Дело №2-1262/2025

91RS0001-01-2025-001189-71

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

29 июля 2025 года г. Симферополь

Железнодорожный районный суд города Симферополя Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Тощевой Е.А.,

при секретаре – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску и.о. заместителя прокурора Киевского района г. Симферополя в интересах ФИО1 к МБДОУ «Детский сад общеразвивающего типа №9 «Жар-птица», МКУ Департамент образования Администрации г. Симферополя, третьи лица: Администрация г. Симферополя Республики Крым, МКУ «Центр по централизованному обслуживанию образовательных организаций» Департамента образования Администрации г. Симферополя, Симферопольский городской Совет республики Крым, о взыскании задолженности по заработной плате, -

установил:

И.о. заместителя прокурора Киевского района г. Симферополя в интересах ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просила:

- Взыскать с МБДОУ «Детский сад общеразвивающего типа №9 «Жар-птица» в пользу ФИО1, задолженности по выплате заработной платы с учетом ее индексации за период 2018-2019 годов в размере 8270,89руб.

- Взыскать с МБДОУ «Детский сад общеразвивающего типа №9 «Жар-птица» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что в результате проведенной по обращению ФИО1 прокурорской проверки установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с Детсадом с 14.11.2016г., однако ввиду не проведения ответчиком индексации заработной платы в 2018-2019 годах перед ФИО1 образовалась задолженность по выплате заработной платы с учетом ее индексации, которую прокурор просит взыскать в судебном порядке, с учетом отмены судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате.

Определением суда (протокольной формы) от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечено МКУ Департамент образования Администрации г. Симферополя Республики Крым.

Определением суда (протокольной формы) от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица привлечено МКУ «Центр по централизованному обслуживанию образовательных организаций» Департамента образования Администрации г. Симферополя.

Определением суда (протокольной формы) от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица привлечен Симферопольский городской Совет Республики Крым.

В судебном заседании прокурор ФИО3 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Истец, ответчик представитель Детсада «Жар-птица» в судебное заседание не явились, направили в адрес суда заявления о рассмотрении дела в их отсутствие, в которых истец просил иск удовлетворить, ответчик иск признал полностью.

Иные стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Ранее со стороны ответчика МКУ Департамент образования, третьих лиц Администрации г. Симферополя, МКУ «Центр по централизованному обслуживанию образовательных организаций» Департамента образования Администрации г. Симферополя в адрес суда поступили письменные пояснения по сути иска, в которых просили в иске отказать в полном объеме, применив срок исковой давности.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, оценив их в совокупности, суд пришел к следующему.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора с работником №99, заключенного с МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №9 «Жар-птица» трудоустроена на работу воспитателем, где работает по настоящее время. Договор заключен на неопределенный срок.

Пунктом 8.2 трудового договора предусмотрен следующий размер заработной платы: размер тарифной ставки (или должностного оклада); доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Должностной оклад (0,58ст) – 6110,72руб.

На основании коллективного обращения, прокуратурой проведена проверка по соблюдению трудового законодательства, обратился к мировому судье с заявлением о выдачи судебного приказа по взысканию с Детского сада задолженности по выплате заработной платы.

Определением мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ, судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ отменен.

Так, прокурор в интересах гражданина обращаясь с иском исходит из результата проведенной проверки, которой установлено, что согласно п.27 Решения городского совета от 10.12.2019 №58 «О бюджете муниципального образования городской округ Симферополь на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов» необходимо ежегодно с 01 октября производить увеличение (индексацию) окладов работникам муниципальных учреждений, на которых не распространяются «Майские указы».

В свою очередь, индексация заработных плат работников дополнительного образования в 2018-2019 года не проводилась, что является нарушением ст.134 ТК РФ.

Допущенные руководством МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №9 «Жар-птица» нарушения требований трудового законодательства при оплате труда ущемляют гарантированное Конституцией право работника на своевременное получение вознаграждения за труд.

С доводами прокурора, суд согласиться не может по следующий основаниям.

Согласно ст.134 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В силу ч.1 ст.144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются: в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Из письменных отзывов ответчика МКУ Департамент образования, и третьего лица Администрации г. Симферополя следует, что в соответствии с Положением о муниципальном казенном учреждении Департамент образования Администрации города Симферополя Республики Крым, утвержденным решением Симферопольского городского Совета Республики Крым от 25.06.2015 №286 «О структуре и штатной численности Администрации города Симферополя Республики Крым» (далее - Положение), основными задачами МКУ Департамент образования являются:

- создание единого образовательного пространства, обеспечивающего соблюдение государственных образовательных и социальных стандартов и нормативов;

организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в образовательных организациях муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым, подведомственных Департаменту (далее - образовательные организации) (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами);

организация предоставления дополнительного образования детей в образовательных организациях (за исключением дополнительного образования детей, финансовое обеспечение которого осуществляется органами государственной власти субъекта Российской Федерации);

создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в образовательных организациях, а также организация отдыха детей в каникулярное время;

учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования;

реализация федеральных, республиканских и муниципальных программ развития образования в рамках своей компетенции.

планирование развития сети образовательных организаций на территории городского округа Симферополь;

организация и обеспечение в пределах своей компетенции отдыха и оздоровления детей, проживающих на территории городского округа Симферополь.

Согласно Уставу МБДОУ «Детский сад №9 «Жар-птица» г. Симферополя, утвержденному постановлением Администрации города Симферополя Республики Крым от 30.08.2024 №4364, финансово-бухгалтерское обслуживание образовательного учреждения обеспечивается МКУ «Центр по централизованному обслуживанию образовательных организаций» Департамента образования Администрации города Симферополя Республики Крым (далее - МКУ "ЦЦООО") на основании Договора на финансово-бухгалтерское обслуживание образовательного учреждения.

В соответствии с условиями вышеуказанного договора МКУ "ЦЦООО" обеспечивает финансово-бухгалтерское обслуживание деятельности МБДОУ «Детский сад №9 «Жар-птица» г. Симферополя по ведению бухгалтерского учета: исполнения смет доходов и расходов по бюджетным средствам и средствам, полученным из внебюджетных источников, его финансовых обязательств и их движения. Учет имущества, а также хозяйственных операций, осуществляемым МБДОУ «Детский сад №9 «Жар-птица» г. Симферополя в процессе организации всех видов деятельности, на основании первичных учетных документов предоставляемым образовательным учреждением на исполнение в установленном порядке.

В силу ч.1 ст.129 ТК РФ, заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и включает в себя компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного, характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Между тем статья 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

По смыслу нормативных положений приведенной статьи Трудового кодекса Российской Федерации, порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работодателями, которые не получают бюджетного финансирования, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Такое правовое регулирование направлено на учет особенностей правового положения работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, обеспечивает им (в отличие от работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов) возможность учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает никаких требований к механизму индексации, поэтому работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления (в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности.

Исходя из буквального толкования положений статьи 134 ТК РФ индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п.

В соответствии с указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 28.12.2012 №1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» предусмотрено доведение показателей по заработной плате педагогических работников до среднего уровня по региону.

В соответствии с постановлением Администрации г. Симферополя от 25.04.2018 №1848 «Об обеспечении индексации заработной платы работников муниципальных учреждений городского округа Симферополь Республики Крым» с 1 января 2018 года предусмотрено проведение индексации заработной платы по категориям работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования городской округ Симферополь на которые не распространяются Указы Президента Российской Федерации и заработная плата которых не увеличивалась с 1 января 2014 года.

Постановлением Администрации г. Симферополя от 31.03.2015 №148 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных организаций муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым» с 01.04.2015 года установлена новая система оплаты труда.

Соответственно проведение индексации в 2018 году работникам, на которых распространяются Указы Президента Российской Федерации не обеспечивалось.

Кроме того, постановлением Администрации г. Симферополя от 04.09.2019 № 4806 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных образовательных организаций муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым» с 01.09.2019 года также установлена новая система оплаты труда согласно которой увеличены оклады работников образовательных учреждений.

Соответственно и проведение индексации в 2019 году работникам, на которых распространяются Указы Президента Российской Федерации не обеспечивалось.

МКУ Департамент образования считает, что требование о взыскании сумм по заработной плате с учетом её индексации за период 2018-2019 годов в размере 8270,89руб. заявлено не обоснованно. С данными доводами суд соглашается по следующим основаниям.

Согласно статье 8 Закона Республики Крым от 22 декабря 2017 года N447-ЗРК/2017 увеличить (индексировать) с 1 января 2018 года месячные должностные оклады лиц, замещающих государственные должности Республики Крым, месячные оклады государственных гражданских служащих Республики Крым, в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Республики Крым, а также должностные оклады лиц (работников), замещающих должности, относящиеся к категории "служащие", и тарифные ставки заработной платы лиц (работников), замещающих должности, относящиеся к категориям "младший обслуживающий персонал" или "рабочие", установленные в соответствии с Законом Республики Крым от 7 августа 2014 года N44-ЗРК "Об оплате труда лиц, замещающих в государственных органах Республики Крым должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работников государственных учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым", в 1,04 раза.

Месячные должностные оклады государственных гражданских служащих Республики Крым в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Республики Крым исчислять с 1 января 2018 года исходя из увеличенного (проиндексированного) согласно части первой настоящей статьи месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью государственной гражданской службы Республики Крым "специалист".

Согласно статье 19 Закона Республики Крым от 20 декабря 2018 года N556-ЗРК/2018 «О бюджете Республики Крым на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» увеличению (индексации) подлежат размеры окладов (должностные оклады), ставок заработной платы работников государственных учреждений Республики Крым, на которые не распространяются указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", с 1 октября 2019 года на 4,3 процента.

Постановлением Совета министров Республики Крым от 08 сентября 2017 года №451 «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений Республики Крым» (в редакции, действовавшей до 12 февраля 2020 года) установлено, что с 1 января 2018 года заработная плата по категориям работников государственных учреждений Республики Крым, на которые не распространяются указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 года N1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", индексируется путем увеличения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

Также указанным выше постановлением, в частности, установлено, что размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы категорий работников, указанных в пункте 1 настоящего постановления, индексируются в пределах средств, предусмотренных законом Республики Крым о бюджете Республики Крым на очередной финансовый год и плановый период.

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Республики Крым в бюджете Республики Крым на соответствующий финансовый год (пункт 3).

Исполнительным органам государственной власти Республики Крым, осуществляющим функции и полномочия учредителя, отнесенные к ведению государственных учреждений, обеспечить (пункт 4):

- увеличение с 1 января 2018 года на 4 процента окладов (должностных окладов), ставок заработной платы категориям работников, предусмотренным в пункте 1 настоящего постановления, заработная плата которых не индексировалась с 1 января 2014 года (пункт 4.1);

- дальнейшую индексацию окладов в соответствии с законом Республики Крым о бюджете Республики Крым на очередной финансовый год и плановый период (пункт 4.2).

Пункт 4.1 указанного постановления утратил силу на основании Постановление Совета министров Республики Крым от 12 февраля 2020 года N71.

Постановлениями Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013г. N678, от 21 февраля 2022г. N225 утверждены номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций.

Данными номенклатурами должность «воспитатель» отнесена к должностям иных педагогических работников и не относится к категории должностей, указанных выше, которым должна была быть проиндексирована заработная плата.

Постановлением Администрации г.Симферополя от 27 марта 2020 года №2086 установлено, что заработная плата работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым индексируется путем увеличения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по категориям работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым на которых не распространяются Указы Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597, от 01.06.2012 №761, от 28.12.2012 №1688 – с учетом абз.2 п.п.3.1 п.3 настоящего постановления; на которых распространяются Указы Президента Российской Федерации – с учетом абз.3 п.п.3.1 п.3 настоящего постановления.

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы категорий работников, указанных в п.1 настоящего постановления, индексируются в пределах средств, предусмотренных главным распорядителем бюджетных средств, решением Симферопольского городского совета Республики Крым о бюджете муниципального образования на очередной финансовый год и плановый период.

Структурным подразделениям Администрации г. Симферополя Республики Крым, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных муниципальных учреждений, обеспечить индексацию окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, указанных в п.п.1.1 п.1 настоящего постановления, в соответствии с решением Симферопольского городского совета Республики Крым о бюджете муниципального образования городской округ Симферополь Республики Крым на очередной финансовый год и плановый период; указанных в п.п.1.2 п.1 постановления, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных главным распорядителем бюджетных средств на достижение целевых показателей по заработной плате, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации, на соответствующий финансовый год.

Индексация окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам, у которых оклады (должностные оклады), ставки заработной платы повысились с 1 января текущего финансового года, осуществляется с 1 января очередного финансового года.

Согласно статье 19 Закона Республики Крым от 28 ноября 2019 года N19-ЗРК/2019 «О бюджете Республики Крым на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» увеличению (индексации) подлежат размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников государственных учреждений Республики Крым, на которые не распространяются указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", с 1 октября 2020 года на 3,0 процента.

Таким образом, из системного анализа вышеприведенных положений действующего законодательства следует, что в спорном периоде 2018-2019г.г. ни Законом Республики Крым «О бюджете Республики Крым» на соответствующие годы, ни локальными нормативными актами не был определен порядок индексации заработной платы работников муниципальных дошкольных общеобразовательных учреждений, в связи с чем, с учетом того, что финансирование ответчика МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №9 «Жар-птица» осуществляется за счет средств муниципального бюджета, основным источником его финансирования являются субсидии, оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.

Кроме того, Администрацией города Симферополя в 2020 году было издано постановление от 27.03.2020 №2086 об индексации заработной платы в пределах средств, предусмотренных решением об бюджете муниципального образования на очередной финансовый год и плановый период, которая не увеличивалась с 01 января 2019 года, в связи с чем указание прокурора на данный документ как основание выплаты за период начисления заработной платы за 2018-2019 не обоснованно.

Так, судом установлено, что МБДОУ «Детский сад общеразвивающего типа №9 «Жар-птица» является бюджетным, некоммерческим учреждением, установление заработной платы ведется в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год, доведенного до учреждения в соответствии с региональными нормативами, поправочным коэффициентом и количеством учащихся в общеобразовательном учреждении, свидетельствует о том, что МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №9 «Жар-птица» относится к бюджетной сфере, в связи с чем, не вправе выбирать любой порядок и условия осуществления индексации заработной платы, вправе ее осуществлять лишь в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Поэтому суд не принимает во внимание признание ответчиком МБДОУ «Детский сад общеразвивающего типа №9 «Жар-птица» исковых требований, поскольку в их полномочия не входит распоряжение бюджетными средствами и осуществления индексации заработной платы.

По указанным основаниям судом принимается во внимание заявленное требование ответчика МКУ Департамента образования Администрации г. Симферополя о применении срока исковой давности.

Согласно ч.2 ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о не выплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Вместе с тем, в соответствии с пунктом 2 статьи 199 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Так, спорным периодом является 2018-2019 год, судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате вынесен ДД.ММ.ГГГГ., который определением мировым судьей от ДД.ММ.ГГГГ отменен, с иском в суд заместитель прокурора обратился ДД.ММ.ГГГГ. (с учетом прерывания течения срока при обращении с заявлением о выдаче судебного приказа), то есть с пропуском установленного ст.392 ТК РФ срока обращения в суд, что является безусловным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

С учетом вышеизложенного суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований, поскольку нормами законодательства не предусмотрена индексация за 2018-2019года, а также отсутствуют основания для восстановления срока на обращения в суд и удовлетворения указанных исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -

решил :

В удовлетворении исковых требований и.о. заместителя прокурора Киевского района г. Симферополя в интересах ФИО1 – отказать в полном объёме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Симферополя Республики Крым.

Председательствующий судья: Тощева Е.А.

Полный текст решения изготовлен 06 августа 2025 года

Председательствующий судья: Тощева Е.А.