Дело №

УИД: №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГ г.о. Люберцы, <адрес>

Люберецкий городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи М.Н.В.,

при секретаре судебного заседания К.Е..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Т.С.В. к ООО УК "РегионКомпроект" о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Т.С.В. обратился в суд к ООО УК "РегионКомпроект" с вышеуказанными требованиями, в рамках которых просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 450 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 24 635 рублей и с даты принятия решения суда по дату фактической выплаты заработной платы в сумме 450 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Требования мотивированы тем, что в ДД.ММ.ГГ между сторонами был заключен трудовой договор №, на основании которого Т.С.В. был принят на должность «Ведущий юрист» с должностным окладом 75 000 рублей. Работодателем, за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ заработная плата не выплачивалась, в связи с чем у ООО УК "РегионКомпроект" перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной в размере 450 000 рублей.

Истец Т.С.В. в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие

Ответчик ООО УК "РегионКомпроект" в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался, письменных возражений не представил.

Судебное разбирательство в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ проведено в отсутствие не явившихся лиц, своевременно извещенных о времени и месте судебного заседания и не представивших сведений о причинах неявки в суд.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 136 ТК РФ, бремя доказывания факта своевременной выплаты заработной платы работникам, в том размере, который определен условиями трудового договора, возложено на работодателя.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно материалам гражданского дела, ДД.ММ.ГГ между ООО УК «РЕГИОНКОМПРОЕКТ» («Работодатель») и Т.С.В. («Работник») заключен трудовой договор №, на основании которого Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности «Ведущего юриста» с должностным окладом 75 000 рублей в месяц.

Согласно расчету истца, задолженность ответчика по заработной плате составляет 450 000 рублей за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 450 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 24 635 рублей

Проверив расчет задолженности, представленный истцом, суд находит его правильным и арифметически верным. Указанный расчет ответчиком не оспорен. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 450 000 рублей.

В связи с наличием задолженности по заработной плате с ответчика подлежит взысканию в пользу истца денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в сумме 24 635 рублей, с ДД.ММ.ГГ (ст. 236 ТК РФ) по дату фактической выплаты заработной платы в сумме 450 000 рублей.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Суд полагает, что истцу действиями ответчика причинен моральный вред, учитывая степень вины причинителя вреда, полагает, что определенный истцом размер компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей является обоснованным и подлежит взысканию в указанном размере.

В силу ст. 103 ГПК РФ в доход государства с ответчика подлежит взысканию госпошлина за требования имущественного и неимущественного характера, от уплаты которой истец освобожден законом, в сумме 7 946,35 рублей.

изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление Т.С.В. к ООО УК "РегионКомпроект" о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда– удовлетворить.

Взыскать с ООО УК "РегионКомпроект" (ИНН №) в пользу Т.С.В. (паспорт №) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 450 000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 24 635 рублей, с ДД.ММ.ГГ (ст. 236 ТК РФ) по дату фактической выплаты заработной платы в сумме 450 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Н.В.М.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГ