копия
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
Дело№2-1407/2022 УИД 43RS0034-01-2022-001952-95
15 сентября 2023 года
Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Колодкина В.И. при секретаре Маракулиной К.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о включении периодов работы в специальный стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику, указывая, что в апреле 2022 года подала в ГУ - Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области(далее – ОПФ РФ) заявление о назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей. Решением УПФР в Слободском районе № истцу было отказано в назначении указанной пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа. С данным решением истец не согласна. Полагает, что в спорные периоды работы в лицее № <адрес> и гимназии <адрес> независимо от наименования должности она фактически осуществляла педагогическую деятельность, связанную с воспитанием детей, по предусмотренной Списками должности «воспитатель», что следует из сравнительного анализа должностных инструкций воспитателя, классного воспитателя, воспитателя группы продленного дня, педагога дополнительного образования, тьютора. Перевода с одной должности на другую не происходило, а имело место переименование должностей с сохранением характера и специфики работы, условий ее осуществления и функциональных обязанностей. В спорные периоды работы истец осуществляла педагогическую деятельность в учреждении и по должности, предусмотренным Списками, утвержденными постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 463, постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1067, постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29 октября 2002 года. На основании изложенного ФИО1 просит включить в ее специальный стаж следующие периоды: в МКОУ гимназия <адрес> в должности педагога-воспитателя, классного воспитателя, воспитателя группы продленного дня с 01 сентября 1994 года по 31 августа 1995 года, с 01 сентября 1995 года по 14 июня 1998,. За исключением отпуска оп уходу за ребенком с 10 июля 1996 года по 14 июня 1998года), с 24 августа 1998 года по 30 августа 1999 года; в МКОУ лицей № <адрес> в должности классного воспитателя, педагога дополнительного образования, тьютера с 01 сентября 2002 года по 30 июня 2005 года, с 01 июля 2005 года по 27 июля 2006 года, с 01 сентября 2006 года по 31 деакбря 2008 года, с 28 июля 2006 года по 31 августа 2006 года( за исключением нахождения в отпуске без сохранения заработной платы 1 день в 2004 году, работы в объеме менее 1 ставки с 01 сентября 2002 года по 14 ноября 12002 года), с 26 марта 2012 года по 20 апреля 2022 года, в том числе нахождение на курсах повышения квалификации с 13 апреля 2015 года по 22 апреля 2015 года. Также просит установить факт начисления заработной платы в период работы в МКОУ школа № <адрес> 31 августа 1999, в МКОУ гимназия <адрес> с 24 августа 1998 года по 31 августа 1998 года.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась. Просит рассмотреть дело в ее отсутствие, на удовлетворении заявленных исковых требований настаивает.
Представитель ответчика Государственного учреждения – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области по доверенности ФИО4 в письменных возражениях указала, что исковые требования ФИО1 не признает, просит отказать в их удовлетворении по основаниям, указанным в решении об отказе в установлении ей пенсии № от 06 мая 2022 года.
Исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.
21 апреля 2022 года ФИО1 обратилась в ОПФ РФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях).
Решением ОПФ РФ № от 06 мая 2022 года в назначении досрочной страховой пенсии по старости Колодкиной отказано в связи с отсутствием специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, поскольку такой стаж составляет 6 лет 6 месяцев 23 дня.
В силу части 1 статьи 8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается досрочно лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Согласно части 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях право на досрочное назначение страховой пенсии по старости определяется Списками соответствующих производств, работ, профессий, должностей специальностей и учреждений.
При этом в силу части 3 статьи 30 этого же Федерального закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29 октября 2002 года утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список № 781). При этом, исчисление стажа такой работы производится в соответствии с Правилами, утвержденными этим же постановлением Правительства Российской Федерации (далее – Правила № 781), а в неурегулированной данными Правилами части - Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее – Правила № 516).
Ранее, до названных Списка и Правил, право на досрочную пенсию определялось в соответствии с иными Списками должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правилами:
- за период работы с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года – Списком и Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1067 (далее - Список № 1067, Правила № 1067),
- за период работы с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года – Списком, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 463 (далее - Список № 463). При этом, пунктом 2 данного Постановления установлено, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).
Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05.06.2005 №440 по согласованию с Пенсионным фондом РФ и по представлению Министерства образования и науки РФ установлено тождество наименований должностей «воспитатель группы продленного дня» наименованию должности «воспитатель», предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденному. постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.
Согласно записям в трудовой книжке, архивным справкам от 20 декабря 2021 года №1430-1434/л@, от 24 марта 2022 года №270-272\л, от 28 августа 2023 года №\л@, от 30 августа 2023 года №\ л@? выданным МКУ «Муниципальный архив города Слободского», справке МКОУ гимназия <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, тарификации гимназии <адрес> на 1995 -1998 учебный годы, справке КОГОБУ «Лицей № <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ, приказу №48\2 от ДД.ММ.ГГГГ «О тарификации работников лицея № <адрес>» на 2008-2009 учебный год, выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица работала ФИО1:
-в МКОУ гимназия <адрес> в должности педагога-воспитателя с 01 сентября 1994 года по 31 августа 1995 года; классного воспитателя с 01 сентября 1995 года по 23 августа 1998 года, воспитателя группы продленного дня с 24 августа 1998 года по 30 августа 1999 года; в указанные периоды занимала штатную должность и выполняла норму рабочего времени, установленную на ставку зарабонтой платы;
В КОГОБУ «Лицей № <адрес>» в должности классного воспитателя с 01 сентября 2002 года по 27 июля 2006 года, с 01 сентября 2006 года по 31 деакбря 2008 года в должности педагога дополнительного образования с 28 июля 2006 года по 31 августа 2006 года, воспитателя с 01 января 2009 года по 25 марта 2012 года, тьютера с 26 марта 20012 по настоящее время; в указанные периоды занимала штатную должность и выполняла норму рабочего времени, установленную на ставку заработной платы.
В 2004 году находилась один день в отпуске без сохранения заработной платы, на курсах повышения квалификации с 13 апреля 2015 года по 22 апреля 2015 года.
При этом, ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица 19 октября 1999 года.
В соответствии с пунктом 3 Правил № 781 в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости педагогическим работникам (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела «Наименование учреждений» списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка.
Так, в пункте 1 раздела «Наименование должностей» и пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» Списка № 781 предусмотрены должности воспитателя, старшего воспитателя, педагога-воспитателя в общеобразовательных учреждениях: школах всех наименований, лицее, гимназии.
Согласно Списку № 1067 правом на досрочное назначение пенсии по старости пользуются воспитатели, старшие воспитатели в общеобразовательных учреждениях: средней общеобразовательной школе, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, лицее, гимназии.
Списком № 463 предусмотрена должность воспитателя в школах всех типов и наименований, лицеях.
Должности классного воспитателя, тьютора в вышеназванных Списках отсутствуют.
Должность воспитателя группы продленного дня тождественна должности воспитателя.
В оспариваемые периоды работы ФИО1 действовали: постановление Минтруда РФ от 11 ноября 1992 года № 33 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации» и аналогичное постановление от 17 августа 1995 года № 46 (утратило силу с 01 декабря 2008 года), которые предусматривали должности специалистов – воспитатель, классный воспитатель.
Аналогичные должности значились в приказе Минобразования России и Госкомвуза России от 31 августа 1995 года № 463/1268 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования, объемных показателей по отнесению учреждений образования к группам по оплате труда руководителей» (утратил силу с 28 сентября 2000 года).
Согласно данному приказу к должностным обязанностям воспитателя, в том числе старшего, относятся: планирование и организация жизнедеятельности обучающихся (воспитанников, детей) и осуществление их воспитания; проведение повседневной работы, обеспечивающей создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации; организация выполнения обучающимися (воспитанниками, детьми) режима дня, приготовление ими домашних заданий, оказание им помощи в учении, организации досуга и в получении дополнительного образования, вовлечение их в художественное и научно-техническое творчество, спортивные секции, кружки, иные объединения по интересам и др. Должностные обязанности классного воспитателя включают деятельность по содействию создания благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся; осуществлению изучения личности обучающегося, его склонностей, интересов; оказанию обучающемуся помощи решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, учителями, родителями, а также в учебной деятельности; содействию получения дополнительного образования обучающимися через систему кружков, клубов, секций, объединений и др.
03 апреля 2003 года Правительство Российской Федерации приняло постановление № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений». В данном постановлении была установлена продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю - старшим воспитателям образовательных учреждений. При этом в постановлении должность классного воспитателя образовательных учреждений отсутствовала; норма рабочего времени по должности воспитателя была установлена: 25 часов в неделю - воспитателям образовательных учреждений, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками), имеющими ограниченные возможности здоровья; 36 часов в неделю - воспитателям дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений дополнительного образования детей и учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования.
Министерство образования Российской Федерации в письме от 17 апреля 2003 года № 20-51-1244/20-5 о направлении для руководства в работе постановления Правительства Российской Федерации от 03 апреля 2003 года № 191 рекомендовало предусмотреть в штатных расписаниях вместо должности «классный воспитатель» должность «старший воспитатель».
Согласно пункту 11 Рекомендаций по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам общеобразовательных учреждений, прилагаемых к письму Министерства образования и науки РФ от 25 апреля 2006 года № АФ-100/03 «О рекомендациях ЦК профсоюзов работников народного образования и науки РФ», при выплате вознаграждения за классное руководство возникают вопросы о возможности возложения функций классного руководителя на классных воспитателей. Появление должности классный воспитатель было обусловлено проведением в начале 90-х годов эксперимента, целью которого являлось упразднение доплат за классное руководство, выплачиваемых учителям за осуществление этой дополнительной работы, и введение в штат образовательных учреждений работников с наименованием должности классный воспитатель, осуществляющих воспитательную работу и классное руководство в классах в рамках должностных обязанностей. В связи с тем, что для указанных работников не были урегулированы вопросы досрочного пенсионного обеспечения, сокращенной продолжительности рабочего времени, широкого распространения этот эксперимент не получил.
В Общероссийском классификаторе занятий, утвержденном постановлением Комитета РФ по стандартизации, метрологии и сертификации от 30 декабря 1993 года № 298, должность «классный воспитатель»» отсутствует.
Должность классного воспитателя предусмотрена Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 года № 367, вступившим в действие с 01 января 1996 года.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14 августа 2009 года № 593 был утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников образования» которого предусмотрены должности педагогических работников – воспитатель, тьютор. Аналогичные должности содержатся в действующем Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденном приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 года № 761н.
Как следует из данных документов, к должностным обязанностям воспитателя, в том числе старшего, относятся: осуществление деятельности по воспитанию детей в образовательных учреждениях и их структурных подразделениях; содействие созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся, воспитанников; осуществление изучения личности обучающихся, их склонностей, интересов; организация подготовки домашних заданий; создание благоприятной микросреды и морально-психологического климата для каждого обучающегося, воспитанника; способствование развитию общения обучающихся, воспитанников; осуществление помощи обучающимся, воспитанникам в учебной деятельности; содействие получению дополнительного образования обучающимися, воспитанниками через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в учреждениях, по месту жительства; разработка плана (программы) воспитательной работы с группой обучающихся, воспитанников и др.
В Общих положениях по применению квалификационных характеристик должностей работников образования указывается, что данные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников.
Как следует из Положения о лицее в Кировской области, утвержденного постановлением Губернатора Кировской области от 24 июля 2000 года, лицей работает по штатному расписанию, которое определяет самостоятельно в соответствии с Типовыми штатами и настоящим Положением. В лицее вводятся дополнительно к основным штатам общеобразовательных школ должности классных воспитателей (освобожденных классных руководителей) из расчета: по одной ставке в 5-11 (12)-х классах.
При этом, в трудовой книжке истца имеется запись №25 о переименовании должности классного воспитателя в должность воспитателя в связи с переходом на отраслевую систему оплаты труда на основании приказа № 1/1-к от 12 января 2009 года.
Приказом № 22/1 от 24 февраля 2012 года истец переведена с должности воспитателя на должность тьютора с 26 марта 2012 года.
Как следует из должностных инструкций воспитателя от 01 сентября 2011 года, 18 ноября 2011 года и должностной инструкции тьютора от 26 марта 2012 года, утвержденных директором лицея №, предусмотренные в них должностные обязанности воспитателя, тьютора идентичны должностным обязанностям по должности воспитателя, предусмотренной в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденном приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010 года № 761н.
Исследованными выше доказательствами подтверждается, что должность освобожденного классного руководителя приравнивалась к должности классного воспитателя, которая с учетом рекомендаций Министерства образования РФ от 17 апреля 2003 года была переименована работодателем на должность воспитателя. При этом должность тьютора также приравнивалась к должности воспитателя.
Таким образом, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что в оспариваемые периоды работы в МКОУ гимназия <адрес>, КОГОБУ «Лицей № <адрес>» исполняемые ФИО1 функциональные обязанности по своей трудовой функции, условиям, характеру и специфике работы соответствовали характеру и условиям работы воспитателя.
Согласно историческим справкам лицея № <адрес>, гимназии <адрес> № основной целью деятельности учреждений является осуществление образовательной деятельности по образовательным по образовательным программам начального, основного общего, среднего общего образования. Также школы реализуют дополнительные общеобразовательные программы.
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что в специальный стаж ФИО1 следует включить работу в МКОУ гимназия <адрес> в должности педагога-воспитателя, классного воспитателя, воспитателя группы продленного дня с 01 сентября 1994 года по 31 августа 1995 года, с 01 сентября 1995 года по 09 июля 1996, 01 сентября 1998 года по 30 августа 1999 года; в МКОУ лицей № <адрес> в должности классного воспитателя, тьютера с 15 ноября 2002 года по 30 июня 2005 года, за исключением нахождения в отпуске без сохранения заработной платы 1 день в 2004 году, с 01 июля 2005 года по 27 июля 2006 года, с 01 сентября 2006 года по 31 деакбря 2008 года, с 26 марта 2012 года по 20 апреля 2022 года, в том числе нахождение на курсах повышения квалификации с 13 апреля 2015 года по 22 апреля 2015 года.
В соответствии с требованиями Правил …, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29 октября 2002 года, Правил…, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 суд не включает в специальный и общий страховой стаж истца 1 день в 2004 году(отпуск без сохранения заработной платы), период с 24 августа 1998 года по 31 августа 1998 года, 31 августа 1999 года ( отсутствие начисления заработной платы), в специальный стаж с 28 июля 2006 года по 31 августа 2006 года (работы в должности педагога дооплнительного образования, которая не предусмотрена Списком).
При этом, непредставление работодателем сведений о льготном характере работы ФИО1 после ее регистрации в качестве застрахованного лица при установленном факте льготной работы в лицее № <адрес>, гимназии <адрес> свидетельствует о недобросовестности работодателя, что не должно умалять пенсионные права истца, ограничивать ее права на пенсионное обеспечение.
Истец просит включить в ее специальный стаж дни период нахождения на курсах повышения квалификации с 13 апреля 2015 года по 22 апреля 2015 года.
Как установлено в судебном заседании, на курсы повышения квалификации ФИО1 направлялась, работая в должности и учреждении, предусмотренных Списком № 781.
В соответствии с пунктом 4 Правил № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В соответствии со статьей 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности.
Согласно статье 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Кроме того, в соответствии со статьей 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» повышение квалификации является обязательным условием педагогической деятельности, осуществляется с целью освоения новых учебных технологий и государственных стандартов в образовании, является необходимым элементом для прохождения педагогическими работниками соответствующей аттестации, в связи с чем, периоды такого обучения должны расцениваться как осуществление педагогической деятельности.
Периодическое повышение квалификации входит в трудовые обязанности педагогического работника, осуществляется по приказу работодателя и обязательно для исполнения в целях продолжения трудовых отношений с работодателем.
Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которые работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, следовательно, как периоды работы подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
Следовательно, указанный период подлежит включению истцу в специальный страховой стаж.
С учетом включения спорных периодов, и периодов, включенных ответчиком в добровольном порядке, необходимый специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии п.19 ч.1 ст.30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях в РФ» от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ, продолжительностью 25 лет, будет выработан ФИО1 по состоянию на 13 октября 2021 года.
Таким образом исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Включить ФИО1 в специальный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы:
- в МКОУ гимназия <адрес> в должности педагога-воспитателя, классного воспитателя, воспитателя группы продленного дня с 01 сентября 1994 года по 31 августа 1995 года, с 01 сентября 1995 года по 09 июля 1996, 01 сентября 1998 года по 30 августа 1999 года;
- в МКОУ лицей № <адрес> в должности классного воспитателя, тьютера с 15 ноября 2002 года по 30 июня 2005 года, за исключением нахождения в отпуске без сохранения заработной платы 1 день в 2004 году, с 01 июля 2005 года по 27 июля 2006 года, с 01 сентября 2006 года по 31 декабря 2008 года, с 26 марта 2012 года по 20 апреля 2022 года, в том числе нахождение на курсах повышения квалификации с 13 апреля 2015 года по 22 апреля 2015 года.
В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.
Считать выработанным ФИО1 специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии п.19 ч.1 ст.30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях в РФ» от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ, продолжительностью 25 лет, по состоянию на 13 октября 2012 года.
Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд в течение месяца со дня составления в окончательной форме.
Судья: подпись В.И.Колодкин
Мотивированное решение изготовлено 22 апреля 2023 года.