РЕШЕНИЕ СУДА

ИМЕНЕМ Р.Ф.

11 июля 2022 года <адрес>

Ногинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Лебедевой В.Ю.,

при помощнике судьи Лебедевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Фасилити Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Фасилити Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обосновывая свои требования следующим.

ФИО1 с марта 2021 года осуществляла трудовую деятельность в ООО «Фасилити Плюс» в должности уборщика служебных помещений. В соответствии с условиями трудового договора, размер заработной платы составлял 35 000,00 руб. За март 2022 года истец отработала 15 смен, однако работодателем заработная плата в полном размере выплачена не была. Размер задолженности составил 15 285,50 руб.

Истец просила суд:

-взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за март 2022 года в размере 15 285,50 руб.;

-обязать ответчика произвести расчет и выплату компенсации за неиспользованный отпуск;

-взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 25 000,00 руб.;

-взыскать с ответчика расходы на оплату юридических услуг в размере 21 000,00 руб.;

-обязать ответчика возвратить трудовую книжку.

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, предъявленные требования поддержала по доводам искового заявления. Дополнительно суду пояснила, что заработную плату за март 2022 года и компенсацию за неиспользованный отпуск ответчик выплатил.

Представитель ответчика ООО «Фасилити Плюс» ФИО2 в судебное заседание явился, оставил разрешение требований на усмотрение суда, дополнительно пояснил, что перерасчет и окончательная выплата были произведены в ходе рассмотрения дела в суде.

Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст.129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, этажности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характер, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся биоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характер) и эмулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым говором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Фасилити Плюс» и ФИО1 заключен трудовой договор №ФАП0000262 (л.д.50-51).

В соответствии с пунктом 1.4 договор является бессрочным.

ДД.ММ.ГГГГ стороны подписали соглашение о расторжении трудового договора (л.д.95), однако, положенные работнику при увольнении выплаты общество не выплатило, что сторонами в ходе рассмотрения дела не оспаривалось.

Вместе с тем, как усматривается из материалов дела, недоплаченная заработная плата за март 2022 года и компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком перечислена на счет истца, что ФИО1 также не оспаривала.

Поскольку ООО «Фасилити Плюс» исполнило свои обязательства перед ФИО1 в полном объеме, предъявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате на законе не основаны, а потому – удовлетворению не подлежат.

Вместе с тем, судом установлен факт несвоевременных выплат работодателем работнику.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении степени вины ответчика и перенесенных истцом нравственных страданий, суд считает подлежащим удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда в размере 3 000,00 руб. Размер компенсации морального вреда в размере 25 000,00 руб. суд считает необоснованной и завышенной.

В соответствии с ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым – в силу абзаца пятого статьи 94 ГПК РФ – также относятся расходы на оплату услуг представителей.

По правилам ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При этом расходы на оплату услуг представителя стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны – в разумных пределах (ч.1 ст.100 ГПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п.12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

Учитывая объем исковых требований, оказанных представителем услуг и времени, необходимого на подготовку им процессуальных документов, а также сложность дела (категорию спора и применяемое при его разрешении законодательство, фактические обстоятельства дела и его объемность), продолжительность и результат его рассмотрения, – суд полагает возможным взыскать с ответчика судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000,00 руб.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета Богородского городского округа <адрес> государственная пошлина в размере 300,00 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Фасилити Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фасилити Плюс» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт <...>) в счет компенсации морального вреда 3000 рублей, расходы на оказание юридических услуг в размере 5000 руб., а всего взыскать 8000 руб. (восемь тысяч рублей).

В части требований о взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации морального вреда и расходов на оказание юридических услуг в большем размере в удовлетворении иска ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Фасилити Плюс» отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фасилити Плюс» в доход государства государственную пошлину в размере 300 руб. 00 коп. (триста рублей).

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Ногинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: