Дело №2-1153/2023г.

УИД 23RS0003-01-2023-000900-75

/заочное/

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 марта 2023 года. Анапский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Абраменко С.В.

при секретаре Аксариди П.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Межрегиональная Управляющая компания “ГАРАНТ ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с требованием к ООО МУК «ГАРАНТ ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате. Свои требования мотивирует тем, что она работала у ответчика в должности заместителя директора и по совместительству диспетчером. Ей была установлена заработная плата в размере 28 000 рублей ( заместителя директора) и 10 000 рублей (диспетчера). На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ней был прекращен по ее инициативе. Согласно расчетному листу за май 2022 года ей должна была быть выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 100 277рублей 33 копеек. Однако, задолженность по заработной плате ей не была выплачена. Она обращалась с заявлением о выдаче судебного приказа к мировому судье. ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка № г. Анапа с ответчика была взыскана заработная плата в указанной сумме. ДД.ММ.ГГГГ судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ был отменен по заявлению должника. Согласно расчета процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО МУК «ГАРАНТ ЖКХ» обязано выплатить ей компенсацию в размере 12878 рублей 91 копеек.

На основании изложенного, истец ФИО1 просит суд взыскать с ООО МУК «ГАРАНТ ЖКХ» в ее пользу заработную плату в сумме 100 277 рублей 33 копеек и проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 12 878 рублей 91 копеек.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, суду направила письменное ходатайство с просьбой о рассмотрении дела в ее отсутствие, а также о том, что не возражает против вынесения заочного решения.

Представитель ответчика ООО МУК «ГАРАНТ ЖКХ» в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом, причину своей неявки суду не сообщил. Суд, с согласия истца, рассматривает дело в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ФИО1 работала в ООО МУК «ГАРАНТ ЖКХ» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по основаниям п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника.

Согласно расчетного листка за июнь 2022 года ООО МУК «ГАРАНТ ЖКХ» долг предприятия ФИО1 по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 100 277 рублей 33 копеек, который при увольнении истцу выплачен не был.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Расчет задолженности по расчетному листу судом принимается, поскольку ответчиком не представлено иного расчета, а также не представлено сведений о том, что указанная задолженность по заработной плате истцу была выплачена.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Кроме того, работодателем не произведено выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, предусмотренной ст. 127 ТК РФ.

Судебным приказом № от ДД.ММ.ГГГГ мирового судьи судебного участка № н. Анапа Краснодарского края, с ООО МУК «ГАРАНТ ЖКХ» в пользу ФИО1 взыскана задолженность за начисленные, но не выплаченные работнику при увольнении выплаты в размере 100 277 рублей 33 копеек и проценты в сумме 7 714 рублей 39 копеек, а всего взыскано 107 992 рублей 00 копеек.

Определением мирового судьи судебного участка № г Анапа Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с ООО МУК «ГАРАНТ ЖКХ» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате отменен, в связи с поступившими возражениями относительно его исполнения. Данный факт послужил основанием для обращения истца ФИО1 с данными требованиями в суд в порядке искового производства.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом произведен расчет указанной денежной компенсации, в связи с нарушением работодателем установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и выплат при увольнении, который признается правильным и принимается судом.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194- 198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Межрегиональная Управляющая компания «ГАРАНТ ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Межрегиональная Управляющая компания «ГАРАНТ ЖКХ» (ИНН № ОГРН №, юридический адрес: <адрес>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 100 277 рублей 33 копеек, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска и выплат при увольнении в размере 12 878 рублей 91копеек, а всего 113 156 (сто тринадцать тысяч сто пятьдесят шесть) рублей 24 копеек.

Взыскать с ООО МУК «ГАРАНТ ЖКХ» в доход государства государственную пошлину в размере 3 463 рублей 12 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 27 марта 2023 года.