Дело № 2-551/2022
УИД 52RS0054-01-2022-000652-91
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
27 декабря 2022 года г. Чкаловск
Чкаловский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Звягенцева С.Н., при секретаре судебного заседания Лицовой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба,
УСТАНОВИЛ:
Истец акционерное общество «Русская Телефонная Компания» обратилось в суд с иском о взыскании с ответчика ФИО1 суммы причиненного ущерба в размере 12 808 (двенадцать тысяч восемьсот восемь) рублей 74 коп., а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 513 рублей.
В заявлении АО «Русская Телефонная Компания» указано, что ФИО1 был принят на работу в АО «Русская Телефонная Компания» согласно трудовому договору № 000375-21-0400 от 03.09.2021 г. и приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № 000317-П-0400 от 03.09.2021 г. в офис продаж. С ответчиком был заключен договор от 03.09.2021 г. об индивидуальной материальной ответственности (далее ДИМ). Заключение ДИМ обусловлено тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца. Ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией специалиста офиса продаж региона, о чем имеется его собственноручная подпись. 02.11.2021 г. в офисе продаж «Е632» (адрес: 603022, <...>) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации в офисе продаж «Е632» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 229 369 (двести двадцать девять тысяч триста шестьдесят девять) рублей 38 копеек. Сумма и факт недостачи подтверждены инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № Е6320000163 от 2 ноября 2021 г., инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № Е6320000163 от 2 ноября 2021 г., сличительной ведомостью № Е6320000163 от 2 ноября 2021 г. результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание), сличительной ведомостью № Е6320000163 от 2 ноября 2021 г. результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар). Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ. Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, что соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. № 49. С коллективом офиса продаж «Е632» был заключен договор № Е632/10-2021/3 от 22 сентября 2021 г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «Е632». Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту недостачи в офисе продаж «Е632» и установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. По результатам служебной проверки была составлена служебная записка № РТК-22/8667-СЗ от 19.12.2021 г. В АО «Русская Телефонная Компания» введена система электронного документооборота (СЭД) «Босс - Референт», в связи с чем заключение было согласовано в рамках электронного документооборота, о чем свидетельствует лист согласования в заключении документа. Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами АО «Русская Телефонная Компания». Согласно указанному заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 36 061 (тридцать шесть тысяч шестьдесят один) рубль 16 копеек, также было установлено, что виновным в образовании данной недостачи являлся коллектив офиса продаж «Р567». Материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачи материально-ответственных лиц. Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 9 437 (девять тысяч четыреста тридцать семь) рублей 44 копейки. Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.
08.12.2021 г. в офисе продаж «Р565» (адрес: 603140, <...>) была проведена инвентаризация денежных средств. В результате инвентаризации в офисе продаж «Р565» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 11 173 (одиннадцать тысяч сто семьдесят три) рубля 40 копеек. Сумма и факт недостачи подтверждены инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № P5650000100 от 8 декабря 2021 г., инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № Р5650000100 от 8 декабря 2021 г., сличительной ведомостью № Р5650000100 от 8 декабря 2021 г. результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание), сличительной ведомостью № Р5650000100 от 8 декабря 2021 г. результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар).
Ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ. Материальная ответственность была возложена на ответчика, поскольку была установлена вина ответчика в возникновении недостачи, о чем свидетельствует протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж от 8 декабря 2021 за номером Р5650000100.
Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 11 173 (одиннадцать тысяч сто семьдесят три) рубля 40 копеек.
Поскольку ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между истцом и ответчиком было заключено соглашение о возмещении материального ущерба № Р5650000100 от 08.12.2021 г. на сумму 11 173 (одиннадцать тысяч сто семьдесят три) рубля 40 копеек. Данная сумма материальной ответственности ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы. Остаток не возмещенной суммы составляет 1 436 (одна тысяча четыреста тридцать шесть) рублей 75 копеек. Данная сумма материальной ответтвенности ответчиком не возмещена.
28.01.2022 г. в офисе продаж «Р565» (адрес: 603022, <...>) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации в офисе продаж «Р565» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 65 321 (шестьдесят пять тысяч триста двадцать один) рубль 78 копеек. Сумма и факт недостачи подтверждены инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № Р5650000005 от 28 января 2022 г., инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № Р5650000005 от 28 января 2022 г., сличительной ведомостью № Р5650000005 от 28 января 2022 г. результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание), сличительной ведомостью № Р5650000005 от 28 января 2022 г. результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар). Ответчик отказался от предоставления объяснения в соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ, о чем был составлен соответствующий акт. Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, что соответствует требованиям Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. № 49. С коллективом офиса продаж «Р565» был заключен договор № Р565/12-2021/2 от 15 декабря 2021 г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «Р565». Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту недостачи в офисе продаж «Р565» и установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. По результатам служебной проверки была составлена служебная записка № РТК-22/1961-СЗ от 15.03.2022 г. В АО «Русская Телефонная Компания» введена система электронного документооборота (СЭД) «Босс - Референт», в связи с чем заключение было согласовано в рамках электронного документооборота, о чем свидетельствует лист согласования в заключении документа. Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами АО «Русская Телефонная Компания». Согласно указанному заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 45 159 (сорок пять тысяч сто пятьдесят девять) рублей 10 копеек, также было установлено, что виновным в образовании данной недостачи являлся коллектив офиса продаж «Р565». Материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачи материально-ответственных лиц. Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 1 934 (одна тысяча девятьсот тридцать четыре) рубля 55 копеек. Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.
Должность ответчика входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». Обстоятельства, исключающие материальную ответственность ответчика, отсутствуют (обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны не установлено). В связи с тем, что работодателем доказана правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и факт наличия у этого работника недостачи установлен, то бремя доказывания отсутствия своей вины в причинении ущерба несет уже ответчик (п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.06 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» (л.д. 3-5).
В судебное заседание представитель истца не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеются данные. В представленном заявлении просит о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте рассмотрения дела судом извещен должным образом.
Суд, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, установив юридически значимые обстоятельства, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.
В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Положениями ст. 239 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Статьей 242 ТК РФ определена полная материальная ответственность работника, состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
В силу п. 1 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 2 ст. 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Из Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденного Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 г. № 85 следует: работодатель вправе заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работником, выполняющим работы по приему, отпуску товарно-материальных ценностей.
Основания освобождения работника от материальной ответственности установлены в ст. 239 ТК РФ, к которым относятся возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Частью 4 ст. 245 ТК РФ определено: при взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива определяется судом.
На основании ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.
В соответствии ч. 2 ст. 392 ТК РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Судом установлено, что ФИО1 был принят на работу в АО «Русская Телефонная Компания» на должность помощника согласно трудовому договору № 000357-21-0400 от 03.09.2021 и приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № 000317-П-0400 от 03.09.2021 в офис продаж. С ответчиком был заключен договор от 22.10.2021 г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, согласно которого ФИО1 являлся членом коллектива (бригады).
Кроме того, с ответчиком был заключен договор от 15.12.2021 г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, согласно которого ФИО1 являлся руководителем коллектива (бригады).
Согласно п. 13 договоров о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от 22.10.2021 г., от 15.12.2021 г. основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действенный ущерб, непосредственно причиненный коллективом (бригадой) работодателю, а также и ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Пунктом 16 договора предусмотрено, что в случае причинения ущерба работодателю, члены коллектива (бригады) возмещают причиненный ущерб пропорционально должностному окладу (тарифной ставке) и отработанному времени за период образования ущерба (в общем случае, период от последней полной инвентаризации до первого по времени события: дня обнаружения ущерба, либо последнего дня работы в случае увольнения/перевода сотрудника. Если иное не установлено работодателем в приказе (распоряжении) о привлечении коллектива (бригады) к материальной ответственности. Член коллектива (бригады) может быть освобожден от материальной ответственности, если докажет отсутствие своей вины.
Суду представлены доказательства, подтверждающие, что 02.11.2021 в офисе продаж «Е632» (адрес: 603022, <...>) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.
В результате инвентаризации в офисе продаж «Е632» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 229 369 рублей 38 копеек.
08.12.2021 в офисе продаж «Р565» (адрес: 603140, <...>) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.
В результате инвентаризации в офисе продаж «Р565» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 11 173 рубля 40 копеек.
28.01.2022 в офисе продаж «Р565» (адрес: 603140, <...>) была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.
В результате инвентаризации в офисе продаж «Р565» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 65 321 рубль 78 копеек.
Согласно статье 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Пунктом 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
Таким образом, из содержания указанных правовых норм в их системной взаимосвязи следует, что бремя доказывания факта причинения работником работодателю ущерба в результате ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей лежит на работодателе.
В ходе рассмотрения дела установлено, что сумма и факт недостачи от 02.11.2022 г. подтверждены инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № Е6320000163 от 2 ноября 2021 г., инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № Е6320000163 от 2 ноября 2021 г., сличительной ведомостью № Е6320000163 от 2 ноября 2021 г. результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание), сличительной ведомостью № Е6320000163 от 2 ноября 2021 г. результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар).
Сумма и факт недостачи от 08.12.2022 г. подтверждены инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № P5650000100 от 8 декабря 2021 г., инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № Р5650000100 от 8 декабря 2021 г., сличительной ведомостью № Р5650000100 от 8 декабря 2021 г. результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание), сличительной ведомостью № Р5650000100 от 8 декабря 2021 г. результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар).
Сумма и факт недостачи от 28.01.2022 г. в офисе продаж «Р565» (адрес: 603022, <...>) подтверждены инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № Р5650000005 от 28 января 2022 г., инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № Р5650000005 от 28 января 2022 г., сличительной ведомостью № Р5650000005 от 28 января 2022 г. результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (на удержание), сличительной ведомостью № Р5650000005 от 28 января 2022 г. результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (комиссионный товар).
Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц, что соответствует требованиям Методических Указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства Финансов РФ от 13 июня 1995 г. № 49.
С коллективами офисов продаж Е632, Р565 были заключены договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц указанных офисов.
Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истцом были созданы комиссии с целью проведения служебных проверок по фактам недостачи в офисе продаж Р565, Е632 и установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
По результатам служебной проверки по факту образования недостачи товарно-материальных ценностей в ОП Е632 от 02.11.2021 г. была составлена служебная записка № РТК-22/8667-СЗ от 09.12.2021. В АО "Русская Телефонная Компания" введена система электронного документооборота (СЭД) "Босс - Референт", в связи с чем заключение было согласовано в рамках электронного документооборота, о чем свидетельствует лист согласования в заключении документа.
Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами АО "Русская Телефонная Компания".
Согласно указанному заключению размер причиненного материального ущерба при инвентаризации от 02.11.2021 г. установлен в размере 36 061 рубль 16 копеек, сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составила 9 437 рублей 44 копейки.
По результатам служебной проверки по факту образования недостачи товарно-материальных ценностей в ОП Р565 от 28.01.2022 г. была составлена служебная записка № РТК-22/1961-СЗ от 15.03.2022. В АО "Русская Телефонная Компания" введена система электронного документооборота (СЭД) "Босс - Референт", в связи с чем заключение было согласовано в рамках электронного документооборота, о чем свидетельствует лист согласования в заключении документа.
Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами АО "Русская Телефонная Компания".
Согласно указанному заключению размер причиненного материального ущерба при инвентаризации от 28.01.2022 г. установлен в размере 45 159 рублей 10 копеек, сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составила 1 934 рубля 55 копеек.
Кроме того, в судебном заседании установлено, что 08.12.2021 г. в офисе продаж «Р565» по адресу: 603140 <...>, проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. Выявлена недостача на сумму 11 173 рубля 40 копеек. Инвентаризация проведена в присутствии материально ответственных лиц. 08.12.2021 г. по факту выявленной недостачи ответчик дал объяснения, указал, что обязуется возместить недостачу.
В настоящее время ФИО1 в АО "Русская Телефонная компания" не работает, трудовой договор между сторонами расторгнут, обязательства по возмещению ущерба в полном объеме не исполнены. Остаток не возмещенной суммы составил 1 436 рублей 75 копеек.
Должность ответчика ФИО1 входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность ответчика, отсутствуют (обстоятельств непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны не установлено).
В связи с тем, что работодателем доказана правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и факт наличия у этого работника недостачи установлен, суд взыскивает с ФИО1 в пользу АО "Русская телефонная компания" сумму причиненного ущерба, которая составила 12 808 рублей 74 копейки.
При рассмотрении дела, ответчиком не заявлено ходатайств о пропуске истцом годичного срока на обращение в суд.
На основании п. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 513 руб. 00 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Исковые требования акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба удовлетворить.
Взыскать в пользу акционерного общества «Русская Телефонная Компания» ИНН/КПП <***>/770901001 с ФИО1, <дата> г.р., состоящего на регистрационном учете по адресу: <адрес>, ИНН № сумму причиненного работником фактического ущерба в размере 12 808 (двенадцать тысяч восемьсот восемь) рублей 74 копейки, уплаченную государственную пошлину в размере 513 (пятьсот тринадцать) рублей 00 копеек, а всего единовременно 13 321 (тринадцать тысяч триста двадцать один) рубль 74 копейки.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Чкаловский районный суд Нижегородской области в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме.
Судья С.Н.Звягенцев. Решение не вступило в законную силу.