Решение по делу № 02-0850/2025 от 10.02.2025

77RS0013-02-2024-010034-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 февраля 2025 года адрес

Кунцевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Долбилиной О.С., при ведении протокола судебного заседания секретарем фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6965/2025 по иску ФИО1 к Филиалу № 2 ОСФР по адрес и адрес о включении периодов работы в стаж, обязании назначить пенсию,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Филиалу № 2 ОСФР по адрес и адрес о включении в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, соответствующих периодов работы, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований истец указала, что, 12.07.2024 она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1.2 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку за 24 месяца до установленного законом срока для назначения пенсии на общих основаниях женщинам паспортные данные достигла возраста 57 лет и имеет на указанную дату страховой стаж не менее 37 лет.

Решением пенсионного органа от 18.07.2024 № № 240000034483/1015090/24 в удовлетворении данного заявления ей было отказано в связи с отсутствием требуемого страхового стажа. При этом, ее страховой стаж, на дату обращения, ответчиком был определен в размере 35 лет 8 месяцев 1 день. В страховой стаж не засчитаны следующие периоды работы, с чем она не согласна:

- 7 месяцев 10 дней - страховой стаж истца за период с 01.01.2024г. по 10.08.2024г. (данный период не включен ответчиком в стаж истца, ответчик произвел расчет стажа по состоянию на 31 декабря 2023 года, тогда как истец не подавала в налоговый орган заявления о прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя и в настоящее время продолжает осуществлять свою деятельность, уплачивает страховые взносы в установленном законом порядке (не исключена из ЕГРИП), таким образом, у ОСФР не имеется оснований для исключения из длительного стажа истца указанного периода);

- 10 месяцев 0 дней - стаж истца за периоды с 01.07.1997г. по 31.08.1997г.; с 01.07.1998г. по 31.08.1998г.; с 01.07.1999г. по 31.08.1999г.; с 01.08.2000г. по 31.08.2000г.; с 01.11.2000г. по 30.11.2000г.; с 01.08.2001г. по 31.08.2001г.; с 01.12.2001г. по 31.12.2001г. (не включен ответчиком в стаж истца)

- 3 месяца 20 дней - стаж истца за периоды с 01.01.2002г. по 22.02.2002г.; с 01.01.2003г. по 21.02.2003г.; с 01.01.2009г. по 07.01.2009г. (не включен ответчиком в стаж истца)

- 9 месяцев 0 дней - стаж истца в 2004 году (за вычетом 3 месяцев в 2004 году) (пропущен ответчиком при расчете стажа).

На основании изложенного, истец просила включить указанные периоды работы в стаж, обязать ответчика назначить досрочно пенсию с 11.08.2024.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.39 Конституции Российской Федерации социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государственные пенсии устанавливаются законом.

Согласно Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст.7, ч.3 ст. 37, ч.1 ст. 39).

Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность.

При этом должен быть соблюден принцип равенства, который в сфере пенсионного обеспечения должен гарантировать защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 того же Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно пункту 1.2 статьи 8 того же Федерального закона лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Частью 9 статьи 13 вышеуказанного закона закреплено, что в целях определения права на досрочную страховую пенсию по старости за длительную работу в страховой стаж (не менее 37 лет) засчитываются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона «О страховых пенсиях», которые выполнялись на адрес при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, паспортные данные, достигнув возраста 57 лет, 12.07.2024 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании п.1.2 ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее №400-ФЗ).

Решением от 18.07.2024 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1.2 ч.1 ст. 8 №400-ФЗ ввиду отсутствия страхового стажа для женщин 37 лет.

По представленным документам и сведениям индивидуального (персонифицированного) учета стаж работы ФИО1 на 31.12.2023 г. составил 35 лет 8 мес. 1 день, при требуемом – 37 лет.

При этом, не засчитаны в стаж (исключены) периоды, согласно ч. 9 ст. 13 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ следующие периоды:

- с 01.09.182г. по 28.06.1985г. – период учебы;

- с 01.07.1997г по 31.08.1997г., с 01.07.1998г. по 31.08.1998г., с 01.07.1999г. по 31.08.1999г., с 01.08.2000г по 31.08.2000г., с 01.11.2000г. по 30.11.2000г, с 01.08.2001г. по 31.08.2001г, с 01.12.2001г. по 31.12.2001г. - в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения о заработной плате;

-1 мес. 22 дня в 2002г, 1 мес. 21 день в 2003г, 3 мес. в 2004г, 07 дней в 2009г, с 02.08.2010г по 15.08.2010г. - отпуск без сохранения заработной платы,

-с 01.04.2011г по 02.10.2011г. - период безработицы.

Не согласившись с данным решением, ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском.

Относительно периода работы истца с 01.07.1997г по 31.08.1997г., с 01.07.1998г. по 31.08.1998г., с 01.07.1999г. по 31.08.1999г., с 01.08.2000г по 31.08.2000г., с 01.11.2000г. по 30.11.2000г, с 01.08.2001г. по 31.08.2001г, с 01.12.2001г. по 31.12.2001г., суд приходит к следующим выводам.

Основанием отказа в решении указано, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения о заработной плате.

Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров

Согласно ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из записей трудовой книжки истца серии АТ-II № 9433949, а также в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета, усматривается, что истец осуществляла свою трудовую деятельность в период с 02.07.1985г. по 31.01.2011г. на одном рабочем месте, в одном ателье, расположенном по адресу: Москва, адрес. В течение указанного периода в трудовую Книжку истца вносились только записи о реорганизации предприятия и присвоении очередного разряда истцу.

Так, в разное время организация называлась: Фабрика ремонта и пошива одежды № 19 Управления пошива и ремонта одежды по индивидуальным заказам населения Мосгорисполкома (период с 02.07.1985г. по 30.09.1987г.); Фабрика № 2 МГПО по пошиву и ремонту одежды «Силуэт» (период с 01.10.1987г. по 31.12.1990г.); «Ателье на адрес» (период с 01.01.1991г. по 30.06.1992г.); ТОО фирма «ТАУТЭ» (период с 01.07.1992г. по 06.08.1998г.); 000 фирма «ТАУТЭ» (периоде 07.08.1998г. по 31.01.2011г.).

В течение указанного периода истец не увольнялась, не находилась в отпуске по уходу за ребенком, не прерывала свою трудовую деятельность по каким-либо иным причинам.

Сведения, занесенные о работе, не вызывают у суда сомнений, произведены в хронологическом порядке.

Поскольку в основном документе - трудовой книжке истца содержатся сведения, подтверждающие место работы, специальность, сведения о приеме на работу, об увольнении, поэтому суд приходит к выводу, что факт работы истца в указанных организациях в отмеченный период подтверждается материалами дела.

Представителем ответчика данные обстоятельства не оспариваются.

Учитывая указанные положения законодательства, оценив в совокупности представленные суду доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требования истца в данной части о включении в стаж ФИО1 для назначения страховой пенсии по старости указанных периодов работы.

Разрешая требования о назначении пенсии, суд руководствуется следующим.

В соответствии с положениями ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ФИО1 обратилась с заявлением о назначении пенсии 12.07.2024.

Истец просит назначить пенсию с 11.08.2024 по достижению возраста 57 лет (за 24 месяца до установленного законом срока для назначения пенсии на общих основаниях женщинам паспортные данные).

На указанную дату с учетом включенных периодов в бесспорном порядке пенсионным органом и периодов на основании решения суда, у истца имеется достаточно длительного стажа для досрочного назначения пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Филиал № 2 ОСФР по адрес и адрес включить в стаж ФИО1 периоды работы:

- с 01.01.2024г. по 10.08.2024г.; с 01.07.1997г. по 31.08.1997г.; с 01.07.1998г. по 31.08.1998г.; с 01.07.1999г. по 31.08.1999г.; с 01.08.2000г. по 31.08.2000г.; с 01.11.2000г. по 30.11.2000г.; с 01.08.2001г. по 31.08.2001г.; с 01.12.2001г. по 31.12.2001г.; с 01.01.2002г. по 22.02.2002г.; с 01.01.2003г. по 21.02.2003г.; с 01.01.2009г. по 07.01.2009г.; с января по июнь 2004 года, с октября по декабрь 2004 года.

Обязать Филиал № 2 ОСФР по адрес и адрес назначить ФИО1 пенсию с 11.08.2024 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято "22" мая 2025 года.

Судья фио