Решение по делу № 2-17/2025 от 24.03.2023

№2-17/2025

УИД № 42RS0023-01-2023-000704-45

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Прокопьевск 28 августа 2025 года

Прокопьевский районный суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Нусс Ю.В., при секретаре Дуплинской А.С.,

с участием истца ФИО2,

представителя истца ФИО3, действующей на основании доверенности от 24.03.2023, выданной сроком на 10 лет,

представителя ответчика ООО «Разрез Березовский» ФИО4, действующего на основании доверенности от 01.01.2025, выданной сроком по 31.12.2025,

представителя третьего лица ОФП и СС РФ по Кемеровской области-Кузбассу – ФИО5,

помощника прокурора Прокопьевской районной прокуратуры Фрицлер Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Разрез Березовский» о признании Акта № 3 о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по заявлению недействительным, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Разрез Березовский» о признании Акта № 3 о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по заявлению недействительным, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов.

Свои требования мотивирует тем, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «Разрез Березовский», работал <данные изъяты>, перед ночной сменой 21.01.2023г. он прошел предсменный медицинский осмотр, переоделся в рабочую спецодежду, получил наряд у начальника УОГР «Бунгурский 7» А под подпись в книге выдачи нарядов, на вахтовом автобусе выдвинулся к месту выполнения наряда и приступил к выполнению наряда. 22.01.2023 г., находясь в рабочей спецодежде, около 08 часов 30 минут приехал на вахтовом автобусе (гос. номер №) на площадку высадки и посадки работников рядом со зданием АБК, чтобы сходить в мойку и переодеться. Спустившись из вахтового автобуса спиной вперед, лицом к выходной двери вахтового автобуса, поскользнулся на неровном, покрытом снегом и льдом покрытии площадки высадки и посадки работников, упал спиной на землю, сильно ударился головой, из-за чего слетела каска с его головы, потерял сознание, и ориентацию в пространстве и времени, выпал из действительности происходящего вокруг него. Ориентироваться в пространстве и понимать, где он находится и куда ему нужно идти, ФИО2 стал только после того, как его сопроводили представители работодателя в помещение мойки. После падения <данные изъяты> ФИО2 самостоятельно встать не смог, и в последующем передвигался с посторонней помощью. Ответчиком была оформлена справка о микроповреждении (микротравма). Вместе с тем, по истечении трех недель после травмы истец стал чувствовать головную боль, заложенность в ушах, головокружение. ДД.ММ.ГГГГ выполнил СКТ головного мозга. ДД.ММ.ГГГГ истец собирался на работу, однако у него резко потемнело в глазах, он почувствовал головокружение, голову сдавила сильная боль, в связи с чем супруга Истца вызвала бригаду «Скорой помощи». Бригадой СМП истец был доставлен в приемное отделение ПКОХЦВЛ ГАУЗ «ПГБ». В связи с полученной травмой на производстве 22.01.2023 г., учитывая данные СКТ головного мозга от 16.02.2023 г. (<данные изъяты>) и данные СКТ головного мозга от 22.02.2023 г. (хроническая <данные изъяты>.) – ФИО2 был установлен диагноз: <данные изъяты>.

22.02.2023г. ФИО2 была проведена операция НХО – <данные изъяты>

По результатам расследования происшедшего с ФИО2 несчастного случая на производстве, истцу в присутствии его представителя ФИО3 05.05.2023 г. был вручен Акт № 3 о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по заявлению.

Просит, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ (т.3 л.д.6-10) и принятых судом 03.07.2025 признать недействительным Акт № 3 о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по заявлению от 03.05.23 г., составленный работодателем ООО «Разрез «Березовский».

Обязать ООО «Разрез «Березовский» провести расследование несчастного случая на производстве в порядке, установленном статьями 229, 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязать ООО «Разрез «Березовский» составить Акт формы Н 1 « О несчастном случае на производстве». В Акте формы Н 1 «О несчастном случае на производстве» в пункте 9. «Обстоятельства несчастного случая» указать обстоятельства несчастного случая:

Перед ночной сменой 21.01.2023 г. ФИО2 прошел предсменный медицинский осмотр, переоделся в рабочую спецодежду, получил наряд у начальника УОГР «Бунгурский 7» А под подпись в книге выдачи нарядов, на вахтовом автобусе выдвинулся к месту выполнения наряда и приступил к выполнению наряда.

22.01.2023 г. <данные изъяты> ФИО2, находясь в рабочей спецодежде, около 08 часов 30 минут приехал на вахтовом автобусе (гос. номер №) на площадку высадки и посадки работников рядом со зданием АБК, чтобы сходить в мойку и переодеться.

Сторож ФИО2 спустившись из вахтового автобуса спиной вперед, лицом к выходной двери вахтового автобуса, поскользнулся на неровном, покрытом снегом и льдом покрытии площадки высадки и посадки работников, упал спиной на землю, сильно ударился головой, из-за чего слетела каска с его головы, потерял сознание, и ориентацию в пространстве и времени, выпал из действительности происходящего вокруг него. Ориентироваться в пространстве и понимать, где он находится и куда ему нужно идти, <данные изъяты> ФИО2 стал только после того, как его сопроводили представители работодателя в помещение мойки.

После падения <данные изъяты> ФИО2 самостоятельно встать не смог, и в последующем передвигался с посторонней помощью.

Машинисты Б, В помогли подняться <данные изъяты> ФИО2, сопроводили до здравпункта, передали фельдшеру.

Фельдшер Г оказала медицинскую помощь, зафиксировала, что на момент осмотра <данные изъяты>. Других видимых повреждений не наблюдалось.

После оказания медицинской помощи, <данные изъяты> ФИО2 на транспорте работодателя был доставлен в сопровождении фельдшера и механика УОГР «Бургунский-7» Д в ГАУЗ ПГБ ПКОХЦВЛ ОП для осмотра; в пункте 8.2 «Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести здоровья» указать: Диагноз: <данные изъяты> степень тяжести – тяжелая.

в пункте 11. «Лица, допустившие нарушение требований охраны труда»: степень вины пострадавшего в процентах не указывать, в виду отсутствия факта грубой неосторожности пострадавшего ФИО2

Взыскать с ООО «Разрез «Березовский» в пользу ФИО2, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Взыскать с ООО «Разрез «Березовский» в пользу ФИО2, судебные почтовые расходы за отправку ответчику заявления о расследовании несчастного случая на производстве (в порядке статей 214, 216, 227-230.1 Трудового кодекса Российской Федерации) почтой России в размере 272 рубля 07 копеек; судебные почтовые расходы за отправку искового заявления с приложенными к нему документами ответчику, третьему лицу и прокурору почтой России в размере 838 рублей 92 копейки; итого взыскать судебные почтовые расходы в сумме 1110 рублей 99 копеек; судебные расходы: на оплату услуг представителя по оказанию истцу консультационных, юридических и представительских услуг для защиты интересов ФИО2 по оформлению несчастного случая на производстве, в том числе за участие в интересах ФИО2 в комиссии по расследованию несчастного случая на производстве – 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей; на оплату за оказание юридических услуг по составлению искового заявления - 10 000 рублей; на оплату за оказание представительских услуг по представлению интересов ФИО2 в суде первой инстанции - 40 000 рублей; судебные расходы на оплату стоимости экспертизы – 102 400 рублей; судебные расходы на оплату комиссии банка за перечисление денежных средств на счет судебного департамента для проведения экспертизы – 3072 рубля.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что ему было обидно, что работодатель так отнесся к его ситуации, вел себя недобросовестно. Он долго переживал по этому поводу, не спал.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 настаивала на заявленных требованиях в уточненной редакции, просила иск удовлетворить полностью, в связи с тем, что обстоятельства несчастного случая установлены. А также учесть длительное отстаивание интересов истца, ухудшение его здоровья как физического так и эмоционального.

Представитель ответчика ФИО4, действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения иска, просил в иске отказать, поскольку истцом не доказан факт причинения ему вреда действиями работодателя. Факт несчастного случая не оспаривает, однако считает, что у ФИО2 не было временной нетрудоспособности, он не был на больничном, поэтому нет оснований считать несчастный случай с ФИО2. связанным с производством. Считает, что имеющиеся у истца последствия ухудшения его здоровья являются последствиями хронического заболевания. И нет оснований их связывать с полученной истцом травмой, поскольку эксперты в своих экспертных заключениях не дали однозначного ответа, не подтверждают, и не исключают наличие травмы. Экспертизы не указывают на причинно-следственную связь между падением и теми последствиями, которые наступили. Государственную инспекцию труда не привлекли, так как не было снований, сам истец об этом не заявлял. Для замены актов нет оснований. Представил письменные возражения (№).

Представитель третьего лица- ОФП и СС РФ по Кемеровской области-Кузбассу – ФИО5, полагал, что исковые требования истца удовлетворению не подлежат. ФИО2 медучреждение выдало справку с диагнозом: <данные изъяты> он являлся трудоспособным, продолжил трудовую деятельность. Стойкой утраты трудоспособности не наступило.

Помощник прокурора Прокопьевской районной прокуратуры Фрицлер Ю.С., в заключении указала, что причиненный ФИО2 вред микротравмой не является, в судебном заседании это установлено. В связи с чем, полагает требования истца подлежащими удовлетворению.

Заслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, свидетелей, помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст.212 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

К нормативным правовым актам, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся:

правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, предусмотренные настоящим Кодексом;

единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В целях содействия соблюдению правил по охране труда разрабатываются и утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти национальные стандарты безопасности труда. Порядок разработки, утверждения и применения национальных стандартов безопасности труда определяется законодательством Российской Федерации о стандартизации.

Исходя из письменных доказательств, имеющихся в материалах дела, показаний свидетелей, пояснений истца установлено, что с истцом ФИО2 22.01.2023г. на рабочем месте произошел несчастный случай на производстве при следующих обстоятельствах:

ФИО2 спустившись из вахтового автобуса спиной вперед, лицом к выходной двери вахтового автобуса, поскользнулся на неровном, покрытом снегом и льдом покрытии площадки высадки и посадки работников, упал спиной на землю, сильно ударился головой, из-за чего слетела каска с его головы, потерял сознание, и ориентацию в пространстве и времени, выпал из действительности происходящего вокруг него. Ориентироваться в пространстве и понимать, где он находится и куда ему нужно идти, <данные изъяты> ФИО2 стал только после того, как его сопроводили представители работодателя в помещение мойки.

Машинисты Б, В помогли подняться <данные изъяты> ФИО2, сопроводили до здравпункта, передали фельдшеру.

Из установленных обстоятельств дела и подтверждено медицинскими документами, ФИО2 в 22.01.2023 г. в 10:15 был осмотрен нейрохирургом в приемном отделении ПКОХЦВЛ ГАУЗ ПГБ (Прокопьевская городская больница). Проведена была рентгенография черепа в двух проекциях, по результатам которой костных повреждений черепа не установлено. Установлен клинический диагноз: <данные изъяты>. Рекомендовано обезболивание.

После осмотра врача ФИО2 сотрудники работодателя отвезли домой, они же сообщили жене о происшествии.

23.01.2023 г. в 09.48 ФИО2 обратился с жалобами на боль в области ушиба в травматологическое амбулаторное отделение № 1 ГАУЗ ПГБ и был осмотрен травматологом, который не выявил неврологической симптоматики, оставил диагноз без изменения, признаков временной утраты трудоспособности не установил и выдал медицинское заключение №. При этом в осмотре врачом-травматологом не был отражен анамнез заболевания (хотя я говорил, что потерял сознание), поэтому мне не был установлен диагноз: <данные изъяты>. Травматологом также не был отражен неврологический статус в динамике или назначение консультации невролога, не указаны данные об уровне артериального давления, пульсе, температуре тела, не назначена противоотёчная, ноотропная местная противовоспалительная терапия, консультация невролога в динамике при ухудшении состояния здоровья.

Медицинское заключение № от 23.01.2023 г., ФИО2 сдал в здравпункт предприятия ООО «Разрез «Березовский». Ответчиком была оформлена справка о микроповреждении (микротравма).

Поскольку здоровье ФИО2 ухудшалось, при наличии информации от врачей, что травмы головы нет, то он посчитал, что при падении получил ещё и травму позвоночника.

26.01.2023 г. ФИО2 обратился в поликлинику ГБУЗ ПРБ (Прокопьевская районная больница) на консультацию к неврологу, где ему проводилась терапия ранее установленного заболевания, включая физиолечение (последствия травмы на производстве 1987 г.), диагноз - <данные изъяты>.

09.02.2023 г. врачом неврологом на приеме заподозрены более тяжелые последствия <данные изъяты>, рекомендовано проведение МРТ головного мозга.

16.02.2023 г. ФИО2 выполнил СКТ головного мозга.

18.02.2023 г. истец вечером собирался на работу, однако у него резко потемнело в глазах, он почувствовал головокружение, голову сдавила сильная боль, в связи с чем, супруга истца вызвала бригаду «Скорой помощи».

Бригадой СМП истец был доставлен в приемное отделение ПКОХЦВЛ ГАУЗ «ПГБ», где ФИО2 находился на стационарном лечении:

1. с 18.02.2023 г. по 10.03.2023 г. в нейрохирургическом отделении ГАУЗ «Прокопьевская городская больница» с диагнозом: Сдавление <данные изъяты>, что подтверждается выписным эпикризом ГБУЗ «ПГБ» №. При этом 22.02.2023 г. ФИО2 была проведена операция НХО – <данные изъяты>.

2. с 13.03.2023 г. по 24.03.2023 г. в нейрохирургическом отделении ГАУЗ «Прокопьевская городская больница» с диагнозом: Последствия <данные изъяты> что подтверждается выписным эпикризом ГБУЗ «ПГБ» №.

Затем истец проходил амбулаторное лечение с 27.03.2023 г. по 05.06.2023 г., с 14.08.2023 г. по 23.08.2023 г. в ГБУЗ «Прокопьевская районная больница».

В связи с полученной травмой на производстве 22.01.2023 г., учитывая данные СКТ головного мозга от 16.02.2023 г. (хронические <данные изъяты>) и данные СКТ головного мозга от 22.02.2023 г. (<данные изъяты>.) – ФИО2 был установлен диагноз: <данные изъяты>.

В настоящее время Мамчич установлен диагноз: <данные изъяты>. Состояние после операции (22.02.2023 г.) – <данные изъяты>.

Ввиду того, что травма, полученная на производстве ФИО2 не является микротравмой, представителем истца – ФИО3 в интересах истца в адрес генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «Разрез «Березовский» было подано заявление о расследовании несчастного случая на производстве (в порядке статей 214, 216, 227-230.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Также представитель истца представляла интересы ФИО2 в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве.

Исходя из пункта 11 «Квалификация и учет несчастного случая» Акта № 3 о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по заявлению:

«Комиссия, назначенная приказом генерального директора ООО «Разрез «Березовский» Е от 04.04.2023 г. №, провела расследование несчастного случая, опросила очевидцев несчастного случая, приняла во внимание медицинское заключение от 23.01.2023 г. № пришла к заключению, что в соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ данный несчастный случай, не связан с производством и не подлежит учету и регистрации в ООО «Разрез «Березовский», так как отсутствуют квалифицирующие признаки несчастного случая. В медицинском заключении ФИО2, от 23.01.2023 г. № зафиксирован диагноз и заключение – трудоспособен. Согласно табелю посещаемости (табель прилагается) отсутствует временная или стойкая утрата трудоспособности».

В пункте 8.2. «Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья» Акта № о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по заявлению (далее по тексту Акт №), указано: Медицинское заключение № от 10.04.2023 г. выдано ГАУЗ ПГБ обособленное подразделение «Прокопьевский клинический ортопедо-хирургический центр восстановительного лечения отделение приемное. Диагноз: <данные изъяты> Степень тяжести – легкая.

В пункте 12. Мероприятия по устранению причин, способствовавших наступлению несчастного случая, сроки» Акта № 3 работодателем изложено: По окончании работы комиссии провести ознакомление работников ООО «Разрез «Березовский» с причинами и обстоятельствами легкого несчастного случая, произошедшего 22.01.2023 г. со <данные изъяты> «Бунгурский -7» ФИО2 на сменных нарядах с записью в книге учета работы по ОТ и ПБ. Срок исполнения до 20.05.2023 г.

Тем самым, сами положения, содержащиеся в пунктах Акта № 3 о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по заявлению свидетельствуют о произошедшем с истцом несчастном случае на производстве.

Кроме того, исходя из справки № о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве ГБУЗ «Прокопьевская районная больница» (учетная форма №/у) от 29.06.2023 г., истцу установлен диагноз: Последствия <данные изъяты>.

Свидетель Г в судебном заседании 21.01.2025г. пояснила, что работает фельдшером здравпункта разреза Березовский более 10 лет. ФИО2 ей знаком в связи с обращением его с травмой в здравпункт. 22.01.2023 г. она заступила на смену с утра. Сначала поступил звонок от диспетчера хозтранспорта о том, что нужно направить скорую помощь на место разгрузки транспорта, так как травмировался работник. Затем поступил звонок, что выезжать не нужно, пострадавшего ведут в здравпункт. В здравпункт привели ФИО2, который самостоятельно передвигаться не мог. Он не сам шел, его поддерживали и вели за руки работники предприятия В и Б. Со слов В и Б Мамчич вышел из вахты, поскользнулся, упал на спину, ударился головой и потерял сознание. У Мамчич было спутанное сознание, он плохо ориентировался, не мог ответить на вопросы, не мог назвать участок, на котором он работает, момент травмы не помнит, где находится не понимает, по нескольку раз повторял одни и те же фразы. Мамчич жаловался на головную боль, тошноту, потерю памяти, сухость во рту, спутанность сознания. Она записала обстоятельства происшедшего, жалобы Мамчич и результаты его осмотра в Журнал обращаемости в здравпункте. При осмотре выявила у Мамчич <данные изъяты>. От тошноты поставила Мамчич укол. После он стал чувствовать себя лучше. Обо всех происшествиях и об ухудшениях состоянии здоровья работников она докладывает заведующей здравпунктом. На машине разреза доставили Мамчич в травмбольницу. При осмотре Мамчич врачом она не присутствовала, из характера травмы – он был в сознании, его жизни ничего не угрожало, он двигался самостоятельно. Мамчич к врачу сопровождал механик разреза. Когда Мамчич вышел из больницы, он ей показал R-снимок и заключение врача. На служебной машине доставили Мамчич к нему домой, жене Мамчич она сообщила о травме и посоветовала сделать МРТ. Мамчич она сказала, чтобы он принес справку о его трудоспособности. После травмы головы могли образоваться последствия, которые имеются у Мамчич. Перед сменой Мамчич проходил мед. осмотр у фельдшера, которая была на смене. Если человек был допущен до работы, он был здоров. Он был осмотрен, ему мерили давление.

Свидетель В в судебном заседании 21.01.2025г. пояснил, что он работает на разрезе Березовский машинистом экскаватора. Знаком с истцом, его зовут Артем, в связи с работой. Мамчич работал <данные изъяты>. Ехали в вахтовке с ночной смены. Жалоб от Мамчич на состояние здоровья не было, вел себя как обычно, чувствовал себя нормально. Одет был в спецодежку, обувь, выданную работодателем, на голове каска. Как Мамчич выходил из вахтовки (камаз с будкой для перевозки людей) он видел. Мамчич первым выходил из вахты, держался за поручни лестницы, спускался спиной вперед, ступил на землю, поскользнулся и упал на спину, ударился головой так, что каска слетела с головы и улетела под машину. Каска с головы Мамчич слетала после удара. Каски нам выдают из дешевого пластика. Поскользнулся Мамчич, когда спустился. После удара Мамчич потерял сознание. Когда он лежал на земле, он не подавал признаков жизни. Он проверил его, тот дышал, но был без сознания. Реанимационные мероприятия не проводили. Он сразу сообщил водителю вахтовки, чтобы вызвал скорую. Через некоторое время Мамчич пришел в себя, он с Б (тоже работает машинистом экскаватора) подняли Мамчич на ноги. На улице мороз был 30 градусов, ждать скорую в мороз было глупо, могло ухудшиться состояние здоровья Мамчич. Он с Б повели под руки Мамчич в здравпункт. Мамчич был в бредовом состоянии, не понимал кто он, где он, кто мы. В здравпункте медикам рассказали, как ФИО22 получил травму и в каком состоянии находился после травмы.

Свидетель Ж в судебном заседании 29.07.2025г. пояснила, что она является председателем комиссии ГБУЗ "Кузбасское клиническое бюро судебно-медицинской экспертизы", стаж работы 11 лет. Она не может назвать обнаруженные признаки Мамчича телесным повреждением, потому что травматический генез достоверно не можем установить. У Мамчича, согласно представленной медицинской документации, имелась <данные изъяты>, которая, согласно результатам оперативного вмешательства от 22 апреля 2023 года, а именно наличие <данные изъяты>, и наличие <данные изъяты>, а также данных МСКТ головного мозга от 16 февраля и от 22 февраля, где также указывается наличие капсулы этой гематомы и наличие содержимого по плотности гипер- и гиподенсное. То есть, эта давность соответствует примерно не менее двух недель, если говорить о давности образования. <данные изъяты>

Определением суда от 17.10.2023 по делу была назначена судебно-медицинская экспертиза, производство которой поручено ГБУЗ «Кузбасское клиническое бюро судебно-медицинской экспертизы».

18.11.2024 в суд поступило заключение № (№).

Определением суда от 21.01.2025 по делу была назначена повторная судебно-медицинская экспертиза, производство которой поручено КГБУЗ «Красноярское краевое бюро судебно-медицинской экспертизы».

03.06.2025 в суд поступило заключение № (№).

В силу положений статьи 67 ГПК РФ, заключения экспертов являются доказательствами по делу и оцениваются судом по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, не имеют для суда заранее установленной силы.

При этом, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства по делу в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно заключению комиссионной экспертизы ГБУЗ «Кузбасское клиническое бюро судебно-медицинской экспертизы» № - диагноз «<данные изъяты>», установленный врачом-нейрохирургом ГАУЗ ПГБ ПКОХЦВЛ ОП, был выставлен без описания объективных морфологических признаков, его подтверждающих. Отмеченная у Мамчича фельдшером здравпункта ООО «Разрез «Березовский»» и врачом-нейрохирургом ГАУЗ ПГБ ОХЦВЛ ОП <данные изъяты> не является гностическим критерием для установления наличия телесного повреждения в области головы, может сопровождать ряд патологических состояний, таких как воспаление, аллергическая реакция, достоверно установить причину <данные изъяты> у ФИО15 по имеющимся данным не представляется возможным.

В дальнейшем 27.01.2023г. ФИО16 был осмотрен врачом-неврологом в поликлинике ГБУЗ «Прокопьевская РБ», которым каких-либо неврологических проявлений черепно-мозговой травмы не отмечено. Первые неврологические нарушения в виде <данные изъяты>) были диагностированы у ФИО2 09.02.2023г. и были интерпретированы врачом-неврологом как возможное проявление <данные изъяты>, резкое ухудшение состояния ФИО2 произошло 18.02.2023г. Согласно клинико- морфологическим признакам, выявленным при осмотре подэкспертного бригадой скорой медицинской помощи (карта вызова СМИ № от 18.02.2023г.: предъявлял жалобы на головокружение, шум в голове, головную боль, слабость; объективно - шаткая походка, <данные изъяты>.), при поступлении в стационар ГАУЗ ПГБ ПКОХЦВЛ 18.02.2023г. (<данные изъяты>), по результатам оперативного вмешательства от 22.02.2023г. в объеме <данные изъяты>, динамического наблюдения (в послеоперационном периоде - <данные изъяты>) и результатов повторного, в ходе настоящей экспертизы, изучения серий МСКТ головного мозга от 16.02.2023г., 22.02.2023г. (выявлена <данные изъяты>), от 25.02.2023г. (состояние после <данные изъяты>), от 06.03.2023г. (отмечается дальнейшее <данные изъяты>), от 18.04.2023г. (состояние после пластики <данные изъяты>), у ФИО2 была выявлена <данные изъяты>. Давность образования хронической плащевидной субдуральной гематомы у ФИО2 согласно результатам оперативного вмешательства от 22.02.2023г. (<данные изъяты>

<данные изъяты>) и повторного

проведенного в ходе настоящей экспертизы, изучения серий МСКТ головного мозга --16.02.2023г., 22.02.2023г. (в <данные изъяты>), с учетом данных литературного анализа (<данные изъяты>.), составляет не менее 2-х недель до проведения МСКТ головного мозга 16.02.2023г. Более конкретно высказаться о давности образования кровоизлияния <данные изъяты>

<данные изъяты>) у ФИО2 не представляется возможным.

Исходя из особого мнения эксперта З – врача-невролога, зав. Кафедрой неврологии, нейрохирургии, медицинской генетики и медицинской реабилитации ФГБОУ ВО КГМУ МЗ РФ, профессора, д.м.н., изложенного в заключении № ГБУЗ ОТ ККБСМЭ, – Вероятно в результате падения с высоты собственного роста или со ступеней вахтовки, даже при условии наличия каски на голове (а не в руках), так как получается каска слетела с головы (возможно в момент удара) ФИО2 получил 22.01.23 г. травму головного мозга (возможно сотрясение) с развитием <данные изъяты> приведшее к <данные изъяты>. <данные изъяты> Все это указывает на прямую причинно-следственную связь травмы, полученной 22.01.23 г. с ХСГ (описание клинических симптомов 18.02.23 г.). При этом нейровизуализация проведена 16.02.23 года, что указывает на то, что какие-то проявления (жалобы) имели место и ранее, после травмы. В настоящее время у Мамчич имеется <данные изъяты>. Учитывая повторные травмы, наличие хронических заболеваний (<данные изъяты>), определит значение <данные изъяты> полученной 22.01.23г. в формировании имеющихся нарушений не представляется возможным.

Согласно заключению комиссионной экспертизы КГБУЗ «Красноярского краевого бюро судебно-медицинской экспертизы» № – Учитывая данные медицинских документов и материалов гражданского дела, в полной мере нельзя исключить, что 22.01.2023 г. ФИО2 получил повреждение в виде закрытой <данные изъяты> на что указывают данные материалов гражданского дела и медицинских документов:

-<данные изъяты>

<данные изъяты>

Данная <данные изъяты>, представленная <данные изъяты>, согласно Таблице «Стойкой утраты общей трудоспособности в результате различных травм, отравлений и других последствий воздействия внешних причин» Приказа МЗ и СР РФ 194п от 24.04.2008 г. п. 4 влечет стойкую утрату общей трудоспособности, равную 5%, что согласно пункту 8.2. раздела II Приказа МЗ и СР РФ 194п от 24.04.2008 г., отнесено к критерию, характеризующему незначительную стойкую утрату общей трудоспособности менее 10%. По указанному признаку, согласно правилам «Определения тяжести вреда, причиненного здоровью человека» (постановление правительства РФ № 522 от 17.08.2007 г.), квалифицируется как ЛЕГКИЙ вред здоровью.

Определение степени тяжести вреда здоровью в соответствии со Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24 февраля 2005 г. № 160 не входит в компетенцию судебно-медицинской экспертизы

…

По данным медицинских документов, до события 22.01.2023 г., у ФИО2 имели место:

- в 1987 г. производственная травма <данные изъяты>

- 19.04.15 г. бытовая травма <данные изъяты>

Каких-либо иных травм, как до событий 22.01.2023г., так и после, в представленных медицинских документах не отмечено.

Подпунктом 2 пункта 3 Схемы определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве (Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 февраля 2005 г. N 160) установлено - К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся:

2) повреждения здоровья, квалифицированные при первичном осмотре пострадавшего врачами стационара, травматологического пункта или другими организациями здравоохранения как:…- внутричерепная травма.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

Работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (абзац четвертый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (абзац четвертый части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (часть первая названной статьи).

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов. (абзац третий статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части первой статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Частью второй статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;

реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

оснащение средствами коллективной защиты;

обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

предоставление федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам местного самоуправления, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне;

расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

беспрепятственный допуск в установленном порядке должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, проведения государственной экспертизы условий труда;

выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ;

разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов;

соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда;

приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы;

при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда.

При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории. Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно положений статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации: Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены), а также медицинские осмотры перед выполнением отдельных видов работ. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, указанных в части первой настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления с учетом мнения территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, региональных или территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, а также проведение психофизиологических обследований.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов (абзацы 1-4 части первой статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, а именно:

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление федерального государственного контроля (надзора) за их соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации N 988н и Министерства здравоохранения Российской Федерации N 1420н от 31 декабря 2020 г. утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н утверждены новый Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, и Перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Пунктом 2 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, далее - Порядок), установлено, что обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее - предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.

В соответствии с пунктом 3 Порядка обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - периодические осмотры) проводятся, в частности, целях:

- выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний и формирования групп риска по развитию заболеваний, препятствующих выполнению поручаемой работнику работе;

- предупреждения несчастных случаев на производстве.

Согласно пунктам 7, 8, 12, 13 Порядка предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем, в котором указываются, в том числе, вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам. По окончании прохождения работником предварительного осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение в установленном порядке с указанием результата предварительного осмотра (выявлены или не выявлены медицинские противопоказания к работе).

В пункте 48 раздела IV Порядка (Медицинские противопоказания к допуску к работам) перечислены общие медицинские противопоказания, при наличии которых работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности, имеет право на получение достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья. Эти права работника реализуются исполнением работодателем обязанности создавать безопасные условия труда, обеспечивать проведение специальной оценки условий труда для определения вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте. При этом государство обеспечивает организацию и осуществление федерального государственного надзора за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда и устанавливает ответственность работодателя за их нарушение.

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. По окончании прохождения работником медицинского осмотра медицинской организацией оформляется заключение с указанием результата предварительного осмотра (обследования). При выявлении у работника по результатам прохождения медицинского осмотра заболевания, относящегося к медицинским противопоказаниям для выполнения поручаемой работы, работодатель не вправе допускать такого работника к исполнению им трудовых обязанностей.

По результатам медицинских осмотров при приеме на работу, последующих предсменных медицинских осмотров ФИО2 был признан годным к выполнению работ по своей специальности.

Вопросы расследования несчастных случаев на производстве регулируются положениями статей 226 - 231 главы 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исходя из положений статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации:

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

работники и другие лица, получающие образование в соответствии с ученическим договором;

обучающиеся, проходящие производственную практику;

лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;

члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

В силу положений статьи 228. Трудового кодекса Российской Федерации -

При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Согласно положений частей 1 и 2 статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации:

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает в числе прочего выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов (абзац второй части второй статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью третьей статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что материалы расследования несчастного случая включают в том числе документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов, экспертные заключения специалистов, медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, другие документы по усмотрению комиссии.

Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая (часть четвертая статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью пятой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в частности, обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

В части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации указано, что расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных названным кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством, в частности, смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть седьмая статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно ч.1 ст.230 Трудового кодекса РФ - По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется по нормам Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее также - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абзац второй пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Положениями пункта 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" предусмотрено:

В силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ);

указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ);

соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ;

произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ);

имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

Из изложенного правового регулирования следует, что физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По общему правилу несчастным случаем на производстве признается и подлежит расследованию в установленном порядке событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами, повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Для расследования несчастного случая работодателем (его представителем) образуется комиссия. По ее требованию в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая за счет средств работодателя для проведения расследования могут привлекаться специалисты-эксперты, заключения которых приобщаются к материалам расследования. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в том числе обстоятельства и причины несчастного случая с работником, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем, и квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

В части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации приведен исчерпывающий перечень несчастных случаев, когда по решению комиссии в зависимости от конкретных обстоятельств они могут квалифицироваться как не связанные с производством. В числе таких несчастных случаев -

смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;

смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Следовательно, суду с учетом приведенных норм о расследовании, оформлении и учете несчастных случаев, разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при разрешении спора о признании несчастного случая, произошедшего с работником при исполнении им трудовых обязанностей, как связанного или не связанного с производством, необходимо каждый раз принимать во внимание конкретные обстоятельства, при которых с работником произошел несчастный случай, в том числе находился ли пострадавший в момент несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей, был ли он допущен работодателем к исполнению трудовых обязанностей, было ли выявлено у него какое-либо общее заболевание по результатам прохождения предварительного (периодического) медицинского осмотра, подтвержденное заключением медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.

Изложенные нормы права, регулирующие вопросы расследования несчастных случаев на производстве, также свидетельствуют об обязанности работодателя обеспечить надлежащее и своевременное расследование несчастного случая и оформление материалов расследования.

Вышеизложенные выводы полностью согласуются с позицией Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 20.06.2022 N 35-КГ22-2-К2 (УИД 69RS0012-01-2019-000034-12).

Далее, частями 1 и 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению (часть 1 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Так, ответчиком в судебном заседании не предоставлены доказательства о том - какие конкретные обстоятельства несчастного случая, произошедшего с ФИО2 при исполнении им трудовых обязанностей в рабочее время на объекте работодателя, помимо информации, содержащейся в медицинских документах, выданных травматологическим амбулаторным отделением № 1 ГАУЗ ПГБ, дали основание работодателю квалифицировать этот несчастный случай как не связанный с производством.

Между тем, законом прямо предусмотрена обязанность работодателя по соблюдению прав работников в области охраны труда и проведению расследования несчастных случаев на производстве, произошедших с ними при исполнении трудовых обязанностей.

Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что медицинский осмотр истец при трудоустройстве проходил, и никаких хронических заболеваний, препятствующих осуществлению им работы, выявлено не было. Предсменный медицинский осмотр ФИО2 также прошел, был признан здоровым и работодатель допустил ФИО2 к работе.

Наличие какого-либо хронического заболевания или иных травм после события 22.01.23 г., повлекших развитие <данные изъяты> у ФИО2, не подтверждено медицинскими документами, имеющимися в материалах дела. Доказательств обратного, ответчиком суду не предоставлено.

При расследовании несчастного случая на производстве произошедшего с работником ответчика – ФИО1, ответчиком также допущены нарушения положений статей 229 (ч. 13), 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, произошедший с работником ФИО2 несчастный случай на производстве является сокрытым несчастным случаем на производстве, поскольку ответчик не произвел своевременное расследование данного несчастного случая на производстве, в порядке, предусмотренном ТК РФ.

В первую очередь, положения статьи 229.3. Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают, что при выявлении сокрытого несчастного случая государственный инспектор труда проводит расследование самостоятельно.

В силу положений части 13 статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации, при несчастном случае, происшедшем в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в области промышленной безопасности, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа.

Ответчик ООО «Разрез «Березовский» подконтролен Сибирскому управлению Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор).

В силу вышеизложенного состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве произошедшего с работником ответчика – ФИО2 должен был утвержден руководителем Сибирского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор).

Возглавлять комиссию по расследованию несчастного случая на производстве произошедшего с работником ответчика – ФИО2 также должен представитель Сибирского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор).

Допустимо в данном случае также проведение расследования сокрытого тяжелого несчастного случая на производстве произошедшего с работником ответчика – ФИО2 государственным инспектором труда.

Однако, приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве с ФИО2 был издан руководителем ответчика, возглавлял комиссию главный инженер ООО «Разрез «Березовский».

Таким образом, ответчиком нарушен порядок формирования комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, порядок проведения расследования несчастных случаев, регламентированный ТК РФ, соответственно Акт № 3 о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по заявлению от 03.05.23 г., составленный работодателем ООО «Разрез «Березовский», является недействительным.

Тем самым, учитывая обстоятельства произошедшего с ФИО2 несчастного случая на производстве, вытекающие из пояснений свидетелей, истца, ответчика и других документов, содержащихся в материалах гражданского дела - ответчик обязан был принять меры к расследованию несчастного случая на производстве в установленном ТК РФ порядке и оформить Акт формы Н 1 « О несчастном случае на производстве».

В связи с нарушением прав истца ответчиком, истцу был причинён моральный вред, нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях по поводу незаконных действий ответчика, отразившихся в неисполнении возложенной законодателем на ответчика обязанности по надлежащему оформлению произошедшего с ФИО2 несчастного случая на производстве и выдаче Акт формы Н 1 « О несчастном случае на производстве», несмотря на то, что истец предоставил все необходимые документы, подтверждающие наличие у него травмы на производстве.

Кроме того, в связи с последствиями травмы, полученной истцом в результате произошедшего с ним несчастного случая на производстве, 14.07.2023г. трудовой договор с истцом прекращен в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 ТК РФ.

Истец испытывал чувства унижения, обиды, разочарования в виду того, что его права на оформление надлежащим образом, произошедшего с ним несчастного случая на производстве, и предоставления ему Акта о несчастном случае на производстве (формы Н1) были нарушены, а также чувства беспомощности и бесправности по поводу принятого работодателем решения. Помимо физической боли, связанной непосредственно с травмой на производстве, истец утратил сон и аппетит.

Длительный период времени истец добивается справедливости.

Причиненный истцу моральный вред, он оценивает в 100 000 рублей, считает данную сумму соразмерной понесённым им нравственным переживаниям в виду нарушения его трудовых прав.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающие его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Пленум Верховного Суда РФ в пунктах 1. и 46. Постановления от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения норм о компенсации морального вреда» разъяснил:

«1. Права и свободы человека и гражданина признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом (статьи 17 и 45 Конституции Российской Федерации).

Одним из способов защиты гражданских прав является компенсация морального вреда (статьи 12, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, далее также – ГК РФ).

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.)…

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).

В связи с подачей искового заявления истцом были понесены следующие расходы:

судебные почтовые расходы за отправку ответчику заявления о расследовании несчастного случая на производстве в размере 252,07 руб. (№)

судебные почтовые расходы за отправку искового заявления с приложенными к нему документами ответчику, третьему лицу и прокурору почтой России – оплата стоимости трех конвертов – по 24,00 рублей каждый; оплата трех тарифов почты России за отправку ценного письма с описью вложения – по 255, 64 рубля каждый; всего: (24 х 3) + (255, 64 х 3) = 838, 92 руб. (№)

итого судебные почтовые расходы составили 1110 (одна тысяча сто десять) рублей 99 (девяносто девять) копеек;

судебные расходы на оплату услуг представителя по оказанию истцу консультационных, юридических и представительских услуг для защиты интересов ФИО1 по оформлению несчастного случая на производстве, в том числе за участие в интересах ФИО2 в комиссии по расследованию несчастного случая на производстве – 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей. (подтверждается соглашением на оказание юридических услуг от 24.03.23 г., чеком с сайта ИФН «Мой налог» ИП ФИО3) (№);

судебные расходы на оплату за оказание юридических услуг по составлению искового заявления - 10 000 руб. (№),

судебные расходы на оплату за оказание представительских услуг по представлению интересов ФИО1 в суде первой инстанции - 40 000 руб. (подтверждается соглашением на оказание юридических услуг от 12.05.23 г., чеком с сайта ИФН «Мой налог» ИП ФИО3) (№);

судебные расходы на оплату стоимости экспертизы – 102 400 руб.;

судебные расходы на оплату комиссии банка за перечисление денежных средств на счет судебного департамента для проведения экспертизы – 3072 руб.

Исходя, из положений ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах (ст. 100 ГПК РФ).

Понесённые ФИО2 судебные расходы на оплату услуг представителя являются разумными и справедливыми, поскольку соразмерны расходам, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги, соответствуют выполненной представителем работе, сложности и длительности гражданского дела.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Разрез Березовский» о признании Акта № 3 о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по заявлению недействительным, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, удовлетворить.

Признать недействительным Акт № 3 о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по заявлению от 03.05.23 г., составленный работодателем ООО «Разрез «Березовский».

<данные изъяты> ФИО1 спустившись из вахтового автобуса спиной вперед, лицом к выходной двери вахтового автобуса, поскользнулся на неровном, покрытом снегом и льдом покрытии площадки высадки и посадки работников, упал спиной на землю, сильно ударился головой, из-за чего слетела каска с его головы, потерял сознание, и ориентацию в пространстве и времени, выпал из действительности происходящего вокруг него. Ориентироваться в пространстве и понимать, где он находится и куда ему нужно идти, <данные изъяты> ФИО2 стал только после того, как его сопроводили представители работодателя в помещение мойки.

Машинисты Б, В помогли подняться <данные изъяты> ФИО2, сопроводили до здравпункта, передали фельдшеру.

в пункте 8.2 «Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести здоровья» указать:

Диагноз: <данные изъяты> степень тяжести – тяжелая.

Взыскать с ООО «Разрез «Березовский», ИНН <***> в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ИНН <***>, компенсацию морального вреда в размере 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Взыскать с ООО «Разрез «Березовский», ИНН <***> в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ИНН <***> судебные почтовые расходы за отправку ответчику заявления о расследовании несчастного случая на производстве (в порядке статей 214, 216, 227-230.1 Трудового кодекса Российской Федерации) почтой России в размере 272 (двести семьдесят два) рубля 07 (семь) копеек; судебные почтовые расходы за отправку искового заявления с приложенными к нему документами ответчику, третьему лицу и прокурору почтой России в размере 838 (восемьсот тридцать восемь) рублей 92 (девяносто две) копейки; итого взыскать судебные почтовые расходы в сумме 1110 (одна тысяча сто десять) рублей 99 (девяносто девять) копеек;

судебные расходы: на оплату услуг представителя по оказанию истцу консультационных, юридических и представительских услуг для защиты интересов ФИО2 по оформлению несчастного случая на производстве, в том числе за участие в интересах ФИО2 в комиссии по расследованию несчастного случая на производстве – 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей; на оплату за оказание юридических услуг по составлению искового заявления - 10 000 (десять тысяч) рублей; на оплату за оказание представительских услуг по представлению интересов ФИО2 в суде первой инстанции - 40 000 (сорок тысяч) рублей;

судебные расходы на оплату стоимости экспертизы – 102 400 (сто две тысячи четыреста) рублей;

судебные расходы на оплату комиссии банка за перечисление денежных средств на счет судебного департамента для проведения экспертизы – 3072 (три тысячи семьдесят два) рубля.

А всего: 201 582 (двести одна тысяча пятьсот восемьдесят два) рубля 99 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через суд вынесший решение.

Судья /подпись/ Ю.В. Нусс

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 09.09.2025 года.

Подлинный документ подшит в материалы гражданского дела № 2-17/2025 Прокопьевского районного суда Кемеровской области