Полный текст решения изготовлен 10 января 2024 года.
50RS0005-01-2022-007626-52
Дело №2-744/2023
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
20 декабря 2023 года г. Дмитров
Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Калюжной А.С., при секретаре судебного заседания Медведевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО8 ФИО7 к ООО «Аларм ТЛ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Аларм ТЛ» о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, процентов за пользование чужими денежными средствами по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование иска ссылается на то, с ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «Аларм ТЛ» инженером; трудовые отношения были официально оформлены, трудовой договор с ним заключен; за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года ответчиком не выплачена заработная плата, в связи с чем, образовалась задолженность.
В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, так как фактически заработная плата составляла <данные изъяты> руб. в месяц и перечислялась, в том числе его жене, назначение платежа работодатель не указывал. С момента вынесения решения суда, получил <данные изъяты> руб. (л.д.113).
Представитель ответчика – ООО «Аларм ТЛ» в судебное заседание не явился, о дате слушания извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил, возражений не представил.
Представитель третьего лица – ТО №2 ГИТ по МО в судебное заседание не явился, о дате слушания извещался надлежащим образом, мнения по иску не выразил.
Суд, выслушав истца, исследовав представленные доказательства, находит иск подлежащим оставлению без удовлетворения.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на должность инженера, истцу установлена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей (л.д.101-105).
Сторонами не оспаривалось, что трудовой договор, приказ о приеме на работу истцом не подписывался, о чем представлены: сообщение от ДД.ММ.ГГГГ, акт отказа от подписи № от ДД.ММ.ГГГГ, (л.д.83-84,100-105).
Объяснить причину отсутствия подписи в документах, истец отказался.
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу положений статья 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
Согласно п.1 ст. 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
В обоснование иска истец ФИО2 ссылается на то, что за время его работы у ответчика за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, ответчик в одностороннем порядке уменьшил размер выплачиваемой заработной платы, в связи с чем, образовалась задолженность по выплате заработной платы.
В связи с этим, истцом ФИО2 в адрес Министерства труда и социальной защиты РФ было подано обращение по вопросу нарушения трудовых прав в части невыплаченной заработной платы, на что Министерством труда и социальной защиты РФ был дан ответ о том, что ООО «Аларм ТЛ» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
В обоснование позиции по начислению заработной платы, ответчиком представлены: справка по форме 2 НДФЛ за период ДД.ММ.ГГГГ год, штатное расписание, с установлением инженеру заработной платы в размере <данные изъяты> <данные изъяты> рублей с ДД.ММ.ГГГГ, платежные поручения о перечислении заработной платы, приказ о переводе работника на другую работу с установлением оплаты в размере <данные изъяты> рублей с ДД.ММ.ГГГГ №, акт об отказе от подписания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, доп.соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, с актом об отказе подписания доп.соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о переводе работника на другую работу с установлением оплаты в размере <данные изъяты> рублей с ДД.ММ.ГГГГ №, акт об отказе от подписания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, расчетные листки за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.106-113, 140-156, 203).
С учетом того, что материалами дела, достоверно подтверждено ежемесячное перечисление ФИО2 заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, в размере заработной платы, с учетом штатного расписания, что нашло свое отражение в справке по форме 2 НДФЛ, за исключением установленной судом задолженности за март, сентябрь, ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> руб., <данные изъяты> года – <данные изъяты> руб., общая сумма задолженности <данные изъяты> руб., суд находит доводы ФИО2 об установлении заработной платы в размере <данные изъяты> рублей в месяц надуманными, основанными на личном суждении.
Документальное подтверждение доводов ФИО5 судом не установлено.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Итого:
<данные изъяты> руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Итого:
<данные изъяты> руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
Итого:
<данные изъяты> руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты> руб.
Сумма основного долга: <данные изъяты> руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: <данные изъяты> руб.
С учётом не представления ответчиком доказательств произведения с истцом расчета в части указанных выплат на сумму в размере <данные изъяты> руб., суд исходит из наличия у ответчика перед истцом задолженности по выплате заработной платы в указанном размере, которые следует взыскать с ответчика ООО «Аларм ТЛ» в пользу истца.
При таких обстоятельствах, суд полагает взыскать с ответчика ООО «Аларм ТЛ» в пользу истца ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> руб., а также проценты за пользование чужими денежными средствами по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей.
В части требований истца о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, то суд находит его подлежащим частичному удовлетворению.
Согласно статьи 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства; суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно положениям статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В данном случае судом установлено, что ответчик допустил невыплату истцу денежных средств, чем нарушил права и законные интересы истца, что причинило ему моральные страдания.
При определении суммы, подлежащей взысканию в возмещение морального вреда, суд учитывает характер физических и нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, индивидуальных особенностей потерпевшего, степени вины ответчика, в том числе и то, что истец в результате неправомерных действий ответчика своевременно не получил причитающиеся ему денежные средства, испытывал нравственные страдания.
С учётом вышеизложенного, суд полагает заявленные удовлетворить требования истца о возмещение морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, удовлетворить.
Вместе с этим, в рамках рассмотрения данного дела, судом установлено, что на основании заочного решения суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО2 к ООО «Аларм ТЛ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда (гр/<адрес>), выдан исполнительный лист ФС №, на основании которого платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ произведено взыскании в размере <данные изъяты>, <данные изъяты> рублей, с учетом установленного выше, путем зачета полученных денежных средств, указанная задолженность в размере <данные изъяты> руб., проценты. Компенсация морального вреда, считает погашенной.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56,57,67,103,194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ :
Иск ФИО2 – оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение одного месяца.
Судья
Дмитровского городского суда А.С. Калюжная