КОПИЯ

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 июля 2025 года г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Зобниной Е.В.,

при секретаре судебного заседания Штрак Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску В. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 31 с углубленным изучением предметов художественно-эстетического профиля» о взыскании недоначисленного пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации, индексации, компенсации морального вреда,

третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора: МБОУ СОШ №29, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре, Филиал №11 отделения ФСС-Мытищи,

УСТАНОВИЛ:

В. обратилась в суд с иском к МБОУ «СШ № 31» о взыскании недоначисленного пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации, индексации, компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что работает в МБОУ СШ № 31 в должности учителя с <дата> года и по настоящее время. Ответчиком в <дата> была произведена денежная выплата в размере 1 923,93 рублей, полагает что работодатель произвел оплату трех дней нетрудоспособности. Считает, что размер оплаты был определен ответчиком неверно в связи с чем получила заработную плату в виде оплаты листков нетрудоспособности не в полном объеме, что считает незаконным. Федеральным законом установлен минимальный размер оплаты труда: с 1 января 2023 года МРОТ установлен в сумме 16 242 рубля в месяц, с 1 января 2024 года установлен в сумме 19 242 рубля в месяц. Согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на МРОТ начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Таким образом, размер оплаты одного дня нетрудоспособности за счет средств работодателя должен составлять 1 391,75 рублей исход из следующего расчета (19242 руб.х2.2(районный коэффициент1.7 и северные надбавки50%) х24мес./730дн). Считает, что ответчик за счет собственных средств должен был произвести оплату за 3 дня нетрудоспособности 1391,75руб.х3дн.=4 175,25 руб., в том числе за вычетом НДФЛ (13%) сумма к выплате должна была составить 3 632,47 руб. (4175,25x0,87=3632,47руб.). Размер недополученной ею заработной платы составляет 1 708,54 руб. за вычетом НДФЛ (3632,47 руб.-1923,93 руб.). Указывает, что на невыплаченную в срок причитающуюся работнику денежную сумму в силу ст.236 ТК РФ подлежит начислению компенсация, которая за период с <дата> по <дата> составляет сумму 751,75 рубль. Просит признать выплату заработной платы В. (в виде оплаты листков нетрудоспособности); произведенные в <дата> года в неполном размере – незаконным; взыскать с ответчика недополученную заработную плату вследствие неполной оплаты в феврале 2024 листка нетрудоспособности в размере 1708,54 рублей; компенсацию за невыплаченную в срок сумму в размере 751,75 рубль и индексацию в размере 162,65 рубля по день вынесения судебного решения; взыскать с ответчика возмещение морального вреда в размере 10 000 рублей.

До начала судебного заседания от истца поступило письменное заявление об уточнении исковых требований, в котором просит признать выплату заработной платы В. (в виде оплаты листков нетрудоспособности) произведенные в <дата> года в неполном размере – незаконным; взыскать с ответчика недополученной заработной платы вследствие неполной оплаты в <дата> года листка нетрудоспособности в размере 3 322,02 рубля, компенсацию в размере 1469,21 рублей и индексацию в размере 316,25 рублей по день вынесения судебного решения; взыскать с ответчика возмещение морального вреда в размере 10 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, представила письменное заявление о рассмотрении дела в отсутствие.

Ответчик извещен надлежащим образом, до начала судебного заседания представителем по доверенности ФИО1 предоставлены письменные возражения на исковое заявление, в которых указал, что в <дата> по месту работы истцу было выплачено начисленное в <дата> пособие временной нетрудоспособности за счет работодателя по электронному листку нетрудоспособности № (нетрудоспособность с <дата> по <дата>). В связи с недостаточностью учебной нагрузки по химии в МБОУ СШ № 31 в 2023-2024 учебном году истец работала на неполной учебной нагрузке, которая составляла 14 часов химии (0,77 ставки) в неделю (полная ставка - 18 часов в неделю). Оплата пособия по временной нетрудоспособности истцу должна производиться работодателем лишь за первые 3 дня нетрудоспособности каждого первичного ЭЛН, последующие дни нетрудоспособности оплачивались за счет средств ФСС. Среднедневной заработок истца для расчета пособий по указанному ЭЛН, исчисленный из ее фактически имевшегося совокупного заработка за 2022 и 2023 годы, составил 280,11 рублей, т.е. меньше исчисленного из МРОТ (737,31 рублей), в связи с этим расчет пособия по временной нетрудоспособности в <дата> по спорному ЭЛН должен производиться из МРОТ (с <дата> – 19 242 рублей) с применением районного коэффициента 1,5 и с учетом коэффициента неполной учебной нагрузки 0,77 (для большей точности расчета применялся коэффициент занятости 0,777). Указывает, что по спорному ЭЛН № начислено пособие в сумме 2211,93 рублей НДФЛ (13%) от указанной суммы пособия составляет 287,55 рублей. Таким образом на руки за вычетом НДФЛ подлежит пособие в сумме 1923,93 рублей (2211,93 рублей - 288 рублей). Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме, рассмотреть дело в отсутствие.

Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, подтверждено выпиской из приказа о приеме на работу №, что В. с <дата> состоит в трудовых отношениях с МБОУ «СШ №31» в качестве учителя.

Из предоставленной в материалы дела информационной справки от <дата> МБОУ «СШ № 31» усматривается, что в <дата> учебном году (с <дата> по <дата>) учебная нагрузка В. составляла 14 часов в неделю химии, а именно: 2 часа химии в 8в классе, 2 часа химии в 8г классе 2 часа химии в 8д классе, 2 часа химии в 9в классе, 2 часа химии в 9г классе, 2 часа химии в 9д класс час химии в 10а классе, 1 час химии в 11а классе. В течении <дата> учебного года учебная нагрузка учителя В. не изменялась и по состоянию на <дата> года учебная нагрузка В. также составляла 14 часов в неделю.

Как следует из уведомления № от <дата> об учебной нагрузке на 2023-2024 учебный год, В. предложено с <дата> изменить условия трудового договора в части учебной нагрузки на 2023-2024 учебный год и установить всю имеющуюся в МБОУ СШ 31 учебную нагрузку по химии в размере 13 часов в неделю с заведованием кабинетом №. Также сообщено, что в зависимости от результатов комплектования 10-х классов на 2023-2024 учебный год будет рассмотрен вопрос об увеличении нагрузки с учетом учебной нагрузки по химии в укомплектованных 10-х классах. В случае несогласия с настоящим уведомлением и увеличением учебной нагрузки на 2023-2024 учебный год просили уведомить администрацию МБОУ СШ № 31 в письменном виде до <дата> включительно.

На основании приказа №-к от <дата> учителю химии В. с <дата> установлена учебная нагрузка на 2023-2024 учебный год в объеме 14 часов химии в неделю, а именно: 8в класс - 2 часа химии; 8г класс - 2 часа химии; 8д класс - 2 часа химии; 9в класс - 2 часа химии; 9г класс - 2 часа химии; 9д класс - 2 часа химии; 10а класс - 1 час химии; 11а класс - 1 час химии. Тарификацию заработной платы на 2023-2024 учебный год учителю В. произвести на основании п. 1 настоящего приказа.

Представленным ОСФР по ХМАО-Югре ответом от <дата> за № сообщено, что в отношении В. содержится следующая информация по электронным листкам нетрудоспособности:

№ (первичный, начиная с 4-го дня за счет средств ОСФР)) за период с <дата> по <дата> назначено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 9 279,95 руб., в том числе НДФЛ – 1 206 руб. на реквизиты, указанные страхователем В., перечислено 8 073,95 руб.;

№ (первичный) за период с <дата> по <дата> назначено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 6 959,96 руб., в том числе НДФЛ - 905 руб. на реквизиты, указанные страхователем В., перечислено 6 054,96 руб.;

№ (продолжение) за период с <дата> по <дата> назначено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 1 510,64 руб., в том числе НДФЛ - 197 руб. на реквизиты, указанные страхователем В., перечислено 1 313,64 руб.

Также из ответа ОСФР усматривается, что согласно сведений индивидуального (персонифицированного) учета В. Отделение Фонда был произведен автоперерасчет пособия с учетом дохода от МБОУ СОШ № 29, ИНН №, а именно:

- № (первичный) за период с <дата> по <дата> доначислено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 11 180,77 руб., в том числе НДФЛ – 1 454 руб. на реквизиты, указанные страхователем В., перечислено 9 726,77 руб.;

- № (первичный) за период с <дата> по <дата> доначислено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 8 385,58 руб. + 13,32 руб., в том числе НДФЛ – 1090 руб. + 2 руб. на реквизиты, указанные страхователем В., перечислено 7 295,58 руб. + 11,32 руб.;

- № (продолжение) за период с <дата> по <дата> доначислено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 1 899,48 руб. + 2,96 руб., в том числе НДФЛ - 247 руб. на реквизиты, указанные страхователем В., перечислено 1652,48 руб. + 2,96 руб.

Всего В. назначено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ОСФР по ХМАО-Югре за период с <дата> по <дата> в размере 39 232,67 руб., выплачено с учетом удержания НДФЛ 34 131,66 руб.

В связи с недостаточностью учебной нагрузки по химии в МБОУ СШ № 31 в 2023-2024 учебном году у истцу была установлена на неполная учебная нагрузка, которая составляла 14 часов химии (0,77 ставки) в неделю, в то время как полная ставка составляет 18 часов в неделю.

Согласно представленного в материалы дела листка нетрудоспособности № В. находилась на больничном с <дата> по <дата>.В феврале 2024 по месту работы истцу было выплачено начисленное в январе 2024 пособие временной нетрудоспособности за счет работодателя по электронному листку нетрудоспособности № (нетрудоспособность с <дата> по <дата>).

Представленным в материалы дела стороной ответчика платежным поручением № от <дата> с реестром выплат № от <дата> к нему в феврале 2024 г. истцу выплачено пособие в сумме 1 923,93 рублей.

Согласно ответа ОСФР по ХМАО-Югре от <дата> за №, в региональной базе данных на застрахованное лицо В., <дата> года рождения, за период с <дата> по <дата>, имеются сведения, составляющие пенсионные права. Сведения для включения в индивидуальный лицевой счет предоставлены следующими страхователями: МБОУ «СШ№ 31» г. Нижневартовска и МБОУ СОШ №29, Московской области, <адрес>.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1964 № 611/35, районный коэффициент 1,7 установлен для работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работники строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно- вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо- геодезические работы.

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.04.1967 № 174/10 районный коэффициент 1,5 установлен для рабочих и служащих, для которых в соответствии с ранее принятыми постановлениями Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС районные коэффициенты были установлены в меньших размерах.

МБОУ «СШ № 31» (где В. занимает должность учителя) находится в городе Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, работники данного учреждения не относятся к работникам предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также к работникам строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно- вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы.

Изложенное свидетельствует об отсутствии оснований для применения районного коэффициента 1,7, вместо подлежащего применению в данном случае районного коэффициента 1,5.

Согласно материалов дела, истец длительное время является временно нетрудоспособным.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. (ч. 1.1. ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что на момент возникновения временной нетрудоспособности В. работала на условиях неполного рабочего времени – учебная нагрузка составляла 14 часов химии в неделю, при норме часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы (п. 2.8.1. Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601), соответственно, ее занятость составляла 0,77 ставки, в связи с чем доводы о необходимости применения ее занятости на полный рабочий день – как 1 ставки являются необоснованными.

В соответствии с ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 2 настоящей статьи. 2. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, работодателем оплата пособия по временной нетрудоспособности производится лишь за первые 3 дня нетрудоспособности, выплата с 4-го дня производится за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования с <дата> составляет 19 242 рубля (Федеральный закон от 27.11.2023 г. № 548-ФЗ).

При выполнении расчетов в исковом заявлении, В. ошибочно исходит из того, что размер оплаты больничного с <дата> подлежит исчислению исходя из размере 19 242 рубля * 1,7 * 50%, в то время как правильным расчетом применительно к МРОТ с <дата> будет является 19 242 / 2 * 2 (районный коэффициент 1,5 и северная надбавка 50%).

При исчислении среднедневного заработка при оплате больничного в январе 2024 года размер оплаты надлежит определить как 723,44 рублей исходя из расчета (19 242 * 1,5 * 0,777 / 31).

В силу п. 6 ст. 52 НК РФ сумма налога, сбора исчисляется в полных рублях. Сумма налога менее 50 копеек отбрасывается, а сумма налога 50 копеек и более округляется до полного рубля. Сумма сбора округляется до полного рубля.

За счет средств работодателя за январь 2024 года В. оплачивались первый три дня по листку нетрудоспособности № за период с <дата> по <дата> начислено в размере 2 211,93 рублей, размер 13% НДФЛ составляет 288 рублей.

При данных обстоятельствах, ответчиком была законно произведена выплата заработной платы в виде оплаты за январь 2024 года листка нетрудоспособности, в связи с чем требования о взыскании недополученной заработной платы в размере 3322,02 рубля, компенсации и индексации являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что судом не было установлено факта нарушения ответчиков прав истца по заявленным требованиям, суд не находит оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований В. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 31 с углубленным изучением предметов художественно-эстетического профиля» о взыскании недоначисленного пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации, индексации, компенсации морального вреда, отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Мотивированное решение изготовлено <дата>.

Судья Е.В. Зобнина

подпись

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья __________________ Е.В. Зобнина

Подлинный документ находится в Нижневартовском городском суде

ХМАО-Югры в деле №