Дело № 2-4733/2025

УИД №RS0№-92

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 апреля 2025 года Санкт-Петербург

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Яковчук О.Н.

при секретаре Белоусовой Л.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЭКО-ВЕКТОР» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере № руб., компенсацию за нарушение работодателем срока выплат заработной платы в размере № руб. (л.д. 4-9, 26-27).

В обоснование заявленных требований истец указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в организации ответчика, заработная плата за указанный период истцу начислена, но не выплачена, в связи с чем, образовалась вышеуказанная задолженность.

Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом (л.д. 47-48), ходатайств об отложении судебного заседания не заявили, истец просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 44), суд, на основании ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, исследовав материалы дела, проанализировав и оценив собранные по делу доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, учитывая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «ЭКО-ВЕКТОР» на должность менеджера по логистике по совместительству, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами прекращены, истец уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (л.д. 10-13, 18-21, 30-35).

По сведениям о доходах физического лица – ФИО1, произведенных плательщиками страховых взносов, представленными истцом, доход истца в ООО «ЭКО-ВЕКТОРП» в мае 2024 года составил № руб., в июне – № руб., в июле – № руб. (л.д. 14, 28).

Из текста искового заявления следует, что за весь период работы заработная плата истцу не выплачивалась.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Бремя доказывания факта выплаты заработной платы возложено на работодателя.

Поскольку законом на работодателя возложена обязанность производить начисления и выплаты работникам заработной платы, суд принимает во внимание представленные с иском документы о задолженности по выплате заработной платы перед истцом, которые судом проверены, сомнений в правильности не вызывают, признаны относимым, допустимым и достоверным доказательством по делу.

Из сведений о доходах работника, представленных обществом в отделение фонда пенсионного и социального страхования, ФИО1 получил доход в размере № руб. (№), 13% от полученного дохода составляют № руб., следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере № руб. (№).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом установлено, что у ответчика на ДД.ММ.ГГГГ (дата увольнения) имелась задолженность по выплате истцу заработной платы в размере № руб., требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку заработной платы подлежат удовлетворению за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма в размере № руб., исходя из следующего расчета:

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ №*20дн.*1/150*16%=№ руб.

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ №*49дн.*1/150*18%=№ руб.

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ №*42дн.*1/150*19%=№ руб.

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ №*26дн.*1/150*21%=№ руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таком положении, с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии с п.п.1 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, от уплаты которой истец при обращении в суд был освобожден, в размере № руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ЭКО-ВЕКТОР» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЭКО-ВЕКТОР», ИНН № в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца Ленинграда, СНИЛС № задолженность по заработной плате в размере 98868,67 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере № руб.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «ЭКО-ВЕКТОР», ИНН № в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере № руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Н.Яковчук

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.