РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 декабря 2022 года Черемушкинский районный суд адрес в составе:судьи – фио, при секретаре – фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8628/2022 по иску Гагаринского межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «Гормехстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Истец, обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что Гагаринской межрайонного прокуратурой адрес проведена проверка по поручению прокуратуры адрес о нарушении трудовых прав со стороны ООО «Гормехстрой». Установлено, что ФИО1 в соответствии с трудовым договором от 07.10.2019 № 114/19, приказом от 07.10.2019 № 115 принят на должность монтажника в адрес №1 ООО «Гормехстрой», с ежемесячным окладом согласно штатному расписанию в размере сумма Приказом от 31.03.2022 № 79 ФИО1 уволен на основании п.3 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Вместе с тем, проверкой установлено, что в нарушение ст.136 ТК РФ ФИО1 расчет не произведен с февраля 2022 года, в связи с чем за период с февраля 2022 по октябрь 2022 года у работодателя перед фио образовалась задолженность в размере сумма

Истец просит взыскать с ответчика в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма Обязать ответчика произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Взыскать с ответчика в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма

Помощник прокурора в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, представил возражения на исковое заявление, указав, что исковые требования не признает, т.к. на текущий момент долг частично погашен на сумму сумма и составляет сумма кроме того полагает, что компенсация морального вреда подлежит взысканию в размере, не превышающим сумма, просит суд взыскать в пользу истца, основной долг в размере сумма, компенсацию за задержку согласно ст.236 ТК РФ в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Суд, выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Как следует из материалов дела, что ФИО1 в соответствии с трудовым договором от 07.10.2019 № 114/19, приказом от 07.10.2019 № 115 принят на должность монтажника в адрес №1 ООО «Гормехстрой», с ежемесячным окладом согласно штатному расписанию в размере сумма Приказом от 31.03.2022 № 79 ФИО1 уволен на основании п.3 ст.77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Вместе с тем, проверкой установлено, что в нарушение ст.136 ТК РФ ФИО1 расчет не произведен с февраля 2022 года, в связи с чем за период с февраля 2022 по октябрь 2022 года у работодателя перед фио образовалась задолженность в размере сумма

Задолженность частично погашена.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Учитывая, что ответчиком задолженность по заработной плате частично погашена, о чем представлены соответствующие финансовые документы, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя сумму компенсации морального вреда, учитывая, что задолженность погашена ответчиком после обращения истца в суд с исковым заявлением, исходя из принципа разумности и справедливости, а также учитывая степень нарушенных прав истца, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Гагаринского межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «Гормехстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда- удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гормехстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Решение изготовлено в окончательном виде 26 декабря 2022 года.

фио ФИО2