УИД 31RS0020-01-2022-006726-07 Дело №2-456/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 февраля 2023 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Степанова Д.В.,

при секретаре судебного заседания Остапенко М.С.,

с участием представителя истца помощника Старооскольского городского прокурора Глазкрицкой А.В.,

в отсутствие истца ФИО1, ответчика ООО «РегионОпт», надлежаще извещенных о дате, времени и месте судебного заседания,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Старооскольского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РегионОпт» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Старооскольский городской прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в Старооскольский городской суд с иском к ООО «РегионОпт», в котором просит суд взыскать с ООО «РегионОпт» в пользу ФИО1 задолженность по начисленным, но невыплаченным суммам, причитающимся работнику при увольнении в размере 36959,85 руб., материальную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и других выплат, в порядке ст.236 ТК РФ, причитающихся работнику за период с 11.06.2022 по дату вынесения решения по гражданскому делу.

Иск мотивирован тем, что при увольнении с ФИО1 окончательный расчет по заработной плате произведен не был.

В судебном заседании помощник Старооскольского прокурора Глазкрицкая А.В. исковые требования поддержала.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как указано в ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Судом установлено, и не оспорено ответчиком, что истец ФИО1 осуществляла трудовую деятельность с 01.07.2014 в ООО «РегионОпт» в должности заведующей складом. Приказом от 10.01.2022 ФИО1 переведена на должность руководителя складского хозяйства основного склада ООО «РегионОпт» с окладом 14500 руб.

Приказом №№ от 06.06.2022 трудовой договор с истцом расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по заявлению истца, о чем в трудовой книжке сделана соответствующая запись.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В нарушение требований ст.140 ТК РФ окончательный расчет ответчиком с заявителем в день ее увольнения не был произведен.

Согласно расчетного листка ООО «РегионОпт» за предприятием перед истцом числится задолженность по заработной плате в размере 39959,85 руб.

Из пояснения истца следует, что 3000 руб. ей выплачено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности, эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы суду представлено не было.

Таким образом, требования истца в данной части подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет: до 13.06.2022 11%, до 24.07.2022 9,5%, до 18.09.2022 8%, до настоящего времени 7,5% годовых.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика процентов за период времени с 11.06.2022 по 02.02.2023 (237 дней) в размере 4672,95 руб.

Представленные заявителем доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнений в их достоверности и в совокупности подтверждают обстоятельства истца, на которые он ссылается как на основание своих требований.

Ответчиком не приведено ни одного факта и не представлено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Старооскольским городским прокурором заявлено ходатайство об обращении решения к немедленному исполнению.

Суд полагает необходимым удовлетворить данное ходатайство, в виду того, что со стороны ответчика имеют место систематические нарушения прав граждан охраняемых трудовым законодательством РФ.

В силу ст.103 ГПК РФ, п.п.8 п.1 ст.333.20 и п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика ООО «РегионОпт», не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1448,98 руб. в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194–199, 211, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

Иск Старооскольского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «РегионОпт» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РегионОпт» (№) в пользу ФИО1 (№) задолженность по заработной плате в сумме 36959,85 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 4672,95 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РегионОпт» (№) в бюджет Старооскольского городского округа Белгородской области государственную пошлину в сумме 1448,98 руб.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «РегионОпт» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме 36959,85 руб. обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение принято в окончательной форме 07.02.2023 года.

Судья Д.В. Степанов