Решение по делу № 2-3703/2023 от 27.04.2023 - о взыскании с работника причиненного материального ущерба.

Дело №

УИД 03RS0№-19

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 апреля 2023 года город Уфа

Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Ивченковой Ю.М.,

при секретаре Кулиной Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «УРАЛСТРОЙ» к ФИО1 Уралу Фоатовичу о взыскании с работника причиненного материального ущерба,

установил:

общество с ограниченной ответственностью «УРАЛСТРОЙ» обратилось в суд с иском( с учетом уточнения) к ФИО1 Уралу Фоатовичу о взыскании с работника причиненного материального ущерба.

В обосновании иска указано, что между ООО «УРАЛСТРОИ» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ по заявлению ответчика об увольнении по собственному желанию, указанный трудовой договор был расторгнут. В период действия вышеуказанного трудового договора ответчик получил от истца в качестве подотчётных расходов денежные средства: ДД.ММ.ГГГГ - 13 000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 15 000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 8 500 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 26 919 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 30 000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 15 000 рублей. Итого: 108 419 рублей. Факт получения ответчиком указанных денежных средств подтверждается выпиской по расчётному счёту АО «Альфа Банк» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик не отчитался перед истцом и полученные им денежные средства не возвратил.

На основании изложенного, истец просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «УРАЛСТРОЙ» в пользу ФИО1 неосновательное обогащение в размере 80 405 руб., сумму процентов за пользование чужими денежными средствами по ст.395 ГК РФ в размере 3386,33 руб., расходы на представителя в размере 15000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2714 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

На основании положений ст.167, ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав и оценив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Согласно статье 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу положений, предусмотренных статьями 242, 243 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Согласно статье 244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «УРАЛСТРОИ» и ФИО1 был заключен трудовой договор №.

ДД.ММ.ГГГГ по заявлению ответчика об увольнении по собственному желанию, трудовой договор между сторонами расторгнут.

В период действия вышеуказанного трудового договора ответчик получил от истца в качестве подотчётных расходов денежные средства: ДД.ММ.ГГГГ - 13 000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 15 000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 8 500 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 26 919 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 30 000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 15 000 рублей. Итого: 108 419 рублей.

Факт получения ответчиком указанных денежных средств подтверждается выпиской по расчётному счёту АО «Альфа Банк» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

21.12.2022г. ООО «УРАЛСТРОИ» в адрес ФИО1 была направлена досудебная претензия. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик не отчитался перед истцом и полученные им денежные средства не возвратил.

Разрешая вопрос о размере ущерба, подлежащего возмещению работником, суд учитывает, что с ответчика в счет погашения долга удержана сумма из заработной платы за август 2022 года в размере 28 014 рублей, оставшаяся сумма ущерба составляет 80 405 руб. Ответчик не оспаривал и им не представлено суду возражения относительно суммы ущерба, учитывая, что ответчик должен быть привлечен к полной материальной ответственности, суд пришел к выводу о взыскании ущерба в полном объеме в размере 80 405 руб., без снижения размера материального ущерба в силу ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации.

Далее. Пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга.

Суд удовлетворяет требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами по ст.395 ГПК РФ в размере 3386,33 руб.

К судебным издержкам относятся расходы, которые понесены лицами, участвующими в деле (ст.94 ГПК РФ).

Согласно ст.12 указанного Постановления, расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ).

Таким образом, на основании ст.ст. 94, 98, 100 ГПК РФ с ответчика в счёт возмещения расходов по государственной пошлине с учетом документальной обоснованности их размера, надлежит взыскать в пользу ООО «УралСтрой» в размере 2714 руб., на представителя в размере 15000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ст. 233 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ООО «Уралстрой» (<данные изъяты>) к ФИО1 Уралу Фоатовичу (<данные изъяты>) о взыскании с работника причинённого им материального ущерба, удовлетворить частично.

Взыскать с Бадамшина Урала Фоатовича в пользу ООО «Уралстрой» неосновательное обогащение в размере 80 405 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 3 386 рублей 33 копейки, расходы на представителя в размере 12 000 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 2 714 рублей.

Копию решения направить ответчику с уведомлением о вручении.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Судья

Ивченкова Ю.М.