УИД 34RS005-01-2023-000560-35

Дело № 2-1015/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 апреля 2023 года город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Шушлебиной И.Г.,

при помощнике судьи Белявской С.А.,

с участием представителя истца ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО7 «ФИО2» к ФИО3 о взыскании расходов, понесённых на обучение,

установил:

Истец ФИО8ФИО2» обратился в суд с иском к ответчику ФИО3 о взыскании расходов, понесённых на обучение, указав в обоснование требований, что между сторонами был заключён ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ гоа, в соответствии в которым ФИО2 предоставляет учащемуся профессиональное обучение с целью получения профессии «машинист крана» с возможностью дальнейшего трудоустройства, а также несёт все затраты на обучение и обязуется выплачивать ежемесячную стипендию, а ФИО3, в свою очередь, обязуется пройти обучение по профессии.

Во исполнение указанного соглашения ФИО2 понесла расходы на обучение ответчика в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, которые включают в себя стоимость выданной спецодежды в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, обучение согласно калькуляции <данные изъяты> рублей, стипендии в размере <данные изъяты> рубля.

ФИО3 был отчислен из группы по обучению «машинист крана» по причине пропуска более <данные изъяты>% часов учебной программы без уважительной причины.

Просит: взыскать с ФИО3 в пользу акционерного общества «ФИО2» расходы, понесённых на обучение, в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Представитель истца ФИО10 ФИО5 в судебном заседании на удовлетворении иска настаивает, не возражает против вынесения по делу заочного решения.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, об уважительных причинах неявки суду не сообщил.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части первой которой, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено и подтверждается письменными доказательствами по делу, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО11 и ФИО3 заключен ученический договор, согласно которому ФИО3 обязался пройти обучение по профессии «машинист крана (крановщик)» с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Согласно пункту 5.2 договора, если учащийся не исполняет обязанности, установленные настоящим договором, он возмещает ФИО2 затраты, понесенные в связи с обучением.

Ответчик ФИО3 не посещал практические занятия, в связи с чем был отчислен.

Учитывая, что ответчик отчислен, не окончил обучение полностью, не приступил к работе по окончании обучения, истец вправе требовать с ответчика возмещения затрат на его обучение.

Согласно расчету, представленному истцом, для ФИО3 стоимость затрат на обучение составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, которые включают в себя стоимость выданной спецодежды в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, обучение согласно калькуляции <данные изъяты> рублей, стипендии в размере <данные изъяты> рубля.

Доказательств возврата выданной спецодежды и денежных средств полностью либо в части ответчик суду не представил.

В связи с изложенным, суд полагает необходимым удовлетворить иск ФИО12», взыскав с ответчика расходы на его обучение в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Учитывая, что исковые требования удовлетворены, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск ФИО13 (ИНН №) к ФИО3 (паспорт гражданина Российской Федерации №) о взыскании расходов, понесённых на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу ФИО14 расходы, понесённых на обучение, в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: И.Г. Шушлебина

СПРАВКА: Решение в окончательной форме изготовлено 25 апреля 2023 года.

Судья: И.Г. Шушлебина