акционерного общества «Русская телефонная компания» к ФИО1 о возмещении суммы причиненного ущерба, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца <адрес> (паспорт серия/номер № №, выдан <адрес> по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, код подразделения №) в пользу акционерного общества «Русская телефонная компания» (ИНН №) сумму причиненного ущерба в размере 154653 рублей 13 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4294 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Центральный районный суд г. Хабаровска.

Мотивированное решение составлено 24.01.2023 года.

Председательствующий судья Т.П. Ярошенко

Копия верна.

Председательствующий судья Т.П. Ярошенко

Решение суда не вступило в законную силу.

Уникальный идентификатор дела 27RS0001-01-2022-006884-58

Подлинник решения подшит в дело № 2-542/2023 и хранится в Центральном районном суде г. Хабаровска

Секретарь К.А. Рыжкова