31RS0025-01-2023-001787-23 № 2-1524/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 декабря 2023 года г. Строитель

Яковлевский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Загинайловой Н.Ю.,

при секретаре судебного заседания Проскуриной М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору на профессиональное обучение,

установил:

общество с ограниченной ответственностью «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» (далее – ООО «Яковлевский ГОК») обратилось в суд с вышеуказанным иском, указав в обоснование, что 28.02.2023 года между ООО «Яковлевский ГОК» и ФИО1 был заключен ученический трудовой договор № <номер> на обучение ответчика по профессии (специальности) горнорабочий подземный 3 разряда, осуществляющий доставку материалов, занятый полный рабочий день на подземных работах, срок ученичества (обучения): с 28.02.2023 года по 28.04.2023 года (п. 3.1 Ученического договора). За период ученичества ответчику была установлена стипендия в размере 34 500 рублей в месяц (п. 4.1 Ученического договора). По окончании обучения ответчик был принят на работу в ООО «Яковлевский ГОК», с ним был заключен трудовой договор №<номер> согласно условиям которого ответчик принят на работу по профессии (должности) горнорабочий подземный 3 разряда, осуществляющий доставку материалов, занятый полный рабочий день на подземных работах. В соответствии с приказом от 14.08.2023 № <номер> ответчик был уволен по инициативе работника (по собственному желанию) пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ. Таким образом, ответчик не исполнил обязательство проработать не менее 2 (двух) лет (п. 2.2.6 ученического договора). Согласно п. 2.2.8. ученического договора и п. 2.2.5 трудового договора ответчик обязан возвратить денежные средства, связанные с ученичеством, в течение одного месяца с момента направления уведомления. 14.08.2023 года ответчику было вручено уведомление о наличии задолженности за обучение в размере 54001,31 рубль. Денежные средства не были переведены на расчетный счет ООО «Яковлевский ГОК». Истец просит взыскать с ответчика ФИО1 задолженность в размере 54001,31 рубль, а также расходы по уплате госпошлины в размере 1820 рублей.

В судебное заседание представитель истца – ООО «Яковлевский ГОК» ФИО2, действующая на основании доверенности, не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, указала, что исковые требования поддерживает в полном объеме.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежаще, путем направления электронной заказной корреспонденции (80407390202735, 80407390202551), свое отношение к иску суду не сообщил.

Суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц уведомленных надлежащим образом в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовавматериалы дела, считает исковые требования ООО «Яковлевский ГОК» подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность заключения ученического договора, являющегося одним из видов договоров об обучении работника за счет средств работодателя (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии с частью 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как установлено в судебном заседании 28.02.2023 года между ООО «Яковлевский ГОК» и ФИО1 был заключен ученический трудовой договор № <номер> на обучение ответчика по профессии (специальности) горнорабочий подземный 3 разряда, осуществляющий доставку материалов, занятый полный рабочий день на подземных работах, срок ученичества (обучения): с 28.02.2023 года по 28.04.2023 года.

В соответствии с пунктом 2.2.8. договора ученик обязан полностью возместить обществу расходы, затраченные на обучение, включая суммы, полученные в качестве стипендии за время обучения, пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, указанному в п. 2.2.6, в случае расторжения трудового договора по следующим основаниям: по собственному желанию, по соглашению сторон, за нарушение трудовой дисциплины или совершение иных виновных действий, осуждения ученика к наказанию в соответствии с приговором суда.

Согласно п. 2.2.6 ученического договора ученик обязан проработать в обществе по полученной профессии не менее 2-х лет.

Согласно п. 4.1. ученического договора за период обучения общество устанавливает ученику стипендию в размере 34500 рублей в месяц.

Из представленных документов установлено, что по окончании обучения ответчик был принят на работу в ООО «Яковлевский ГОК».

По окончании обучения ответчик был принят на работу в ООО «Яковлевский ГОК», с ним был заключен трудовой договор №<номер>, согласно условиям которого, ответчик принят на работу по профессии (должности) горнорабочий подземный 3 разряда, осуществляющий доставку материалов, занятый полный рабочий день на подземных работах.

В соответствии с приказом от 14.08.2023 № <номер> был уволен по инициативе работника (по собственному желанию) пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

Согласно представленному истцом расчету сумма понесенных затрат на обучение за фактически неотработанное время составила 54001,31 рубль.

Суд полагает представленный истцом расчет арифметически верным, основанным на имеющихся доказательствах в деле, ответчиком данный расчет не оспорен, альтернативного расчета не представлено.

С учетом установленных обстоятельств, суд полагает, что имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца понесенных затрат на обучение работника в общем размере 54001,31 руб., поскольку увольнение по инициативе работника произведено до истечения установленного ученическим договором срока.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная при подаче иска в суд в сумме 1820,0 рублей (л.д.6).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд-

решил:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» к ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <дата> года рождения, СНИЛС <номер> в пользу общества с ограниченной ответственностью «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» ИНН <номер> ОГРН <номер> задолженность по ученическому трудовому договору №ЯК-0306 №38 от 28.02.2023 года в размере 54001,31 руб. расходы по уплате государственной пошлины в размере 1820 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд через Яковлевский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Загинайлова