Решение по делу № 2-1122/2023 от 17.11.2023 - об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии, обязании включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости, компенсации морального вреда.

Дело № 2-1122/2023 ~ М-731/2023 УИД 52RS0014-01-2023-000948-78 КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

гор. Городец 17 ноября 2023 года

Городецкий городской суд Нижегородской области в лице председательствующего судьи Ситниковой Н.К., при секретаре Шастовой О.Н. с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии, обязании включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о признании незаконным решения * от *** об отказе в назначении пенсии, обязании включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с *** по ***, с *** по ***, и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ***.

Из искового заявления следует, что *** он, ФИО3, *** года рождения, обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области в г. Чкаловск с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 14 марта 2023 г. решением ОСФР по Нижегородской области в г. Городец * от *** в досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ему отказано, по причине отсутствия документального подтверждения выполнения работы в особых условиях труда в течение полного рабочего дня в качестве «кабельщика-спайщика». Ответчик включил в подсчет стажа дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы в должности кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочкам: с *** по *** (*** года *** месяцев *** день) и с *** по *** (*** год *** день), что составляет *** года *** месяцев *** дня. Решение ОСФР * от *** противоречит сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3 индивидуальный лицевой счет *, согласно которому специальный льготный стаж истца составляет *** года *** месяцев. Кроме того, в специальный льготный стаж не засчитаны периоды работы истца в должности кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками с *** по *** (*** год *** месяцев *** дней) и с *** по *** (*** лет *** день), что в совокупности составляет *** лет *** месяцев *** дней. В указанные периоды истец работал в режиме полного рабочего дня, был занят не менее 80% рабочего времени с тяжелыми условиями труда, на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками. За работу во вредных условиях истцу производилась доплата к заработной плате, выделялось молоко, предоставлялись дополнительные дни к отпуску. Работодатель отражал спорный период как работу с особыми условиями труда в индивидуальных сведениях о трудовом стаже по форме СЗВ-К. Заработная плата ему выплачивалась за полную ставку. Согласно «Справке подтверждающей специальный страховой стаж и характер выполняемой работы, определяющие право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с особыми условиями труда */и от ***г.» выдана ПАО «Ростелеком» истец в период с *** (приказ от *** *) по *** (приказ от *** */л) работал в ПАО «Ростелеком» в должности кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками: с *** по *** полный рабочий день в течение полной рабочей недели; с *** по *** полный рабочий день в течение полной рабочей недели; с *** по *** работа сокращенным (неполным) рабочим днем и невыполнением *% занятости; с *** по *** работа сокращенным (неполным) рабочим днем и невыполнением *% занятости. За период с *** по ***; с *** по *** документы, подтверждающие особые условия труда в архиве не обнаружены. Таким образом, согласно справке */и от ***, выданной ПАО «Ростелеком», в спорные периоды с *** по *** и с *** по ***, отсутствуют сведения о работе истца в условиях неполного рабочего дня, что свидетельствует о работе истца в режиме полного рабочего дня и 100 % занятости рабочего времени с тяжелыми условиями труда, предусмотренные занимаемой должностью кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, на основании Списка * раздела * «Связь» *. Указанное подтверждается личной карточкой формы Т-2, приказами по личному составу, лицевыми счетами, картами аттестации рабочих мест. Работодатель истца недостоверно предоставил сведения в Пенсионный фонд Российской Федерации о датах работы, наименовании организации, о продолжительности стажа и специального льготного стажа истца, который является основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30 федерального закона от *** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования до 2002 года и после указанной регистрации за период до 2006 года, что стало причиной незаконного отказа в установлении досрочной страховой пенсии истцу. В силу пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555, статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, приложения к постановлению Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от *** *па основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Имеющиеся в индивидуальном лицевом счете истца * сведения, о периодах работы учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, продолжительности периода работ, наименовании работодателя в период с *** по ***, не соответствуют действительности и имеют существенные отличия от сведений, содержащихся в трудовой книжке истца и в выписке из приказов о реорганизации предприятия * от ***, выданной ПАО «Ростелеком». Согласно сведениям содержащимся в индивидуальном лицевом счете * специальный льготный стаж истца составил *** года *** месяцев *** дней за период работы в «....... узле электросвязи» с *** по ***, продолжительность периода работы составляет *** года *** месяцев *** день, что не соответствует сведениям содержащимся в трудовой книжке истца, так как в «....... узле электросвязи» истец проработал с *** по *** продолжительность периода работы составляет *** года *** месяцев *** дней. С *** истец переведен на должность кабельщика- спайщика. Таким образом, специальный льготный стаж истца в указанной организации с *** по *** составляет *** месяцев *** дней, при этом в АООТ «.......» ....... узел электросвязи истец проработал с *** по ***, что составляет *** года *** месяцев *** дней, в должности ........ Таким образом, специальный льготный стаж истца в указанной организации с *** по *** составляет *** года *** месяцев *** дней. Согласно сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете *, специальный льготный стаж истца составил ***, за период работы *** по *** в «.......» ....... УЭС, продолжительностью периода работы *** года, что не соответствует сведениям содержащимся в Трудовой книжке истца, так как в «.......» ....... УЭС истец проработал с *** по ***, продолжительность периода работы составляет ***, в должности ........ Таким образом, специальный льготный стаж истца в указанной организации с *** по *** составляет *** дней. Согласно сведениям содержащиеся в индивидуальном лицевом счете *, специальный льготный стаж истца составил *** за период работы в ....... филиале ОАО «.......» с *** по *** продолжительность периода работы составляет ***, что не соответствует сведениям, содержащимся в трудовой книжке истца, так как в ....... филиале ОАО «.......» истец проработал с *** по *** продолжительность периода работы составляет ***, в должности ........ Таким образом, специальный льготный стаж истца в указанной организации с *** по *** составляет ***. Учитывая вышеизложенное, суммы страховых взносов и сведения о заработке (вознаграждении), доходе, учитываемые при назначении страховой пенсии, осуществленные работодателем за период с *** года по *** не соответствуют действительности, так как периоды работы истца в указанных организациях существенно отличаются от имеющихся в индивидуальном лицевом счете *. Ответчик признает наличие у истца необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента и страхового стажа. На дату подачи заявления о назначении досрочной страховой пении истец достиг возраста 58 лет, поэтому его специальный стаж для назначения пенсии по п.п. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» должен составлять не менее 6 лет 3 месяцев. Факт осуществления деятельности по Списку * от *** в спорные периоды с *** по *** и с *** по *** подтвержден работодателем в Справке */и от *** от ПАО «Ростелеком», согласно которой истец работал в режиме полного рабочего дня, был занят на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками постоянно в течение полного рабочего дня, на основании Списка * раздела XXIX «Связь» *. Код льготы в производстве «Связь» в особых условиях труда * Список *, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от *** * подлежат включению в исчисление льготного стажа, дающего право на оформление досрочной страховой пенсии по старости согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 30 Закона РФ от *** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Указанное находит свое подтверждение в трудовой книжке истца. Справка */и от *** от ПАО «Ростелеком» выдана на основании личной карточки формы Т-2, приказов по личному составу, лицевых счетов, карт аттестации рабочих мест. В связи с указанным, подлежит включению в специальный льготный стаж истца, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, спорные периоды работы с *** по *** и с *** по ***, так как вышеуказанные доказательства соответствуют требованиям Порядка *н от ***, Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий * от ***. Истец считает, что учитывая вышеизложенное, в том числе недостоверность представленных работодателем сведений в ПФР, о наименовании организации, о продолжительности стажа и специального льготного стажа истца в ....... филиале ОАО «.......» с *** по ***, в котором истец проработал с *** по ***, а так же в ....... межрайонном узле электросвязи -филиале ОАО «.......» и других организациях, несоответствие сумм страховых взносов и сведений о заработке (вознаграждении), доходе, учитываемые при назначении страховой пенсии, осуществленные работодателем за период с 2000 года по ***, имеются основания для включения в специальный льготный стаж истца, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, спорные периоды работы с *** по ***. Так как факт осуществления деятельности по Списку * от *** в спорные периоды с *** по *** и с *** по *** подтвержден работодателем в Справке */и от *** от ПАО «Ростелеком», согласно которой истец работал в режиме полного рабочего дня, был занят на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками постоянно в течение полного рабочего дня, на основании Списка * раздела XXIX «Связь» *. Код льготы в производстве «Связь» в особых условиях труда * Список *. Таким образом, подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы истца в должности кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками с *** по *** (1 ***) и с *** год по *** (***), что в совокупности составляет ***. Непредставление работодателем в пенсионный орган индивидуальных сведений истца, в том числе кода льготных условий, не может влиять на пенсионные права истца, вины которого в этом не имеется. Право истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Отсутствие данных о льготе в системе персонифицированного учета не может повлечь исключение из специального стажа соответствующих видов работ и не должно препятствовать реализации истцом права на досрочную страховую пенсию в связи с выполнением работ, предусмотренных Списком *, в соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ.

В судебном заседании представитель истца иск ФИО3 поддержал, обстоятельства, изложенные в иске, подтвердил, дополнив, что требование закона о наличии полной занятости в течение рабочего времени для работника, занятого на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда, было впервые введено постановлением Министерства труда РФ № 29 от 22 мая 1996 года, утвердившим разъяснение, согласно которому право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, выполняющие работы по Спискам не менее 80 % рабочего времени. Данное постановление было введено в действие с 22 мая 1996 года. Ранее нормативно-правовые акты не предусматривали требований о наличии полной занятости, поэтому не требуются документы, подтверждающие полную занятость за период работы, имевшие место до ***. В связи с указанным, подлежит включению, в специальный льготный стаж истца, для назначения досрочной страховой пенсии по старости, спорный период работы с *** по ***. Истец просит признать незаконным решение ответчика об отказе в установлении пенсии * от ***; обязать ответчика включить в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с *** по *** и с *** по ***; обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ***; а также взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Представитель ответчика иск ФИО3 не признала, пояснив, что стаж работы ФИО3, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», на дату обращения в ОСФР составил 3 года 10 месяцев 02 дня. В подсчет специального стажа не были включены периоды трудовой деятельности истца с *** по *** и с *** по ***, так как представленная заявителем справка, выданная ПАО «Ростелеком» от *** */ч, содержит информацию о том, что документы, подтверждающие особые условия труда в архиве за данные периоды не обнаружены. Дата регистрации ФИО3 в системе обязательного пенсионного страхования - ***. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за спорные периоды его работы работодателем не указан код условий труда. Иных документов, содержащих сведения об оспариваемых истцом периодах деятельности, в выплатном пенсионном деле ФИО3 не имеется, в исковом заявлении истец указывает, что требования закона о наличии занятости в течение полного рабочего времени для работника, занятого на работах с вредными и опасными условиями труда, было впервые введено Постановлением Министерства труда Российской Федерации № 29 от 22 мая 1996 года, утвердившим разъяснение, согласно которому право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, выполняющие работы по Спискам не менее 80% рабочего времени. Однако с указанными выводами согласиться нельзя, так как аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской от *** *, утвержденных Приказом Министерства труда и занятости, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года № 3/235. Данные разъяснения были утверждены после ***, следовательно, периоды после *** могут засчитываться в стаж только в случае подтверждения полной занятости. Таким образом, установить полноту и постоянную занятость истца, а также занимаемой истцом должности Спискам профессий и должностей, на назначение досрочной страховой пенсии по старости, при осуществлении ФИО3 трудовой деятельности в периоды с *** по *** и с *** по *** не представляется возможным. Кроме того, решением СФР * от *** в специальный стаж ФИО3 включен период его трудовой деятельности с *** по *** в должности кабельщика - спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками ....... цеха комплексного обслуживания электросвязи ....... межрайонного узла электросвязи ....... филиала ОАО «.......». Указанный период подтверждается кодом особых условий труда в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, а также сведениями, содержащимися в уточняющей справкой работодателя ПАО «Ростелеком» от *** */ч. Включить указанный период повторно в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, истца не представляется возможным, так как действующим пенсионным законодательством не предусмотрено «двойное» включение периодов работы в специальный стаж. Взаимоотношения сторон по данному гражданскому делу регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002г. №516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которые не предусматривают условия и порядок компенсаций морального вреда в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения законодательства РФ о страховых пенсиях.

В судебное заседание истец ФИО3 и представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований - ПАО «Ростелеком» не явились. О дате, времени и месте судебного заседания стороны и третье лицо были извещены надлежащим образом. Третье лицо просит рассмотреть гражданское дело в отсутствие своего представителя.

Гражданское дело в порядке ст.167 ГПК РФ рассмотрено в отсутствие вышеуказанных неявившихся лиц.

Из письменного отзыва ПАО «Ростелеком» на иск следует, что ФИО3 с *** по *** работал в ПАО «Ростелеком» (в т.ч. в организациях - правопредшественниках) в должности ........ *** ПАО «Ростелеком» представило ФИО3 справку, подтверждающую специальный стаж и характер выполняемой работы, право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с особыми условиями труда. Согласно справке ФИО3 работал в должности ......., занятого на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками полный рабочий день в течение полной рабочей недели в периоды: с *** по ***, с *** по ***. В периоды с *** по ***, с *** по *** – работа с сокращенным (неполным) рабочим днем и невыполнением *% занятости. За оспариваемые истцом периоды (с *** по ***, с *** по ***) документы, подтверждающие особые условия труда в «Ростелеком» не обнаружены. Указанная справка выдана на основании личной карточки формы Т-2, приказов по личному составу, лицевых счетов, карт аттестации рабочих мест. Довод истца о том, что сведения, предоставленные в справке, свидетельствуют о работе истца в оспариваемый период в режиме 100% занятости рабочего тяжелыми условиями труда, предусмотренные должность кабельщика-спайщика, занятого на работах по спайке освинцованных кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, не соответствует действительности. Напротив, ПАО «Ростелеком» указало в справке, что документы, подтверждающие особые условия труда ФИО3 в оспариваемые периоды не обнаружены. Льготный период работы истца кабельщиком-спайщиком в ПАО «Ростелеком» (в т.ч. в организациях - правопредшественниках) в оспариваемые периоды также не подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Сведения из трудовой книжки, на которые ссылается истец, подтверждают факт работы истца в оспариваемые периоды кабельщиком-спайщиком в «Ростелеком» и организациях, правопреемником которых после реорганизации и переименования является ПАО «Ростелеком», и не содержит сведений относительно работы по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, а также занятость истца на данном виде работы в течение полного рабочего дня, т.е. не менее 80% рабочего времени, в то время как основанием для включения в специальный стаж периодов работы для досрочного назначения пенсии является именно характер её выполнения в определенных условиях, который в данном случае документально не подтверждается. В связи с вышеизложенным, полагает, что решение пенсионного органа об отказе ФИО3 в назначении пенсии и включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости оспариваемых периодов работы, является обоснованным.

Свидетель Г.Д.Б. пояснил, что с *** года работал в ПАО «.......» ......., лет *** назад уволен по сокращению численности. С *** года на льготной пенсии как член плавсостава и кабельщик. Работал с напарником ФИО3

Выслушав доводы представителей сторон, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в РФ".

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Согласно пп. "б" п. 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 от 1991 года);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее - Список N 2 от 1956 года).

В разделе XXIX "Связь" Списка N 2 от 1956 года предусмотрены надсмотрщики (монтеры), занятые на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и на сдирке свинца с кабеля.

В соответствии с подразделом 23100000 раздела XXIX Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 (далее по тексту - Список N 2), право на льготное пенсионное обеспечение предоставляется кабельщикам-спайщикам, занятым на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (код 23100000-12624); а также монтажникам связи-спайщикам, занятым на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками (код 23100000-14629).

Из приведенных выше нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ в связи с тяжелыми условиями труда имеют мужчины кабельщики-спайщики, а также монтажники связи-спайщики, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, при достижении возраста 55 лет, проработавшие на работах с тяжелыми условиями труда постоянно, в течение полного рабочего дня не менее 12 лет 6 месяцев, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и страхового стажа не менее 25 лет. Вместе с тем законом предусмотрена возможность назначения таким лицам досрочной страховой пенсии по старости с уменьшением общего пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока.

*** ФИО3, *** года рождения, обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Нижегородской области с заявлением о назначении ему пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях".

ОСФР Нижегородской области было вынесено решение * от ***, согласно которому в подсчет специального стажа ФИО3 были включены периоды работы: 1) с *** по *** - ......., занятый на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками ....... филиала АООТ «.......»; 2) с *** по *** - ......., занятый на работах спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками ....... цеха комплексного обслуживания электросвязи ....... межрайонного узла электросвязи ....... филиала ОАО «.......».

Стаж работы ФИО3, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года страховых пенсиях», на дату обращения в ОСФР составил ***.

Истец просит обязать ответчика включить в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы с *** по *** и с *** по ***.

Разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных союзов от 2 апреля 1976 года N 5/8 "О порядке применения утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1976 года N 81/8 (далее - Разъяснение от 02.04.1976 г. N 81/8), установлено, что по Списку N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, пенсии следует назначать: кабельщикам-спайщикам, занятым на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и сдирке свинца с кабеля, - как надсмотрщикам (монтерам), занятым на работах по спайке освинцованных кабелей, заливке кабельных муфт свинцом и на сдирке свинца с кабеля.

Как следует из разъяснений Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Приказом Минтруда РСФСР N 3, Минсоцзащиты РСФСР от 8 января 1992 года №235 были утверждены Разъяснения "О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01 января 1992 г. постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 года N 517". В соответствии с пунктом 2 указанных разъяснений право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

В силу п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года N 5, утвержденных постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года N 29, под постоянной непосредственной занятостью понимается выполнение лицом работы, предусмотренной Списком в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

Согласно разъяснениям, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 29).

Согласно табеля учета рабочего времени, ФИО3 в *** года начиная с *** включительно отработал *** рабочих дней продолжительностью *** часов каждый в особых условиях труда, обозначенных в табеле как «Яв» и расшифрованных работодателем как работа в особых условиях труда. Этот период ответчиком в специальный стаж истца не включен.

Суд, оценив представленное доказательство и принимая, что ФИО3 в *** года отработал *** дней в качестве ......., занятый на работах спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками ....... цеха комплексного обслуживания электросвязи ....... межрайонного узла электросвязи ....... филиала ОАО «.......» при полной занятости, приходит к выводу, что следует ответчика обязать включить этот период в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий, и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

При этом периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В силу пункта 4 указанных Правил при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Исходя из изложенного, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что период работы истца с *** по *** и с *** по ***, с *** по *** в должности ....... не подлежит включению в его специальный стаж, поскольку характер работы истца именно по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками работодателем не подтвержден, что следует из справки ПАО "Ростелеком" */ч от ***. Кроме того, в указанный период при перечислении за истца страховых взносов в Пенсионный фонд РФ работодателем не указывался код льготных условий, в то время как после регистрации истца в системе индивидуального персонифицированного учета с *** соответствующий код льготных условий за *** год работы истца указывался.

Изученные судом иные доказательства, в том числе табели учета рабочего времени за *** годы, не дают оснований для зачета в специальный стаж иных периодов работы истца, поскольку занятость истца на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками была от *** часов в рабочую смену.

Поскольку работодатель истца, являясь до настоящего времени действующим юридическим лицом, не подтвердил в установленном законом порядке льготный характер его работы в должности кабельщика-спайщика, занятого на работах со спайкой освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, правопреемником которого является ПАО "Ростелеком", суд считает, отсутствуют правовые основания для удовлетворения заявленных истцом требований в части включения вышеуказанных периодов в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии. Действия работодателя по отказу в выдаче льготной справки за указанный период истцом не оспорены в судебном порядке и не признаны недействительными. За исключением указанного выше периода, а именно *** года. Кроме того, *** год ответчиком включен в специальный стаж истца.

Без включения вышеуказанных периодов у истца отсутствует стаж работы для назначения страховой пенсии по старости по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", поэтому оснований для удовлетворения требований о назначении ему пенсии с *** и признании всего решения ответчика * от *** незаконным, нет оснований, т.е. иск ФИО3 подлежит частичному удовлетворению.

В соответствии с пунктом 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ суд не принимает во внимание показание допрошенного в ходе судебного разбирательства свидетеля, поскольку допустимым доказательством по делу не является.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (часть 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (часть 2 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Из приведенных нормативных положений следует, что отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на компенсацию морального вреда, причиненного действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага, в частности, взыскания компенсация морального вреда, причиненного незаконными решениями, действиями (бездействием) органов и лиц, наделенных публичными полномочиями.

Моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающим на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. В статье 151 Гражданского кодекса закреплены общие правила по компенсации морального вреда без указания случаев, когда допускается такая компенсация. Поскольку возможность денежной компенсации морального вреда обусловлена посягательством на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, само по себе отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на возмещение морального вреда.

Статьей 7 Конституции Российской Федерации установлено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Исходя из предназначения социального государства механизм социальной защиты, предусмотренный законодательством, должен позволять наиболее уязвимым категориям граждан получать поддержку со стороны государства и общества и обеспечивать благоприятные, не ущемляющие охраняемое государством достоинство личности условия для реализации ими своих прав.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Принимая во внимание, что компенсация морального вреда, о взыскании которой заявлено в связи с неправомерными действиями ответчика, выразившимися в необоснованном не включении в стаж периода работы истца и несвоевременном назначении пенсии, является одним из видов гражданско-правовой ответственности, следовательно, нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающие общие основания ответственности за причинение вреда, применимы как к возмещению имущественного, так и причиненного неимущественного вреда.

С учетом приведенных норм, право граждан на своевременное назначение пенсии и ежемесячной денежной выплаты тесно связано с личными неимущественными правами, соответственно, действия, нарушающие это право, лишают истца не только возможности поддерживать необходимый жизненный уровень, но и, в свою очередь, отрицательно сказываются на его здоровье, эмоциональном состоянии, затрагивают достоинство личности, то есть одновременно нарушают личные неимущественные права, причиняя ему тем самым моральный вред (физические и нравственные страдания).

Из разъяснений, изложенных в абзаце 3 пункта 37 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", следует, что моральный вред, причиненный гражданину в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц, нарушающих имущественные права гражданина, исходя из норм статьи 1069 и пункта 2 статьи 1099 ГК РФ, рассматриваемых во взаимосвязи, компенсации не подлежит. Вместе с тем моральный вред подлежит компенсации, если оспоренные действия (бездействие) повлекли последствия в виде нарушения личных неимущественных прав граждан. Например, несоблюдение государственными органами нормативных предписаний при реализации гражданами права на получение мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий, осуществляемое, в том числе в виде денежных выплат (пособий, субсидий, компенсаций и т.д.), может порождать право таких граждан на компенсацию морального вреда, если указанные нарушения лишают гражданина возможности сохранять жизненный уровень, необходимый для поддержания его жизнедеятельности и здоровья, обеспечения достоинства личности.

Применяя к спорным отношениям положения норм Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющие понятие морального вреда, способы и размер компенсации морального вреда, а также разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, причиненного истцу вследствие нарушения ответчиком его прав в части невключения *** дней в его специальный стаж, с учетом длительности этого периода, значимости для истца материальных благ, которых он был лишен в результате действий ответчика, объема таких нарушений, степени вины ответчика, следует взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 300 рублей.

На основании ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в сумме 300 рублей, уплаченная при подаче данного иска.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии, обязании включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области * от *** в части невключения в страховой стаж ФИО3, дающего право на досрочное назначение пенсии периода работы – *** года в качестве ......., занятого на работах спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками ....... цеха комплексного обслуживания электросвязи ....... межрайонного узла электросвязи ....... филиала ОАО «.......».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области включить в страховой стаж ФИО3, дающий право на досрочное назначение пенсии период –*** года в качестве ......., занятый на работах спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками ....... цеха комплексного обслуживания электросвязи ....... межрайонного узла электросвязи ....... филиала ОАО «.......».

Взыскать с ГУ - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (адрес: <...>, ИНН/КПП <***>/525801001, ОГРН <***>) в пользу ФИО3, *** года рождения, место рождения: ....... компенсацию морального вреда 300 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей, всего 600 (шестьсот) рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии, обязании включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы и компенсации морального вреда в заявленном размере, а также обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Городецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.К. Ситникова

Мотивированное решение изготовлено 23 ноября 2023 года

Судья Н.К. Ситникова

Копия верна. Судья