ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УИД № ХХ

06 апреля 2023 года п. Кадуй Дело № 2-161/ 2023

Вологодской области

Кадуйский районный суд Вологодской области в составе судьи Кононовой Н.Р.,

при секретаре Бояриновой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение

без участия сторон

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Кадуйский районный суд с иском к ответчику о взыскании затрат на обучение работника в размере 21508 руб. 71 коп., расходов по оплате госпошлины в размере 845 руб.

В обоснование иска истец указал, что 07 ноября 2022 года между АО «Федеральная пассажирская компания» и ответчиком заключен ученический договор № ХХ в ПО АНО УМЦ «Экспресс» по профессии проводник пассажирского вагона.

Согласно договору ответчик прошла обучение в учебном заведении с 07 ноября 2022 года по 16 декабря 2022 года, стоимость обучения составила 7200 руб. 00 коп. Кроме этого в соответствии с п.5 ученического договор в период обучения ответчику была начислена стипендия в размере 21 508 руб. 71 коп с учетом НДФЛ,

В силу п.13 и п. 9 ученического договора ответчик должна в срок до 19 декабря 2022 года заключить трудовой договор, по которого отработать не менее 1 года по данной профессии. Однако приказом № ХХ от 22 декабря 2022 года истец отчислена из учебного заведения в связи с не прохождением итоговой аттестации, что согласно п.10 ученического договора дает основания для возмещения ответчиком затрат на обучение.

На основании вышеизложенного истец просит взыскать с ответчика в счет возмещения затрат на обучение работника денежные средства в размере 21508 руб. 71 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 845 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, просили дело рассмотреть в их отсутствие, исковые требования поддерживают в полном объеме.

Ответчик ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, заявлений и ходатайств не представила.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что 07 ноября 2022 года между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Вагонного участка Вологда – структурное подразделение Северного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» и ответчиком ФИО1 заключен ученический договор № ХХ. Согласно данному договору ответчик прошла обучение в учебно-методическом центре по профессии проводник пассажирского вагона в период с 07 ноября 2022 по 16 декабря 2022 года.

Согласно п.6 ученического договора стоимость обучения составила 7200 руб. 00 коп. В период обучения ответчику выплачивалась стипендия в размере 15 279 руб. 21 коп. в месяц с учетом подоходного налога, всего выплачено 21508 руб. 71 коп. Приказом от 22 декабря 2022 года № ХХ ФИО1 отчислена из учебно-методического центра в связи с тем, что не прошла итоговую аттестацию.

В силу п.10 в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Исходя из расчета истца затраты на обучение составили 21508 руб. 47 коп., ответчик своего расчета не представила, расчет истца не оспорила, расчет судом проверен, признан верным.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Пунктом 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Сформулированное в части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации правило, согласно которому в случае неисполнения учеником по окончании ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством, должно применяться лишь с учетом нормы статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей порядок возмещения затрат, связанных с обучением работника.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Не прохождение итоговой аттестации согласно п.10 ученического договора не относится к уважительным причинам отчисления/расторжения трудового договора, освобождающего ученика от исполнения обязательств по возмещению затрат работодателя на обучения.

При таких обстоятельствах, требования истца подлежат удовлетворению в части, заявленной истцом.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Следовательно, в пользу истца подлежат взысканию с ответчика судебные расходы в размере 845 рублей, что подтверждается платежным поручением № ХХ от 09 февраля 2023 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, ст.235 ГПК РФ суд

РЕШИЛ :

Взыскать с ФИО1 <данные изъяты> в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» ИНН <***> денежные средства в счет возмещения затрат на обучение работника в размере 21508 руб. 71 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 845 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 07 апреля 2023 года.

Судья Н.Р.Кононова