Решение по делу № 2-92/2023 от 20.04.2023 - о включении периодов работы в стаж, расчета пенсионного обеспечения по настоящее время на основании увеличения страхового стажа по состоянию на 1 января 2002 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 апреля 2023 года р.п. Шатки

Шатковский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Оганесяна А.Л., при секретаре судебного заседания Веселовой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-92\2023 по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в стаж, расчета пенсионного обеспечения по настоящее время на основании увеличения страхового стажа по состоянию на 1 января 2002 г,

установил:

В своем исковом заявлении ФИО1, с учетом последующих уточнений (<данные изъяты>) указал, что с ДД.ММ.ГГГГ ему назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Расчет пенсии истца, по его мнению, за период до 1 января 2015 г. был основан на расчете страховой части трудовой пенсии по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 г. №173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в соответствии с которыми страховая часть трудовой пенсии за период до 1 января 2015 г. сформирована из общего трудового стажа по состоянию на 1 января 2002 г., заработной платы за любые 60 месяцев работы подряд и суммы страховых взносов, начисленных работодателем в ПФР, начиная с 2002 г.

Вместе с тем в общий трудовой стаж истца по состоянию на 1 января 2002 г. Пенсионным органом не был включен период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в многопрофильной фирме «<данные изъяты>, расположенной на территории <адрес>. Данный период ограничен датой ДД.ММ.ГГГГ, несмотря на то, что период работы истца в данной организации являлся непрерывным с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Сославшись на ст.66 ТК РФ, Соглашение от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения», распоряжение Правления ПФР от 22.06.2004 №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ - из государств - Республик бывших СССР» истец просил суд включить в стаж неучтенный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и рассчитать размер пенсионного обеспечения с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время на основании увеличения страхового стажа по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании ФИО1, настаивая на требованиях, изложенных в исковом заявлении, просил их удовлетворить.

Представитель ГУ отделение ПФ РФ по Нижегородской области С., будучи надлежаще уведомлена о времени и месте рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание не прибыла, представив в суд свои возражения, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

В своих возражениях ответчик, считая исковое заявление не подлежащим удовлетворению, приведя те же нормы Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, указала, что не включение в общий страховой стаж спорных периодов работы, было обусловлено тем, что без подтверждения стажа компетентным органом иностранного государства, в данном случае <адрес>, Пенсионный орган не вправе включить в страховой стаж эти периоды работы.

Представитель ответчика обратила внимание суда на то, что Отделением ДД.ММ.ГГГГ был направлен запрос в Министерство труда и социальной защиты населения респ. Таджикистан для подтверждения указанных сведений, однако, до настоящего времени ответ на запрос не поступал.

Кроме того, в соответствии с Федеральным законом от 11 мая 2022 г. №173 -ФЗ участие России в соглашении от ДД.ММ.ГГГГ прекращается.

При таких обстоятельствах, по мнению представителя Пенсионного органа с 1 января 2023 г. стаж работы в СССР и государствах СНГ, полученный до 13 марта 1992 г. перестанет учитываться при назначении пенсий. Вступившим в силу ДД.ММ.ГГГГ, договором о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения ДД.ММ.ГГГГ заключенным между Российской Федерацией и республикой <адрес>, предусматривает назначение и выплату пенсий каждой Договаривающейся Стороной за страховой стаж, приобретенный на её территории, согласно положениям Договора и законодательства сторон.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Как видно из заявления ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. от 26.11.2021, адресованного в ГУ ОПФ РФ по Нижегородской области, заявитель просит назначить ему с указанного числа досрочную страховую пенсию по старости.

Решением Пенсионного органа о назначении пенсии №, заявителю назначена страховая пенсия по старости по основаниям, предусмотренным ст.8 Закона «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 № 400-Ф3 с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно в размере 8232,96 руб. (ст.15 указанного Федерального закона), а также установлена фиксированная выплата к страховой пенсии (ст.16 того же ФЗ) бессрочно в размере 6044,48 руб., суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии составляет 14277,44 руб.

Записями в трудовой книжке истца, имеющейся в его пенсионном деле, подтверждается, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал <данные изъяты> в многопрофильной фирме <данные изъяты>, расположенной в <адрес>.

Вместе с тем, Пенсионный орган при назначении пенсии учел истцу общий стаж до ДД.ММ.ГГГГ 17 лет 0 мес. 3 дня, в т.ч. включив в него период работы истца в многопрофильной фирме <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не найдя оснований для исчисления трудового стажа истцу в фирме <данные изъяты> периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>).

Принимая решение по исковым требованиям, суд руководствуется следующими правовыми нормами.

Статьей 19 Конституции РФ гарантируется равенство прав и свобод граждан, без какой либо дискриминации.

Согласно статье 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года N 8-П и Определение от 05 ноября 2002 года N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

На основании ст.ст.45,46 Конституции РФ в Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, нормы которого приводятся в редакции, действующей на момент возникновения спорных отношений), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение).

Целью Соглашения от 13 марта 1992 г., как следует из его названия и преамбулы, является защита прав граждан в области пенсионного обеспечения, а также выполнение имеющихся у государств-участников обязательств в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств-участников Соглашения.

В соответствии со статьей 1 Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Согласно пункту 3 статьи 6 Соглашения исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Таким образом, вопросы пенсионного обеспечения граждан, прибывших из Республики Таджикистан, регулируются Соглашением Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

С учетом изложенного, а также Письма ПФР от 19.03.2004, предписывающего включать в стаж на соответствующих видах работ периоды работы до 01.01.1992 без дополнительной проверки полной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятия отраслей народного хозяйства носила стабильный характер, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а также положения пункта 2 ст.6 Соглашения от 13.03.1992, определяющего, что для установления права на пенсию учитывается и трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств за время до вступления в силу Соглашения, зачету в трудовой стаж истца подлежит без дополнительной проверки в период существования СССР и до 13.03.1992 время работы истца в многопрофильной фирме <данные изъяты>, расположенной на территории <адрес>.

Разрешая исковые требования в части зачета трудового стажа в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовом стаже работника, куда вносятся записи о приеме и увольнении с работы, о переводах и поощрениях. Спорные периоды работы подтверждаются записями в трудовой книжке.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (часть 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации

Аналогичные положения были предусмотрены в статье 39 КЗОТ РСФСР, утратившего силу с 1 февраля 2002 г.

Согласно п. 5 Распоряжения Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на страховую пенсию лицам прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается страховой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР до 1 января 2002 года без истребования подтверждения уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Порядок оформления документов, представляемых из государств - бывших республик Союза ССР закреплен Указанием Министерства социальной защиты населения Российской Федерации 18 января 1996 года N 1-1-У "О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших Республик Союза ССР".

Согласно пункту 15 Указаний документы о стаже работы и заработке, представляемые из государств - бывших республик Союза ССР, должны быть оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Изложенное означает, что данные документы, в частности, должны содержать все реквизиты, заполнение которых предусмотрено законодательством Российской Федерации. Форма документов может быть произвольной.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).

Согласно п.10 и 43 Правил N 1015 до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 11 Правил №1015 определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015).

Из изложенного следует, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета являются основным доказательством подтверждения страхового стажа, как до, так и после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в том числе и стажа дающего право на досрочную страховую пенсию и только в случае неполноты указанных сведений периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут подтверждаться иными документами, в том числе и трудовой книжкой.

Как разъяснено в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно части 1 названной статьи установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 6 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов (часть 7 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе (часть 8 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (действовавшие в период возникновения спорных правоотношений, далее - Перечень).

Согласно пункту 2 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Пунктом 6 Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения (пункт 51 Перечня).

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 г. N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (действовавшие в период возникновения спорных правоотношений, далее - Правила N 884н).

Согласно пункту 22 Правил N 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н).

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе, страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в <адрес>) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

Из сведений, содержащихся в трудовой книжке истца № ОТ №, следует, что в него внесены сведения о его трудовом стаже до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в многопрофильной фирме <данные изъяты>, расположенной в <адрес>.

Каких - либо замечаний по порядку заполнения трудовой книжки, сомнений в достоверности, неточности или неправильности, содержащихся в ней сведений о работе, выполняемой истцом в спорный период времени, Пенсионным органом не выявлено.

Напротив, решением Пенсионного органа истцу назначена страховая пенсия по старости с учетом, в том числе и сведений о его трудовой деятельности, подтвержденной записями в трудовой книжке за период до ДД.ММ.ГГГГ в той же организации.

Указанные документы пенсионным органом сомнению не подвергались и не оспаривались.

При этом как судом, так и пенсионным органом направлялись соответствующие запросы в адрес Управления Пенсионного фонда Таджикистана. Однако ответы в адрес пенсионного органа и суда не поступили.

Прекращение с ДД.ММ.ГГГГ действий Указаний Минсоцзащиты РФ от 18.01.1996 N 1-1-У "О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР" в отношениях РФ с другими участниками, а также Соглашения от 13.03.1992 не влияет на приобретение истцом права на пенсию в спорные периоды.

При таких данных доводы истца о возможности включения в стаж работы неучтенного период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являются обоснованными.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области удовлетворить.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области включить в стаж работы ФИО1 СНИЛС № неучтенный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и рассчитать размер пенсионного обеспечения с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время на основании увеличения страхового стажа по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Шатковский районный суд Нижегородской области в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья А.Л. Оганесян