УИД: 77RS0027-02-2025-010108-75

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 октября 2025 года адрес

Тверской районный суд адрес в составе председательствующего судьи Утешева С.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3191/2025 по иску Тверского межрайонного прокурора адрес, действующего в интересах ФИО1, к ООО Строительная компания «Патриот» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Тверской межрайонный прокурор адрес, действующий в интересах фио, обратился в суд с иском, к ООО Строительная компания «Патриот» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации за задержку выплат в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма

Требования мотивированы тем, что Тверской межрайонной прокуратурой адрес, в связи с обращением фио была проведена проверка соблюдения трудового законодательства ответчиком, в ходе которой было установлено, что ответчиком не выплачена заработная плата за июль – октябрь 2024 года. Поскольку в ходе проверки был установлен факт нарушения трудовых прав фио, Тверской межрайонный прокурор адрес обратился в суд с вышеуказанными требованиями в порядке ст. 45 ГПК РФ.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещалась надлежащим образом.

Представитель процессуального истца по доверенности фио, в судебное заседание явился, доводы искового заявления поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Ответчик, извещенный надлежащим образом, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил.

Учитывая, что судом были предприняты надлежащие меры по извещению ответчика о дате, времени и месте судебного заседания, при этом, дела подлежат рассмотрению в разумные сроки, ответчику предоставлен достаточный срок для участия в судебном заседании и представления доказательств, суд расценивает извещение ответчика как надлежащее и, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 01 мая 2024 года между истцом ФИО1 и ООО Строительная компания «Патриот» заключен трудовой договор, по которому ФИО1 был принят на работу на должность монтажника санитарно-технических систем с должностным окладом в размере сумма в месяц.

В соответствии с п. 5.2 трудового договора, заработная плата выплачивается работнику в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) - с 20-го по 25-го число текущего месяца, за вторую половину месяца – с 05-го по 10-е число следующего месяца.

22 октября 2024 года истец ФИО1 уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обращаясь в суд с настоящим иском Тверской межрайонный прокурор адрес, действующий в интересах фио, указывает на то, что за июль – октябрь 2024 года истцу заработная плата не выплачена, за предшествующие месяцы имеет место быть задержка по выплате заработной платы, кроме того, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Как усматривается из представленного в материалы дела расчетного листка за октябрь 2024 года долг ответчика по оплате труда истца, а также по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет сумма

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств выплаты истцу заработной платы за спорный период, компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что факт неисполнения работодателем обязанности по выплате истцу заработной платы за спорный период, компенсации за неиспользованный отпуск установлен, в связи с чем с ООО Строительная компания «Патриот» в пользу фио подлежит взысканию задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, подготовленному истцом, размер компенсации за период с 10 августа 2024 года по 10 июня 2025 года составляет сумма, между тем, суд не может согласиться с данным расчетом, поскольку таковой произведен без учета условий трудового договора, устанавливающих сроки выплаты заработной платы.

При таких обстоятельствах расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск будет выглядеть следующим образом:

- июль 2024 года: период с 10 по 15 августа 2024 года, размер компенсации – сумма;

- август 2024 года: период с 11 сентября 2024 года по 10 июня 2025 года, размер компенсации – сумма;

- сентябрь 2024 года: период с 11 октября 2024 года по 10 июня 2025 года, размер компенсации – сумма;

- октябрь 2024 года: период с 23 октября 2024 года по 10 июня 2025 года, размер компенсации – сумма

При таких обстоятельствах размер подлежащей взысканию с ООО Строительная компания «Патриот» в пользу фио компенсации за задержку выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении составит сумма

Поскольку при рассмотрении дела был установлен факт нарушения трудовых прав истца, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда в сумме сумма в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости.

На основании положений ст. ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Тверского межрайонного прокурора адрес, действующего в интересах ФИО1, к ООО Строительная компания «Патриот» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Строительная компания «Патриот» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, в удовлетворении остальной части требований, отказать.

Взыскать с ООО Строительная компания «Патриот» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Тверской районный суд адрес.

Решение изготовлено в окончательной форме 01.11.2025.

Судья Утешев С.В.