Дело №2-437/2023

УИД: 11RS0001-01-2022-012970-48

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Сыктывкар 15 февраля 2023 года

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Коданевой Я.В.,

при секретаре Стеблиной Е.П.

с участием:

истца - ФИО1

представителя истца - ФИО2, действующего на основании ордера,

представителя ответчика ОСФР по Республике Коми – ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Республике Коми о признании решения незаконным и подлежащим отмене, возложении обязанности установить страховую пенсию, включив периоды в стаж работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Сыктывкарский городской суд РК с иском к ОСФР по РК о признании решения незаконным и подлежащим отмене, возложении обязанности включить периоды в стаж работы, установить страховую пенсию.

В обоснование требований указал, что решением ответчика от ** ** ** №... в стаж работы непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве по п.7 части 1 статьи 30 и частью 2 статьи 33 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» не включены спорные периоды, в назначении пенсии отказано. Спорными периодами являются: с ** ** ** по ** ** ** – водитель на лесовывозке в Мординском лесопункте; с ** ** ** по ** ** ** – раскладчик в Мординском лесопункте; с ** ** ** по 08.10.2001– водитель по вывозке щепы в Мординском лесопункте; с ** ** ** по ** ** ** - тракторист на подготовку лесосек в Мординском ЛЗУ; с ** ** ** по ** ** ** – тракторист на лесозаготовку в ООО «Лесторг»; с ** ** ** по ** ** ** – тракторист в ООО «Магнолия»; с ** ** ** по ** ** ** – тракторист на подготовку лесосек верхнего склада в ЗАО «Двина»; с ** ** ** по ** ** ** - тракторист на подготовку лесосек верхнего склада в ООО «Северный лес»; ** ** ** по ** ** ** - тракторист на подготовку лесосек верхнего склада в ООО «Севлес Форест Логистик»; с ** ** ** по ** ** ** – тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса в ООО «Неволес»; с ** ** ** по ** ** ** - тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса в ООО «СЛДК»; с ** ** ** по ** ** ** - тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса в ООО «СЛДК»; с ** ** ** по ** ** ** - стажер машиниста бульдозера; с ** ** ** по ** ** ** – машинист бульдозера; с ** ** ** по ** ** ** – машинист бульдозера в ООО «Форматлес»; с ** ** ** по ** ** ** - машинист бульдозера в ООО «Альфа».

Определением суда от ** ** ** к участию в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ООО «СЛДК».

В судебном заседании истец и его представитель заявленные требования поддержали.

Представитель ответчика с иском не согласилась по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен надлежаще. В представленных суду возражениях полагал, что оснований для включения спорных периодов, относящихся к работе у третьего лица, не имеется.

Выслушав объяснение сторон, исследовав материалы дела, материалы наблюдательных дел в отношении ЗАО «Даина», ООО «СЛДК», суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основание своих требований и возражений. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела (ч.1 ст. 55 ГПК РФ).

В силу части 2 статьи 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами. Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (часть 1 статьи 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон. Эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Ни кто не может быть рачительней в защите прав сторон, чем сами эти стороны.

Установлено, что ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования с ** ** **.

** ** ** ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии, предусмотренной п. 7 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от ** ** ** №... ФИО1 отказано в установлении пенсии в связи с отсутствие требуемого стажа непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве.

В указанные стаж не включены, в том числе спорные периоды.

Мужчины по достижении возраста 51 года имеют право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ при наличии страхового стажа работы не менее 25 лет, стажа работы в районах Крайнего Севера - не менее 15 лет либо в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - не менее 20 лет стажа работы с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) 13,8 (в 2018).

Мужчинам, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда не менее 6 лет 3 месяцев, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ (60 лет), на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Мужчинам, не выработавшим необходимый стаж работы с тяжелыми условиями труда, право на досрочное пенсионное обеспечение может быть рассмотрено в соответствии с п. 7 ч.1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ, согласно которому мужчины, достигшие возраста 50 лет, имеют право на пенсию, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, не менее 15 лет в РКС либо не менее 20 лет в МКС, имеют страховой стаж не менее 25 лет и требуемую величину ИПК 13,8 (в 2018).

Снижение пенсионного возраста в зависимости от количества стажа работы на лесозаготовках и лесосплаве п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ не предусмотрено.

Согласно Списку профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утверждённому Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 273 в стаж на лесозаготовках включается работа в должностях поименованных в списке на работников занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков не зависимо от их ведомственной подчиненности.

Так, согласно Списку № 273 правом на пенсию в связи с работой на лесозаготовках и лесосплаве пользуются: вальщики леса, вздымщики, водители автомобилей на вывозке леса, лебедчики на трелевке леса, лесорубы, машинисты - крановщики, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах; машинисты сплоточных (сортировочных) машин, машинисты трелевочных машин, навальщики - свальщики лесоматериалов, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах; обрубщики сучьев, раскряжевщики, слесари по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах; сортировщики древесины на воде, стропальщики на верхних и промежуточных складах, сплотчики, трактористы на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса; трелевщики, формировщики плотов, чокеровщики, штабелевщики древесины, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах; мастера, старшие мастера, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

При этом в соответствии с Примечанием к Списку указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Таким образом, правом на досрочное назначение пенсии в соответствии с вышеуказанным Списком пользуются работники предприятий либо структурных подразделений предприятий, занимающихся промышленной заготовкой леса.

При этом единый технологический процесс лесозаготовок включает операции по подготовке лесосек к валке леса (вырубка кустарников, расчистка снега, очистка лесосек от порубочных остатков и т.д.); валке леса бензомоторными пилами, другими механизмами; обрубке сучьев и вершин, вырубке поврежденных при валке деревьев; трелевке (подвозка, вывозка) древесины с лесосек к промежуточным складам; разделке древесины; штабелевке древесины; вывозку древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

Так, в частности согласно ГОСТ 17461-84 Технология лесозаготовительной промышленности Термины и определения (утвержден и введен в действие постановлением Госстандарт СССР от 14.12.1984 № 4435), единый технологический процесс лесозаготовок включает в себя подготовку лесосек к валке леса, обрубку сучьев и вершин, вырубку деревьев, поврежденных при валке, трелевку (подвозку или вывозку) древесины с лесосек к верхним и промежуточным складам, разделку древесины, штабелевку древесины, вывозку древесины (по лесовозным дорогам) на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю. Нижними складами именуются склады, расположенные в пункте примыкания лесовозной дороги к пунктам общего пользования.

Пунктом 5 Разъяснения Минтруда от 22.05.1996 № 5, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 №29, предусмотрено, что основанием для назначения указанного вида пенсий в связи с особыми условиями труда служат документы, подтверждающие постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80 % рабочего времени.

Согласно пунктам 4 и 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Включаются в стаж периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ № 16 от 27.02.2002 «Об утверждении Перечня документов, обходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как разъяснено в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с подпунктом 10 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции до 2013 года) в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно подпункту 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в редакции Федерального закона от 03.12.2012 № 243-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица должны указываться периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Сведения о стаже на соответствующих видах работ должны поступать от работодателя в базу персонифицированного учета на основании подтверждающих документов того периода, когда выполнялись работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

При разрешении требований истца, суд исходит из вышеприведенных норм материального права, регулирующего спорные правоотношения, фактических обстоятельств дела, установленных, в том числе, на представленных сторонами письменных доказательствах по существу спора.

Так, проверяя обоснованность требования истца о включении в стаж на лесозатовках периода с ** ** ** по ** ** **, суд приходит к следующему.

Согласно записи в трудовой книжке в период с ** ** ** по ** ** ** ФИО1 работал в качестве водителя на лесовывозке в Мординском лесопункте Локчимского ЛПХ.

Вместе с тем согласно приказов Мординского лесопункта Локчимского ЛПХ за ** ** ** истцу предоставлялся очередной трудовой отпуск с ** ** ** по ** ** ** (приказ №... от ** ** **), а также отпуск без сохранения заработной платы с ** ** **. по ** ** ** (приказ №... от ** ** **) как раскатчику нижнего склада.

Из данных лицевого счета за 1993 установить по какой должности фактически производилась оплата труда не представляется возможным.

При этом в просительной части иска сам истец указывает на работу в спорный период в должности раскатчика. В судебном заседании истец также пояснял, что во время сезонной распутицы (весна, осень) лесовозные машины вставали, и его могли перевести в раскатчики, либо перевозить людей через реку.

Списком №... от ** ** **, предусмотрена должность «водители автомобилей на вывозке леса», должность «раскатчик» в указанном Списке не поименована.

Таким образом, бесспорные доказательства, что истец в период с ** ** ** по ** ** ** фактически работал водителем на лесовывозке, а не раскатчиком отсутствуют, в связи с чем данный период не может быть включен в специальный стаж на лесозаготовках и лесосплаве.

Согласно записи в трудовой книжке в период с ** ** ** по ** ** **, представленным лицевым счетам за спорный период, истец работал в должности раскатчика нижнего склада Мординском лесопункте Локчимского ЛПХ.

Должность «раскатчик нижнего склада» Списком №... от ** ** ** не предусмотрена в связи с чем данный период не подлежит включению в стаж на лесозаготовках и лесосплаве.

В оспариваемый истцом период с ** ** ** по ** ** ** (записи в трудовой книжке №..., ...).

Вышеупомянутые должности в Списке №... от ** ** ** не содержатся в связи с чем оснований для включения периода с ** ** ** по ** ** ** в специальный стаж (в том числе периодов простоя и отпусков без сохранения заработной платы, согласно п.5 Правил №...) не имеется.

Кроме того, при решении вопроса о включении всех вышеприведенных периодов в стаж на лесозаготовках и лесосплаве, суд учитывает, что согласно ответа архивного отдела МР «Корткеросский» иные документы кроме представленных суду, в том числе наряды и другие документы, подтверждающие льготный стаж ФИО1 в период работы в Мординском лесопункте (1991-2000), а также личные карточки, трудовые договора, должностные инструкции, учредительные документы организации на хранение в архив не сдавались. Муниципальный архив МО ГО «Сыктывкар», Национальный архив РК документами в отношении Мординского лесопункта Локчимского ЛПХ, ООО «Локчимлеспром», филиал «Локчимлеспром» ЗАО «Двина», ЗАО «Двина» также не располагает.

Из трудовой книжки истца усматривается, что ** ** ** ФИО1 принят штабелевщиком древесины нижнего склада филиал «Локчимлеспром» ЗАО «Двина» (приказ №.../к от ** ** **, запись №...), уволен ** ** ** по собственному желанию (приказ №.../к от ** ** **, запись №...). Затем в трудовой книжке истца следует запись №...а из которой следует, что ** ** ** истец переведен в Мординский ЛЗУ трактористом на подготовку лесосек.

Штабелевщики нижних складов могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение в случае, если весь процесс разделки древесины происходит на нижних складах.

В качестве спорного периода, подлежащего включению в специальный стаж истец указывает период с ** ** ** по ** ** ** (тракторист на подготовку лесосек).

Вместе с тем, согласно представленных ответчиком документов, период с ** ** ** по ** ** ** изначально включен пенсионным органом в стаж на лесозаготовках и лесосплаве, поскольку представлен работодателем с кодом особых условий труда (в период с ** ** ** по ** ** ** истец находился в отпуске без сохранения заработной платы, согласно п.5 Правил №... включению в стаж не подлежит – суд.).

Период с ** ** ** по ** ** ** представлен работодателем без кода особых условий.

При этом из материалов наблюдательного дела ЗАО «Двина» усматривается, что в списках работников, занятых на работах с особыми условиями труда, дающими право на пенсию (лесозаготовки) ФИО1 значится в списках ** ** **. В указанном льготном списке за ** ** ** истец не поименован.

С учетом изложенные обстоятельства, принимая во внимание последовательность записей трудовой книжки, данные наблюдательного дела, а также выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, суд полагает, что в данной правовой ситуации оснований для включения периода с ** ** ** по ** ** ** в стаж на лесозаготовках и лесосплаве не имеется, поскольку период с ** ** ** по ** ** ** уже включен в специальный стаж, период с ** ** ** по ** ** ** является отпуском без сохранения заработной платы и на основании п.5 Правил №... включению в стаж не подлежит, а по периоду работы с ** ** ** по ** ** ** доказательств, что в указанные периоды истец действительно выполнял работу на должностях при соответствующих условиях, приведенных в Списке №..., суду не представлено.

По мнению суда, не подлежат включению в специальный стаж и периоды работы истца с ** ** ** по ** ** ** – тракторист на лесозаготовку в ООО «Лесторг»; с ** ** ** по ** ** ** – тракторист в ООО «Магнолия»; с ** ** ** по ** ** ** - тракторист на подготовку лесосек верхнего склада в ООО «Северный лес»; ** ** ** по ** ** ** - тракторист на подготовку лесосек верхнего склада в ООО «Севлес Форест Логистик».

Списком №... от ** ** ** предусмотрена только должность «тракторист по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса».

Данные периоды представлены работодателями без кода особых условий труда.

Кроме того, согласно ответа Муниципальный архив МО ГО «Сыктывкар», Национальный архив РК документы ООО «Лесторг», ООО «Магнолия» ООО «Северный лес», ООО «Севлес Форест Логистик» на хранение не поступали; в Национальном архиве РК имеются только приказы о приеме-увольнении истца с ООО «Севлес Форест Логистик»; наблюдательных дел указанных предприятий не имеется, в настоящее время хозяйственную деятельность они не ведут, следовательно оснований полагать, что указанные Общества либо их структурные подразделения занимались промышленной заготовкой леса нет.

Таким образом, отсутствуют доказательства занятости истца в спорные периоды в едином технологическом процессе лесозаготовок и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности, как того требует Список №... и что является обязательным условиям для включения периодов работы в специальный стаж.

Принимая во внимание изложенное, оснований для включения ФИО1 в стаж на лесозаготовках и лесосплаве периодов работы с ** ** ** по ** ** ** в ООО «Лесторг»; с ** ** ** по ** ** ** в ООО «Магнолия»; с ** ** ** по ** ** ** в ООО «Северный лес»; ** ** ** по ** ** ** в ООО «Севлес Форест Логистик» не имеется.

Истцом в рамках дела также заявлен период с ** ** ** по ** ** ** работа трактористом на подготовке лесосек верхнего склада в филиале «Локчимлеспром» ЗАО «Двина».

Вместе с тем, согласно представленных ответчиком документов, период с ** ** ** по ** ** ** был включен пенсионным органом в стаж на лесозаготовках и лесосплаве, поскольку представлен работодателем с кодом особых условий труда.

Период с ** ** ** по ** ** ** работодателем не закодирован.

В настоящем ЗАО «Двина» хозяйственную деятельность не ведет, в материалах наблюдательного дела какая-либо информация относительно данного периода отсутствует, в архивных фонды документы касающегося спорного периода работы (трудовой договор, должностная инструкция, приказы на отпуск, карточка формы Т2, лицевые счета) кроме приказов о приеме и увольнении истца, отсутствуют.

Сведения индивидуального (персонифицированного) учета истцом никакими допустимыми доказательствами не опровергнуты.

Принимая во внимание отсутствие доказательств с достоверностью свидетельствующих о работе истца в должности тракториста на подготовке лесосек и его непосредственной занятости полный рабочий день при полной рабочей неделе в едином технологическом процессе лесозаготовок, учитывая при этом, что часть спорного периода отражена работодателем с особым кодом условий труда, требования ФИО1 в данной части также не подлежат удовлетворению.

Согласно трудовой книжки истец ** ** ** принят на работу в ООО «Неволес» на должность тракториста на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса. В связи с реорганизацией ООО «Неволес» в форме присоединения к ООО «СЛДК» с ** ** ** переведен в отдел заготовки на должность тракториста на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса ООО «СЛДК». Уволен с указанной должности ** ** ** (истцом ошибочно указана дата увольнения ** ** ** – суд.).

Указанный спорный период представлен работодателем без кода особых условий труда.

Из карточки формы Т2 усматривается, что в период с ** ** ** по ** ** ** истец находился в структурном подразделении «Дорожное строительство», с ** ** ** по ** ** ** в подразделении «Заготовка», с ** ** ** до ** ** ** в Усть-Куломском обособленном подразделении. В сведениях индивидуального персонифицированного учета также указано на вахтовый характер выполнения работ. Из трудовых договоров усматривается, что оплата труда производилась по часовому тарифу, работнику устанавливалась рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, учетный период – год.

Из ответа третьего лица, подтвержденного приложенными к пояснениям документами, следует, что код специальных условий труда и расчет уплаты дополнительного тарифа в отношении застрахованных лиц указывается в Расчете по страховым взносам). В подразделе 3.2.2 РСВ учитываются суммы выплат и иных начисленных плательщиком в пользу физического липа, с которых исчисляются страховые взносы, а также суммы страховых взносов, исчисленных страховых взносов в пользу физического лица в соответствии со ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации (Приказ ФНС России от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470а «Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка ее заполнения, а также формата представления расчета по страховым взносам в электронной форме и о признании утратившим силу приказа Федеральной налоговой службы от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551а»). В силу части 2.1 статьи 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», действовавшею до 01.01.2017 для плательщиков взносов, указанных в частях 1 и 2 данной статьи, дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации применяются в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимого порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в частях 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов: при классе условий труда допустимом (подкласс условий труда 2) и оптимальном (подкласс условий груда 1) дополнительный тариф составляет 0.0 процента. Частью 3 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации, которая введена Федеральным законом от 03.07.2016 № 243-ФЗ, также предусмотрено, что дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование зависят от результатов специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а именно класса (подкласса) условий труда. В случае установления допустимого или оптимального класса условий труда (первый или второй подкласс условий труда) дополнительный тариф страхового взноса установлен в размере 0,0 процентов. Специальной оценкой условий труда тракториста по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса установлен второй класс условий труда, основания на досрочное назначение трудовой пенсии отсутствуют. За период с ** ** ** по ** ** ** Управлением ПФР в городе Сыктывкаре Республики Коми в отношении ООО «СЛДК» проводилась выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Согласно Акту выездной проверки нарушений правильности и обоснованности применения дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ не выявлено. Таким образом, третье лицо полагает, что предоставление сведений в отношении истца без указания кода специальных условий труда за спорные периоды работы является обоснованным и правомерным.

Суд соглашается с данной позицией по существу спора. При этом учитывает, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета истцом никакими допустимыми доказательствами не опровергнуты.

Принимая во внимание указанные обстоятельства в их совокупности, применительно к нормам материального права, суд полагает, что оснований для включения ФИО1 в стаж на лесозаготовках и лесосплаве периода работы с ** ** ** по ** ** ** не имеется. Период с ** ** ** по ** ** ** в трудовой книжке ФИО1 не отражен.

Истец также просит включить в стаж по п.7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» периоды (как в трудовой книжке) с ** ** ** по ** ** ** - стажер машиниста бульдозера АО «Монди СЛПК»; с ** ** ** по ** ** ** – машинист бульдозера АО «Монди СЛПК»; с ** ** ** по ** ** ** – машинист бульдозера в ООО «Форматлес»; с ** ** ** по ** ** ** - машинист бульдозера в ООО «Альфа».

Должности «стажера машиниста бульдозера» и «машинист бульдозера» в Списке №... от ** ** ** отсутствуют, следовательно, работа в указанных должностях не подлежит включению в стаж на лесозаготовках и лесосплаве.

При этом стоит отметь, что согласно представленных АО «Монди СЛПК» сведений в ** ** ** истец был переведен трактористом по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, на указанной должности работал по ** ** **. Данный период отражен работодателем с кодом особых условий труда.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание отказ суда во включении истцу в специальный стаж на лесозаготовках и лесосплаве спорных периодов, требуемого стажа у истца для назначении пенсии по п.7 части 1 статьи 30 и частью 2 статьи 33 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» не имелось ни на день обращения в пенсионный орган ни в настоящее время.

Таким образом, решение от ** ** ** №... не может быть признано не законным и не обоснованным.

В иске следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО1 (...) в удовлетворении требований к ОСФР по Республике Коми (ОГРН <***>) о признании незаконным решения №... от ** ** ** об отказе в назначении пенсии по п.7 ч.1 ст.30, ч.2 ст.33 Федерального закона №... –ФЗ от ** ** ** «О страховых пенсиях»; о включении в стаж работ на лесозаготовках и лесосплаве периодов: с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **; о возложении обязанности назначить пенсию по п.7 ч.1 ст.30, ч.2 ст.33 Федерального закона № 400 –ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца через Сыктывкарский городской суд Республики Коми со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Коданева Я.В.