Решение по делу № 2-2130/2025 от 30.01.2026 | Озерский городской суд (Челябинская область)

Категория дела О взыскании выплаченных средств Гражданское Удовлетворено частично

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «Специальное управление ФПС №1 МЧС России» (далее в тексте – ФГКУ «СУ ФПС №1 МЧС России», ответчик) о взыскании денежной надбавки, компенсации

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

В судебном заседании истец, его представитель участия не принимали, о дате судебного заседания извещены. До судебного заседания от представителя истца <ФИО> поступило заявление с просьбой о рассмотрении дела без ее

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Огласив исковое заявление, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Ответчик в отзыве указал, что с расчетом надбавок и заявленной ко взысканию суммой согласен. Следовательно, исковые

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению «Специальное управление Федеральной противопожарной службы №1 Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

УИД №74RS0046-01-2025-003043-18

Дело №2-305/2026

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 января 2025 года город Озёрск

Озёрский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Медведевой И.С.

при секретаре Фофановой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Федеральному государственному казенному учреждению «Специальное управление Федеральной противопожарной службы №1 Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» о взыскании денежной надбавки, компенсации за нарушение сроков выплаты и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению «Специальное управление ФПС №1 МЧС России» (далее в тексте – ФГКУ «СУ ФПС №1 МЧС России», ответчик) о взыскании денежной надбавки, компенсации за нарушение сроков выплаты и морального вреда, просит:

-взыскать с ответчика убытки, причиненные необоснованным невыплатой ежемесячной надбавки в размере 5% должностного оклада истца, убытки, причиненные необоснованной невыплатой ежемесячной надбавки в размере 10% должностного оклада истца, включая районный коэффициент 30% в размере 129511 руб. 92 коп.,

-взыскать с ответчика проценты по ст. 236 ТК РФ за период с 26 января 2022 года по 08 декабря 2025 года в размере 126913 руб. 17 коп.,

-взыскать с ответчика моральный вред в размере 50000 руб. (л.д.5-8).

В обоснование исковых требований указал, что с 10 мая 2018 года по 09 ноября 2023 года проходил службу в должности начальника части специальной пожарной части № 4, а с 10 ноября 2023 года по 08 апреля 2024 года в должности начальника части специальной пожарной части № 1 ФГКУ «Специальное управление ФПС №1 МЧС России». Должностной оклад в 2022 году составлял 24 333 руб., с 01 октября 2023 года – 25 307 руб., с 01 октября 2023 года – 27 965 руб. Приказом МЧС России от 21 марта 2013 года №195 сотрудникам установлена ежемесячная надбавка в размере 10% от должностного оклада в отношении сотрудников, исполнение обязанностей которых непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания с использованием емкостей под избыточным (высоким) давлением при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ. Этим же приказом установлена ежемесячная надбавка в размере 5% от должностного оклада в отношении сотрудников, исполнение обязанностей которых непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок. Ему же соответствующие надбавки выплачивались только в случае фактического использования аппаратов защиты органов дыхания при прохождении тренировок и при тушении пожаров, что не соответствует требованиям. После увольнения со службы ему стало известно о необоснованном не начислении ответчиком спорных надбавок, что повлекло обращение в суд. Таким образом, ему не выплачивались надбавки в размере 5% в период: январь, март-май, июнь, август-октябрь, декабрь 2022 года; январь-март, июнь-декабрь 2023 года; январь, февраль, март, июнь 2024 года: в размере 10% в период: январь-август, октябрь-декабрь 2022 года; январь-декабрь 2023 года; январь-март 2024 года.

Определением судьи от 09 декабря 2025 года к участию в деле в порядке ст. 43 ГПК РФ третьим лицом, не заявляющим самостоятельных исковых требований, привлечено ФГКУ «Специальное управление ФПС №3 МЧС России» (распорядитель бюджетных средств) (л.д. 2оборот).

В судебном заседании истец, его представитель участия не принимали, о дате судебного заседания извещены. До судебного заседания от представителя истца ФИО2 поступило заявление с просьбой о рассмотрении дела без ее участия и участия ее доверителя (л.д. 90).

Представитель ответчика - Федерального государственного казенного учреждения «Специальное управление Федеральной противопожарной службы №1 Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» в судебном заседании не явился, извещен, до судебного заседания направил отзыв на иск, в котором просил о рассмотрении дела без своего участия, исковые требования признает, размер морального вреда просит снизить (л.д.46-50).

Представитель третьего лица – ФГКУ «Специальное управление ФПС №3 МЧС России» в судебное заседание не явился, извещен, направил письменные пояснения, в которых указал, что оснований для удовлетворения иска не имеется (л.д. 34-39).

Огласив исковое заявление, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

Как установлено по материалам дела, ФИО1 10 мая 2018 года был назначен на должность начальника части специальной пожарно-спасательной части № 4 (л.д. 57-59).

<> по личному составу ФИО1 переведен на должность начальника специальной пожарно-спасательной части № 1 с 10 ноября 2023 года (л.д. 60).

<> по личному составу с ФИО1 08 апреля 2023 года расторгнут контракт о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, и он уволен со службы (л.д.61).

Из содержания приказа следует, что выслуга истца в календарном исчислении составила 27 лет 07 месяцев 18 дней. При увольнении ему выплачены: единовременное пособие в размере 07 месячных окладов денежного содержания, премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей за период с 01 марта 2024 года по 31 марта 2024 года и с 01 апреля 2024 года по 08 апреля 2024 года в размере 25% денежного содержания.

Должностной оклад истца с 01 октября 2022 года составлял 25307 рублей (л.д. 78-80), с 01 октября 2023 года – 27 965 руб. (л.д. 81-83).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 допущен к работе в средствах индивидуальной защиты органов дыхания и зрения сроком на 3 года с момента аттестации (л.д.84-86).

31 января 2025 года в адрес ответчика прокурором ЗАТО г.Озерск Челябинской области вынесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, предписано в течении месяца со дня внесения представления принять конкретные и действенные меры по устранению и исключению впредь указанных нарушений закона, представив подтверждающие устранение нарушений федерального законодательства (л.д.87-88).

Как указано в представлении прокурора ЗАТО г.Озерск Челябинской области, надбавки, предусмотренные Порядком обеспечения денежного довольствия сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» (утв. приказом МЧС №195 от 21 марта 2013 года), необоснованно выплачиваются сотрудникам только в случае их фактического использования аппаратов защиты органов дыхания при прохождении тренировок и при тушении пожаров.

В ответ на представление прокурора ответчиком в лице начальника управления ФИО3 представлено письмо от 05 марта 2025 года (исх.№М-319-158) в адрес распорядителя бюджетных средств ФГКУ «Специальное управление ФПС №3 МЧС России» с просьбой рассмотреть возможность увеличения лимитов бюджетных обязательств на 2025 год в сумме 14432057 руб. 42 коп. (л.д.91).

В письме прокурору от 15 апреля 2025 года (исх. ИВ-319-222) ответчик сообщил, что с 15 апреля 2025 года ведется подготовка приказов о выплате надбавки личному составу ФГКУ «Специальное управление ФПС №1 МЧС России) (л.д. 92).

Удовлетворяя исковые требования в части взыскания недополученных надбавок, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В силу п.2 Приказа МЧС России от 21 марта 2013 года N 195 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы" (срок действия до 11 августа 2024 года), денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад), месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Порядком, производятся на основании приказов с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника с даты (за месяц), определенной (определенный) этим приказом, а если дата (месяц) не определена (не определен), то с даты его подписания (п.4).

Денежное довольствие сотрудникам выплачивается за весь период службы, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Выплата денежного довольствия сотрудникам за текущий месяц производится в период с 20 по 25 число каждого месяца, а за декабрь календарного года - не позднее последнего рабочего дня декабря.

В этот же период производятся перерасчеты денежного довольствия, связанные с присвоением очередного специального звания, изменением должности, и в других случаях, при которых изменяется размер денежного довольствия сотрудника (п.5).

Как указано в п.п. «т» и «у» п. 30 приказа МЧС России №195 от 21 марта 2013 года, сотрудникам, замещающим в соответствии с утвержденными штатными расписаниями должности (далее - штатные должности), выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы (далее в настоящем разделе - надбавка) в следующих размерах:

т) 10 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в учреждениях МЧС России и подразделениях федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания с использованием емкостей под избыточным (высоким) давлением (далее - аппараты защиты органов дыхания) при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ по перечням, утверждаемым Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, допущенным к использованию аппаратов защиты органов дыхания в соответствии с приказом МЧС России от 27 июня 2022 г. N 640 "Об утверждении Правил использования средств индивидуальной защиты органов дыхания и зрения личным составом подразделений пожарной охраны" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 апреля 2023 г., регистрационный N 72945) (далее - приказ МЧС России от 27 июня 2022 г. N 640);

у) 5 процентов должностного оклада - за службу на штатных должностях в учреждениях МЧС России и подразделениях федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок, предусмотренных требованиями применения аппаратов защиты органов дыхания, по перечням, утверждаемым Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, допущенным к использованию аппаратов защиты органов дыхания в соответствии с приказом МЧС России от 27 июня 2022 г. N 640.

В период до декабря 2023 года в приказе МЧС России №195 от 21 марта 2013 года вышеуказанные надбавки назначались на основании допуска к работе в СИЗОД и аппаратах защиты органов дыхания и зрения в соответствии с приказом МЧС России №3 от 09 января 2013 года.

Приказ МЧС России №3 от 09 января 2013 года признан утратившим силу с 21 апреля 2023 года.

Постановлением Правительства РФ от 28 сентября 2022 года N 1701 "Об установлении дополнительных мер социальной поддержки сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти" установлены дополнительные меры поддержки сотрудникам, к числу которых относится истец, в частности, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, таможенных органов Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, лицам начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи установлена ежемесячная надбавка в процентах от денежного довольствия сотрудника, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее соответственно - сотрудники, ежемесячная надбавка).

Для расчета ежемесячной надбавки в составе денежного довольствия учитываются оклад месячного денежного содержания, дополнительные выплаты, повышающие коэффициенты и надбавки, предусмотренные соответственно частями 6 и 28 статьи 2 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", частями 6 и 28 статьи 2 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", дополнительные выплаты и надбавки, предусмотренные другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе установленные в соответствии с частью 17 статьи 2 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и частью 17 статьи 2 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", за исключением ежемесячной надбавки и ежемесячной дополнительной выплаты, установленной Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2023 г. N 754 "О ежемесячной дополнительной выплате отдельной категории сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (ч.2).

Ежемесячная надбавка выплачивается в размере: а) 5 процентов - с 1 октября 2022 года по 30 сентября 2023 года; б) 10 процентов - с 1 октября 2023 года (п.3).

Согласно должностному регламенту (утв. начальником ФГКУ «Специальное управление ФПС №1 МЧС России» от 30 мая 2022 года), в обязанности истца входила работа в средствах индивидуальной защиты органов дыхания и зрения, а также применение в работе аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров, проведении аварийно-спасательных работ и на тренировочных занятиях.

Установлено, и подтверждается материалами дела, в том числе, и представлением прокурора, что ответчиком необоснованно не были произведены истцу надбавки, предусмотренные п.п. «у,т» п.30 приказа МЧС России №195 от 21 марта 2013 года, а также Постановлением Правительства №1701 от 28 сентября 2022 года, следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию указанные надбавки по расчету:

2022 год:

январь: 24 333 руб. (оклад) *5% = 1216 руб. 65 коп. + 24333 руб. * 10% = 2433 руб. 30 коп. = 3649 руб. 95 коп. * 30% (районный коэффициент) (1094 руб. 98 коп.) = 4 744 руб. 93 коп.,

февраль : 24 333 руб. (оклад) *10 % = 2433 руб. 30 коп. * 30% (районный коэффициент) (729 руб. 99 коп.) = 3163 руб. 29 коп.,

март – 24 333 руб. (оклад) *5% = 1216 руб. 65 коп. + 24333 руб. * 10% = 2433 руб. 30 коп. = 3649 руб. 95 коп. * 30% (районный коэффициент) (1094 руб. 98 коп.) = 4 744 руб. 93 коп.,

апрель: 24333 руб. (оклад) *5% = 1216 руб. 65 коп. + 24333 руб. * 10% = 2433 руб. 30 коп. = 3649 руб. 95 коп. * 30% (районный коэффициент) (1094 руб. 98 коп.) = 4 744 руб. 93 коп.,

май: 24 333 руб. (оклад) *5% = 1216 руб. 65 коп. + 24333 руб. * 10% = 2433 руб. 30 коп. = 3649 руб. 95 коп. * 30% (районный коэффициент) (1094 руб. 98 коп.) = 4744 руб. 93 коп.,

июнь: выплата произведена,

июль: 24333 руб. (оклад) * 10% = 2433 руб. 30 коп. * 30% (районный коэффициент) (729 руб. 99 коп.) = 3163 руб. 29 коп.,

август: 24333 руб. (оклад) *5% = 1216 руб. 65 коп. + 24333 руб. * 10% = 2433 руб. 30 коп. = 3649 руб. 95 коп. * 30% (районный коэффициент) (1094 руб. 98 коп.) = 4744 руб. 93 коп.,

сентябрь: 24333 руб. (оклад) *5% = 1216 руб. 65 коп. + 24333 руб. * 10% = 2433 руб. 30 коп. = 3649 руб. 95 коп. * 30% (районный коэффициент) (1094 руб. 98 коп.) = 4744 руб. 93 коп.,

октябрь: 25307 руб. (оклад) *5% = 1265 руб. 35 коп. + 25307 руб. * 10% = 2530 руб. 70 коп. = 3796 руб. 05 коп. * 30% (районный коэффициент) (1138 руб. 81 коп.) = 4934 руб. 86 коп.,

ноябрь: 25307 руб. (оклад) *10% = 2530 руб. 70 коп. * 30% (районный коэффициент) (759 руб. 21 коп.) = 3289 руб. 91 коп.,

декабрь: 25307 руб. (оклад) *5% = 1265 руб. 35 коп. + 25307 руб. * 10% = 2530 руб. 70 коп. = 3796 руб. 05 коп. * 30% (районный коэффициент) (1138 руб. 81 коп.) = 4934 руб. 86 коп.,

Итого за 2022 год: 4744,93+3163,29+4744,93+4744,93+4744,93+3163,29 +4744,93 +4744,93+ 4934,86+3289,91+4934,86 = 47 955 руб. 79 коп.

2023 год:

январь: 25307 руб. (оклад) *5% = 1265 руб. 35 коп. + 25307 руб. * 10% = 2530 руб. 70 коп. = 3796 руб. 05 коп. * 30% (районный коэффициент) (1138 руб. 81 коп.) = 4934 руб. 86 коп.,

февраль: 25307 руб. (оклад) *5% = 1265 руб. 35 коп. + 25307 руб. * 10% = 2530 руб. 70 коп. = 3796 руб. 05 коп. * 30% (районный коэффициент) (1138 руб. 81 коп.) = 4934 руб. 86 коп.,

март: 25307 руб. (оклад) *5% = 1265 руб. 35 коп. + 25307 руб. * 10% = 2530 руб. 70 коп. = 3796 руб. 05 коп. * 30% (районный коэффициент) (1138 руб. 81 коп.) = 4934 руб. 86 коп.,

апрель: 25307 руб. (оклад) *10% = 2530 руб. 70 коп. * 30% (районный коэффициент) (759 руб. 21 коп.) = 3289 руб. 91 коп.,

май: 25307 руб. (оклад) *5% = 1265 руб. 35 коп. + 25307 руб. * 10% = 2530 руб. 70 коп. = 3796 руб. 05 коп. * 30% (районный коэффициент) (1138 руб. 81 коп.) = 4934 руб. 86 коп.,

июнь: 25307 руб. (оклад) *5% = 1265 руб. 35 коп. + 25307 руб. * 10% = 2530 руб. 70 коп. = 3796 руб. 05 коп. * 30% (районный коэффициент) (1138 руб. 81 коп.) = 4934 руб. 86 коп.,

июль: 25307 руб. (оклад) *5% = 1265 руб. 35 коп. + 25307 руб. * 10% = 2530 руб. 70 коп. = 3796 руб. 05 коп. * 30% (районный коэффициент) (1138 руб. 81 коп.) = 4934 руб. 86 коп.,

август: 25307 руб. (оклад) *5% = 1265 руб. 35 коп. + 25307 руб. * 10% = 2530 руб. 70 коп. = 3796 руб. 05 коп. * 30% (районный коэффициент) (1138 руб. 81 коп.) = 4934 руб. 86 коп.,

сентябрь: 25307 руб. (оклад) *5% = 1265 руб. 35 коп. + 25307 руб. * 10% = 2530 руб. 70 коп. = 3796 руб. 05 коп. * 30% (районный коэффициент) (1138 руб. 81 коп.) = 4934 руб. 86 коп.,

октябрь: 27965 руб. (оклад) *5% = 1398 руб. 25 коп. + 27965 руб. * 10% = 2796 руб. 50 коп. = 4194 руб. 75 коп. * 30% (районный коэффициент) (1258 руб. 42 коп.) = 5453 руб. 17 коп.,

ноябрь: 27965 руб. (оклад) *5% = 1398 руб. 25 коп. + 27965 руб. * 10% = 2796 руб. 50 коп. = 4194 руб. 75 коп. * 30% (районный коэффициент) (1258 руб. 42 коп.) = 5453 руб. 17 коп.,

декабрь: 27965 руб. (оклад) *5% = 1398 руб. 25 коп. + 27965 руб. * 10% = 2796 руб. 50 коп. = 4194 руб. 75 коп. * 30% (районный коэффициент) (1258 руб. 42 коп.) = 5453 руб. 17 коп.

Итого за 2023 год: 4934,86+4934,86+4934,86+3289,91+4934,86+4934,86 + 4934,86+4934,86+4934,86+5453,17+5453,17+5453,17= 59 128 руб. 30 коп.

2024 год:

январь: 27965 руб. (оклад) *5% = 1398 руб. 25 коп. + 27965 руб. * 10% = 2796 руб. 50 коп. = 4194 руб. 75 коп. * 30% (районный коэффициент) (1258 руб. 42 коп.) = 5453 руб. 17 коп.,

февраль: 27965 руб. (оклад) *5% = 1398 руб. 25 коп. + 27965 руб. * 10% = 2796 руб. 50 коп. = 4194 руб. 75 коп. * 30% (районный коэффициент) (1258 руб. 42 коп.) = 5453 руб. 17 коп.,

март: 27965 руб. (оклад) *5% = 1398 руб. 25 коп. + 27965 руб. * 10% = 2796 руб. 50 коп. = 4194 руб. 75 коп. * 30% (районный коэффициент) (1258 руб. 42 коп.) = 5453 руб. 17 коп.

Итого за 2024 год: 5453,17+5453,17+5453,17 = 16 359 руб. 51 коп.

Всего за период с 2022 по 2024 г.г. размер невыплаченных истцу надбавок составил: 47 955 руб. 79 коп. + 59 128 руб. 30 коп. + 16 359 руб. 51 коп. = 123443 руб. 60 коп.

С октября 2022 года по сентябрь 2023 года: 4934,86 + 3289,91 + 4934,86 +4934,86 +4934,86 +4934,86 +3289,91 +4934,86 +4934,86 +4934,86 +4934,86 +4934,86 = 55 928 руб. 42 коп. * 5 % = 2 796 руб. 42 коп.

С октября 2023 года по март 2024 года: 5453,17+ 5453,17+5453,17+5453,17+5453,17+5453,17 = 32 719 руб. 02 коп. * 10% = 3271 руб. 90 коп.

Общая сумма невыплаченных надбавок составила: 2 796 руб. 42 коп. + 3 271 руб. 90 коп. = 6 068 руб. 32 коп. + 123443 руб. 60 коп. = 129 511 руб. 92 коп.

Ответчик в отзыве указал, что с расчетом надбавок и заявленной ко взысканию суммой согласен. Следовательно, исковые требования подлежат удовлетворению.

Рассматривая исковые требования ФИО1 о взыскании процентов по ст. 236 ТК РФ за период с 26 января 2022 года по 08 декабря 2025 года в размере 126913 руб. 17 коп., суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку предусмотренные законом компенсации истцу не были выплачены, подлежат взысканию проценты по ст. 236 ТК РФ, исходя из расчета:

за период с 26.01.2022 г. по 01.08.2025 г.:

4744,93 руб. * 19 дн.(с 26.01.2022 по 13.03.2022) * 1/150 * 8,5% = 51,09 руб.

4744,93 руб. * 14 дн. (14.02.2022 по 27.02.2022) * 1/150 * 9,5%= 42,07 руб.

4744,93 руб. * 42 дн. (28.02.2022 по 10.04.2022) * 1/150 * 20% =265,72 руб.

4744,93 руб. * 23 дн. (11.04.2022 по 03.05.2022) * 1/150 * 17%=123,68 руб.

4744,93 руб. * 23 дн. (04.05.2022 по 26.05.2022) * 1/150 * 14% =101,86 руб.

4744,93 руб. * 18 дн. (27.05.2022 по 13.06.2022) * 1/150 * 11% =62,63 руб.

4744,93 руб. * 41 дн. (14.06.2022 по 24.07.2022) * 1/150 * 9.5%=123,21 руб.

4744,93 руб. * 56 дн. (25.07.2022 по 18.09.2022) * 1/150 * 8%=141,72 руб.

4744,93 руб. * 308 дн. (19.09.2022 по 23.07.2023) * 1/150 * 7.5%=730,72 руб.

4744,93 руб. * 22 дн. (24.07.2023 по 14.08.2023) * 1/150 * 8.5%=59,15 руб.

4744,93 руб. * 34 дн. (15.08.2023 по 17.09.2023) * 1/150 * 12%=129,06 руб.

4744,93 руб. * 42 дн. (18.09.2023 по 29.10.2023) * 1/150 * 13%=172,72 руб.

4744,93 руб. * 49 дн. (30.10.2023 по 17.12.2023) * 1/150 * 15%=232,50 руб.

4744,93 руб. * 224 дн. (18.12.2023 по 28.07.2024) * 1/150 * 16%= 1133,72 руб.

4744,93 руб. * 49 дн. (29.07.2024 по 15.09.2024) * 1/150 * 18%=279,00 руб.

4744,93 руб. * 42 дн. (16.09.2024 по 27.10.2024)* 1/150 * 19%=252,43 руб.

4744,93 руб. * 224 дн. (28.10.2024 по 08.06.2025) * 1/150 * 21%=1488,01 руб.

4744,93 руб. * 49 дн. (09.06.2025 по 27.07.2025)* 1/150 * 20%=310,00 руб.

4744,93 руб. * 49 дн. (28.07.2025 по 14.09.2025) * 1/150 * 18%=279,00 руб.

4744,93 руб. * 42 дн. (15.09.2025 по 26.10.2025) * 1/150 * 17%=225,86 руб.

4744,93 руб. * 43 дн. (27.10.2025 по 08.12.2025) * 1/150 * 16,5%=224,44 руб.

Итого: 6 428 руб. 59 коп. (51,09 + 42,07 + 265,72 + 123,68 + 101,86 + 62,63 + 123,21 + 141,72 + 730,72 + 59,15 + 129,06 + 172,72 + 232,50 + 1133,72 + 279,00 + 252,43 + 1488,01 + 310,00+ 279,00+ 225,86+224,44).

За период с 26.02.2022 г. по 08.12.2025 г.

3163,29 руб. * 2 дн.(с 26.02.2022 по 27.02.2022) * 1/150 * 9.5% = 4,01 руб.

3163,29 руб. * 42 дн. (28.02.2022 по 10.04.2022) * 1/150 * 20%= 177,14 руб.

3163,29 руб. * 23 дн. (11.04.2022 по 03.05.2022) * 1/150 * 17% =82,46 руб.

3163,29 руб. * 23 дн. (04.05.2022 по 26.05.2022) * 1/150 * 14%=67,91 руб.

3163,29 руб. * 18 дн. (27.05.2022 по 13.06.2022) * 1/150 * 11% =41,76 руб.

3163,29 руб. * 41 дн. (14.06.2022 по 24.07.2022) * 1/150 * 9.5%=82,14 руб.

3163,29 руб. * 56 дн. (25.07.2022 по 18.09.2022) * 1/150 * 8%=94,48 руб.

3163,29 руб. * 308 дн. (19.09.2022 по 23.07.2023) * 1/150 * 7.5%=487,15 руб.

3163,29 руб. * 22 дн. (24.07.2023 по 14.08.2023) * 1/150 * 8.5%=39,44 руб.

3163,29 руб. * 34 дн. (15.08.2023 по 17.09.2023) * 1/150 * 12%=86,04 руб.

3163,29 руб. * 42 дн. (18.09.2023 по 29.10.2023) * 1/150 * 13%=115,14 руб.

3163,29 руб. * 49 дн. (30.10.2023 по 17.12.2023) * 1/150 * 15%=155,00 руб.

3163,29 руб. * 224 дн. (18.12.2023 по 28.07.2024) * 1/150 * 16%= 755,82 руб.

3163,29 руб. * 49 дн. (29.07.2024 по 15.09.2024) * 1/150 * 18%=186,00 руб.

3163,29 руб. * 42 дн. (16.09.2024 по 27.10.2024)* 1/150 * 19%=168,29 руб.

3163,29 руб. * 224 дн. (28.10.2024 по 08.06.2025) * 1/150 * 21%=992,01 руб.

3163,29 руб. * 49 дн. (09.06.2025 по 27.07.2025)* 1/150 * 20%=206,67 руб.

3163,29 руб. * 49 дн (28.07.2025 по 14.09.2025) * 1/150 * 18%=186,00 руб.

3163,29 руб. * 42 дн (15.09.2025 по 26.10.2025) * 1/150 * 17%=150,57 руб.

3163,29 руб. * 43 дн (27.10.2025 по 08.12.2025) * 1/150 * 16,5%=149,62 руб.

Итого: 4 227 руб. 65 коп. (4,01 + 177,14 + 82,46 + 67,91 + 41,76 + 82,14 + 94,48 + 487,15 + 39,44 + 86,04 + 115,14 + 155,00 + 755,82 + 186,00 + 168,29 + 992,01 + 206,67 + 186,00+150,57 + 149,62).

За период с 26.03.2022 г. по 08.12.2025 г.

4744,93 руб. * 16 дн.(с 26.03.2022 по 10.04.2022) * 1/150 * 20% = 101,23 руб.

4744,93 руб. * 23 дн. (11.04.2022 по 03.05.2022) * 1/150 * 17%= 123,68 руб.

4744,93 руб. * 23 дн. (04.05.2022 по 26.05.2022) * 1/150 * 14% =101,86 руб.

4744,93 руб. * 18 дн. (27.05.2022 по 13.06.2022) * 1/150 * 11%=62,63 руб.