Дело №2-1213/2025
43RS0001-01-2024-008077-88
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Киров 04 марта 2025 года
Ленинский районный суд г.Кирова в составе председательствующего судьи Куликовой Л.Н., при секретаре Михеевой Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1213/2025 по иску Министерства здравоохранения Республики Коми к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты и неустойки,
УСТАНОВИЛ:
Министерство здравоохранения Республики Коми обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании компенсационной выплаты, неустойки. В обоснование иска указано, что {Дата изъята} между истцом и ответчиком заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, по которому ответчику предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 руб. Ответчик в соответствии с п.3.2 договора обязался в течение трех лет с момента заключения договора исполнять трудовые обязанности в должности врача- педиатра участкового в соответствии с трудовым договором, заключенным с ГБУЗ РК «Нижнеодесская районная больница №1». В соответствии с договором ФИО1 обязалась возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока. Пунктом 3.2 (п.п.6) договора, предусмотрена ответственность за неисполнение обязанности, предусмотренной п.п.5 договора, в виде уплаты Министерству неустойки в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей на день уплаты, за каждый день просрочки. Ответчик был принят на работу в ГБУЗ РК «Нижнеодесская районная больница {Номер изъят}» на должность врача-педиатра {Дата изъята}, уволен – {Дата изъята}. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в размере 101 344,10 руб., неустойку в размере 156 161,12 руб., начисленную за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, а также неустойку с {Дата изъята} до момента фактического исполнения обязательства.
В судебное заседание представитель не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, причины неявки неизвестны.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО2 возражал против удовлетворения искового заявления. Поддержал ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности с обращением в суд.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 08.05.2014 №181 «О предоставлении мер социальной поддержки, направленные на кадровое обеспечение системы здравоохранения Республики Коми», утверждено Положение о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, принятым в 2014-2020 годах на квотированные рабочие места (далее – Положение).
Согласно Приложению №2 Положения единовременная компенсационная выплата в размере пятисот тысяч рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных органам исполнительной власти Республики Коми (далее медицинская организация), в возрасте до 35 лет, имеющим высшее профессиональное образование, которые в 2014 году прибыли на работу в поселки городского типа после окончания образовательной организации высшего образования или переехали в указанный период на работу в поселок городского типа из другого субъекта Российской Федерации (далее медицинский работник), при условии занятия ими штатной должности в объеме не менее одной ставки в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с медицинской организацией по основному месту работы на неопределенный срок.
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора указанного в п.9 настоящего положения.
В силу ст.ст.309 и 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 с {Дата изъята} принята на работу на должность врача-педиатра участкового в ГБУЗ РК «Нижнеодесская районная больница №1», заключен трудовой договор {Номер изъят}.
{Дата изъята} между Министерством здравоохранения Республики Коми и ФИО1 (медицинский работник) заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, предметом которого явилось предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику ФИО1 в размере 500 000 руб.
В соответствии с пп.1 п. 3.2 договора медицинский работник обязался в течение трех лет (без учета нахождения в отпуске по уходу за ребенком) работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором от {Дата изъята} {Номер изъят}, заключенным медицинским работником с ГБУЗ РК «Нижнеодесская районная больница №1». В силу пп.5 п.3.2 договора ФИО1 обязалась возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5,6,7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
В случае неисполнения обязанности по возврату части выплаты, предусмотренной пп.5 настоящего пункта, в установленные сроки, медицинский работник выплачивает Министерству неустойку (пени) в размере 1/300 действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной подпунктом 5 настоящего пункта. Неустойка (пеня) начисляется за каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного подпунктом 7 настоящего пункта (п.п.6 п.3.2).
Возврат части выплаты производится медицинским работником в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудовых отношений в размере и по реквизитам, указанным в уведомлении Министерства.
Платежным поручением от {Дата изъята} {Номер изъят} подтверждается, что ФИО1 во исполнение вышеуказанного договора истцом перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 435 000 руб.
Приказом от {Дата изъята} {Номер изъят}-л действие трудового договора от {Дата изъята} прекращено, ФИО1 уволена {Дата изъята} по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).
Учитывая положения п.3.2 договора (в соответствии с которым медицинский работник обязался проработать в течение 3 лет с момента заключения договора в медицинской организации, то есть с {Дата изъята}), ФИО1 до момента прекращения трудового договора ({Дата изъята}) проработала в медицинском учреждении 2 года 3 месяца 19 дней.
Таким образом, учитывая положения п.3.2 договора, ФИО1 была обязана возвратить в бюджет Республики Коми часть единовременной компенсационной выплаты по расчету истца в размере 101 344,10 руб. в срок по {Дата изъята}. Проверив названный расчет, суд находит его законным и обоснованным, контррасчет ответчиком не представлен.
Ответчиком заявлено ходатайство о применении срока обращения истца в суд, предусмотренного статьей 392 ТК РФ.
В силу ч.4 ст.392 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Ущерб для истца возник {Дата изъята}, когда трудовой договор с ответчиком был расторгнут.
С учетом указанного выше положения пп.7 п.3.2 договора, ФИО1 обязана возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудовых отношений, т.е. в срок до {Дата изъята}.
С настоящим иском Министерство здравоохранения Республики Коми обратилось 03.10.2024, то есть с пропуском годичного срока с даты обнаружения ущерба.
Согласно ст.199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
В соответствии с п.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (часть третья статьи 392 ТК РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.
В ходе рассмотрения дела ответчиком было заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд за защитой нарушенного права.
Истцом не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения с иском в суд, равно как не представлено доказательств перерыва срока давности.
В силу изложенного правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований у суда не имеется.
Поскольку требования о взыскании неустойки являются производными от основного, в удовлетворении которого судом отказано, оснований для их удовлетворения также не имеется.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Министерства здравоохранения Республики Коми к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты и неустойки - отказать.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 07.03.2025.
Судья Л.Н. Куликова