УИД 23RS0042-01-2024-007559-66
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
4 марта 2025 года г. Новороссийск
Приморский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе судьи Литвинова А.Н.
при секретаре Тесленок Т.Н., с участием представителя ответчика и прокурора, рассмотрев в открытом судебном заседании дело №2-989/2025 по иску <ФИО1 к ООО «Звездный» о компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В иске <ФИО1 просит взыскать с ООО «Звездный» компенсацию морального вреда в размере 800 000 рублей.
В обоснование своих требований <ФИО1 в заявлении указал, что по вине работодателя получил производственную травму глаза, что повлекло частичную утрату трудоспособности и установление ему инвалидности.
В судебное заседание <ФИО1 не явился, уведомив суд о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика <ФИО3 иска не признала, указав в своих возражениях на то, что причиной производственной травмы было несоблюдение истцом правил техники безопасности.
Заслушав объяснения ответчика, заключение помощника прокурора <ФИО4, исследовав письменные доказательства, суд пришел к выводу о том, что иск не подлежит удовлетворению.
В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (часть 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).
Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, гарантии и компенсации, установленные в соответствии с данным кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (часть 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).
Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью, или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания осуществляется нормами Федерального закона от <ДД.ММ.ГГГГ> N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", которыми предусматривается, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, устанавливается для социальной защиты застрахованных путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию в возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении обязанностей по трудовому договору (пункт 1 статьи 1 данного закона).
Абзац 2 пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами (абзац 14 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).
Частью 1 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
В соответствии с частью 3 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.
При несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель (его представитель) обязан в числе прочего немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации (абзацы первый, второй, пятый и шестой статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с п. 1 ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации, жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.
В силу п. 1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными гл. 59 и ст. 151 ГК РФ, согласно которой если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
По общему правилу, установленному пунктами 1 и 2 статьи 1064 ГК РФ, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред.
Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года N1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", в случае обращения в суд с иском о возмещении вреда здоровью, потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья (например, факт причинения вреда в результате дорожно-транспортного происшествия с участием ответчика), размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.
Как разъяснено в п. 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", суду следует выяснять характер взаимоотношений сторон и какими правовыми нормами они регулируются, а также устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора. Одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом.
Из приведенных нормативных положений гражданского законодательства и разъяснений Верховного Суда Российской Федерации следует, что по общему правилу, необходимыми условиями для возложения обязанности по компенсации морального вреда являются: наступление вреда, противоправность поведения причинителя вреда, наличие причинной связи между наступлением вреда и противоправностью поведения причинителя вреда, вина причинителя вреда.
Из материалов дела видно, что 07.02.2020 года в смену машинист <ФИО1 в 18.30 прибыл к месту работы, прошел процедуру регистрации и алкотестирования в системе Автоматизированной Людской Проходной на КПП Кировского рудника, после чего направился на участок Кировского рудника. Начальник участка горнопроходческих работ ООО «Звездный» (Филиал «Кировск») <ФИО5 выдал письменное наряд-задание на производство работ по креплению горной выработки «Водосборник» №2 гор. -45 м. Кировского рудника КФ АО «Апатит». Получив задание, <ФИО1 переоделся в спецодежду, прошел предсменный медицинский осмотр, в ламповой получил индивидуальный светильник и самоспасатель. Далее <ФИО1 спустился на гор. +10 м в разнарядку, где горный мастер ООО «Звездный» <ФИО6 выдал наряд задание на крепление (установку СЗА) и бурение забоя совместно с крепильщиком <ФИО7
Получив наряд-задание, <ФИО1 и <ФИО7 спустились на гор. -45 м. и приступили к креплению кровли. При выдаче задания, мастер <ФИО6 предупредил, что в 23.00 час будут проводиться взрывные работы, в вязи с чем <ФИО1 и <ФИО7 поднялись в разнарядку на отм. +10 м., где и ждали окончания взрывных работ и дальнейшего проветривания.
По окончании проветривания в 00.00 час. <ФИО1 и <ФИО7 спустились на гор. -45 м., где <ФИО1 продолжил бурить забой. Приблизительно в 01.30 час. в процессе бурения забоя <ФИО1 на буровой установке АХЕRA D-6 сломался хвостовик перфоратора, часть хвостовика осталась в переходной муфте соединяющей хвостовик и буровую штангу. Перед тем как заменить сломанный хвостовик, возникла необходимость демонтировать переходную муфту. Попытки снять муфту вручную с использованием ручного инструмента (молоток) оказались безуспешными. <ФИО1 решил использовать функцию удара перфоратора буровой установки. При включении функции удара перфоратора, осколок сломанного хвостика, отскочил в глаз <ФИО1
<ФИО1 был доставлен в приемный покой ГОБУЗ «Апатитско-Кировская ЦГБ» г.Кировска, где ему была оказана медицинская помощь и выдано направление в медицинское учреждение г.Мурманска.
08.02.2020 года <ФИО1 направлен в ГОБУЗ «Мурманский областной клинический многопрофильный центр», где ему было проведен медикаментозное и хирургическое лечение и поставлен диагноз: проникающее роговично-склеральное ранение с внутриглазным инородным телом СЮ. 10.02.2020 года <ФИО1 был выписан из офтальмологического отделение с дальнейшим лечением по месту жительства.
13.02.2020 года в связи с ухудшением состояния <ФИО1 направлен в ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр глазных болезней им.Гельмгольца» Минздрава России, где диагноз был подтвержден, назначено лечение.
После выписки из больницы <ФИО1 продолжил лечение и наблюдение в поликлинике по месту жительства, где наблюдается по поводу причиненных травм по настоящее время.
13.07.2022 года <ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30% бессрочно. Имевшую место травму правого глаза следует расценивать как тяжкий вред здоровью.
Согласно заключению №51/6-21-20-ИЗ/12-2249-И/25-12 Главного государственного инспектора труда ГИТ в Мурманской области (по охране труда) о несчастном случае с тяжелым исходом <ФИО8 от 30.04.2020 года причинами, вызвавшими несчастный случай являются: нарушение пострадавшим Инструкции по охране труда для машинистов буровой установки №5 не допускающей производить замену бурового инструмента при включенной буровой установке (нарушение требований: ст.214 ТК РФ, п.3.1.3.5.4. Инструкции по охране труда для машинистов буровой установки №5); не применение работником средств индивидуальной защиты глаз (очков защитных) (нарушение работником приказа №1275 от 07.09.2018 «Об обязательном применении защитных очков»);
Ответственными лицами за допущение нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов приведшие к несчастному случаю, являются <ФИО1, который производил замену хвостовика при включенной буровой установке без средств индивидуальной защиты глаз (очков защитных), чем нарушил требования п.3.1.3.5.4, Инструкции по охране труда для машинистов буровой установки №5; приказа №1275 от 07.09.2018 «Об обязательном применении защитных очков».
Истец, давая объяснения в ходе дополнительного расследования несчастного случа, пояснил, что на рабочем месте при выполнении работ по бурению забоя и в момент несчастного случая не применял средств индивидуальной защиты глаз (очков защитных), мотивируя это тем, что в них неудобно работать.
Заключение Главного государственного инспектора труда истцом не оспаривалось.
Доказательства, опровергающие выводы Главного государственного инспектора труда о причинах несчастного случая на производстве, в деле отсутствуют.
При таких обстоятельствах основания для привлечения ответчика к гражданско-правовой ответственности в виде компенсации морального вреда в данном случае отсутствуют.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ :
В удовлетворении иска <ФИО1 к ООО «Звездный» о взыскании компенсации морального вреда в размере 800 000 рублей отказать.
Решение может быть обжаловано в Краснодарской краевой суд через Приморский районный суд г. Новороссийска в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.
Судья А.Н. Литвинов