Дело № 2-5817/2023
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Хабаровск 26 декабря 2023 года
Центральный районный суд г. Хабаровска в составе:
председательствующего судьи Гараньковой О.А.,
при секретаре судебного заседания Несмеянове В.Р.,
с участием ответчика ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению министерства здравоохранения Хабаровского края к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки,
УСТАНОВИЛ:
министерство здравоохранения Хабаровского края обратилось в суд к ФИО1 с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом, КГБУЗ «Вяземская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края и ответчиком заключен договор №-Д на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником (врачом, фельдшером, а также акушеркой и медицинской сестрой фельдшерского и фельдшерско-акушерского пункта), прибывшим (переехавшим) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек. По условиям договора ФИО1, заключившая трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с КГБУЗ «Вяземская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края по должности врач-терапевт участковый, приняла на себя обязательство отработать в данном учреждении здравоохранения не менее 5 лет с даты заключения договора. Размер единовременной выплаты составляет 1 000 000 рублей. В соответствии с п.2.1 договора министерство здравоохранения Хабаровского края обязуется предоставить единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора. Истец выполнил свои обязательства, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. Однако, ответчиком обязательства по договору не исполнены. ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с подп. 2.3.1. п.2.3. договора указанный срок не засчитывается в пятилетний срок работы. Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ответчиком прекращен с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). Согласно условиям договора ответчик должна возвратить в бюджет края часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально отработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в течение 30 дней, то есть в срок по ДД.ММ.ГГГГ, в размере 890 470 рублей 97 копеек. В досудебном порядке указанная сумма не была возвращена ответчиком. Просит взыскать с ФИО1 часть единовременной компенсационной выплаты в размере 890 470 рублей 97 копеек, а также неустойку в соответствии с п. 3 договора за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 804 рубля 38 копеек.
В судебное заседание представитель истца министерства здравоохранения Хабаровского края, представитель третьего лица КГБУЗ «Вяземская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом.
В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
В судебном заседании ответчик ФИО1 исковые требования признала, представила суду доказательства оплаты ДД.ММ.ГГГГ части единовременной компенсационной выплаты в размере 179 000 рублей и неустойки в размере 10 804 рубля 38 копеек.
Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.
Согласно ст. ст. 421, 422, 423 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон. Договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения. Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ «Вяземская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края и ФИО1 заключен трудовой договор №, согласно которому последняя принята на работу на должность врача-терапевта участкового на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес>.
В целях реализации постановления Правительства Хабаровского края от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», обеспечения притока кадров в краевые государственные учреждения здравоохранения, испытывающие потребность в медицинских работниках с высшим или средним медицинским образованием, поэтапного устранения дефицита медицинских работников принято постановление Правительства Хабаровского края от 13.04.2018 № 129-пр «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек».
В соответствии с п. 3 Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 13.04.2018 № 129-пр, единовременная компенсационная выплата (далее также - ЕКВ) предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением краевых государственных бюджетных учреждений здравоохранения (далее также - КГБУЗ), укомплектованных врачами и средними медицинскими работниками менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с КГБУЗ на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей) (далее также - программный реестр должностей), утверждаемый распоряжением министерства здравоохранения Хабаровского края, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в города с населением до 50 тыс. человек.
Согласно п. 2.2. постановления Правительства Хабаровского края от 18.07.2007 № 143-пр "Об утверждении Реестра административно-территориальных и территориальных единиц Хабаровского края" город Вяземский отнесен к городам районного значения.
Численность населения города Вяземский составляет 12 999 человек.
ДД.ММ.ГГГГ между истцом, КГБУЗ «Вяземская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края и ответчиком заключен договор №-Д на получение единовременной компенсационной выплаты медицинским работником (врачом, фельдшером, а также акушеркой и медицинской сестрой фельдшерского и фельдшерско-акушерского пункта), прибывшим (переехавшим) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек.
Согласно пункту 1 договора его предметом является предоставление ЕКВ (единовременная компенсационная выплата) в размере 1 000 000 рублей медицинскому работнику ФИО1, заключившему трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с КГБУЗ «Вяземская районная больница» по должности врач-терапевт участковый, принявшему на себя обязательства отработать в КГБУЗ «Вяземская районная больница» не менее 5 лет с даты заключения договора.
В соответствии с пунктом 2 договора министерство обязуется предоставить 1 000 000 рублей медицинскому работнику в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего договора, а работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора с учреждением. Исчисление пятилетнего срока начинается с даты заключения договора. В пятилетний срок работы не включается период нахождения медицинского работника в отпуске по уходу за ребенком. Работник обязан возвратить в бюджет часть ЕКВ, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в течение 30 дней с даты прекращения трудового договора.
Министерство здравоохранения Хабаровского края выполнило предусмотренные указанным договором обязательства, предоставило ФИО1 ЕКВ на сумму 1 000 000 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.
Однако, ответчиком обязательства по договору, предусмотренные п. 2, не были исполнены в полном объеме.
ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с подп. 2.3.1. п.2.3. договора указанный срок не засчитывается в пятилетний срок работы.
Согласно приказа КГБУЗ «Вяземская районная больница» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ответчиком прекращен с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).
Ответчику истцом ДД.ММ.ГГГГ направлялось уведомление № о необходимости возврата ЕКВ в размере 890 470 рублей 97 копеек, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному работником периоду в срок по ДД.ММ.ГГГГ, которое оставлено без исполнения. В связи с чем, истец обоснованно обратился в суд с исковым заявлением.
В ходе рассмотрения дела ответчик частично исполнил требования истца, добровольно оплатив ДД.ММ.ГГГГ часть единовременной компенсационной выплаты в размере 179 000 рублей и неустойку в размере 10 804 рубля 38 копеек.
Суд, проверив представленный расчет и соглашаясь с ним, признает требования истца о взыскании с ответчика ЕКВ законными, обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
С учетом произведенных ответчиком оплат, с ФИО1 в пользу министерства здравоохранения Хабаровского края подлежит взысканию часть единовременной компенсационной выплаты в размере 711 470 рублей 97 копеек (890 470,97 – 179 000).
Согласно пункту 3 договора в случае нарушения работником срока возврата части ЕКВ последний уплачивает за каждый день просрочки неустойку в размере 1/300 действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от подлежащей возврату суммы.
Сумма неустойки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 804 рубля 38 копеек с ответчика в пользу истца взысканию не подлежит в связи с тем, что ответчиком оплачена.
В силу ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Министерство здравоохранения Хабаровского края на основании п. 19 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобождено от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, следовательно, государственная пошлина при обращении в суд с указанным исковым заявлением истцом не оплачивалась.
Принимая во внимание указанное, суд приходит к выводу, что государственная пошлина, исчисленная с учетом требований ст. 333.19 НК РФ, подлежит взысканию с ответчика в бюджет городского округа «Город Хабаровск» в размере 10 314 рублей 70 копеек.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования министерства здравоохранения Хабаровского края к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты, неустойки – удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1 (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>) в пользу министерства здравоохранения Хабаровского края (ОГРН №, ИНН №) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 711 470 рублей 97 копеек.
Взыскать с ФИО1 (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>) в бюджет муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 10 314 рублей 70 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Хабаровска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий: подпись
Копия верна: О.А.Гаранькова
Мотивированное решение составлено: 09.01.2024.
Уникальный идентификатор дела 27RS0001-01-2023-006328-93
Подлинник решения находится в материалах дела № 2-5817/2023
Центрального районного суда г.Хабаровска
Секретарь
Решение вступило
в законную силу__________________
Судья: О.А.Гаранькова