Дело № 2-6341/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 июля 2023 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фиоН, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6341/2023 по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Ансистемс» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с указанным иском, в обоснование своих требований ссылается на то что 30.01.2023 между истцом ФИО1 и ответчиком ООО «АНСИСТЕМС» заключен трудовой договор №8. Ввиду неисполнения ответчиком обязательств по выплате заработной платы, 22.02.2023 данный договор был расторгнут по инициативе истца.
При увольнении взыскателем получен расчет заработной платы.
Согласно данному расчету заработной платы и справке о доходах физического лица фио за время работы истцу начислена заработная плата в размере сумма. Удержанная сумма налога на доход физических лиц составляет сумма.
На дату направления в суд искового заявления (28.05.2023) взыскателю была выплачена заработная плата в размере сумма, что подтверждается справкой из банка.
На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика ООО «Ансистемс» в пользу фио сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере сумма, а также компенсации, согласно расчету.
Истец в судебное заседание явился, иск поддержал.
Представитель Ответчика не отрицала наличие задолженности.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч.1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Судом установлено, что 30.01.2023 между истцом ФИО1 и ответчиком ООО «АНСИСТЕМС» заключен трудовой договор №8. Ввиду неисполнения ответчиком обязательств по выплате заработной платы, 22.02.2023 данный договор был расторгнут по инициативе истца.
При увольнении взыскателем получен расчет заработной платы.
Согласно данному расчету заработной платы и справке о доходах физического лица фио за время работы истцу начислена заработная плата в размере сумма. Удержанная сумма налога на доход физических лиц составляет сумма.
На дату направления в суд искового заявления (28.05.2023) взыскателю была выплачена заработная плата в размере сумма, что подтверждается справкой из банка.
В связи с изложенным, с учетом обстоятельств данного дела, исходя из принципа разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность предприятия, зафиксированную в соглашении о расторжении в размере сумма и процентов.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Ансистемс» в пользу ФИО1 сумму начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере сумма, и проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 07 августа 2023 года.
Судья: Н.А. Алексеев