УИД 23RS0044-01-2025-000474-85
дело № 2-1177/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ст. Северская Краснодарского края 15 апреля 2025 года
Северский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Лапшина К.Н.,
при секретаре судебного заседания Тронько К.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю о включении в трудовой стаж периодов работы и назначении страховой пенсии по старости,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю о включении в трудовой стаж периодов работы и назначении страховой пенсии по старости. В обосновании заявленных требований истец указала о том, что 06.11.2024 года она обратилась в клиентскую службу Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю с заявлением об установлении пенсии по старости согласно ч. 14 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОПФР по Краснодарскому краю от 12.11.2024 года № ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия требуемого индивидуального пенсионного коэффициента. Основанием для отказа послужили справка о стаже № 05-56/580 от 09.04.2024г, где выходо/дни за 1988- 1991г.г. отсутствуют, а также справка о заработной плате № 05-56/579 от 09.04.2024 года, где указано, что за данные месяцы (период 1988 - 1991г.г.) в ведомостях не обнаружены. На основании этого период с 01.01.1988 года по 31.12.1991 года к зачету не принят. В 2012 году ФИО2 обращалась в архивный отдел администрации муниципального образования Северский район за получением сведений о периодах работы в колхозе «Заветы Ленина» и размере заработной платы. Ей была выдана архивная справка №1291 от 26.11.2012 года, согласно которой в архивном фонде колхоза «Заветы Ленина» (позже СПК «Нива») Северского района имеются сведения о работе ФИО1: согласно ведомостей по начислению заработной платы ее выходо/дни составили: в 1987 году - 307 выходо/дней; в 1988 году - 304 выходо/дней; в 1989 году - 299 выходо/дней; в 1990 году - 297 выходо/дней; в 1991 году - 124 выходо/дней; в 1992 году - нет выходо/дней; основание: ф.№70, оп.1, ведомости по заработной плате за1987- 1992г.г. На имя ФИО2 была выдана архивная справка №1290 от 26.11.2012 года о фактически начисленных суммах на основании ф.120, оп.1. Ведомости по начислению заработной платы за 1987-1992г.г. 25.11.2024 года она обратилась повторно в клиентскую службу Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю с заявлением об установлении пенсии по старости, предоставив указанные архивные справки. Решением ОПФР по Краснодарскому краю от 28.11.2024 года №240000077850/1055225/24 ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия требуемого индивидуального пенсионного коэффициента. В отказе было указано, что представленные справки не могут быть приняты к зачету, так как идут в разногласие со справками, поступившими на запрос специалистов ОСФР в Северском районе. В архивный отдел Северского района направлен запрос достоверности справок №1291 от 26.11.2012г., № 1290 от 26.11.2012г. Считает отказ в назначении пенсии в части не включения периода работы с 01.01.1987 года по 31.12.1991 года в стаж, дающий право на расчет индивидуального коэффициента, дающего право на назначение страховой пенсии в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» незаконным, поскольку в спорный период она работала в сельском хозяйстве, получала заработную плату. Она является застрахованной в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - страховое свидетельство: 085-108-03244. Факт осуществления трудовой деятельности в период с 1987 года по 1991 год в колхозе «Заветы Ленина» может быть подтвержден трудовой книжкой, архивными справками, показаниями свидетелей. Учитывая, что на дату обращения с заявлением о назначении пенсии, ее возраст составлял 57 лет 11 месяцев, страховой стаж составлял 16 лет 10 месяцев 17 дней, а обращение за назначением пенсии последовало 06.11.2024 года, то есть в соответствии с положениями правил назначения пенсии, дату возникновения права на досрочную страховую пенсию по старости пенсии, следует считать 04.12.2024 года. Просит признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю от 28.11.2024 года № 240000077850/1055225/24 об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю включить период работы ФИО1 с 01.01.1987 года по 31.12.1991 года в колхозе «Заветы Ленина» в трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости и перерасчет величины индивидуального пенсионного коэффициента для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 8, 11, 15 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю произвести расчет страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения права, то есть с 04 декабря 2024 года.
В ходе рассмотрения дела истец в порядке ст. 39 ГПК РФ изменила исковые требования и просила признать незаконным решение об отказе в установлении пенсии Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю от 28.11.2024 года № 240000077850/1055225/24 об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю включить период работы ФИО1 с 07.02.1987 года по 24.07.1992 года в колхозе «Заветы Ленина», далее АТОО «Нива» в трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости и перерасчет величины индивидуального пенсионного коэффициента для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 8, 11, 15 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю произвести расчет страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты возникновения права, то есть с 04 декабря 2024 года.
Истец ФИО1 и ее представитель ФИО3 в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, просил в удовлетворении исковых требований отказать, указал, что трудовая деятельность ФИО1 состоит из следующих периодов: с 01.09.1983 г. по 04.09.19 83г - учеба; с 05.09.1984 г. по 21.10.1984 г. - общие условия; с 22.10.1984 г. по 28.04.1985г. - учеба; с 29.04.1985г. по 20.07.1985г. - общие условия, с 21.07.1985г. по 17.03.1986г. - учеба; с 08.04.1986г. по 30.09.1986г. - общ условия; с 22.01.1987г. по 31.12.1987г. - общие условия; с 01.01.1988г. по 31.12.1991г. - общие условия; с 01.01.1992г. по 20.07.1992г. - общие условия, с 11.05.2001г. по 23.07.2001г. - общие условия; с 01.04.2002г. по 28.05.2002г. - общие условия; с 25.03.2003г. по 29.05.2003г. - общие условия; с 01.05.2006г. по 15.08.2006г. - общие условия; с 26.02.2007г. по 04.05.2007г. - общие условия, с 01.06.2007г. по 04.06.2007г. - отпуск без сохранения заработной платы, с 05.06.2007г. по 31.12.2007г. - общие условия; с 04.02.2008г. по 04.05.2008г. - общие условия; со 02.06.2008г. по 16.06.2008г. - отпуск без сохранения заработной платы; с 17.06.2008г. по 21.09.2008г. - общие условия; с 08.10.2008г. по 31.12.2008г. - общие условия; с 17.06.2009г. по 15.09.2009г. - общие условия, с 01.01.2010г. по 21.04.2011г. - общие условия; с 27.05.2011г. по 09.09.2012г. - получение пособия по безработице; с 15.03.2018г. по 29.06.2023г. - общие условия. В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденными Постановлением Правительства №1015 от 02.10.2014г. «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж является трудовая книжка, договора подряда, справки. Трудовая книжка заполняется в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003г. №69. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного страхования» - на основании сведений индивидуального лицевого счета. Отпуск без сохранения заработной платы: периоды с 01.06.2007г. по 04.06.2007г., с 02.06.2008г. по 16.06.2008г. не включены в страховой стаж. Согласно Правил подсчета и подтверждения страхового стажа установления страховых пенсий №1015 от 02.10.2014г. периоды работы и (или иной деятельности, предусмотренные пунктом 1 настоящих Правил, а именно нахождение в отпуске без сохранения заработной платы, в их числе не поименованы). Согласно трудовой книжке РОС №2199817, дата выдачи 25.01.1987г., имеется период работы в колхозе «Заветы Ленина» с 22.01.1987г. по 24.07.1992г. В рамках заблаговременной работы было оказано содействие в запросе справок о работе с указанием выходо/дней и о заработной плате за указанный период. На запрос ОСФР поступила справка о стаже №05-56/580 от 09.04.2024г., в которой выходо/дни за 1988-1991гг., отсутствуют, а также указано, что в книге протоколов за 1987г. приказ о приеме на работу ФИО4 не обнаружен. Также на запрос ОСФР по Краснодарскому краю поступила справка о заработной плате №05-56/579 от 09.04.2024г., где указано, что за данные месяцы (с 01.01.1988г. по 31.05.1992г.) в ведомостях ФИО4 не обнаружена. На основании изложенного, период с 01.01.1988г. по 31.05.1992г. к зачету не принят. За 1987 год указана заработная плата за февраль - октябрь 1987 год (19 выходо/дней), таким образом, принят к зачету период 15.02.1987г. по 15.10.1987г. За 1992 год заработная плата указана за июнь - июль 1992г. (40 выходо/дней), поэтому к зачету принят период с 15.06.1991г. по 15.07.1992г. ФИО1 вместе с заявлением от 25.11.2024 года о назначении страховой пенсии по старости были представлены следующие дополнительные документы: архивная справка о стаже №1291 от 26.11.2012г., в которой имеются выходо/дни за 1987-1991 года; архивная справка о заработной плате №1290 от 26.11.2012г. с указанием заработной платы помесячно за период с 01.01.1987г. по 31.12.1991г. Поступившие справки не могут быть приняты к зачету, так как идут в разногласие со справками, поступившими на запрос ОСФР по Краснодарскому краю. В Архивный отдел Северского района направлен запрос о достоверности справок № 1291 от 26.11.2012 года, № 1290 от 26.11.2012 года. При поступлении ответа будет принято соответствующее решение. Стаж откорректирован и с учетом Постановления Конституционного суда № 2-П составил 16 лет 10 месяцев 17 дней (требуемый 15 лет), величина ИПК составила 17,319, при требуемом 28,2. При имеющемся ИПК право на назначение страховой пенсии отсутствует.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5 пояснила, что в декабре 1987 года была принята в члены колхоза «Заветы Ленина», в 1994 года колхоз был переименован в Аграрное товарищество «Нива». В апреле 1994 года она выбыла из членов товарищества по собственному желанию. В период ее работы в колхозе «Заветы Ленина», далее в АТОО «Нива» совестно с нею работала ФИО1
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 пояснила, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в колхозе «Заветы Ленина», далее АТОО «Нива», в том числе в период с 07.02.1987 года по 24.07.1992 года. В указанный период она также являлась членом колхоза.
Заслушав участвующих в деле лиц, свидетелей, изучив исковое заявление, обсудив изложенные доводы, исследовав и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлены условия назначения страховой пенсии по старости: право на страховую пенсию по старости имеют женщины при достижении возраста 60 лет; наличие не менее 15 лет страхового стажа; наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 30.
С учетом переходных положений (ст. 35 Закона от 28.12.2013г.) продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, с последующим ежегодным увеличением на 1 год до 15 лет. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30.
Таким образом, с 01.01.2024 года для назначения страховой пенсии по старости требуется наличие страхового стажа 15 лет и наличие ИПК не мене 28,2.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Аналогичные разъяснения содержаться в п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
Порядок заполнения трудовых книжек в спорный период работы истца, регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162. В соответствии с положениями данной инструкции работодателем в трудовую книжку должны быть внесены записи о приеме на работу, переводах на иную работу, увольнениях. При увольнении записи в трудовой книжке должны быть заверены подписью руководителя и печатью предприятия. Период работы истца в трудовой книжке РОС № 2199817 от 25.01.1987 года, выданной на имя ФИО1, с 07.02.1987 года по 24.07.1992 года в колхозе «Заветы Ленина», далее в АТОО «Нива» соответствует требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях: имеются записи о приеме и увольнении, приказы о приеме и увольнении, печать предприятия.
В силу ст. 89 Закона РСФСР от 22 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР» в редакции, действовавшей до 1997 года в общий трудовой стаж включалась любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другого кооперативного предприятия; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.
Статья 25 Закона РСФСР № 340-1 устанавливала, что глава и другие члены крестьянского хозяйства подлежат государственному социальному страхованию на равных основаниях. Страховые взносы уплачиваются со всей суммы заработка (дохода) членов крестьянского хозяйства. Члены крестьянских хозяйств имеют право на пенсию в соответствии с Законом РСФСР. При этом в их общий стаж засчитывается все время работы в крестьянском хозяйстве. Время работы в крестьянском хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договоры об использовании их труда, засчитывается в общий и непрерывный стаж работы на основании записей в трудовой книжке и документов, подтверждающих уплату взносов по социальному страхованию. Согласно п.3.6. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190, время работы в фермерском (крестьянском) хозяйстве членов хозяйств и граждан, заключивших договор об использовании их труда, подтверждается записями в трудовой книжке и документами, подтверждается записями в трудовой книжке и документами, подтверждающими уплату взносов по социальному страхованию.
В п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
В силу ч. 3 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Часть 8 ст. 13 ФЗ № 400-ФЗ также устанавливает, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до вступления в силу Закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством по выбору застрахованного лица.
Из содержания определения Конституционного суда РФ от 06.12.2001г. № 310-О следует, что в соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.
В данном спорном правоотношении это конституционное предписание следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав работников выполняющих трудовые функции в одинаковых условиях. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории. Запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).
В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа № 1015 от 02.10.2014 года, основным документом, подтверждающим период работы до регистрации в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются трудовые договора, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшими на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пункт 66 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" устанавливает, что годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 06.11.2024 года обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением отдела установления пенсий № 33 ОСФР по Краснодарскому №240000076052/977701/24 от 28.11.2024 года ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого индивидуального пенсионного коэффициента.
Как следует из трудовой книжки РОС № 2199817 от 25.01.1987 года, выданной на имя ФИО1, имеется период работы ФИО4 в колхозе «Заветы Ленина» в период с 22.01.1987 года по 24.07.1992 года.
В соответствии со справкой о стаже №05-56/580 от 09.04.2024г. поступившей по запросу пенсионного органа, выходо/дни за 1988-1991г.г. отсутствуют, указано, что в книге протоколов за 1987 год приказ о приеме на работу ФИО4 не обнаружен.
Согласно справке о заработной плате №05-56/579 от 09.04.2024 года, за период с 01.01.1988 года по 31.05.1992 года в ведомостях ФИО4 не обнаружена.
Период с 01.01.1988 года по 31.05.1992 года к зачету не принят. Поскольку за 1987 год имеются сведения о заработной плате за февраль-октябрь 1987 год (19 выходо/дней), принят к зачету период с 15.02.1987 года по 15.10.1987 года, за 1992 год заработная плата указана за июнь-июль 1992 года (40 выходо/дней), поэтому к зачету принят период с 15.06.1992 года по 15.07.1992 года.
Однако, согласно справкам Архивного отдела администрации МО Северский район, и копии протокола № 1 от 07.02.1987 года, представленным в материалы дела, ФИО4 принята в члены колхоза «Завета Ленина», далее АТОО «Нива». Протоколом № 23 от 24.07.1992 года ФИО4 освобождена от занимаемой должности.
Факт работы и получения заработной платы в спорный период подтвержден также показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности, независимых от сторон, не доверять показаниям которых у суда оснований не имеется и показания которых согласуются с письменными доказательствами по делу, факт работы свидетелей в спорный период в колхозе «Заветы Ленина» подтвержден трудовыми книжками.
Согласно ст. 59 ГПК РФ, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.
В соответствии со ст. 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Как указано в ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
В ст. 56 ГПК РФ указано, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Из положений ч. 1 ст. 196 ГПК РФ видно, что при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.
Принимая решение об удовлетворении исковых требований, суд учитывает, что в нарушение требований ч. 1 ст. 56 ГПК РФ представителем ответчика не предоставлено относимых и допустимых доказательств, опровергающих доводы истца и её представителя.
Таким образом, поскольку в трудовой книжке истца имеются записи о работе в спорный период, принимая во внимание, что условие о включении периодов работы или иной деятельности в страховой стаж при обязательной уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, предусмотрено лишь с введением в действие Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», суд полагает, что отсутствие запрошенной пенсионным фондом информации само по себе не может являться основанием для возложения на истца неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишать ее права на зачет спорных периодов работы в страховой стаж.
Суд также учитывает, что в нарушение требований ч. 1 ст. 56 ГПК РФ представителем ответчика не предоставлено относимых и допустимых доказательств, опровергающих доводы стороны истца.
При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования истца о признании незаконным решения ответчика № 240000077850/1055225/24 от 28.11.2024 года и о возложении на ОСФР по Краснодарскому краю включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 07.02.1987 года по 24.07.1992 года в колхозе «Заветы Ленина», далее АТОО «Нива», что приведет к реализации вышеуказанных конституционных положений и восстановлению нарушенных прав и законных интересов истца.
В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 30.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
В п. 33 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом.
Гражданин вправе обратиться в пенсионный орган за назначением страховой пенсии ранее возникновения права на пенсию, при этом назначение пенсии будет осуществляться со дня возникновения права на указанную пенсию, что гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение. Таким образом, право на пенсию, включающее право требовать установления и выплаты пенсии в надлежащем размере (т.е. в размере, определенном в соответствии с законом) возникнет у истца с момента возникновения права на соответствующую пенсию.
Учитывая изложенное, суд полагает необходимым обязать Отделение Пенсионного и Социального фонда РФ по Краснодарскому краю назначить ФИО1 страховую пенсию с учетом включенного судом периода и перерасчета величины индивидуального пенсионного коэффициента с момента возникновения у истца права на страховую пенсию по старости.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193 – 199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю о включении в трудовой стаж периодов работы и назначении страховой пенсии по старости - удовлетворить.
Признать незаконным решение Отдела установления пенсий № 33 ОПФР по Краснодарскому краю № 240000077850/1055225/24 от 28.11.2024 года об отказе в установлении пенсии.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Краснодарскому краю включить период работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с 07.02.1987 года по 24.07.1992 года в колхозе «Заветы Ленина», далее АТОО «Нива» в общий страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости и перерасчет величины индивидуального пенсионного коэффициента для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю произвести расчет ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст. 8 Федерального Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с даты возникновения права.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Северский районный суд Краснодарского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.
Мотивированное решение суда составлено 25.04.2025 года.
Председательствующий К.Н. Лапшин