ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 мая 2025 года <...>

Комсомольский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Морозовой Ю.А.,

при секретаре Кирченковой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело УИД 63RS0030-01-2025-001036-81 (производство № 2-1387/2025) по иску ФГБУ "Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" к ФИО5 о возмещении причиненного работодателю ущерба,

установил:

ФГБУ "Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" обратилось с вышеуказанным иском, в обоснование которого указало, ... ФГБУ "Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" заключило с ФИО6 срочный трудовой договор, в соответствии с которым ответчик обязалась выполнять обязанности Техника-метеоролога М-II Угино в период с ... по .... ФГБУ «Якутское УГМС» полностью выполнило свои обязательства перед ответчиком: оплатило проезд к месту работы в сумме 26 633 руб., выдало материальную помощь в размере 5 000 руб. и подъемные в размере 13 642 руб. Материальная помощь в размере 4 870 рублей выдана на основании п. 4.1 трудового договора и приказа ФГБУ «Якутское УГМС». Также подъёмные (единовременное пособие) в размере двух должностных окладов на общую сумму 11 869 рублей (с учетом НДФЛ) выданы на основании п. 4.1 трудового договора. Ответчик, отработав 5 месяцев из положенных 36 месяцев, на основании личного заявления, в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, была уволена с ... по собственному желанию, то есть до истечения срока окончания трудового договора. ... ответчиком написано заявление - обязательство о выплате задолженности до ..., однако оплата так и не поступила. ... в адрес ответчика направлено уведомление о наличии задолженности с указанием суммы задолженности и с предложением о ее добровольном погашении, оплата не поступило. ... ответчику была направлена претензия с требованием произвести погашение задолженности в добровольном порядке в течении 10 дней с момента получения претензии, оплата не поступило. ФИО1 отработала в федеральном государственном учреждении менее срока, установленного срочным трудовым договором, то есть ответчиком не выполнено условие, предусмотренное п. 6 Постановления Правительства РФ от 02.04.2003 года № 187, согласно которому работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае, если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, уволился по собственному желанию без уважительной причины.

Представитель истца в судебное заседание не явился при надлежащем извещении.

Ответчик ФИО7. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом путем направления судебной повестки с указанием времени и места рассмотрения дела заказным письмом с уведомлением по адресу регистрации, уважительных причин неявки суду не сообщила.

При таких обстоятельствах, суд считает ответчика надлежащим образом извещенным, поскольку в адрес суда вернулась направленная ответчику корреспонденция за истечением срока хранения на почте, что в силу ст.165.1 ГК РФ является доставленным судебным извещением. Учитывая неявку в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, суд считает необходимым рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 242 Трудового кодекса РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с ч. 3 ст. 232 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что ... ФГБУ "Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" заключило с ФИО8 срочный трудовой договор № ..., в соответствии с которым ответчик обязалась выполнять обязанности Техника-метеоролога М-II Угино в период с ... по ...

ФГБУ «Якутское УГМС» полностью выполнило свои обязательства перед ответчиком, а именно: оплатило проезд к месту работы в сумме 26 633 руб., выдало материальную помощь в размере 5 000 руб. и подъемные в размере 13 642 руб. Оплата работодателем стоимости проезда к месту работы (по маршруту Самара - Москва - Якутск) на сумму 26 633 рубля подтверждается следующими документами: Маршрутной квитанцией ... от ... на сумму 22 233 руб. (дата вылета ...), электронным кассовым чеком № ... от ... на 2 авиабилета (из них 1 авиабилет на сумму 22 233 рубля, сервисный сбор 400 рублей), квитанцией на сверхнормативный багаж от ... на сумму 4 000 рублей, электронным кассовым чеком № ... от ..., копией Авансового отчета № ... на общую сумму оплаты стоимости проезда к месту работы 26 633 рубля.

Материальная помощь в размере 4 870 рублей (с учетом НДФЛ) выдана на основании п. 4.1 трудового договора и приказа ФГБУ «Якутское УГМС» № ... от ..., что подтверждается копией платежного поручения № ... от ...

Также подъёмные (единовременное пособие) в размере двух должностных окладов на общую сумму 11 869 рублей (с учетом НДФЛ) выданы на основании п. 4.1 трудового договора, что подтверждается копией платежного поручения № ... от ....

Из обстоятельств дела следует, что, отработав 5 месяцев из положенных 36 месяцев, на основании личного заявления, в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, приказом № ... ответчик была уволена с ... по собственному желанию, то есть до истечения срока окончания трудового договора.

... ответчиком написано заявление - обязательство о выплате задолженности до ..., однако оплата так и не поступила.

... в адрес ответчика направлено уведомление о наличии задолженности № ... с указанием суммы задолженности и с предложением о ее добровольном погашении. Уведомление получено ответчиком ..., оплата не поступило.

... ответчику была направлена претензия исх. № ... с требованием произвести погашение задолженности в добровольном порядке в течении 10 дней с момента получения претензии. Претензия получена ответчиком ..., оплата не поступило.

На основании п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ ответчик несет полную материальную ответственность, т.к. денежные средства были получены им по разовым документам (расходные кассовые ордера, платежные ведомости).

Таким образом, ФИО9 отработала в федеральном государственном учреждении менее срока, установленного срочным трудовым договором, то есть ответчиком не выполнено условие, предусмотренное п. 6 Постановления Правительства РФ от 02.04.2003 года № 187, согласно которому работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае, если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, уволился по собственному желанию без уважительной причины.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу, что действиями ответчика истцу причинен прямой действительный ущерб, который ответчик обязан возместить в полном объеме ФГБУ «Якутское УГМС», то есть в размере 38986,81 руб. (45 275 / 36 мес. (3 года) х 5 мес. (отработанных) = 6288,19 руб., и из общей суммы задолженности вычитается отработанная ответчиком сумма: 45275 -6 288, 19 = 38986,81 руб.).

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199, 234-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФГБУ "Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" удовлетворить.

Взыскать с ФИО10 (... года рождения, паспорт ...) в пользу ФГБУ "Якутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды" (ИНН <***>) в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником работодателю, в размере 38986,81 руб., расходы по оплате госпошлины 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в Комсомольский районный суд г. Тольятти заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Комсомольский районный суд г.о.Тольятти в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Морозова Ю.А.

Решение в окончательной форме изготовлено 12 мая 2025 года.

Судья Морозова Ю.А.