график
130
275
341
154
187
330
286
0
0
132
330
264
2429
факт
13
25
31
14
17
30
26
0
0
12
30
24
222
смены
80
11
11
11
11
124
Празд. дни
550
Перераб.
7
7
7
7
14
7
14
63
проезд
17
3
15
13
3
31
8
0
5
95
м\отдых
22
18
40
отпуск
В соответствии со статьей 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Разрешая исковые требования, суд проверил расчеты истца и ответчика в части начисления за сверхурочную работу и междувахтовый отдых, приходит к выводу о том, что истец, производя расчет неверно определил количество часов переработки, а также необоснованно включил в расчет среднечасового заработка суммы, не подлежащие включению, в нарушение положений Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Таким образом, задолженность подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца за 2020 год определена судом: за сверхурочную работу с учетом частичной оплаты составила 39669,15 рублей ((444ч.*96,37 руб.*0,5 (неоплаченной 1,5 размер)+106ч.*96,37 руб.*1 (неоплаченный двойной размер))*районный и северный коэффиценты – 29745,00 руб. (оплата); за междувахтовый отдых 73241,20 рубль (95д.*8 ч.*96,37 руб.).
Согласно положениям статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В Постановлении Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 № 38-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан ФИО1, ФИО2 и других» определено, что работник имеет право на получение при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска и, если данная компенсация не была выплачена работодателем непосредственно при увольнении, то это лишает работника права на ее взыскание в судебном порядке независимо от времени, прошедшего с момента окончания рабочего года, за который должен был быть предоставлен тот или иной неиспользованный (полностью либо частично) отпуск, при условии обращения в суд с соответствующими требованиями в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового договора.
По требованиям о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска срок исковой давности истцом не пропущен.
Пунктом 3.7 Трудового договора № от ** предусмотрено, что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня, за работу в приравненных к Крайнему Северу -16 календарных дня (Т. 2 л.д. 175-176).
В период с ** по ** ФИО3 работал в районах Крайнего Севера, в связи с чем, ответчик должен был предоставить истцу 174 дня отпуска. Согласно предоставленным приказам № от **, КРК № от **, № от **, КРК № от ** ФИО3 было предоставлено 103 дня отпуска за указанный период (Т.4 л.д. 180-183). При увольнении истцу выплачена компенсация за неиспользованный 41 день отпуска.
Таким образом, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования ФИО3 о взыскании с работодателя компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 30 дней, что в денежном содержании составляет 89353,20 руб. (30 дней * 2978,44 руб. среднедневной заработок с учетом доначисления переработки и междувахтового отдыха в 2020 и 2021 годах).
В силу статьи 237 ТК РФ истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав. Нарушено право истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, что безусловно влечет определенные моральные и нравственные страдания.
Установив указанные обстоятельства, с учетом отсутствия в иске и пояснениях утверждений истца о каких-либо причиненных ему неполной выплатой заработной платы физических и нравственных страданий, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 50000, рублей, исходя из времени нарушения прав истца.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлина по настоящему делу.
Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.
В связи с частичным удовлетворением иска с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 5523,00 руб., из них 300 рублей за требование о взыскании компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО3 (паспорт №) к ООО «Управление технологического транспорта и специальной техники - Бурсервис» (ИНН <***>) о взыскании компенсации за сверхурочную работу, междувахтовый отдых, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Управление технологического транспорта и специальной техники - Бурсервис» в пользу ФИО3 за сверхурочную работу в 2020 год в размере 39669,15 рублей, за междувахтовый отдых в 2020 году в размере 73241,20 рубль, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 89353,20 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000,00 рублей.
В удовлетворении исковых требований в большем размере отказать.
Взыскать с ООО «Управление технологического транспорта и специальной техники - Бурсервис» в доход бюджета государственную пошлину в размере 5523,00рубля.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья И.Н. Нагорная
Решение в окончательной форме составлено 09.06.2023.