Решение по делу № 02-13935/2024 от 22.04.2025

77RS0021-02-2024-018773-87

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес

Резолютивная часть решения объявлена 10 февраля 2025 года

Мотивированное решение составлено 22 апреля 2025 года

10 февраля 2025 года Пресненский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Жребец Т.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2163/2025 по иску заместителя Пресненского межрайонного прокурора адрес фио, действующего в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 к ООО «ЗНГС-Прометей» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец заместитель Пресненского межрайонного прокурора адрес фио, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «ЗНГС-Прометей» с иском и просил взыскать с ответчика в пользу работника ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, а также компенсацию морального вреда в размере сумма

В обоснование требований истец указал следующее: проведенной проверкой установлено, что приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от 04.05.2024 № 428/ОК-П ФИО1 принят в ООО «ЗНГС-Прометей» на должность электромонтажника с тарифной ставкой (окладом) в размере сумма в час. При изучении расчётных листков установлено, что ООО «ЗНГС-Прометей» заработную плату ФИО1 в день увольнения 31.08.2024, в соответствии с условиями трудового договора не выплатило. Задолженность ООО «ЗНГС-Прометей» перед ФИО1 по выплате заработной платы на 11.09.2024 составила сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы на 11.09.2024 – сумма

Также заместитель Пресненского межрайонного прокурора адрес фио, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ООО «ЗНГС-Прометей» с иском и просил взыскать с ответчика в пользу работника ФИО2 задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, а также компенсацию морального вреда в размере сумма

В обоснование требований истец указал следующее: проведенной проверкой установлено, что приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от 04.04.2022 № 55/ОК-П ФИО2 принят в ООО «ЗНГС-Прометей» на должность специалиста по охране труда и промышленной безопасности с заработной платой (окладом) в размере сумма При изучении расчётных листков установлено, что ООО «ЗНГС-Прометей» заработную плату ФИО2 20.11.2023, 05.12.2023, 20.12.2023, 29.12.2023 (накануне выходного дня), в соответствии с условиями трудового договора не выплатило. Задолженность ООО «ЗНГС-Прометей» перед ФИО2 по выплате заработной платы на 23.09.2024 составила сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы на 23.09.2024 – сумма

Кроме того, заместитель Пресненского межрайонного прокурора адрес фио, действуя в интересах ФИО3, обратился в суд с иском к ООО «ЗНГС-Прометей» с иском и просил взыскать с ответчика в пользу работника ФИО3 задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, а также компенсацию морального вреда в размере сумма

В обоснование требований истец указал следующее: проведенной проверкой установлено, что приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от 24.06.2022 № 116/ОК-П ФИО3 принят в ООО «ЗНГС-Прометей» на должность электрогазосварщика с заработной платой (окладом) в размере сумма При изучении расчётных листков установлено, что ООО «ЗНГС-Прометей» заработную плату ФИО3 в день увольнения 31.10.2023, в соответствии с условиями трудового договора не выплатило. Задолженность ООО «ЗНГС-Прометей» перед ФИО3 по выплате заработной платы на 01.04.2024 составила сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы на 01.04.2024 – сумма

Определением Пресненского районного суда адрес от 31 октября 2024 года были объединены в одно производство гражданские дела №№ 02-13935/2024, 02-13936/2024, 02-13937/2024 и присвоен номер № 02-13935/2024.

Заместитель Пресненского межрайонного прокурора адрес в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

ФИО3, ФИО1, ФИО2 в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Ответчик явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявлял.

Третье лицо в судебное заседание не явилось, извещалось.

При таком положении, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата и оплата труда работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Исходя из ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от 04.05.2024 № 428/ОК-П ФИО1 принят в ООО «ЗНГС-Прометей» на должность электромонтажника с тарифной ставкой (окладом) в размере сумма в час. При изучении расчётных листков установлено, что ООО «ЗНГС-Прометей» заработную плату ФИО1 в день увольнения 31.08.2024, в соответствии с условиями трудового договора не выплатило. Задолженность ООО «ЗНГС-Прометей» перед ФИО1 по выплате заработной платы на 11.09.2024 составила сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы на 11.09.2024 – сумма

Приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от 04.04.2022 № 55/ОК-П ФИО2 принят в ООО «ЗНГС-Прометей» на должность специалиста по охране труда и промышленной безопасности с заработной платой (окладом) в размере сумма При изучении расчётных листков установлено, что ООО «ЗНГС-Прометей» заработную плату ФИО2 20.11.2023, 05.12.2023, 20.12.2023, 29.12.2023 (накануне выходного дня), в соответствии с условиями трудового договора не выплатило. Задолженность ООО «ЗНГС-Прометей» перед ФИО2 по выплате заработной платы на 23.09.2024 составила сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы на 23.09.2024 – сумма

Приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от 24.06.2022 № 116/ОК-П ФИО3 принят в ООО «ЗНГС-Прометей» на должность электрогазосварщика с заработной платой (окладом) в размере сумма При изучении расчётных листков установлено, что ООО «ЗНГС-Прометей» заработную плату ФИО3 в день увольнения 31.10.2023, в соответствии с условиями трудового договора не выплатило. Задолженность ООО «ЗНГС-Прометей» перед ФИО3 по выплате заработной платы на 01.04.2024 составила сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы на 01.04.2024 – сумма

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Частью 1 ст. 140 ТК РФ, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вместе с тем окончательный расчет с ФИО3, ФИО1, ФИО2 в установленный законом срок не произведен.

Ответчик возражений на иск, своего варианта разрешения спора суду не представил, доказательств добросовестного исполнения обязательств по трудовому договору суду не привел.

Согласно поступившим ответам на судебный запрос от Управления ФНС, задолженность перед истцами ответчиком не выплачена.

Таким образом, поскольку при рассмотрении дела установлен факт невыплаты истцам заработной платы, то требования обоснованы и с ООО «ЗНГС-Прометей» подлежит взысканию: в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере сумма, в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма

При этом, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, согласно расчетам исков, составляет: перед ФИО1 – сумма, перед ФИО2 – сумма, перед ФИО3 – сумма

Учитывая, что расчеты признаны судом арифметически верными и ответчиком не оспорены, указанные суммы компенсации подлежат удовлетворению судом в заявленном размере.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз. 4 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Поскольку факт нарушения трудовых прав истцов подтвержден в ходе рассмотрения дела, ответчиком не оспорен, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в размере сумма каждому истцу.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В данной связи, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя Пресненского межрайонного прокурора адрес фио, действующего в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 к ООО «ЗНГС-Прометей» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЗНГС-Прометей» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, а также компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с ООО «ЗНГС-Прометей» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспортные данные) задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, а также компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с ООО «ЗНГС-Прометей» (ИНН <***>) в пользу ФИО3 (паспортные данные) задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, а также компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с ООО «ЗНГС- ПРОМЕТЕЙ» (ИНН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Пресненский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Жребец Т.Е.