Дело № 2-161/2023

24RS0016-01-2022-002339-72

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 марта 2023 года г. Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Кызласовой Т.В.,

при секретаре Прокудиной Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Фонду социального страхования РФ в лице Государственного учреждения Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о взыскании выплаты за период временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику взыскании выплаты за период временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты, свои требования мотивируя тем, что решением суда от 21.04.2021, вступившем в силу 29.05.2021, приказ ФГУП «Горно-химический комбинат» от 10.12.2018 о расторжении трудового договора с ФИО1 и увольнении с17.12.2018 по сокращению численности (штата) работников признан незаконным, ФИО1 восстановлен на работе в должности слесаря -ремонтника с 18.12.2018. В пользу ФИО1 с ответчика взыскан средний заработок за время вынужденного прогула (с 18.12.2018 по 21.04.2021 включительно) в размере 1 432 727 рублей 56 копеек, компенсация морального вреда, судебные расходы. По приказу ответчика от 22.04.2021 ФИО1 восстановлен на прежней работе слесарем ремонтником, по приказу от 03.06.2021 ФИО1 переведен на участок технического обслуживания и ремонта технологического оборудования, слесарем-ремонтником 6 разряда. Страховой стаж ФИО1 в ФГУП «ГХК» составляет более 10 лет.

Истец указывает, что ответчиком неверно рассчитан размер оплаты по больничному листу за период с 30.07.2021 по 17.08.2021, так как при расчете не учтены суммы компенсаций вынужденного прогула за 2018 год - 248 дней, 2019 год - 244 дня, 2021 год - 71 день.

Так, решением суда от 21.04.2021 размер среднедневного заработка ФИО1 за период с 18.12.2018 по 21.04.2021 установлен 3067,84 рублей.

Компенсация вынужденного прогула в расчет исковых требований может быть включена в размере 1 256 430,06 рублей исходя из следующего расчета: 1 432 727,56 рублей - 176 297,50 рублей за 2021 год = 1 256 430,06 рублей.

1 256 430,06 рублей (компенсация вынужденного прогула за 2019-2020 годы) + 243 732,12 рублей (начисления в 2019 году) + 81 512,71 (индексациязаработной платы за 2019-2020 годы) = 1 581 674,89 рублей; 1 581 674,89 руб. /730 = 2166,68 рублей (среднедневной заработок).

Оплата ФСС больничного листа:

- за период с 30.07.2021 по 17.08.2021 (19 дней) произведена из расчета:

546,73 рублей *19 дней = 10 387,87 руб.;

плюс перерасчет 25.05.2022 из расчета 2017,60 рублей *19 = 38 323 рублей - 10 387,87 рублей = 27 946,53 рублей.

- за период с 18.08.2021 по 20.08.2021 (3 дня) произведена из расчета:

546,73*3 дня = 1640,19 рублей;

плюс перерасчет 25.05.2022 - 4412,61 рублей

Итого: 10 387,87+1640,19+27 946,53+4412,61=44 387,20 рублей.

Однако расчет должен производиться следующим образом:

за период с 30.07.2021 по 17.08.2021 (19 дней) из расчета:

2166,68 рублей х 19 дней = 41 166,92 рублей;

за период с 18.08.2021 по 20.08.2021 (3 дня) из расчета:

2166,68 рублей *3 дня = 6500,04 рублей.

Итого: 41 166,92+6 500,04 =47 666,96 руб.

Таким образом, 47 666,92 рублей - 44 387,20 рублей =3297,76 рублей, которые подлежат взысканию с фонда в виде задолженности по оплате больничного листа.

Также истец просит взыскать в свою пользу компенсацию за задержку выплаты временной нетрудоспособности в силу ст. 236 ТК РФ за период с 02.09.2021 по 22.07.2022 в размере 7000,83 рублей. Исходя из суммы задержанных средств 35 638,86 рублей (с 10.09.2021 по 27.05.2022 в размере 6 880, 69 рублей) и исходя из суммы задержанных средств в размере 3297,76 рублей (с 29.05.2022 по 22.07.2022) и моральный вред в размере 10 000 рублей, а также расходы по оплате услуг представителя.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом – судебной повесткой, направленной в адрес ответчика заказным письмом с уведомлением, и полученной ответчиком лично, о причинах неявки суд не уведомил.

Суд, руководствуясь положениями ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст. 2 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованными лицами считаются лица, работающие по трудовым договорам.

Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон) пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Согласно п. 2 ст. 14 Закона в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Согласно п. 3 ст. 14 Закона средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно п. 4, 5 Закона размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности

Согласно п. 2 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375, вступившего в силу с 01.01.2021, при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя (п.2).

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия (п.3).

В случае представления в территориальный орган Фонда не в полном объеме документов (сведений), сведений о застрахованном лице, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет (вручает) страхователю извещение о представлении недостающих документов (сведений) (п.9).

После получения документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия (п.10).

В случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, - территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда (п.8).

Как установлено решением суда от 21.04.2021, вступившем в силу 29.05.2021, признан незаконным, подлежащим отмене, приказ ФГУП «Горно-химический комбинат» от 10.12.2018 о расторжении трудового договор с ФИО1 и увольнении с 17.12.2018 по сокращению численности (штата) работников, истец восстановлен на работе в должности слесаря-ремонтника участка по ремонту и эксплуатации вентоборудования цеха с 18.12.2018, взыскан с ФГУП «Горно-химический комбинат» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула (с 18.12.2018 по 21.04.2021 включительно) в размере 1 432 727 рублей 56 копеек, моральный вред, судебные расходы. Согласно решению суд определил период вынужденного прогула суд с 18.12.2018 по 21.04.2021, что составляет 576 рабочих дней, размер среднедневного заработка определен судом в сумме 3067,84 рублей согласно справке ответчика.

ФИО1 в период с 27.07.2021 по 17.08.2021 и с 18.08.2021 по 20.08.2021 находился на больничном.

Согласно электронному листку трудоспособности средний заработок для исчисления пособия за период с 27.07.2021 по 17.08.2021 указан 243 732,12 рублей, за счет средств ФСС - 9037,87 рублей.

Согласно электронному листку нетрудоспособности для исчисления пособия за период с 18.08.2021 по 20.08.2021 средний заработок указан 243 732,12 рублей, за счет средств ФСС - 1426,19 рублей.

Из справки о выплатах ГК – КРО ФСС РФ Филиала № 1 следует, что 01.09.2021 ФИО1 выплачено пособие по нетрудоспособности за период с 30.07.2021 по 17.08.2021 – 10 387,87 рублей, с 18.08.2021 по 20.08.2021 – 1640,19 рублей.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности назначает и рассчитывает Фонд социального страхования, при этом первые три дня оплачиваются за счет работодателя.

В связи с принятием решения суда от 21.04.2021 работодатель должен был подать уточненные сведения о доходе истца за период с 18.12.2018 по 21.04.2021 в ФСС, что повлечет перерасчет пособия по всем листкам нетрудоспособности истца за 2021 год.

Согласно решению Железногорского городского суда от 29.08.2022, вступившему в силу, установлено, что из справки ФСС по Красноярскому краю от 18.10.2021 года следует, что ФИО1 выплачено пособие по временной нетрудоспособности по вышеуказанным листкам в общей сумме 12 028 рублей 06 копеек. В то время как в соответствии с действующим законодательством выплате истцу за период нахождения на больничном подлежало пособие в размере 76 696 рублей (3,067 рублей 84 копейки средний заработок х 25 дней). Так за период временной нетрудоспособности истец недополучил 63 027 рублей 81 копейка. В ходе рассмотрения дела в суде ответчиком произведены истцу выплаты в добровольном порядке, в связи с чем, истец отказался от иска в этой части.

При этом ответчиком произведен расчет, согласно которому с учетом среднедневного заработка, установленного решением суда от 21.04.2021, в размере 3067,84 рублей, в расчет требований о взыскании пособия по нетрудоспособности должна быть включена сумма в размере 1 256 430,06 рублей: 1 432 727,56 рублей – 176 297,50 рублей (за 2021 год) = 1 256 430,06 рублей. В связи с чем, расчет приведен следующий: 1 256 430,06 рублей (компенсация вынужденного прогула за 2019-2020 г.г.) + 243 732,12 рублей (начисления за 2019 г.) + 81 512,71 рублей (индексация за 2019-2020 г.г.) = 1 581 674,89 рублей.

1 581 674,89 рублей/730? = 2166, 68 рублей (среднедневной заработок).

2166, 68 рублей – 1 640,19 рублей (выплачено работодателем) – 4412,61 рублей (выплачено работодателем после корректировки расчета) = 447,24 рублей.

Таким образом, ФГУП «ГХК» самостоятельно произведен расчет сумм, из которых следует рассчитывать сумму оплаты по больничному листу.

Ответчик по настоящему делу расчет истца, который соответствует суммам расчета ФГУП «ГХК» не оспаривает, доказательств того, что им учтены суммы, указанные в решении суда от 21.04.2021 не предоставляет, в связи с чем, суд принимает расчет произведенный истцом в размере недоплаченного больничного листа 3297,76 рублей.

Разрешая требование о взыскании процентов по ст. 236 Трудового кодекса РФ на сумму недоначисленных пособий по временной нетрудоспособности, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате пособия по временной нетрудоспособности лежит на Фонде социального страхования, работодатель передает документы для назначения и выплаты. У работодателя есть прямая обязанность передать документы в ФСС для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, о нарушениях данной обязанности работодателем в этой части истец не заявлял.

Исходя из этого ответственность по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотренная за нарушение сроков выплат, причитающихся работнику непосредственно от самого работодателя, в данном случае не применима в отношении Фонда социального страхования.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу разъяснений в п. 3,4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, в силу пункта 2 статьи 1099 ГК РФ подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (например, статья 15 Закона Российской Федерации от 7 февраля 1992 года N 2300-I "О защите прав потребителей", далее - Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей", абзац шестой статьи 6 Федерального закона от 24 ноября 1996 года N 132-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации"). В указанных случаях компенсация морального вреда присуждается истцу при установлении судом самого факта нарушения его имущественных прав. Судам следует учитывать, что в случаях, если действия (бездействие), направленные против имущественных прав гражданина, одновременно нарушают его личные неимущественные права или посягают на принадлежащие ему нематериальные блага, причиняя этим гражданину физические или нравственные страдания, компенсация морального вреда взыскивается на общих основаниях. Например, умышленная порча одним лицом имущества другого лица, представляющего для последнего особую неимущественную ценность (единственный экземпляр семейного фотоальбома, унаследованный предмет обихода и др.).

Истец в иске указал, что ему причинён моральный вред, который он оценивает в сумме 10 000 рублей, однако поскольку законом не предусмотрена компенсация морального вреда из данных имущественных отношений, между тем истец не указал какие именно причинены физические или нравственные страдания, связанные с несвоевременной выплатой Фондом больничного листа, то оснований для удовлетворения иска в этой части не имеется.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Фонду социального страхования РФ в лице Государственного учреждения Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о взыскании выплаты за период временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты – удовлетворить частично.

Взыскать с Фонда социального страхования РФ в лице Государственного учреждения Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в пользу ФИО1 задолженности по оплате больничного листа за период с 30.07.2021 по 20.08.2021 в размере 3297,76 рублей.

В остальной части иска – отказать.

Разъяснить ответчику право в семидневный срок со дня получения копии заочного решения обратиться в суд с заявлением об отмене этого решения и его пересмотре, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Кызласова Т.В.

Мотивированное решение изготовлено 17.03.2023.