77RS0013-02-2025-003010-92

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 августа 2025 года адрес

Кунцевский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Долбилиной О.С.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4813/25 по иску ФИО1 к ООО «Р-Строй» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Р-Строй» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты, морального вреда.

Иск мотивирован тем обстоятельством, что 27.04.2024 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор. ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Р-Строй» в должности помощник руководителя. По состоянию на 10.01.2025 г. перед работником имеется задолженность в размере сумма Согласно расчету, в связи с несвоевременной выплатой за период с 11.01.2025 г. по 24.03.2025 г., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила сумма

В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате, компенсацию за задержку выплаты, морального вреда.

Истец в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

В порядке ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и не представивших доказательств уважительности причины неявки.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что 27.04.2024 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор.

ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Р-Строй» в должности помощник руководителя.

По состоянию на 10.01.2025 г. перед работником имеется задолженность в размере сумма

Согласно расчету, в связи с несвоевременной выплатой за период с 11.01.2025 г. по 24.03.2025 г., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила сумма

Согласно уточненному исковому заявлению, поступившему в адрес суда 23.06.2025 г., ответчик частично выплатил задолженность по невыплаченной заработной плате в размере сумма, что подтверждается чеком по операции ПАО «Банк ВТБ», в связи с чем по состоянию на 23.06.2025 г. задолженность перед работником составляет сумма

С учетом уточненных требований денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 11.01.2025 г. по 23.06.2025 г. в размере сумма

В порядке ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы период с 11.01.2025 г. по 23.06.2025 г. в размере сумма, а также за период с 24.06.2025 г. по дату фактического исполнения решения суда.

Кроме того, истцом понесены почтовые расходы в размере сумма, что подтверждается представленными в материалы дела платежными поручениями и квитанциями об отправке, в связи с чем указанные расходы подлежат удовлетворению.

В порядке ст. 237 ТК РФ, ст. ст. 151, 1101 ГК РФ, суд считает разумным и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцу физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст. ст. 333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма

Исходя из положений ч. 2 ст. 61.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Р-Строй» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) начисленную, но не выплаченную сумму выплат по заработной плате в размере сумма, неустойку за задержку заработной платы с 11.01.2025 г. по 23.06.2025 г. в размере сумма, за период с 24.06.2025 г. по дату фактического исполнения решения суда, компенсацию морального вреда в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «Р-Строй» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 08 сентября 2025 года.

Судья фио