Дело № 2-2132/2023

18RS0003-01-2022-007533-73

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 сентября 2023 года г. Ижевск

Октябрьский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Ахметзяновой А.Ф.,

при секретаре Бадановой А.В.,

с участием представителя истца ФИО4,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГСД к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике о восстановлении пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ГСДобратился в суд с иском к Государственному учреждению –Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике, в котором просил признать незаконным решение пенсионного органа от <дата> <номер> об отказе в назначении досрочной страховой пенсиипо старости, предусмотренной в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», незаконным в части не включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периодов работы истца в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа <номер> с углубленным изучением отдельных предметов» с <дата> по <дата> в должности учителя физической культуры, руководителя физического воспитания и воспитателя и отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа <номер> с углубленным изучением отдельных предметов» с <дата> по <дата> в должности учителя физической культуры, руководителя физического воспитания и воспитателя. Признать за истцом право на досрочную страховую пенсию по старости на основании п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на пенсию бессрочно. Взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В обоснование своих требований указал, что оспариваемым решением ответчика ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности по мотиву того, что в спорные периоды работы в качестве учителя физкультуры, руководителя физического воспитания и воспитателяв Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа <номер> с углубленным изучением отдельных предметов» он не выполнял норму рабочего времени в объеме полной ставки. Данный отказ ГСД считает незаконным, поскольку истец в спорные периоды работал в должности учителя, руководителя физического воспитания и воспитателя в учреждении (общеобразовательная школа), которые предусмотрены Списком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781. Истцом в спорный период выполнялась полная педагогическая (учебная) нагрузка (в том числе путем суммирования ставок по каждой из должностей).

Определением судаот 27.02.2023 года произведена замена ответчика с Государственного учреждения –Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Удмуртской Республике на правопреемника –Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Удмуртской Республике.

Истец ГСД в судебное заседание не явился, извещен о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

В судебном заседании представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности, иск поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, указав на законность и обоснованность принятого ответчиком решения. Просила в удовлетворении требования истца отказать.

Представитель третьего лица Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа <номер> с углубленным изучением отдельных предметов», ходатайствовала о рассмотрении дела без ее участия.

Дело рассмотрено в соответствии со ст. 167 ГПК РФ без участия истца, представителя третьего лица.

Суд, исследовав письменные доказательства, изучив материалы дела, выслушав объяснения представителей сторон, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что <дата> ГСД обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республикиот <дата> <номер> ГСД отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого 25-летнего стажа педагогической деятельности. Указанным решением на дату обращения <дата> признано наличие у ГСД педагогического стажа продолжительностью 16лет5 месяцев 2 дня, при этом в специальный стаж не включены периоды работы:

- с <дата> по <дата> – работа в должности учителя физической культуры (0,72 ставки) и воспитателя (0,5 ставки) поскольку для суммирования отсутствует приказ на совместительство в должности воспитателя;

- с <дата> по <дата>- работа в должности учителя физической культуры (от 0,05 до 0,72 ставки) и воспитателя по совместительству (от 0,01 до 0,5 ставки), так как при суммировании ставок не выработана норма рабочего времени (педагогической и учебной нагрузки), установленная на ставку 1,0 заработной платы.

Работа по совместительству в должности руководителя физического воспитания с <дата> по <дата> и преподавателя с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> не учтены в педагогический стаж так как указанные должности предусмотрены только в учреждениях начального и среднего профессионального образования.

Как следует из трудовой книжки истца, <дата> он принят в профком завода «Буммаш» на должность инструктора по работе с детьми; <дата> дан расчет переводом в школу <номер>; <дата> принят в среднюю школу <номер> на должность учителя физкультуры; <дата> уволен по собственному желанию; <дата> принят техником-оператором Ижевской геофизической экспедиции ОАО «Удмуртгеология»;<дата> уволен по п.2 ст.81 ТК РФ по сокращению численности; <дата> принят в Ижевский педагогический колледж преподавателем физвоспитания; <дата> уволен по собственной инициативе по п.3 ст.77 ТК РФ; <дата> принят в ДОЛ «Дружба» на должность инструктора по физической культуре; <дата> уволен по истечению срока трудового договора по п.2 т. 77 ТК РФ; <дата> принят на должность учителя физкультуры Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа <номер> <адрес>»; <дата> присвоена высшая квалификационная категория по должности «руководитель физического воспитания» сроком на 5 лет по <дата>; <дата> присвоена высшая квалификационная категория по должности «руководитель физического воспитания» сроком на 5 лет; <дата> установлена высшая квалификационная категория по должности «руководитель физического воспитания» сроком на 5 лет, работает по настоящее время.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Список N 781), и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Правила N 781).

Согласно пункту 3 Правил N 781 в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном названными Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка N 781, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" Списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" Списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" Списка.

В Списке, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, предусмотрены наименования должностей «учитель», «руководитель физического воспитания» и «воспитатель», а в перечне учреждений названыобщеобразовательныеучреждения:школы всех наименований (пункт 1.1 Списка).

Таким образом, ГСД в спорные периоды работал в должности учителя физической культуры, воспитателя и руководителя физического воспитания, и в учреждении (общеобразовательная школа), которое предусмотрено Списком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781.

Позиция ответчика, основанная на том, что, несмотря на соответствие должности истца и учреждения Списку № 781, данные периоды не могут быть включены в специальный стаж работы, поскольку для руководителя физического воспитания в общеобразовательной школе, не установлена норма рабочего времени, признается судом несостоятельной, основанной на расширительном толковании пенсионного законодательства.

Применительно к спорным правоотношениям, вопрос о праве лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности должен решаться положительно при соблюдении следующих условий: работа в должности и в учреждении, предусмотренных Списком № 781, выполнение нормы рабочего времени, выработка необходимой продолжительности педагогического стажа, уплата страховых взносов. В данном случае в отношении ГСД все перечисленные условия соблюдены.

ГСД занимал должность и работал в учреждении, которые предусмотрены Списком № 781.

ГСД занимал полную (и более) ставку, и работа осуществлялась им полный рабочий день, исходя из нормы рабочего времени для педагогических работников, установленной статьей 333 Трудового кодекса РФ.

Поскольку в вышеуказанных нормативных актах продолжительность рабочего времени для "руководителя физического воспитания" в общеобразовательной школе не установлена, то, следовательно, подлежит применению общая норма, предусмотренная статьей 333 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьей 333 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно части 1 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Из смысла отмеченных правовых актов, регулирующих продолжительность рабочего времени педагогических работников, следует, что педагогическим работникам в связи с особым характером такой деятельности законодатель определил сокращенную продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной продолжительностью, составляющей 40 часов в неделю (статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации).

Продолжительность рабочего времени указывает на верхний временной предел трудовой деятельности, устанавливаемый в интересах работника.

В отношении конкретных педагогических должностей законодатель посчитал необходимым индивидуально определить предел учебной нагрузки, в том числе путем понижения его относительно такого предела, установленного частью 1 статьи 333 ТК РФ.

Данное обстоятельство не дает оснований полагать, что неуказание в правовых актах, индивидуально устанавливающих продолжительность рабочего времени педагогических работников, должности руководителя физического воспитания в иных учреждениях, кроме учреждений начального и среднего (только среднего) профессионального образования, законодатель тем самым прекратил рассматривать такую должность в качестве педагогической либо исключил возможность введения такой должности в названных учреждениях.

Подтверждением отнесения должности руководитель физического воспитания без ориентации на учреждение к педагогическим либо допустимости введения ее в учреждениях независимо от уровня образовательной деятельности служит, в частности, Список N 781, а также Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденный постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367, вступившим в действие с 01 января 1996 г., вкоторых предусмотрена должность "руководитель физического воспитания" без ориентации на вид (наименование) учреждения, уровня образовательной деятельности.

Данная должность включена в указанный выше Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях ".

Работа в должности руководителя физического воспитания относится к числу руководящих, а также предполагает осуществление преподавательской (учебной) деятельности.

Работодатель уплачивал за ГСД страховые взносы с указанием кода льготы, и данные взносы ответчиком принимались.

Кроме того, статьей 32 Закона РФ от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании» (действовал в период спорных отношений до 31 августа 2013 года), к компетенции образовательного учреждения относится в числе прочего установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей. Аналогичные положения содержит ныне действующий Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», который в пункте 4 части 3 статьи 28 устанавливает, что к компетенции образовательной организации в установленной сфере деятельности относится установление штатного расписания.

В силу данных положений Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа <номер> с углубленным изучением отдельных предметов» вправе было вводить в штатное расписание должность руководителя физического воспитания, определять должностные обязанности истца в соответствии с должностной инструкцией «руководителя физического воспитания», присваивать истцу квалификационные категории в соответствии с занимаемой должностью «руководитель физического воспитания».

В соответствии с пунктом 2.5 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного приказом Минобрнауки Российской Федерации от <дата> N 69, режим рабочего времени учителей, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений", определяется с учетом их догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой.

Формой догрузки может являться педагогическая работа без дополнительной оплаты в группе продленного дня, кружковая работа, работа по замене отсутствующих учителей, проведение индивидуальных занятий на дому с обучающимися, организуемых в соответствии с медицинским заключением, выполнение частично или в полном объеме работы по классному руководству, проверке письменных работ, внеклассной работы по физическому воспитанию и другой педагогической работы, объем которой регулируется образовательным учреждением.

В данном случае в отношении ГСД все перечисленные условия соблюдены: истец занимал должность и работал в учреждении, которые предусмотрены Списком N 781; он занимал полную ставку, и работа им осуществлялась полный рабочий день, исходя из нормы рабочего времени для педагогических работников, установленной статьей 333 ТК РФ; работодатель уплачивал за него страховые взносы, и данные взносы ответчиком принимались.

Кроме изложенного суд отмечает, что в соответствии со ст. 14 ФЗ "О страховых пенсиях" подтверждение страхового стажа по периодам работы, которые предусмотрены ст. 11 и 12 закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Такое же указание содержится в п. 4 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015, где указано, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Также в соответствии с ФЗ от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждение права на льготное пенсионное обеспечение является прерогативой работодателя, что выражается в направлении в контролирующий орган (ПФР) сведений индивидуального (персонифицированного) учета за таких работников.

Сторонами не оспаривается, что истец был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

Ответчиком <дата> и <дата> были составлены акты документальной проверки стажаГСД, с требованием к работодателю о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца за спорный период, а именно об исключении кодов льготы по педагогической деятельности и замене их общими условиями.

Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением «Средняя общеобразовательная школа <номер> с углубленным изучением отдельных предметов» была произведена корректировка таких сведений. Вместе с тем, в дальнейшем работодателем выдана справка <номер> от <дата> подтверждающая льготный характер работы ГСД, его занятость по образовательной деятельности.

Также на протяжении спорного периода работы работодателем ГСД сдавались сведения индивидуального персонифицированного учета с указанием кода льготы по педагогической деятельности и ставки 1.00, что истец подтверждает выпиской из ИЛС за спорный период, ранее данные отчеты принимались ответчиком без замечаний.

Принимая во внимание изложенное, а также с учетом позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 года N 9-П, о том, что невыполнение страхователями требований Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение, на основании собранных по делу доказательств, в том числе трудовой книжки истца, штатных расписаний, справок работодателя, табелей учета рабочего времени, личной карточки, приказов по личному составу, трудовых договоров, учебных планов, лицевых счетов, исходя из того, что основанием для включения в специальный стаж периодов работы является характер трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций педагогическими работниками, суд приходит к выводу обчастичном удовлетворении исковых требований, поскольку в спорные периоды истец осуществлял педагогическую деятельность в должности учителя, воспитателя, руководителя физического воспитания в учреждениях для детей, с выполнением нормы рабочего времени.

Кроме того, установлено, что в период работы с <дата> год по <дата> ГСД был представлен отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня с <дата> по <дата>, в периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> он проходил курсы повышения квалификации с сохранением заработной платы.

Трудовые отношения на период нахождения ГСД на курсах повышения квалификации не прерывались, данные периоды нахождения на курсах были ему оплачены, за ним сохранялось рабочее место, следовательно, производились отчисления в пенсионный фонд. При этом прохождение курсов повышения квалификации педагогических работников является обязанностью для педагога, непосредственно связанной с трудовой деятельностью, поскольку свидетельство о повышении квалификации является основанием для допуска к осуществлению педагогической деятельности. Прохождение педагогом обучения на курсах повышения квалификации на основании приказа руководителя являлось обязательной частью ее трудовой деятельности. Прохождение ею обучения обуславливало возможность дальнейшей работы истца в должности и педагогическом учреждении.

В нормативных правовых актах, действовавших на момент прохождения курсов повышения квалификации, а также в настоящее время, никаких указаний о не включении спорных периодов времени в специальный стаж, нет.

Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный фонд Российской Федерации, в связи, с чем отказ ответчика во включении в льготный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации противоречит названным положениям закона.

Поскольку в соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в период работы истца в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа <номер> с углубленным изучением отдельных предметов» также подлежат включению в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Вместе с тем, период нахождения ГСД в отпуске без сохранения заработной платы с <дата> по <дата> не подлежит включению в специальный стаж истца, так как средний заработок за работником в данный период не сохранялся, соответственно отчисления в Пенсионный фонд не производились. Находясь в отпуске без сохранения заработной платы ГСД не осуществлял свои функциональные обязанности, то он не подвергался негативному воздействию факторов, обусловливающих досрочное пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах, ответчиком должны быть учтены в составе специального стажа спорные периоды работы ГСД в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа <номер> с углубленным изучением отдельных предметов»:

- с <дата> по <дата> – работа в должности учителя физической культуры (0,72 ставки) и воспитателя (0,5 ставки), с <дата> также руководителя физического воспитания (1 ставка); с <дата> по <дата> работа в должности учителя физической культуры (от 0,05 до 0,72 ставки), воспитателя по совместительству (от 0,01 до 0,5 ставки),руководителя физического воспитания (1 ставка), за исключением периода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с <дата> по <дата>.

В соответствии с решением Управления Пенсионного фонда РФ в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики от <дата> в специальный стаж ГСД включены периоды педагогической деятельности общей продолжительностью 16 лет 5 месяцев 2 дня. С учетом подлежащих включению спорных периодов (1 год + 12 лет), право на назначение пенсии возникло <дата>, общая продолжительность педагогического стажа ГСД по состоянию на день обращения его к ответчику с заявлением о назначении пенсии –<дата> - составила более 25 лет, в связи с чем истец имеет право на назначение ему досрочной страховой пенсии по старости с указанной даты.

Таким образом, суд считает необходимым признать незаконным решение Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики от <дата> <номер> об отказе в установлении пенсии в части невключения в специальный педагогический стаж ГСД, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по<дата>, с <дата> по <дата>, периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа <номер> с углубленным изучением отдельных предметов» и отказе в назначении пенсии.Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике обязанность включить в специальный педагогический стаж ГСД, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, периоды работы с <дата> по <дата>, за исключениемпериода нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и назначить ГСД досрочно страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости - с <дата>.

Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В этой связи, с ответчика в пользу ГСДподлежит взысканию уплаченная при подаче искового заявления госпошлина в размере 300 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ГСД, <дата> года рождения (СНИЛС <номер>), к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике, (ИНН <***>), о признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, возложении обязанности включить периоды трудовой деятельности в специальный педагогический стаж, назначении пенсии, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики от <дата> <номер> об отказе в установлении пенсии в части невключения в специальный педагогический стаж ГСД, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы с <дата> по <дата>, за исключением периода нахождения истца в отпуске без сохранениязаработной платы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа <номер> с углубленным изучением отдельных предметов», периодов нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и отказе в назначении пенсии.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике обязанность включить в специальный педагогический стаж ГСД, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы истца с <дата> по <дата>, за исключением периода нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы с <дата> по <дата>, с <дата> годапо <дата>, с <дата> по <дата>, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, признать право за истцом на досрочную страховую пенсию по старости и назначить ГСД досрочно страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости - с <дата>.

В остальной части исковые требования истца оставить без удовлетворения.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике в пользу ГСД судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики.

Решение в окончательной форме изготовлено судьей 25 сентября 2023 года.

Председательствующий судья: А.Ф. Ахметзянова