Дело № 2-268/2025
УИД 42RS0037- 01- 2024 – 003339-03
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Юргинский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Сергеевой-Борщ О.Б.,
при секретаре Мамекиной Я.А.,
с участием истца ФИО1,
в г. Юрга 10 января 2025 года
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СК-КМК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за проезд с места работы до места жительства, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
ФИО1 (далее по тексту- истец либо работник ) обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «СК-КМК» (далее по тексту – ответчик, либо работодатель, либо Общество и просит суд взыскать задолженность по заработной плате за период с 13 марта 2024г. по 04 сентября 2024г. в размере 347 591 руб. 60 коп., компенсацию за проезд с места работы до места жительства в размере 19 244 руб. 40 коп., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с 30 марта 2024г. по 18 октября 2024 г. в размере 51 934 руб. 64 коп., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
Исковые требования обоснованы следующим.
С 13 марта 2024 г. по 04 сентября 2024г. истец на основании трудового договора работал вахтовым методом водителем согласно открытых категорий в Обществе с ограниченной ответственностью «СК-КМК», расположенном в районе Крайнего Севера.
Ответчик в период с 13 марта 2024 г. по 04 сентября 2024г. нарушал сроки выплаты истцу заработной платы.
Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составила сумму 347 591 руб. 60 коп.
Ответчик не выплатил истцу компенсацию за проезд с место работы до места жительства в размере 19 244 руб.40 коп.
На день рассмотрения настоящего спора денежные средства не были выплачены ответчиком истцу в добровольном порядке.
Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере за период с 30 марта 2024г. по 18 октября 2024 г. в размере 51 934 руб. 64 коп.
Истец также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб. за нарушение ответчиком трудовых прав. Истец переживал из-за невыплаты ответчиком заработной платы при увольнении, испытывал стресс, испытывал чувство унижения.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме по доводам и основаниям, указанным в иске.
Ответчик извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения данного дела, в судебное заседание не явился, не обеспечил явку своего представителя в судебное заседание, ходатайств об отложении разбирательства дела не заявлял, о причинах неявки не сообщил.
В соответствии с ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ГПК РФ) суд приходит к выводу о возможности рассмотрения данного дела в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства с точки зрения относимости и допустимости и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд установил следующее.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьёй 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статья 315 ТК РФ определяет, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
С 13 марта 2024 г. по 04 сентября 2024г. истец на основании трудового договора работал вахтовым методом водителем согласно открытых категорий в Обществе с ограниченной ответственностью «СК-КМК», расположенном в районе Крайнего Севера.По условиям трудового договора ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату два раза в месяц: 15 и 30 числа каждого месяца.
Ответчик в период с 13 марта 2024 г. по 04 сентября 2024г. нарушал сроки выплаты истцу заработной платы.
На день увольнения истца (04 сентября 2024г.) задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составила сумму 347 591 руб. 60 коп.
Ответчик не выплатил истцу задолженность по заработной плате в размере 347 591 руб. 50 коп. за период с 13 марта 2024 г. по 04 сентября 2024г., а также компенсацию за проезд с место работы до места жительства в размере 19 244 руб. 40 коп.
На день рассмотрения настоящего дела в суде денежные средства не были выплачены ответчиком истцу в добровольном порядке.
Истец просит взыскать с ответчика в пользу истца проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере за период с 30 марта 2024г. по 18 октября 2024 г. в размере 51 934 руб. 64 коп.
Работодатель не оспорил расчет взыскиваемых истцом денежных средств, представленный истцом, и не представил иной расчет.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Исходя из периода задержки ответчиком выплаты заработной платы истцу - с 30 марта 2024г. по 18 октября 2024 г., в также с учетом действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации и денежных средств, выплаченных ответчиком истцу за этот период времени, суд приходит к выводу о том, что размер процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца в соответствии со ст. 236 ТК РФ, составляют сумму 51 934 руб. 62 коп.
Суд, установив нарушение со стороны ответчика трудовых прав истца, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает конкретные обстоятельства данного дела, объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, иные заслуживающие внимание обстоятельства, а также требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.
Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 руб. 00 коп.(4 000 руб. – по требованиям имущественного характера, 3 000 руб. – по требованиям неимущественного характера).
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СК-КМК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за проезд с места работы до места жительства, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК-КМК» (ИНН: ***) в пользу ФИО1 (паспорт *** ***): задолженность по заработной плате за период с 13 марта 2024г. по 04 сентября 2024г. в размере 347 591 руб. 60 коп., компенсацию за проезд с места работы до места жительства в размере 19 244 руб. 40 коп., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с 30 марта 2024г. по 18 октября 2024 г. в размере 51 934 руб. 64 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., итого денежные средства в размере 468 770 (четыреста шестьдесят восемь тысяч семьсот семьдесят) руб. 62 коп.
В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК-КМК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 000 (семь тысяч) руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Юргинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья: Сергеева-Борщ О.Б.
Мотивированное решение суда составлено 23 января 2025г.