Изготовлено 13.01.2023 года
дело № 2-450/2023 (76RS0014-01-2022-004383-21)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Ярославль 12 января 2023 года
Кировский районный суд города Ярославля в составе:
председательствующего судьи Кадыковой О.В.,
при секретаре Жибаревой А.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств,
установил:
АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение в размере 38624,49 руб., расходов по оплате госпошлины в сумме 1359 руб.
В обоснование исковых требований указано, что 28.02.2020 года между АО «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК») и ответчиком был заключен ученический договор. В соответствии с условиями указанного договора истец обязался обучить ответчика профессии проводник пассажирского вагона в период с 10.02.2020 года по 24.04.2020 года и с 05.10.2020 года по 27.10.2020 года. Стоимость обучения составила 16000 руб. Ответчику в период обучения была установлена стипендия в сумме 41580,36 руб. Согласно условиям ученического договора ответчик обязан был отработать по трудовому договору не менее двух лет. В случае расторжения трудового договора без уважительных причин работник обязуется возместить затраты, связанные с обучением. Курс обучения ответчик прошел, был трудоустроен, однако 27.01.2021 года трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.
В судебном заседании представитель АО «ФПК» по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.
В судебном заседании от 09.12.2023 года ФИО1 заявленные требования не признала. Указывала на то, что вынуждена была расторгнуть трудовой договор по причине нарушения истцом условий трудового договора.
Выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что 28.02.2020 года между АО «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК») и ФИО1 был заключен ученический договор.
В соответствии с условиями указанного договора истец обязался обучить ответчика профессии проводник пассажирского вагона в период с 10.02.2020 года по 24.04.2020 года и с 05.10.2020 года по 27.10.2020 года.
Согласно п. 9 ученического договора ответчик обязан был отработать по трудовому договору не менее двух лет. В случае расторжения трудового договора без уважительных причин работник обязуется возместить затраты, связанные с обучением.
Курс обучения ответчик прошел, был трудоустроен с 30.04.2021 года. Приказом от 24.11.2021 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут с 25.11.2021 года. На момент увольнения ответчик отработал 210 дней.
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
За время обучения истцом понесены расходы в сумме 16000 руб. – стоимость обучения, 41580,36 руб. – выплата стипендии.
Сумма задолженности ответчика составляет 38624,49 руб.
Ответчиком задолженность до настоящего времени не погашена.
В соответствии со ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.
Согласно ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Согласно п. 20 ученического договора стороны согласовали, что ученический договор действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.
Доводы ответчика о том, что трудовой договор был расторгнут не по собственному желанию, а по иным причинам, в ходе рассмотрения дела подтверждения не нашли.
Задолженность в сумме 38624,49 руб. ответчиком до настоящего времени не погашена. Факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, нашел свое подтверждение, в связи с чем требования истца законны и подлежат удовлетворению.
На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 1359 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ФИО1, <данные изъяты>, в пользу АО «Федеральная пассажирская компания», <данные изъяты> денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в сумме 38624,49 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 1359 руб.
Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.
Судья О.В. Кадыкова