дело №2-2235/2025

УИД 18RS0005-01-2025-001591-90

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 мая 2025 года г. Ижевск

Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Серегиной Е.Н., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Казаковой К.И., с участием помощника прокурора Устиновского района г. Ижевска Соколовой И.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Устиновского района г. Ижевска в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Транспортная компания «Самолет» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Устиновского района г. Ижевска в порядке ст.45 ГПК РФ обратился в суд в интересах ФИО1 к ООО ТК «Самолет» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 17 791,11 руб.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой Устиновского района г. Ижевска по результатам обращения ФИО1 выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ООО ТК «Самолет». Со ссылками на ст.ст.22, 136, 140, 236 ТК РФ, Правила внутреннего трудового распорядка указывает, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО ТК «Самолет» на должность водителя грузового автомобиля. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работником расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Вместе с тем, работодателем в период трудоустройства работника допущена задолженность по заработной плате в размере 85 452,02 руб., что подтверждено предоставленной работодателем справкой об имеющейся задолженности от ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проверки работодателем представлено платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ №, подтверждающей факт перечисления начисленной работнику заработной платы. Прокуратурой произведен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте рассмотрения дела, в том числе посредством размещения информации о судебном заседании на официальном сайте Устиновского районного суда <адрес> Республики http://ustinovskiy.udm.sudrf.ru/ материальный истец ФИО1 не явился. Направленная ответчику ООО ТК «Самолет» заказная судебная корреспонденция возвращена в суд с отметкой об истечении срока хранения в почтовом отделении. С учетом доставления судебного извещения по месту регистрации юридического лица (<адрес>). С учетом доставления судебных извещений по месту нахождения и регистрации юридического лица, в соответствии с Правилами оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 17.04.2023 года №382, а также положений ст.ст.113,115 ГПК РФ, 165.1 ГК РФ, суд признает ООО ТК «Самолет» надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте рассмотрения дела. Суд, изучив материалы дела, полагает возможным рассмотреть дело на основании ст.167 ГПК РФ в отсутствие материального истца ФИО1, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в отсутствие ответчика ООО ТК «Самолет» в порядке заочного производства.

В судебном заседании старший помощник прокурора Устиновского района г. Ижевска Соколова И.Л. исковые требования поддержала в полном объеме.

Выслушав позицию процессуального истца, изучив и проанализировав представленные доказательства, суд считает установленными следующие обстоятельства.

ООО ТК «Самолет» является самостоятельно действующим юридическим лицом (свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, выписка из ЕГРЮЛ), Устав Общества утвержден решением единственного учредителя № от ДД.ММ.ГГГГ. Правила внутреннего трудового распорядка ООО ТК «Самолет» представлены в материалы дела.

Как следует из содержания искового заявления и подтверждено представленными письменными доказательствами, приказом (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу в ООО ТК «Самолет», Ковыктинское месторождение на должность водителя грузового автомобиля, на основное место работы с полной занятостью, с тарифной ставкой (окладом) 22 988 руб., с надбавкой районного коэффициента 1,300 и северной надбавкой, с испытательным сроком 2 месяца, с ним ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №. Приказом (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

В материалы дела представлены табели учета рабочего времени за отчетные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке ООО ТК «Самолет» №/ТК-10 от ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 85 452,02 руб.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ денежная сумма в размере 85 452,02 руб. перечислена на счет ФИО1

Оценив изложенные выше обстоятельства, суд приходит к следующему.

В силу ч.3 ст.123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 N 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия", при рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных истцом и ответчиком доказательств.

Разрешая настоящее гражданское дело суд руководствуется положениями ст.ст.12,56,57 ГПК РФ согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Обратившись в суд с настоящим иском, прокурор в интересах ФИО1 указывает на то, что при увольнении работодатель не выплатил ему заработную плату, задолженность погашена ДД.ММ.ГГГГ.

Факт нарушения сроков выплаты заработной платы и наличие задолженности перед истцом подтвержден представленными письменными доказательствами, в частности, справкой ООО ТК «Самолет» <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 85 452,02 руб. Данные обстоятельства стороной ответчика не оспаривались, доказательств обратного в нарушение ст.56 ГПК РФ суду не представлено.

Положения ст.236 ТК РФ устанавливают материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.

Так, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Соответственно, учитывая факт не выплаты работодателем в установленный срок заработной платы, что следует из представленных письменных доказательств, материальный истец вправе претендовать на уплату процентов, предусмотренных ст.236 ТК РФ. Заработная плата выплачена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

Определяя период взыскания, суд исходит из того, что ранее истец не обращался в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплат, причитающихся работнику. На основании ст.196 ч.3 ГК РФ период, за который подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты, определяется судом с ДД.ММ.ГГГГ (следующий день после увольнения) и по ДД.ММ.ГГГГ.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы определена следующим образом: c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дн.) в сумме 205 руб. 08 коп. (85452.02 руб. х 18% х 1/150 х 2 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (42 дн.) в сумме 4 546 руб. 05 коп. (85452.02 руб. х 19% х 1/150 х 42 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (65 дн.) в сумме 7 776 руб. 13 коп. (85452.02 руб. х 21% х 1/150 х 65 дн.), c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (44 дн.) в сумме 5 263 руб. 84 коп. (85452.02 руб. х 21% х 1/150 х 44 дн.), итого на сумму 17 791, 11 руб.

Таким образом, требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению с учетом положений ч.3 ст.196 ГПК РФ в заявленном размере 17 791,11 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.17 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенным требованиям.

В силу п.п.1, 9 п.1 ст.333.36 НК РФ процессуальный и материальный истцы от уплаты государственной пошлины освобождены.

В соответствии с п.п. 1 п. 1, п.п.3 п.1 ст.333.19 НК РФ размер подлежащей уплате государственной пошлины составляет 4 000 руб. и подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального образования «город Ижевск».

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Устиновского района г. Ижевска в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Транспортная компания «Самолет» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Транспортная компания «Самолет» (ИНН № ОГРН №) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № <данные изъяты>, регистрация <адрес>) денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 791 (Семнадцать тысяч семьсот девяносто один) руб. 11 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Транспортная компания «Самолет» (ИНН № ОГРН №) в доход муниципального образования город Ижевск государственную пошлину в размере 4 000 (Четыре тысячи) руб. 00 коп.

Суд разъясняет ответчику, что в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения, он вправе подать в Устиновский районный суд г. Ижевска заявление об отмене заочного решения.

В случае отказа в удовлетворении заявления об отмене заочного решения, заочное решение в течение одного месяца может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики через Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В окончательной форе заочное решение судом изготовлено 30.05.2025 года.

Судья Е.Н. Серегина