Решение по делу № 2-454/2025 от 30.07.2025 - об оспаривании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости.

34RS0№-59

№2-454/2025

город Фролово 16 июля 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Фроловский городской суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Сотниковой Е.В.,

при секретаре Кочетовой А.А.

с участием истца ФИО1,

рассмотрев 16 июля 2025 года в открытом судебном заседании в городе Фролово Волгоградской области гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по Волгоградской области об оспаривании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по Волгоградской области об оспаривании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, указав, что решением ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом решения о корректировке от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.30, п.10 ч.1 ст.30, п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа, требуемого для определения права на досрочную страховую пенсию по старости, а также не достижением возраста, необходимого для определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, с учетом суммирования стажа в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Считает принятые ответчиком решения незаконными, нарушающими его право на получение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работами в неблагоприятных условиях, поскольку содержат ошибочные расчеты специального стажа и определения момента возникновения права на назначение пенсии.

Просит суд признать незаконными решение ОСФР по Волгоградской области (город Фролово) № от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом решения о корректировке от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; обязать ответчика устранить необоснованное исключение из специального стажа периодов его работы:

- в экспедициях, партиях, отрядах на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах, засчитав в специальный стаж 9 лет 8 месяцев 12 дней данного вида работ;

- в качестве водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов, засчитав в специальный стаж 1 год 1 месяц 28 дней указанных работ;

- работу в районах Крайнего Севера, засчитав в специальный стаж 3 года 4 месяца 15 дней;

-обязать ответчика установить ему страховую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного ст.8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 22 ноября 2022 года.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объёме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель отделения Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по Волгоградской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены, предоставили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, а также возражения по существу заявленных исковых требований, в которых просили в удовлетворении иска отказать /том 1 л.д.129-131/.

Представитель третьего лица клиентская служба СФР г.Фролово Волгоградской области ОФП и СС РФ по Волгоградской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела, суд считает заявленные истцом исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

Страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются на основании Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно положениям ч.1 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно п.6 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 ФЗ №400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии с п.10 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста установленного ст.8 ФЗ №400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 ФЗ №400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет (с учетом предусмотренных положениями 5 и 6 к настоящему федеральному закону) если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста установленного ст.8 ФЗ №400-ФЗ, на четыре месяца за каждый полный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Приложение 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях" определяет возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии с ч.1 ст.8, пунктами 3 и 4 ч.2 ст.10, п.21 ч.1 ст.30 в отношении лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости по достижении соответствующего возраста и п.6 ч.1 ст.32 ФЗ №400-ФЗ указанным Приложением 6 в частности установлено, что если заявитель достиг требуемого возраста по ранее действующим нормам Закона в 2023 и последующие года право на назначение страховой пенсии по старости возникает не ранее чем через 60 месяцев.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Закона от 17.12.2001 утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, в страховой стаж работы дающей право на досрочное назначение пенсии включаются периоды работы выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Пунктом 7 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Закона от 17.12.2001 г., утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, предусмотрено, что при досрочном назначении в связи с полевыми геолого-разведочными, поисковыми, топографо-геодезическими, геофизическими, гидрографическими, гидрологическими, лесоустроительными и изыскательскими работами в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах периоды указанных работ непосредственно в полевых условиях учитываются в следующем порядке: работа от 6 месяцев до одного года - как один год; работа менее 6 месяцев - по фактической продолжительности.

На основании указанных норм и принимая во внимание, что в периоды нахождения геолога в отпуске без сохранения заработной платы не начисляется заработная плата и не производится начисление или уплата страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ, также периоды не могут включаться в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное назначение в соответствии с п.6 ч.1 ст.30 Федерального Закона №400-ФЗ. В том числе и при применении п.7 Правил № 516.

В том числе, если фактический период работы непосредственно в полевых условиях составляет менее одного календарного года (например, с учетом приема на работу или увольнения с работы), то оснований для зачета в стаж на соответствующих видах работ периода этих работ большей продолжительности, чем фактический, не имеется.

В соответствии с пунктом 3 Раздела I «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» (Приказ «Министерства здравоохранения и социального развития РФ» от 31.03.2011 №258 н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости») периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился в Отделение Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по Волгоградской области Клиентскую службу во Фроловском районе с заявлением о назначении пенсии /л.д.94-101/.

Решением Отделения Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по Волгоградской области (г.Фролово) № от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом решения о корректировке от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.30, п.10 ч.1 ст.30, п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа, требуемого для определения права на досрочную страховую пенсию по старости, а также не достижением возраста, необходимого для определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, с учетом суммирования стажа в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» /л.д.103-105,109/.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ.

Из решения следует, что на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж ФИО1 дающий право на назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п.6 и п.10 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» определён пенсионным органом 32 года 16 дней, специальный стаж в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в результате суммирования в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» определен 09 лет 08 месяцев 03 дня.

В специальный стаж ФИО1 для определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» включены периоды работы в ПАО «Волгограднефтегеофизика» в период времени с 2006 по 2017 годы.

При подсчете специального стажа ответчиком были приняты во внимание выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, его трудовая книжка, а также уточняющая справка работодателя ПАО «Волгограднефтегеофизика» от ДД.ММ.ГГГГ об особых условиях труда, в которой отражено фактическое время пребывания в полевых условиях, а также время простоя, отпуска без сохранения заработной платы /л.д.87-88/.

Проверив и оценив указанные документы, суд приходит к выводу, что ответчиком, верно произведен подсчет специального стажа ФИО1 на работах в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо - геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах, дающего право на назначение досрочной пенсии в соответствии с п.6 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», который с учетом п.4 и п.7 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Закона от 17.12.2001 утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, составил 06 лет 04 месяца 27 дней, вместо требуемых 12 лет 06 месяцев.

Довод истца ФИО1 о необходимости включения в его специальный стаж в связи с работой в особых условиях труда, дающей право на назначение досрочной пенсии в соответствии с п.6 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» - 09 лет 08 месяцев 12 дней (исходя из фактической продолжительности трудовой деятельности на данном виде работ), суд находит несостоятельным, поскольку основаны на неверном толковании норм материального права.

Кроме того, в специальный стаж ФИО1 для определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.10 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ответчиком включены периоды работы в ООО «Волгоградский Автобусный парк» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж работы составил 04 месяца 15 дней), а также в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в период работы в ЗАО «Нефтестройсервис» ЭПНП и КРС2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (район Крайнего Севера); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (местность приравненная к району Крайнего Севера); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (район Крайнего Севера) (на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ работа в РКС составила 02 года 07 месяцев 10 дней, работа в МКС составила 04 месяца 04 дня, и с учетом приравнивания МКС к РКС специальный стаж составил 02 года 10 месяцев 21 день).

Как следует из решения ОСФР по Волгоградской области (г.Фролово) № от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж в соответствии с п.10 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» не включен период работы ФИО1 в ООО «Волгоградский Автобусный парк» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период его работы в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в ЗАО «Нефтестройсервис» ЭПНП и КРС2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (район Крайнего Севера).

Истцом ФИО1 обжалуется решение ОСФР по Волгоградской области в части не включения в специальный стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, указанных выше периодов.

Позиция ответчика о не включении указанных периодов в специальный стаж работы ФИО1 основана на отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, а также об отсутствии сведений работодателя о постоянной занятости истца – полный рабочий день, не менее 80% рабочего времени в качестве водителя автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Суд, проверяя доводы истца и оценивая позицию ответчика в данной части исходит из следующего.

Согласно п.6 правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п.4 порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 года №258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п.15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п.3 ст.13 Федерального закона №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Аналогичное правило предусмотрено п.3 ст.14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п.2 ст.13 Федерального закона №173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими доказыванию при разрешении вопроса о праве работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости по вышеуказанному Списку, являются: документальное подтверждение занятости в профессиях и в должностях, а также в тех производствах, на работах или условиях, которые предусмотрены Списком, в том числе с предоставлением доказательств постоянной занятости в течение полного рабочего дня с 1 января 1992 года, а также наличие сведений о льготной работе в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.

При отсутствии сведений о льготном характере работы, работник вправе представить иные письменные доказательства в порядке ст.ст.59, 60 ГПК РФ.

При рассмотрении дела по запросу суда работодателем ООО «Волгоградский Автобусный парк» представлена уточняющая справка от ДД.ММ.ГГГГ об особых условиях труда ФИО1, в которой отражено, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал водителем автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов на условиях полного рабочего дня, занятость составляла не менее 80 % рабочего времени, что дает основание для включения в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии – 27.10 «Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах».

Кроме того, как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 представленной ответчиком в ходе рассмотрения настоящего дела по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ также содержатся сведения о льготной работе (код льготы 27.10) в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При таких условиях суд считает подлежащими удовлетворению требования истца в части включения в специальный стаж для определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.10 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода его работы в ООО «Волгоградский Автобусный парк» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (08 месяцев 29 дней).

Подсчет и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий, осуществляется в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 №1015, а также ранее действовавшим пунктом 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года №555 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На момент заполнения предоставленной истцом трудовой книжки действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года №162 (действовала до 11.11.2003 года).

Согласно трудовой книжке АТ-III № датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ЗАО «Нефтестройсервис» ЭПНП и КРС2 в должности водителя вахтовым методом район Крайнего Севера /л.д.44-65/.

Вместе с тем, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, содержит сведения только о трудовой деятельности истца в ЗАО «Нефтестройсервис» ЭПНП и КРС2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (данный период засчитан ответчиком в специальный стаж ответчика в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Доказательств того, что ФИО1 находился в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске без сохранения заработной платы, материалы дела не содержат и ответчиком таковых не представлено.

Оценив представленные доказательства в соответствии со ст.60,67 ГПК РФ суд приходит к выводу, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 месяца 27 дней) ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ЗАО «Нефтестройсервис» ЭПНП и КРС2 в должности водителя вахтовым методом район Крайнего Севера, а отсутствие сведений в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица о данном периоде времени трудовой деятельности не может однозначно и достоверно свидетельствовать о неисполнении трудовой функции, об отсутствии оплаты труда, и как следствие уплаты взносов в Фонд пенсионного и социального страхования, поскольку единый период работы подтвержден материалами дела.

Доводы ответчика о частичном не включении спорного периода трудовой деятельности (работа в ЗАО «Нефтестройсервис» ЭПНП и КРС2) в подсчет специального стажа ФИО1 для назначения досрочной страховой пенсии, в связи с отсутствием сведений об уплате взносов в Фонд пенсионного и социального страхования, суд находит несостоятельными, ввиду следующего.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее по тексту - Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования").

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (часть 3 статьи 1 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (абзац четвертый пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию - пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования") предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей) (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования") вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").

Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее по тексту - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

В статье 3 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений (абзац седьмой статьи 3 названного Федерального закона).

К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 1 января 2023 г. - Пенсионный фонд Российской Федерации) и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").

Из приведенного правового регулирования следует, что конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 1 января 2023 г. - Пенсионный фонд Российской Федерации). При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

Пунктом 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусмотрено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Следует иметь в виду, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона N 173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 29 Федерального закона N 173-ФЗ).

Кроме того, Конституционный Суд Российской Федерации в своем Постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П указал, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд России в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 29 января 2004 года № 2-П, принципы правовой справедливости и равенства, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, в том числе права на социальное обеспечение (в частности, пенсионное обеспечение), по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения. Это необходимо для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

Придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (часть 1), 2, 18, 54 (часть 1), 55 (часть 2) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства.

В названном постановлении Конституционный Суд Российской Федерации отметил, что вносимые законодателем изменения не должны приводить к снижению уровня пенсионного обеспечения граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования. У таких граждан сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Факт отсутствия данных персонифицированного учета при наличии соответствующих записей в трудовой книжке не может являться безусловным основанием, для отказа включить периоды трудовой деятельности истца в страховой стаж.

При таких данных суд приходит к выводу о том, что отсутствие сведений на лицевом счете истца о производимых отчислениях в спорный период само по себе не может повлечь нарушение пенсионных прав истца, поскольку истцом представлены документы, подтверждающие факт работы в спорный период, таковой период подлежит включению в специальный стаж истца.

Вместе с тем, руководствуясь Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года № 2-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», суд исходит из того, что поскольку спорный период работы имел место до 1 января 2002 года, то есть до вступления в законную силу Федерального закона 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденное Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года №190, не содержало требования о подтверждении факта уплаты страховых взносов за периоды осуществления трудовой деятельности, с учетом того, что истцом доказан факт работы в спорный период, то требования истца о возложении на пенсионный орган обязанности включить в страховой стаж спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является обоснованным.

При этом, суд полагает, что не имеет правового значения отсутствие доказательств того, что в спорный период времени истцу не начислялась заработная плата, поскольку в соответствии с пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, а не наличие доказательств начисления заработной платы.

Суд, оценив в совокупности представленные доказательства в порядке ст.67 ГПК РФ, приходит к выводу, что определенные законодателем условия для включения ФИО1 в специальный стаж для определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.10 ч.1 ст.30 и п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» нашли свое подтверждение, в связи с чем, периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Нефтестройсервис» ЭПНП и КРС2 (район Крайнего Севера»), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Волгоградский Автобусный парк», подлежат зачету в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В этой связи, решение ОСФР по Волгоградской области (г.Фролово) № от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом решения о корректировке от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении указанных периодов в специальный стаж ФИО1 является незаконным.

При включении спорных периодов специальный стаж ФИО1 дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости составляет:

- в соответствии с п.6 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» - 06 лет 04 месяца 27 дней (вместо требуемого 12 лет 6 месяцев);

- в соответствии с п.10 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» - 01 год 01 месяц 14 дней (вместо требуемого 20 лет):

- в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» - 03 года 03 месяца 18 дней (вместо требуемого 15 лет).

Как установлено судом право на назначение досрочной страховой пенсии по старости ни по одному из указанных оснований у ФИО1 не возникло, в виду отсутствия требуемого специального стажа.

Вместе с тем, в соответствии с абз. 11 п.3 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется путем прибавления: к периодам работы, указанной в подпункте 11 - периодов работ, указанных в подпунктах 1 - 10, 16 - 18.

В силу ч.1 ст.33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 14 июля 2014 г. N 651 "О порядке приравнивания к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", установлено, что приравнивание к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 Федерального закона) работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16-18 статьи 30 Федерального закона, осуществляется путем суммирования стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и стажа на соответствующих видах работ.

Из анализа указанных правовых норм следует, что суммирование стажа в обратном порядке не допускается.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что в результате суммирования специальный стаж ФИО1 в районах Крайнего Севера составит 10 лет 09 месяцев 29 дней (РКС 03 года 03 месяца 18 дней + в технологическом процессе производства геофизических работ 06 лет 04 месяца 27 дней + водитель автобуса 01 год 01 месяц 14 дней).

В связи с чем, при имеющемся специальном и страховом стаже право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.6. ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом уменьшения возраста установленного ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ, с учетом условий, предусмотренных Приложением №6 к Закону №400-ФЗ определится у ФИО1 не ранее ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах требование истца о назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ не подлежит удовлетворению, поскольку назначение пенсии носит заявительный характер, на основании ст.22 ФЗ от 28.12.2013 года №400 «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5,6,6.1, 6.3 настоящей статьи, ст. 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 настоящего Федерального закона.

Учитывая, что у истца на дату обращения ДД.ММ.ГГГГ отсутствовал требуемый специальный стаж, в соответствии с п.6 ч.1 ст.30, п.10 ч.1 ст.30, п.6 ч.1 ст.32 ФЗ от 28.12.2013 года №400 «О страховых пенсиях», и не достигнут возраст 61 год 08 месяцев, необходимый для определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400 «О страховых пенсиях», с учетом суммирования стажа в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», ОСФР по Волгоградской области приняло обоснованно решение об отказе ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по Волгоградской области об оспаривании решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по Волгоградской области (город Фролово) № от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом решения о корректировке от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении в специальный стаж ФИО1 (СНИЛС069-271-723 89) дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости:

- в соответствии с п.10 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Волгоградский Автобусный парк» - 08 месяцев 29 дней;

- в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Нефтестройсервис» ЭПНП и КРС2 (район Крайнего Севера») - 04 месяца 27 дней.

Обязать Отделение Фонда социального и пенсионного страхования Российской Федерации по Волгоградской области включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№) в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости:

- в соответствии с п.10 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Волгоградский Автобусный парк» - 08 месяцев 29 дней;

- в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Нефтестройсервис» ЭПНП и КРС2 (район Крайнего Севера») - 04 месяца 27 дней.

В остальной части заявленных исковых требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Волгоградский областной суд через Фроловский городской суд Волгоградской области.

Судья: подпись Е.В. Сотникова

Мотивированное решение суда в окончательной форме составлено 30 июля 2025 года.