Дело № 2-1313/2025 (УИД № 42RS0032-01-2025-001124-42)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Прокопьевск 04 сентября 2025 года
Рудничный районный суд г. Прокопьевска Кемеровской области-Кузбасса в составе председательствующего судьи Адрисовой Ю.С.
при секретаре судебного заседания Медведевой Ю.А.
с участием помощника прокурора г. Прокопьевска Гагауз Д.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Шахтоуправление «Талдинское-Южное» о возмещение вреда здоровью и компенсации морального вреда здоровью и компенсации морального вреда причиненного здоровью в результате полученной травмы на предприятии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Шахтоуправление «Талдинское-Южное» о возмещение вреда здоровью и компенсации морального вреда здоровью и компенсации морального вреда причиненного здоровью в результате полученной травмы на предприятии.
Требования мотивированы тем, что истец работает в АО «Шахтоуправление «Талдинское -Южное» в должности <...>. Согласно заключения БМСЭ от ДД.ММ.ГГГГ. ему установлено <...>% утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ. в связи с полученной травмой в АО «ШТЮ» ДД.ММ.ГГГГ., согласно акта о несчастном случае на производстве №5 от ДД.ММ.ГГГГ. Свои требования о компенсации морального вреда основывает на том, что в результате трудовой деятельности он получил травму и ему был установлен следующий окончательный диагноз: <...>
С 2024 года истец по настоящее время проходит лечение по травме, полученной
ДД.ММ.ГГГГ года.
Согласно выписного эпикриза ГАУЗ «Прокопьевская городская больница», структурного подразделения <...> истец поступил на дневной стационар и находился на дневном стационаре: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., ему была оказана экстренная медицинской помощи. Диагноз: <...>
ДД.ММ.ГГГГ: Операция ДД.ММ.ГГГГ <...> (А16.03.022.002)
Диагноз после оперативного вмешательства (операции): <...>.
Основное заболевание: <...>
Согласно осмотра травматолога-ортопеда поликлиники ГАУЗ ПГБ ПКОХЦВЛ ОП, истцу ДД.ММ.ГГГГ г., было рекомендовано ДД.ММ.ГГГГ.
Кроме того, согласно приема невролога истцу было рекомендовано сон и отдых на жесткой постели, сследить за весом, лечебная физкультура с разгрузкой суставов (лежа, сидя), массаж, укрепляющий околосуставные мышцы, самомассаж, уменьшить нагрузки на позвоночник: тяжести равномерно распределять в обе руки, не поднимать грузы более 3-5 кг, а также на вытянутых руках, ограничить пребывание в вынужденных позах, исключить рывковые движения; при болях назначены лекарственные препараты.
Согласно справки №551 от 10.02.2025г. «О заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» в отношении истца, что в период с «ДД.ММ.ГГГГ. по «ДД.ММ.ГГГГ. проходил лечение по поводу, последствия производственной травмы ДД.ММ.ГГГГ. <...>
Последствия несчастного случая на производстве: выздоровление; рекомендован перевод на другую работу; установлена <...>) <...> упт.
<...>
Согласно медицинского заключения ООО «Медицинский центр «Здравница» «О пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ» от «ДД.ММ.ГГГГ г. № 471, истец на основании приказа 29 Н от ДД.ММ.ГГГГ г. п. 5.1. п. 16. Заключение врачебной комиссии, признан постоянно непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ.
Согласно ПРП № ПРРП-125-000001204 от ДД.ММ.ГГГГ г. к протоколу проведениямедико-социальной экспертизы гражданина в федеральном учреждении медико-социальной экспертизы от января 2025 «№ ППМСЭ-125-000091720. Выдана взамен ПРП№ ДД.ММ.ГГГГ. установлен следующий основной диагноз: <...>
На стр. №6 программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевании в графе № 34 указано следующее:
Заключение по изменению условий труда для продолжения выполнения профессиональной деятельности пострадавшим:
«Доступна профессиональная деятельность в оптимальных, допустимых условиях труда».
Фактически указана невозможность продолжения выполнения профессиональной деятельности в должности <...>
Травма, полученная на предприятии, мешает истцу управляться по хозяйству, постоянно болит правая <...> не может полноценно спать по ночам. Кроме того, он испытывает боли и постоянно обращается за медицинской помощью.
На основании вышеизложенного просит суд, взыскать с АО «Шахтоуправление «Талдинское-Южное» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 600 000руб в связи полученной травмой 03.09.2024, согласно акта о несчастном случае на производстве №5 от 05.09.2024г., взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы за устную юридическую консультацию в сумме 5 000руб., взыскать с ответчика расходы, по составлению искового заявления о возмещении вреда здоровью и компенсации морального вреда причиненного здоровью в результате полученной травмы в сумме 16 000руб. в том числе за представительство в суде в сумме 30 000 руб., в том числе просит взыскать с ответчика в свою пользу почтовые расходы.
В <...>
<...>
<...>
Суд, заслушав участников процесса, свидетеля, изучив письменные материалы дела, представленные доказательства, считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В силу ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст. 164 ТК РФ под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" профессиональным заболеванием признаётся хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).
Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.
Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).
Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В соответствии с п. 1,12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда (статьи 12, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, далее также - ГК РФ).
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну…
Обязанность компенсации морального вреда может быть возложена судом на причинителя вреда при наличии предусмотренных законом оснований и условий применения данной меры гражданско-правовой ответственности, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего; неправомерных действий (бездействия) причинителя вреда; причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом; вины причинителя вреда (статьи 151, 1064, 1099 и 1100 ГК РФ).
Согласно ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности (ст. 1100 ГК РФ).
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
<...>
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО «Шахтоуправление «Талдинское-Южное» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда, через Рудничный Районный суд г. Прокопьевска Кемеровской области.
Судья Адрисова Ю.С.
Решение в окончательной форме изготовлено 18.09.2025 г.
Судья Адрисова Ю.С.