Дело № 2-850/2022
43RS0018-01-2022-001263-03
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Котельнич Кировской области 15 ноября 2022 года
Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Перминовой Н.В.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
при секретаре Исуповой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ ОПФ РФ по Кировской области о признании права на страховую пенсию по старости,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ – Отделение ПФР по Кировской области о признании права на страховую пенсию по старости. В обоснование требований указав, что решением ГУ – Отделение ПФР по Кировской области от <дд.мм.гггг> истцу не были зачтены в страховой стаж периоды работы: в <...> - <дд.мм.гггг>., на <...> - <...>, в <...> - <...> поскольку не представляется возможным установить факт принадлежности справок, персональные данные указаны не полностью, записи о периодах работы в трудовой книжке отсутствуют. Также исключен период обучения в <...> управления торговли с <дд.мм.гггг>-<дд.мм.гггг>, так как отсутствует начисление заработной платы и страховых взносов, и период по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, совпадающий с периодом работы с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, так как данный период не может быть учтен при исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения на досрочный выход на пенсию лицам, имеющим длительный страховой стаж.
Просит обязать ответчика включить вышеуказанные периоды в страховой стаж и назначить пенсию с <дд.мм.гггг>.
В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала, ссылаясь на доводы указанные в иске. Дополнительно пояснила, что в летние месяцы <дд.мм.гггг> она работала в период школьных каникул, поэтому данный факт работы не отражен в трудовой книжке. После учебы в ПТУ она проходила производственную практику в <...>, где ей начислялась заработная плата за этот период. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, она также работала в горторге продавцом магазина, за что ей начислялась заработная плата.
Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании требования не признала, просила отказать в их удовлетворении.
Суд, заслушав лиц участвующих в деле, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан с 01.01.2015 года установлен Федеральным законом от 28.12.2013г № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.).
Согласно ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, лицам, имеющим страховойстаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста,предусмотренного ч. 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
В силу ч.1 ст. 14 Закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Согласно ст. 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02 октября 2014 года N 1015).
Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).
В соответствии с п.59 вышеуказанных Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.
В судебном заседании установлено, что Сидорчук (ранее ФИО4) Л.В. <дд.мм.гггг> обратилась за назначением страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1. 2 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».
Решением ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской области <№> от <дд.мм.гггг> в страховой стаж ФИО1 не включены периоды работы: в <...> - <дд.мм.гггг>., на <...> - <дд.мм.гггг> в <...> - <дд.мм.гггг>., поскольку не представляется возможным установить факт принадлежности справок, персональные данные указаны не полностью, записи о периодах работы в трудовой книжке отсутствуют, в выписке ИЛС сведения о данных периодах отсутствуют; период обучения с <дд.мм.гггг>-<дд.мм.гггг> в <...> управления торговли, так как отсутствует начисление заработной платы и страховых взносов; период ухода за ребенком в возрасте до полутора лет, совпадающий с периодом работы с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, не может быть учтен при исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения на досрочный выход на пенсию лицам, имеющим длительный страховой стаж (л.д.8-9).
В качестве подтверждения факта работы истца в <дд.мм.гггг> в <...>, а также <...> представлены архивные справки от <дд.мм.гггг> <№> и № <№> выданные МКУ «Архив города Котельнича», из которых следует, что в лицевых счетах по начислению заработной платы за <дд.мм.гггг> имеются сведения о работе ФИО4 (дата рождения и должность не указаны, имеется отметка «16 л.»): июнь <...> – рабочие дни не указаны, начисления <...> рублей, <...>, начисления – <...> (л.д.20).
Однако ответчиком данные справки не были приняты во внимание, поскольку отчество ФИО4 указано сокращенно «В», «В.», дата рождения не указана.
В подтверждение сведений, указанных в архивных справках представлены лицевые счета за <дд.мм.гггг>, в которых в качестве работника указана ФИО4., отработанные дни и сумма заработной платы. Иных работников с такими же Ф.И.О. не значится.
Согласно свидетельству о рождении серии <№>, выданному <дд.мм.гггг> горЗАГС г.Котельнич Кировской области, следует, что<дд.мм.гггг> родилась ФИО4, которой в <дд.мм.гггг> исполнилось <...> лет, о чем имеется отметка в лицевых счетах <...> (л.д.23).
Данный факт работы также подтвердила в судебном заседании свидетель <...>., которая является одноклассницей истца, указав, что в период летних каникул учащихся школы привлекали на производство трикотажной фабрики, где занимались шитьем одежды и на мясокомбинат в убойный цех потрошения птицы. За это им платили заработную плату, других учащихся с такой же фамилией и именем, как истец, с ними не обучалось.
У суда не имеется оснований не доверять показаниям данного свидетеля, поскольку они пол
Неправильное ведение бухгалтерских документов, неполное заполнение в книгах расчетов сведений о работающем лице, не свидетельствуют об отсутствии факта работы истца в спорные периоды и не должно влиять на его пенсионное обеспечение.
Таким образом, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, заслушав показания свидетеля, учитывая сокращенное написание личных данных истца, суд приходит к выводу, что факт работы ФИО5 в Котельничском филиале Кировского производственного трикотажно-перчаточного объединения, а также на Котельничском мясокомбинате нашел свое подтверждение в судебном заседании.
В соответствии с п. 65 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015, в случае, если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.
Учитывая, что в отдельные месяцы спорных периодов отработанные дни истца не указаны, но имеются начисления заработной платы, суд, принимая во внимание п.65 Правил №1015 полагает необходимым включить в общий (страховой) стаж ФИО1 периоды работы в <...> <дд.мм.гггг>, а также на <...> - <дд.мм.гггг>.
Истец в качестве обоснования требований о включении в страховой стаж периодов работы в горторге ссылается на то, что в <дд.мм.гггг> проходила производственную практику после обучения в <...>, за что ей начислялась и выплачивалась заработная плата, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком совпадает с периодом работы, когда ей выплачивалась заработная плата и пособие по временной нетрудоспособности.
Из материалов дела установлено, что истец в период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> проходила обучение в <...> управления торговли, что подтверждается копией диплома <№>, выданного <дд.мм.гггг>, ФИО4 присвоена квалификация контролер-кассир продовольственных товаров (л.д.42).
Согласно лицевых счетов по <...> за <дд.мм.гггг> следует, что на основании приказа <№> от <дд.мм.гггг> ФИО4 с <дд.мм.гггг> направлена в магазин <№> кассиром для прохождения практики, с <дд.мм.гггг> направлена временно в магазин <№> кассиром с полной материальной ответственностью. За июнь (<дд.мм.гггг> имеются начисления заработной платы (л.д.27).
В трудовой книжке истца имеются записи о факте работы ФИО1 в <...> с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> (л.д.10-12).
Поскольку в период прохождения производственной практики в <...> истцу начислялась заработная плата, следовательно, период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> подлежит включению в страховой стаж истца.
Из материалов дела также установлено, что истец <дд.мм.гггг> заключила брак с ФИО6, а также имеет дочь ФИО7, <дд.мм.гггг> года рождения. По сведениям из лицевых счетов за <дд.мм.гггг> следует, что истцу за период с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> начислено пособие по временной нетрудоспособности, с <дд.мм.гггг> имеются ежемесячные начисления по заработной плате с указанием отработанных дней. В лицевых счетах отчество истца указано «<...>», при этом указана дата ее рождения – <дд.мм.гггг>, и отметка о регистрации брака <дд.мм.гггг> (л.д.29).
Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Статьей 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж, в том числе период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (п.2 ч.1), период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (п.3 ч.1). Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
Частью 9 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.
Таким образом, в целях определения права на страховую пенсию по старости по основанию, предусмотренному частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются только периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона), а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (пункт 2 части 1 статьи 12 Федерального закона). Включение иных периодов в страховой стаж указанных лиц законом не предусмотрено.
Поскольку положения части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", предусматривают возможность досрочного назначения пенсии по старости женщинам, имеющим страховой стаж не менее 37 лет, который подлежит исчислению по правилам части 9 статьи 13 указанного закона, и не допускает включение в страховой стаж времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком, так как в указанный период страховые взносы работодателем истца не оплачивались, следовательно, оснований для включения периода отпуска по уходу за ребенком не имеется, за исключением периода получения пособия по временной нетрудоспособности (с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>) и периода трудовой деятельности когда начислялась заработная плата (<дд.мм.гггг>) по <дд.мм.гггг>) и, как следствие, оплачивались страховые взносы, которые подлежат включению в страховой стаж истца.
Период обучения истца в <...> управления торговли с <дд.мм.гггг>-<дд.мм.гггг> также не относится к периодам, включаемым в страховой стаж для назначения пенсии по основанию, предусмотренному частью 1.2. статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях, а поскольку доказательств получения истцом в период обучения заработной платы не представлено, следовательно, оснований для включения спорного периода в страховой стаж истца не имеется.
В соответствии со ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях » страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
С учетом периодов, засчитанных пенсионным органом в бесспорном порядке в страховой стаж истца и периодов, признанных судом необоснованно исключенными, страховой стаж на дату обращения истца в орган Пенсионного фонда с соответствующим заявлением составил более 37 лет, что является достаточным для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты ее обращения, то есть с <дд.мм.гггг>.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ГУ ОПФ РФ по Кировской области о признании права на страховую пенсию по старости удовлетворить частично.
Признать решение ГУ - Отделение ПФР по Кировской области <№> от <дд.мм.гггг> об отказе в назначении незаконным и отменить в части.
Возложить на ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской области обязанность включить в общий (и страховой) стаж ФИО1 следующие период работы:
- <дд.мм.гггг> в <...>;
- <дд.мм.гггг> на <...>;
- с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> в качестве продавца в <...>;
и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1, 2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения за ней, то есть с <дд.мм.гггг>.
В остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Котельничский районный суд в течение месяца со дня его принятия.
Судья Н.В. Перминова
Мотивированное решение изготовлено 22 ноября 2022 года.
Решение25.11.2022